北京仲裁委员会丁建勇

京建发[2011]564号附件2：关于搭建建筑劳务争议纠纷快速调处机制的合作备忘录为进一步建立健全多元化矛盾纠纷化解体系，有效解决本市建筑劳务合作的各种争议，促进本市建筑市场的健康发展和维护首都的社会稳定，北京市住房和城乡建设委员会（下称市住房城乡建设委）与北京仲裁委员会（下称北仲）经友好协商，确立并签署本备忘录如下：初期成果：市住房城乡建设委与北仲自2010年10月起，就如何公正、高效、稳妥地处理建筑工程劳务纠纷进行了合作，运用行政调解与专业调解、调解与仲裁相结合的方式，在半年时间内，成功解决了本市一例持续数年协调未果，当事人双方对抗情绪严重的劳务合作纠纷。

在此次合作过程中，市住房城乡建设委和北仲密切配合、协作，充分发挥各自的优势和特长，积极探索和尝试高效解决劳务分包争议的新方式，得到争议双方当事人的认可和好评。

双方共识：鉴于合作取得的良好效果，市住房城乡建设委与北仲均认为双方应深化合作，在多元化争议解决体系中开创行政部门统筹规划、社会力量积极参与的新途径。

市住房城乡建设委作为本市建筑行业行政主管部门，应在本市建筑行业的规范化管理和多元化争议解决中发挥统筹、协调和领导作用。

应进一步建立和完善相关政策法规，规范企业劳务分包行为，加强劳务分包合同履约监管，推广与北仲建立的仲裁、调解、工程争议评审相结合的多元化争议解决模式，引导争议当事人通过北仲化纷止争。

北仲应充分发挥其机制灵活、专业人才集中、经验丰富以及仲裁裁决具有终局效力等优势，积极配合市住房城乡建设委在实践中不断完善适宜本市建筑行业劳务合作的多元化争议解决模式，并以专业优势协助市住房城乡建设委加强行业管理。

基于上述共识，双方深化合作方式如下：（一）积极促进调解合作劳务争议当事人经自行协商未能达成一致的，可向市或区（县）住房城乡建设委、各省驻京建管处申请调解，市或区（县）住房城乡建设委、各省驻京建管处通过召开调解会的形式予以行政调解（免费）。

对行政调解无效的，市或区（县）住房城乡建设委、各省驻京建管处可以鼓励和引导争议当事人通过北仲的专业调解处理争议。

推动一带一路仲裁法律共同体建设任重道远作者：齐力来源：《中国对外贸易》2021年第10期随着“一带一路”倡议的深入实施，高质量共建“一带一路”为国际仲裁发展带来新机遇。

“法治是最好的营商环境，仲裁是优化营商环境、推动‘一带一路’更加开放包容、普惠共赢的重要方式。

”在9月14日召开的“2021中国仲裁高峰论坛暨第二届‘一带一路’仲裁机构高端论坛”上，司法部副部长熊选国指出。

他表示，随着我国全方位对外开放的不断推进，仲裁事业将以更加积极开放的姿态融入世界发展潮流，展现中国仲裁新形象。

论坛上，中国国际经济贸易仲裁委员会副主任兼秘书长王承杰发布了《“一带一路”仲裁机构北京联合宣言合作机制》，期待为共建“一带一路”和全球经济发展营造良好的法治环境。

推动构建“一带一路”仲裁法律共同体今年5月，英国伦敦玛丽女王大学和美国伟凯律师事务所共同发布的《2021国际仲裁调查报告》中，贸仲委被评为全球最受欢迎的五大仲裁机构之一，这是中国内地仲裁机构首次在全球权威仲裁机构调研报告中跻身前五。

中国贸促会会长高燕在开幕式上指出：“贸仲委要继续发挥桥梁纽带作用，秉持合作共赢、共同发展的理念，积极作为，与沿线各国仲裁法律界一道深化《‘一带一路’仲裁机构北京联合宣言》合作机制，共同推进国际仲裁在‘一带一路’法治建设中发挥更大作用。

”她表示，当前，各类民商事争议日益增多，国际仲裁界应主动担当，加强合作，抓住发展机遇，推动构建“一带一路”仲裁法律共同体。

面向未来，中国仲裁要与全球同仁一道，推动国际仲裁的更广泛运用和高质量发展，在维护国际经贸秩序和全球治理体系变革中发挥更为重要的作用。

高燕说，要加快推进中国《仲裁法》修订，深化新形势下仲裁机构体制机制改革，加强国际商事仲裁制度和环境建设，充分借鉴国际一流纠纷解决规则和管理经验，着力推动中国特色和国际化发展，不断激发创新活力，释放发展潜力，为中国仲裁高质量发展提供动力，为营造市场化、法治化、国际化营商环境作出应有的贡献。

北京市顺义区人民政府办公室关于成立顺义区劳动人事争议仲裁委员会的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市顺义区人民政府办公室关于成立顺义区劳动人事争议仲裁委员会的通知（顺政办发〔2011〕39号）各镇人民政府，地区和街道办事处，区政府各委、办、局，各区属机构：为做好我区劳动人事争议仲裁工作，公正、及时处理劳动人事争议，提升劳动人事仲裁社会公信力，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，经区政府同意，将顺义区劳动争议仲裁委员会和顺义区人事争议仲裁委员会合并成立顺义区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”），现将有关事宜通知如下：一、主要职责仲裁委员会依法履行聘任、解聘专职或兼职仲裁员，受理争议案件，讨论重大或疑难的争议案件，对仲裁活动进行监督等职责。

二、组成人员仲裁委员会设主任1名、副主任4名、委员8名。

成员名单如下：主任：张尚强区人力社保局局长副主任：赵金荣区委组织部副部长苏瑞峰区总工会常务副主席郭有斌区人力社保局副局长童振丰区企业联合会会长委员：王少兵区政法委政治部主任李卫国区教育工委副书记秦德生区住房城乡建设委副主任王超区商务委副主任古艳山区经济信息化委副主任郝鹏辉区国资委副主任姜惠琴区财政局副局长黄建江区卫生局副局长三、工作机构仲裁委员会下设办公室，办公地点设在区劳动人事争议仲裁院，负责仲裁委员会日常工作。

办公室主任由区人力社保局副局长郭有斌同志兼任。

今后，仲裁委员会如需调整成员，由成员单位提出调整意见，经仲裁委员会办公室审核后报请仲裁委员会主任批准，由仲裁委员会自行发文通知。

西城区劳动争议仲裁委员会判决书【推荐】北京市西城区劳动争议仲裁委员会做为北京市西城区人力资源和社会保障局的直属单位, 受理了大量的劳动争议案件, 接下来小编就通过一份北京市西城区劳动争议仲裁委员会裁决书范本来介绍一下劳动争议仲裁委员会裁决书的相关内容, 希望可以帮助到大家。

北京市西城区劳动争议仲裁委员会裁决书京西劳仲字[2012]第19号申请人:欧xx, 男, 1970年6月2日出生, 住址：长沙市天心区xxx委托代理人：董作义, 北京市律师事务所律师。

被申请人:北京xxxxx公司, 住所地：北京市平谷区xxxx。

法定代表人：燕xx。

申请人欧xx(以下简称欧xx)请求被申请人北京xxx公司(以卜简称北京xxxxx限公司〕支付未签订劳动合同二倍工资等争议一案, 本委受理后, 依法由仲裁员魏xx独任审理。

木案经公开开庭审理, 欧xx的委托代理人董作义到庭参加了仲裁活动。

本委于2011年11月15日向北京xxxxx限公司送达了出庭通知书, 但其无正当理由未到庭。

木案现已审理终结。

欧xx申请称:申请人于2010年8月26日到被申请人处从事企划职员, 中请人在职期问, 双方未签订书面劳动合同, 且长期拖欠工资, 单位的行为严重侵害了我的合法权益, 于2011年9月30日离开了单位。

故我提出仲裁申请要求：1、支付2010年9月至2011年7月未签订劳动合同双倍工资44000元;2、支付2011年7月至2011年9月工资12000元及25%经济补偿金3000元;3、支付解除劳动关系经济补偿金6000元;4、支付未休年假工资2758.62元。

北京xxxxx公司未到庭, 未提出抗辩意见。

经查:欧xx于2010年8月26日入职北京xxxxx公司, 任企划经理, 工资标准为每月4000元。

欧xx称双方未签订劳动合同, 2011年9月30日其因北京xxx限公司未为其缴纳社会保险及拖欠工资为由提出辞职, 且在职期间并未享受带薪年休假待遇, 并就其主张向本委提交了《离职证明》及《欠条》, 该《欠条》内容为:“由于银行账户问题, 只是工资无法及时发放, 截止到2011年9月欠欧青三个月工资共计人民币壹万贰仟元整”。

辛海京与北京建工博海建设有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】北京市第二中级人民法院【审理法院】北京市第二中级人民法院【审结日期】2020.12.25【案件字号】(2020)京02民终10995号【审理程序】二审【审理法官】王丰伦卜晓飞庞妍【审理法官】王丰伦卜晓飞庞妍【文书类型】判决书【当事人】辛海京;北京建工博海建设有限公司【当事人】辛海京北京建工博海建设有限公司【当事人-个人】辛海京【当事人-公司】北京建工博海建设有限公司【法院级别】中级人民法院【原告】辛海京【被告】北京建工博海建设有限公司【本院观点】辛海京在仲裁审理中要求建工博海公司支付2017年、2018年、2019年QC比赛奖金22500元，仲裁委员会已裁决支持其该项请求，辛海京未在法定期间就裁决提起诉讼，视为同意该裁决。

【权责关键词】无效欺诈撤销合同证据不足自认证明责任（举证责任）诉讼请求执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审中，辛海京提交了授权公告日为2019年12月20日的发明专利证书，并主张比照实用新型专利奖金标准，建工博海公司应支付该专利奖金24000元。

建工博海公司认可该专利证书的真实性，但不认可辛海京的主张，并主张《北京建工博海建设有限公司科技质量奖励基金实施办法》规定国家专利一项奖励20000元，且辛海京一审提交的实用新型专利中有一项其在发明人中仅排名第六位，其公司无需支付该实用新型专利奖金。

建工博海公司不同意在本案中一并处理辛海京要求其公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求。

本院对一审查明的其他事实予以确认。

【本院认为】本院认为，辛海京在仲裁审理中要求建工博海公司支付2017年、2018年、2019年QC比赛奖金22500元，仲裁委员会已裁决支持其该项请求，辛海京未在法定期间就裁决提起诉讼，视为同意该裁决。

根据查明的事实，辛海京于2019年9月29日收到建工博海公司支付的19609.91元。

北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会关于在互联网公布劳动人事争议仲裁裁决书的办法（试行）文章属性•【制定机关】•【公布日期】2023.10.27•【字号】•【施行日期】2023.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动人事争议正文北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会关于在互联网公布劳动人事争议仲裁裁决书的办法（试行）第一条为规范在互联网公布劳动人事争议仲裁裁决书（以下简称裁决书）工作，进一步提高案件办理质效，切实增强仲裁公信力，根据《关于印发〈关于进一步加强本市劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的实施意见〉的通知》（京人社仲发〔2019〕146号）等规定，结合我区工作实际，制定本办法。

第二条北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）在互联网公布裁决书适用本办法。

第三条在互联网上公布裁决书，应当遵循依法、规范、及时的原则。

第四条裁决书在北京市海淀区人民政府网站设立的专栏统一公布，公布的裁决书包括已发生法律效力的裁决书和裁决书的补正决定书。

第五条裁决书应当在生效之日起90个自然日内在互联网公布。

第六条裁决书有下列情形之一的，不在互联网上公布：（一）涉及国家秘密、军事秘密、商业秘密、个人隐私的；（二）涉及未成年人的；（三）不宜在互联网公布的其他情形。

第七条在互联网公布裁决书，涉及相关身份信息时按下列方式处理：（一）当事人为自然人的，保留姓氏，名字以“某”替代，其余信息应当删除；当事人为法人或者其他社会组织的，名称以“某单位”替代，住所地保留至区县，法定代表人或负责人保留姓氏，名字以“某”替代，其余信息应当删除；（二）委托代理人是律师或者法律工作者的，保留其姓名、律师事务所、基层法律服务机构名称；委托代理人是其他人员的，保留姓氏及与当事人的关系，名字以“某”替代，其余信息应当删除；（三）证人、涉及到的案外人，保留其姓氏，名字以“某”替代，涉及到的案外法人或者其他社会组织，名称以“某单位”替代，其余信息应当删除；（四）如不同姓名或单位名隐名处理后发生重复的，通过在姓名或单位名后增加阿拉伯数字进行区分，如“某1”或“某单位1”。

第五届北京仲裁委员会第一次会议召开
佚名
【期刊名称】《北京仲裁》
【年(卷),期】2008(000)001
【摘要】2007年9月20日下午,第五届北京仲裁委员会第一次会议(以下简称会议)在本会国际仲裁厅隆重举行。

会议的召开标志着本会换届工作的顺利完成,也标志着新一届委员会工作的正式开始。

【总页数】6页(P175-180)
【正文语种】中文
【中图分类】D925.7
【相关文献】
1.迎接工程咨询业发展的春天——中国工程咨询协会第五届会员代表大会暨第五届理事会第一次会议在北京隆重召开 [J], 杨新民
2.中国城市金融学会第五次会员代表大会暨第五届理事会第一次会议在北京召开[J],
3.第五届北京仲裁委员会第四次会议召开审阅通过建设工程争议评审规则等文件[J], 无;
4.《中国脑血管病杂志》第五届编辑委员会第一次会议在北京召开 [J], 中国脑血管病杂志编辑部
5.中华中医药学会第五届常务理事会第一次会议在北京召开 [J],
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

北京市人民政府关于第五届北京仲裁委员会组成人员
的通知
文章属性
•【制定机关】北京市人民政府
•【公布日期】2007.09.19
•【字号】京政任[2007]94号
•【施行日期】2007.09.19
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】仲裁
正文
北京市人民政府关于第五届北京仲裁委员会组成人员的通知
（京政任〔2007〕94号）
北京仲裁委员会：
经市政府同意，聘任：江平为第五届北京仲裁委员会主任；周继东为第五届北京仲裁委员会常务副主任；吴志攀、王利明、李燕平为第五届北京仲裁委员会副主任；王红松为第五届北京仲裁委员会委员兼秘书长；武德瑞、马玉萍、朱江、梁慧星、车丕照、董春江、张维迎、张春霖、周天勇为第五届北京仲裁委员会委员。

北京市人民政府
二〇〇七年九月十九日。

北京仲裁委员会关于申报2014年度北京仲裁委员会科研基金项目的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京仲裁委员会关于申报2014年度北京仲裁委员会科研基金项目的通知为了提高北京仲裁委员会（以下简称本会）的科研能力，促进本会仲裁、调解、争议评审等多元化争议解决实务与理论的研究，本会特设立北京仲裁委员会科研基金，现将申报2014年度本科研基金的相关事宜通知如下：一、研究项目的选题与条件科研基金主要用于资助本会工作人员、仲裁员、律师、国内外高校师生和科研机构人员以及法院、行政部门、行业协会等单位的工作人员，重点鼓励跨学科、跨单位的合作研究，优先支持以本会多元化争议解决实践为基础开展的具有重要学术意义和应用前景的研究工作。

2014年度的研究招标项目请参见附件1，经本会办公室审批同意，申请人也可在此项目范围外自拟项目进行申报。

申请人申报的研究项目应具备以下基本条件：1.申请研究项目新颖，立题论据充分，内容先进，不雷同于己有成果或他人的研究；2.目标明确，研究方法及路线切实可行，可望在近期内取得预期成果；3.符合本会的研究计划或目标。

二、申报程序与要求1.申请人请下载填写《北京仲裁委员会科研基金项目申请书》（附件2），共提交一式五份（申请人为在校学生的，还须提供高级职称专家的推荐意见），邮寄至本会办公室孙玙收，电子版须同时提交至邮箱******************.cn；2.申请人项目组成员一般不超过5人（包括项目负责人在内），同时需要确定一名项目负责人。

项目负责人应具备以下条件：（1）学术思想活跃，有开拓创新精神；（2）治学严谨，工作勤奋；（3）有一定的研究能力，能够独立开展研究工作。