少纳税1710-1035=675元
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年终奖盲区
• 月工资3500,一次年终奖18001元 • 交税:18001/12*10%-105=1695元 • 实收工资:3500+18001-1695=19806
• 月工资3500,一次年终奖18000元 • 交税:18000/12*3%=540 • 实收工资:3500+18000-540=20960 • 少收1154元
3
基本计算方法
(月收入-五险一金-起征点)=应纳税所得 额
应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=个人 所得税(应纳税额)
起征点3500
4
5VlLeabharlann okup函数计算• Vlookup(查找目标,查找范围,返回值的列数,1) • 模糊查找原理:在一定数据内找到和它最接近,但比它小
的那个数
6
Vlookup函数计算
②<3500 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪 金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半 年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工 资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
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案例:年终奖
当月工资(已扣五险等)4000元,取得全年一 次性奖金48000元,计算个税。
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解除劳动合同
一次性补偿收入,其收入在当地上年职工 平均工资的3倍数额以内的部分,免征个人 所得税;超过部分按个人在本企业的工作 年数平均,作为个人的月工资薪金收入, 但最高不超过12个月;
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案例:解除劳动合同
案例:甲在某公司工作了15年,公司与王 某解除劳动合同,甲取得一次性补偿收入 100000元,当地上年职工平均工资为16000, 计算甲取得的补偿金应交个税。