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新时代企业思想政治工作守正创新的研究与思考摘要：企业凝聚力和向心力。
当前，随着市场经济的日益发展，企业之间的竞争也逐渐加大，尤其是在现代信息技术发展的影响下，企业员工的思想有很大波动，也给企业思想政治工作带来了不小的挑战。
在此背景下，企业要做好思想政治工作，就必须从自身实际出发，不断完善和创新思政工作内容、方式方法等，确保企业在竞争中的地位，为社会经济的和谐发展做出贡献。
基于此，对新时代企业思想政治工作守正创新进行研究，以供参考。
关键词：新时代;企业;思想政治;守正创新引言国有企业的经济发展对于整个社会的经济发展和建设有着十分重要的影响。
做好国有企业的经济管理工作，能够助力整个社会的经济发展，帮助整个社会实现长足的进步。
对于国有企业的生产和发展而言，不仅应当注重经济管理工作的开展，而且应当注重思想管理工作的开展。
应当意识到思想政治工作的开展，对于国有企业的经济发展可能会造成的积极影响，从而展开思想政治工作。
如果能够在国有企业内部展开思想政治工作，同时不断地对该工作的开展进行思路的创新和方法创新，那么就能够为国有企业的生产和发展提供有力的支持。
1国有企业思想政治工作守正创新的意义1.1守正创新是时代发展的要求当前世界正处于日新月异的多变状态，市场环境日益复杂，难以捉摸，国有企业在面临时代发展机遇的同时，也不得不直面突如其来的挑战。
国有企业是我国的经济支柱，要想在大变革环境下探索出一条发展之道，就必须正本清源，遵循市场发展规律，以创新精神和创新意识为指导，结合企业实际情况，在“守正”与“创新”之间找到微妙平衡，充分发挥思想政治工作的作用，从而增强企业上下的凝聚力，把握住机遇，迎接好挑战，实现真正意义上的转型发展。
1.2守正创新是思想建设的要求国企思想政治建设是党组织发挥作用的重要阵地和主要手段。
党的十九大指出，应当将思政工作作为企业的常态化重要工作内容，这就意味着思政工作不仅是企业思想建设的核心要素，也是企业日常工作中不可缺少的一环。
新形势下如何加强思想政治工作随着社会的发展和变革，我们面临着新的形势和挑战。
在这样的背景下，思想政治工作就显得尤为重要。
它不仅影响着个体的思想观念和行为，也关系到整个社会的和谐稳定。
那么，在新形势下，如何加强思想政治工作呢？一、加强宣传教育宣传教育是思想政治工作的重要组成部分。
在新形势下，我们要加强对社会主义核心价值观、法治精神、民族精神等方面的宣传教育，引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观。
这可以通过开展主题宣传活动、举办思想教育讲座、制作宣传片等方式来实现。
同时，要注重与时俱进，运用新媒体等现代化手段，提高宣传效果。
二、加强组织引导组织引导是思想政治工作的重要环节。
要加强对各级党组织、企事业单位、学校等的组织引导，确保思想政治工作的深入开展。
一方面，要建立健全思想政治工作制度，明确责任分工，确保各项工作的顺利进行。
另一方面，要加强对干部人员的教育培训，提高他们的思想政治素质和能力水平，做到政治上过硬。
三、加强舆论引导舆论引导是思想政治工作的重要手段。
要积极引导舆论，营造良好的社会氛围。
在新形势下，互联网和新媒体的普及使信息传播更加迅速和广泛，因此要加强对网络舆论的引导。
同时，要加强对有害信息的过滤和处理，净化网络环境。
此外，要加强对重大事件和热点问题的宣传教育，引导舆论正确表达。
只有做到舆论引导有力，才能保持社会的和谐稳定。
四、加强家庭教育家庭教育是思想政治工作的重要基础。
要加强对家庭教育的引导和支持，提高家长们的思想政治素质。
家庭是孩子们成长的最基本的社会单位，家庭教育对于塑造他们正确的价值观和行为习惯起着至关重要的作用。
因此，我们要加强对家庭教育的指导，提供家庭教育的培训和资源，帮助家长们更好地履行育儿责任。
在新形势下，加强思想政治工作是我们应该高度重视的任务。
只有坚持正确的政治方向，加强宣传教育、组织引导、舆论引导和家庭教育，才能为社会的和谐稳定打下坚实的基础，推动国家的繁荣发展。
加强工程项目党建和思想政治工作的思考随着铁路施工企业改革和市场经济的深入发展，项目法施工已成为我们建筑业与国际接轨的一种先进施工管理模式。
在项目法施工中大力加强项目党建和思想政治工作，充分发挥企业党组织在项目管理中的政治优势，对于提高项目经营管理水平，优质高效地完成工程项目施工任务，实现项目部两个文明建设协调发展具有至关重要的作用。
一、工程项目党建和思想政治工作当前面临的主要问题1、思想认识不到位。
一些企业党务工作者和项目管理者对做好新形势下党建和思想政治工作重视不够，思想站位不高，工作中“一手硬，一手软”的现象比较突出，致使党内各项活动不能正常开展。
2、组织建设不同步。
有的项目部组建后不能及时建立党的组织，在领导班子建设、政工干部配备、党员管理教育、发展新党员等方面存在着短期行为和工作滞后的问题。
3、工作制度不健全。
有的项目部党组织制度建设缺乏可操作性，实际工作中存在着参与意识不强，监督约束乏力等问题，在一定程度上影响了项目部党组织政治核心作用的有效发挥。
4、活动方式不新颖。
面对新形势和新情况，有的项目部党组织创新意识不强，工作方式方法不活，工作满足于“规定性动作”，影响了项目部党组织的生机和活力。
二、加强工程项目党建和思想政治工作的几点思考党的十六大明确提出：党的基层组织应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
加强项目党建和思想政治工作，必须以此为目标，重点在健全组织、完善制度、丰富内容、改进方法、拓宽领域、创新载体、发挥作用上下功夫，不断提高项目部党组织的凝聚力和战斗力。
1、提高认识是前提。
项目部作为工程管理的基本模式，不仅是施工一线的指挥中枢、经济效益的源头、企业形象的窗口，也是党建和思想政治工作的重要阵地。
因此，我们应从践行“三个代表”重要思想的高度，充分认识加强项目党建和思想政治工作的必要性；从加入WTO后建筑业面临的新形势、新挑战，充分认识加强项目党建和思想政治工作的现实性；从企业改革发展稳定面临的艰巨任务，充分认识加强项目党建和思想政治工作的紧迫性；从有效发挥企业党组织政治核心作用面临的职责要求，充分认识加强项目党建和思想政治工作的重要性。
国有建筑施工企业思想政治工作调研报告国有建筑施工企业思想政治工作调研报告近年来，国有建筑施工企业各级党组织贯彻落实党的十七届四中全会精神，贯彻落实中宣部、国务院国资委有关文件要求，加强和改进思想政治工作，取得明显成效。
同时，由于受国际金融危机和欧洲债务危机的影响，我国经济下行压力增大，建筑产业形势严峻，建筑施工企业思想政治工作面临诸多挑战。
中交第三航务工程局有限公司党组织积极探索新形势下开展思想政治工作的新思路、新内容、新途径和新方式，有所创新，有所收获。
一、新形势下国有建筑施工企业思想政治工作面临的“六大变化”面临“六大变化”：(一)施工环境变化进入新世纪以后，随着房地产的大发展和基础设施的高投入，建筑产业成为国家支柱产业，其发展速度在国家各产业中居于前列。
在国家推动产业结构调整的宏观政策导向中，建筑业也属于支持和发展的重点。
国家投资力度的加大和铁路等建设市场的放开，为建筑施工企业提供了较大发展空间和施工环境。
(二)结构调整变化近年来，国家提出创新驱动、转型发展的新要求，建筑产业结构调整的力度普遍加大。
建筑施工企业纷纷制定转变发展方式的战略，推进产品创新、技术创新、管理创新和施工模式创新。
一是重新定位。
不少施工企业重新梳理和定位发展战略，调整产品结构和业务结构，实施多元发展战略。
原来相对专业化的建筑施工企业纷纷转型，在主业优势上发展相关业务，或者干脆进入陌生领域，如从事港口码头建设的开始建造海上风电，从事铁路建设的做起了港航等等。
二是专业转型。
不少施工企业在推进多元发展的时候，一旦看好某一新的业务领域，便做精做强，形成新的核心专业，竭力避免在同质化竞争中处于劣势;而某些新专业因为采用新技术、新工艺、新方法和新材料，打造出新的行业品牌。
三是溢价取向。
一些施工企业为了争取和保持既有发展领域或业务订单，会承担更多附加职责。
如在越来越多的工程建设中，施工企业甚至辅助当地政府，负起征地拆迁职责，而征地拆迁工作涉及多方利益，政策性强，社会关注度高，施工企业介入引发新的矛盾和利益纠葛。
加强企业党建与思想政治工作的思考与建议摘要：党建与思想政治工作在现代企业的建设和发展中发挥着极其重要的作用。
当前企业处于发展的关键时期，加强党建与思想政治工作刻不容缓，本文分析了现阶段企业党建和思想政治工作的现状和迫切性，提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的建议。
关键词：思想政治工作；思考；建议一、企业党建和思想政治工作的现状1、企业党建思想政治工作被弱化在一些国有企业中，思想政治工作急功近利倾向明显，只谈生产不顾思想教育的现象时有发生，如此一来，造成对职工的系统教育普遍不够重视。
有些领导干部有这样的思想：“现在我们强调的是围绕生产经营做职工思想工作，着重于解决实际问题，要求少说多做。
”至于对职工进行理想信念、道德、责任感等教育的问题，应该由学校和社会来进行。
但是，在当前经济形势极为严峻，社会条件较为复杂的情况下，特别是党员干部队伍也存在综合素质参差不齐的问题，强化党建与思想政治工作就显得极为必要，十分需要通过教育，引导、示范、激励的方式来帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，从而坚定理想信念。
理顺情绪，化解矛盾．凝聚人心，鼓舞士气，实现企业的稳定健康发展。
2、缺乏高素质的人才目前，有些企业党组织负责人年龄偏大，文化偏低，结构不合理，影响了企业思想政治工作队伍整体素质的提高。
首先，高层次人才缺乏，拥有高学历高职称的人才很少，中级职称、技师、专业技术人员也只占了职工很少的比例。
其次，管理人员能力不强，相当一部分人员无论是文化基础还是综合素质，都存在不足，再加上相关的培训教育没有跟上，有用人才流失．行政管理人员的整体素质明显滞后于企业发展的需要。
3、企业思想政治工作不够深入近年来，一些人受西方价值观、人生观、生活方式种种因素影响，个别企业工作人员缺乏追求崇高理想的坚定信念。
一是业务上虽然能够履行工作职责，但争创一流业绩的进取精神不够。
二是一些同志只满足于做份内的事，工作积极性不高，得过且过，仅仅满足干现有水平，不愿花时间去拓展业务知识、业务技能。
新形势下加强企业党建思想政治工作的思考胡增喜发表时间：2018-05-22T15:53:25.337Z 来源：《基层建设》2018年第1期作者：胡增喜[导读] 摘要：党的基层组织是党的工作最具有战斗力的地方，党的基层组织是落实党的基本路线和其他各项工作任务的战斗堡垒。
陕西省高速公路建设集团公司西略分公司西乡服务区陕西汉中 723500摘要：党的基层组织是党的工作最具有战斗力的地方，党的基层组织是落实党的基本路线和其他各项工作任务的战斗堡垒。
新时代，如何进一步发挥党建工作优势，实现企业又好又快发展，是每个企业党组织需要研究的重要课题。
因此，本文主要分析了新形势下加强企业党建思想政治工作。
关键词：加强企业；党建思想；政治工作企业党建思想政治工作的开展对自身的经营生产起到非常重要的作用，在一起程度上充当了调节企业发展局面和环境的润滑剂，为推动企业健康发展起了较大的推动作用。
企业党建思想政治工作两者相互促进相互协调，有助于企业内部形成政治和谐、人际关系和谐、企业环境和谐、总体发展和谐的良好局面，对于此类局面的出现势必推动企业加速发展，因此，需要在企业内部加强党建思想政治工作力度。
1、企业党建思想政治工作发展现状1.1、思想观念落后在思想政治工作方面，大部分国有企业重视生产，而忽视了思想教育的重要性。
这导致大部分职工对企业的培训教育不够重视。
一些企业的领导甚至认为教育工作是由学校和社会来完成。
但是，随着经济形势的发展，一些党员干部的综合素质也非常的低。
这就说明当前党员干部的思想政治工作是非常重要的。
企业必须能够通过教育以及引导的方式来使职工具有一个良好的人生观和价值观，从而促进企业的进一步发展。
1.2、党员不能充分发挥作用国有企业党建工作中，专职职工人员缺乏，导致党建工作难以顺利发展，即使国有企业开展党建教育工作，也是流于形式，难以达到良好的效果。
甚至存在一些国有企业，党组织“战斗堡垒”作用逐渐被削弱，当企业出现突发状况之后，党组织很难做到凝聚人心和化解矛盾的作用。
建筑施工企业思想政治工作务实创新新思路摘要：随着企业改革的不断深化，如何引导企业员工形成正确的思想观念和思维方式，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，成为企业思想政治工作面对的新课题。
要解决这个问题，就必须用创新来引领企业思想政治工作，因势、因地、因人、因事而宜，具体问题具体分析解决，着力贴近思想实际，不断增强企业思想政治工作的主动性、针对性、时代性和实效性。
关键词：建筑施工企业；思想政治工作；务实创新引言改进和加强新形势下的建筑施工企业员工思想政治工作，更好地调动广大员工的生产积极性，推动企业更快更好发展，是我们建筑施工企业思想政治工作必须面对的一项重要任务，也是更好地促进企业转型升级的一个具体体现。
1建筑行业及建筑施工企业的特点建筑施工企业较一般生产制造企业相比，就其行业来讲，僧多粥少，市场竞争激烈，利润单薄；跨区经营，高度分散；管理难度大；就施工企业来讲，企业流动性大，野外作业，露天施工，工作环境差，劳动强度大；为抢工期，5+2，白+黑，工作时间长；活动板房，高低铁床，生活条件简陋；吃饭、睡觉、上班“三步曲”，生活方式单一；工资低、奖金少、福利待遇差；夫妻长期分居、父母难以尽孝、子女学习不能辅导，职工实际困难多。
近年来，随着企业用工形式的转变，职工队伍构成出现“多元化”，有自由固定工，有校招合同工，有劳务派遣工，有社聘临时工，人员构成复杂，人员素质不齐，劳动关系多样化，更值得一提的是农民工已成为建筑施工企业作业层的主力军，他们文化素质不高，思想政治水平有限，一定程度上加大了企业对职工的管理难度。
2加强企业思想政治工作的重要性2.1思想政治工作是企业的“生命线”在企业的发展过程中，思想政治工作的开展是企业日常工作的重要组成部分，但是，在企业中始终存在这样一种观点：作为企业，应该把经济效益放在第一位。
这就使得企业的思想政治工作与业务工作背道而驰。
大多数企业的具体实践表明，必须把思想政治工作作为“排头兵”。
新形势下思想政治工作在国有企业职工队伍建设中的作用摘要：本文旨在探讨新形势下思想政治工作在国有企业职工队伍建设中的作用。
首先分析新时代国有企业面临的挑战和机遇，强调思想政治工作对于职工队伍建设的重要性。
总结国有企业职工队伍建设的现状和存在的问题，分析思想政治工作在其中的不足之处。
阐述思想政治工作在国有企业职工队伍建设中的具体作用，包括提升思想政治素质、增强凝聚力和团队意识，促进创新能力提升等。
最后通过分享实践经验和案例分析，展望未来思想政治工作的发展趋势，并提出改进策略和建议。
关键词：新形势；思想政治工作；国有企业；职工队伍建设；作用引言在新时代，国有企业面临着日益激烈的市场竞争和内外部环境的变化。
在这样的背景下，国有企业职工队伍建设变得尤为重要，而思想政治工作作为其中的重要组成部分，扮演着不可忽视的角色[1]。
随着市场经济的深入发展和全球化的趋势，国有企业在市场竞争中面临各种挑战。
与此同时，人们的思想观念也发生了深刻的变化，传统的管理方式和思维模式已经无法适应新时代的需求。
因此，加强思想政治工作，提高职工的思想政治素质，对于激发职工的积极性和创造力，推动企业健康可持续发展具有重要意义[2]。
国有企业职工队伍建设是一项复杂的工程，涉及多方面的因素。
除了关注技术和专业素质的培养外，更需要关心职工的价值观、道德观和团队合作意识的塑造。
这就需要加大思想政治工作的力度，提高职工的思想道德素质，培养职工的归属感和责任感，增强团队意识和集体荣誉感，进而推动职工队伍的整体发展[3]。
新形势下思想政治工作在国有企业职工队伍建设中发挥着重要作用。
通过加强思想政治工作，提高职工的思想政治素质，并切实解决存在的问题和挑战，国有企业将能够培养出更加具有创新能力和竞争力的职工队伍，为企业的发展作出更大的贡献。
1新形势下思想政治工作的重要性在新时代，国有企业面临着全球化、市场竞争和改革发展等多重挑战与机遇。
在这一背景下，思想政治工作对国有企业职工队伍建设至关重要。
新形势下思想政治工作存在的问题和对策当前，随着社会主义市场经济的发展，生产经营机制的转换，生存发展的内部环境和外部环境发生了很大变化，思想政治工作面临着许多新情况、新问题。
如何适应新形势，做好思想政治工作，为改革发展和经济建设服务，推动精神文明建设上新台阶，是思想政治工作研究探索的新课题。
一、思想政治工作面临的新情况随着改革的不断深入和市场经济的发展，新情况、新矛盾、新问题大量涌现。
主要表现在： 1、随着深化改革，利益格局调整，分配收入近一步拉大，各项改革措施涉及职工的切身利益，引起职工的高度关注。
利益碰撞使热点、难点、焦点问题增多，部分职工群众的思想观念与形势发展不适应，人民内部矛盾相对复杂、集中、突出，群众性、突发性事件增加，大量的思想认识问题和实际问题需要解决。
2、社会主义市场经济的建立，推动了生产力的发展，促进了人们思想观念的转变，但市场经济的“双重效应”，其固有的负面影响使一些人理想信念淡化，拜金主义、享乐主义、极端利己主义滋长，造成了思想政治工作领域先进与落后、进步与退步等现象的相互并存，特别是以权谋私、权钱交易的腐败现象在党内外蔓延，引起了群众不满。
3、职工的思想观念与形势发展不相适应，职工对改革的心里承受力较弱，择业观念没有根本转变，职工的技术素质较低，技能比较单一，给实施减员增效、转岗分流带来了困难。
二、思想政治工作存在的突出问题从总体上看，思想政治工作的主流是好的，但也存在着这样那样的问题。
1、对思想政治工作的地位和作用认识不清，重视不够，存在着“实用主义”的现象。
对待思想政治工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，认为思想政治工作可有可无，感到当今社会追求的是经济价值，只要效益上去了，思想工作就好做了，由于一些人思想上的模糊认识，削弱了思想政治工作的力量。
2、思想政治工作存在“单打一”现象，没有形成整体合力。
有的行政干部认为做思想政治工作是政工干部的事，与自己没有关系，对思想政治工作关心支持不够；有的政工干部把开展思想政治工作当作自己的“专利”，没有广泛发动行政、技术干部、党团员、班组长、职工群众共同参与，齐抓共管；有的政工部门之间缺乏协调配合，各自为战，各吹各的号，各唱各的调，没有形成整体合力；思想政治工作还存在着“体内循环”的现象，与生产经营管理的结合上还不同程度地存在着“两张皮”现象。
关于新形势下建筑施工企业思想政治工作的思考摘要：随着改革开放的深入发展，社会主义市场经济的确立和企业经营机制的转换，建筑企业也被推向市场，出现了不少新问题、新情况，建筑工人的思想、观念、思维方式也发生了很大的变化。
如何做好思想政治工作，调动职工从事建设和改革的积极性、创造性和主动性，不断提高企业的经济效益，促进生产力的发展，成为了当前企业思想政治工作人员重点研究的课题。
关键词：国有建筑施工思想政治工作中图分类号： tu7 文献标识码：a 文章编号：abstract：along with the development of reform, the establishment of socialist market economy and the change of enterprise management mechanism, construction enterprises are pushed to the market, appeared many new problems, new situation, construction worker thought, concept, way of thinking has changed a lot. how to do well the ideological and political work, arouse the worker is engaged in the construction and reform of the enthusiasm, creativity and initiative, improve the economic efficiency of enterprises, to promote the development of productivity, become the enterprise ideological and political work personnel key research topics.key words：the state-owned construction; ideological andpolitical work.1 当前国有建筑施工企业思想政治工作面临的问题外部问题：(1)集体的、个体的建筑队伍越来越多，使建筑市场“僧多粥少”，压价承包，明争暗斗的矛盾越来越突出。
(2)由于建设资金不足，拖欠、滞留工程进度款和结算款，造成建筑企业带资施工，资金回笼困难，使建筑企业在举步维艰中颠簸发展。
内部问题：由于建筑工作存在点多、线长、面广、流动性大、条件艰苦的特点，在新思潮的影响，以及市场经济效益优先原则的冲击下，广大职工在思想观念和价值取向发生了非常明显的变化。
大家不再固守于以往单一的生活方式，而是主动选择更有利于自身发展和生活相对稳定、安逸的工作，跳槽、人员流转现象严重。
面临这些严峻的现实，使我们深深地认识到，思想政治工作与经济工作是紧密联系在一起的，思想政治工作是经济工作的保证，要防止和排除各种错误思想、错误倾向的干扰，保持正确的发展方向，对于建筑企业这一特殊行业，只有加强思想政治工作，才能调动各方面的积极性，才能在竞争激烈的市场经济中使企业立于不败之地。
所以，建筑企业的思想政治工作一刻也不能放松。
2 思想政治工作对国有建筑施工企业发展的重要性(1)思想政治工作为企业的一切工作指明了正确的政治方向，是企业不可缺少的生产力要素之一。
企业长年从事野外作业，生产、生活条件相对比较艰苦。
各级党组织在各个时期通过标语、简报、黑板报等简单载体，宣传党的路线、方针、政策、邓小平理论和科学发展观，宣传先进典型，对广大员工进行爱国主义、集体主义和新时期艰苦创业精神的教育，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，因地制宜开展员工乐于参加的各种社会和文化体育活动。
思想政治工作充满活力，鼓舞着广大员工战胜困难的决心和勇气，激发了大家的荣誉感、成就感，为工程建设和企业发展提供了思想保证，成为企业不可缺少的生产力要素之一。
(2)思想政治工作能为企业营造一个良好的外部环境。
面对日趋激烈的市场竞争，经常性地对职工开展思想政治工作，用党的路线、方针、政策鼓舞教导职工，让职工了解外界的环境与动态，能够提高他们工作的效率和积极性，主动迎接市场挑战，主动改造企业外部环境，促进生产发展和技术创新，使企业在市场竞争中立于不败之地。
(3)思想政治工作可为企业的生存和发展营造一个和谐、稳定的内部环境。
随企业改革而来的职工人数锐减和工作机构的调整，势必会造成部分员工的心理波动或不满，这使企业和社会的不稳定性因素增加。
这时只有积极的思想政治工作才能让员工理解和支持改革的举措，从而平复员工的情绪，消除企业发展的阻碍，营造和谐、稳定的内部环境。
3 新形式下如何做好国有建筑施工企业思想政治工作(1)更新观念，树立适应新形势要求的思想政治工作新观念思想认识和观念的升华是思想政治工作得以加强和改进的前提。
随着社会经济体制的不断发展和方式的日益多样化，对思想政治工作也提出了新的要求，那就是必须更新观念，与时俱进，以确保思想政治工作在企业中站得住脚、扎得下根，进而结出丰硕的成果。
日常工作中，要积极克服“思想政治工作只是党组织、政工部门的事，与其他部门无关”的思想，要充分调动各方面的积极性，形成齐抓共管的“一体化”工作格局；要认识到新时期加强和改进思想政治工作的重要性、艰巨性、长期性和复杂性；要树立领导主动抓、职工自愿参与，大家共同做的理念，增强紧迫感、责任感，实现从“要我做”到“我要做”的转变。
工作中要丢掉思想政治工作已过时的错误观念，要充分认识到，虽然在新时期下思想政治工作的条件、对象、内容等方面发生了一些变化，但思想政治工作在党的全部工作中的重要地位没有变，思想政治工作的理论基础没有变，党组织坚持不懈地抓思想政治工作的任务没有变，不断提高思想政治工作的质量和水平的要求没有变；要避免墨守成规、因循守旧、不思进取的思想，树立和强化开拓创新、敢于创新、善于创新的意识；要从思想观念、机制、内容、载体和渠道、工作方法和艺术等方面积极探索思想政治工作创新的新途，要树立市场经济理念，思想政治工作必须适应新形势，不断加强和改进。
(2)以人为本，注重思想政治工作的层次性企业思想政治工作的主体是职工群众，在方式方法上必须适合企业特色，坚持“以人为本”。
要结合具体问题因人施教，加强人文关怀和帮助职工解决实际问题。
要把解决思想问题与解决职工的实际问题结合起来，把耐心教育与热情服务结合起来，既要讲道理，又要办实事。
应该解决的实际问题要如实反映，尽力疏通，着力帮助解决。
矛盾不掩盖、问题不推诿，办事不扯皮，防止挫伤职工的积极性。
思想政治工作既要未雨绸缪，更要和风细雨，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，少放“马后炮”；为职工解决实际问题要把好事办实、把实事办好，真正把党的温暖、组织的关怀送到职工的心坎上，解决其后顾之忧，使他们安居乐业，全身心的为企业发展作贡献；对农民工在做好思想教育的同时，要切实解决好他们关心的工资待遇及吃、处问题。
(3)与深化改革措施紧密结合，互为保证，互相促进正确制定和实施改革措施有利于稳定人心，统一思想，减少利益冲突，避免引发思想矛盾。
把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，可形成综合效应，使职工在“情”的激励下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。
要做好宣讲，帮助职工了解具体政策。
职工如果对具体政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。
要把政策原原本本地交给干部群众，帮助他们了解政策出台的背景，掌握政策精神，熟悉政策内容，提高员工执行政策的自觉性。
思想政治工作需要相应的制度措施作为保证。
(4)教育为先、加强各种制度的渗透性制度是企业生存和发展的保障，如何让制度更好的贯彻执行是思想政治工作者在新形势下面临的新问题，在复杂的环境下思想政治工作要改变单向灌输的教育方法，积极开展民主讨论，平等相待，双向交流，把必要的灌输寓于疏导之中，要以平等的身份，对话的方式同职工群众交流思想。
同时，在讲清科学道理的前提下，又要为职工群众提供一个倾诉想法的平台，使教育对象被动接受变为主动自觉参与。
(5)加强企业文化建设，用统一的企业价值观来教育、引导、凝聚职工。
企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径，是加强和改进企业思想政治工作的重要措施。
企业文化与思想政治工作在调动职工积极性，增强企业凝聚力，保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用。
随着市场经济的发展，企业的生存环境发生了很大变化，竞争已经从单一的价格战、质量战、品牌战，逐步演变为目前的企业综合形象战。
(6)充分注重现代社会信息传播方式的变化和传播手段的更新，充分注重现代社会成员接受教育、获取信息在途径、方式等方面的变化，把思想政治工作融入现代传播方式、传播手段和传播途径之中。
施工企业应重视对职工特别是新分配的大学毕业生及青年职工影响尤为明显的数字电视、互联网络、移动通信、局域办公网络等活动平台的建立，通过诸如企业电视制作、网站信息传播、网页制作、短信发布，以及电子邮件等方式，渗入科学的世界观、价值观、人生观，传播正确的理想、信仰与积极向上的生活方式、行为方式和思维方式。
只有这样，思想政治工作才能有战斗力与影响力。
4 结束语总之，我们的企业还在进一步发展中，干部职工的思想状况也在不断发生变化，随着时代的发展和企业体制的不断改革，企业职工的思想政治工作会不断出现各种新的情况和问题，只要我们坚持贯彻落实党的精神，始终以科学发展观为指导，坚持以人为本、与时俱进的理念，始终以改革和创新的精神不断研究新情况、分析新问题、探讨新方式，就一定能够很好地化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心，推动企业持续、健康、稳定、和谐地发展，把企业思想政治工作提高到一个新的高度，为企业创造更加辉煌的业绩提供思想、组织保障。
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