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金融公司劳动合同范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1金融公司劳动合同范本甲方（公司）：___________ 统一社会信用代码：___________乙方（职工）：___________ 身份证号码：___________鉴于甲方需要聘用乙方的劳务，并且乙方愿意为甲方工作，双方本着平等自愿、公平诚信，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经互相协商，达成如下合同：一、服务项目、地点及工作时间1.1、甲方聘用乙方从事金融相关工作，包括但不限于资金担保、贷款服务、投资业务等项目。
具体项目内容以甲乙双方签订的岗位职责书为准。
1.2、乙方工作地点为甲方所在地或者委派的其他工作地点。
在必要的情况下，乙方需要出差或者外勤服务，具体地点另行协商确定。
1.3、乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，休息时间为双休日及法定节假日。
在必要情况下，甲方可以安排乙方加班或者参加业务培训。
二、工资及福利2.1、乙方的月薪为人民币_________元整，工资将于每月的底薪日发放到乙方个人银行账户中。
乙方的工资包括基本工资、绩效奖金等，具体发放标准另行确定。
2.2、乙方的社会保险及公积金等缴纳按照国家相关规定执行，具体标准和比例另行通知。
2.3、甲方为乙方购买意外险和商业医疗保险，保障乙方在工作期间的安全和健康。
保险金额和保障范围另行明确。
三、试用期3.1、乙方入职后将进行为期三个月的试用期。
试用期内，乙方工资待遇、工作内容等按照本合同执行。
3.2、试用期内，乙方需经过甲方的考核和评估，如果表现优秀，经双方协商同意后，乙方将正式成为甲方的员工。
如表现不佳，甲方有权终止与乙方的合同。
四、保密义务4.1、乙方在工作期间需遵守甲方的各项规章制度，严守公司商业秘密，不得擅自向外透露甲方的业务信息、客户资料等机密内容。
4.2、乙方离职或者合同解除后，应当立即归还甲方一切资料和资产，并保证不再利用或者泄露公司的机密信息。
金融劳动合同范本4篇篇1金融劳动合同范本一、合同的签订双方甲方（单位）统一社会信用代码：********法定代表人：******地址：********乙方（员工）身份证号码：********联系地址：********二、合同的签订日期及工作岗位本劳动合同于_____年_____月_____日签订，工作岗位为金融部门经理。
三、劳动合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月_____日止，共______个月。
四、工作内容及责任1.乙方负责金融部门的日常管理工作，包括但不限于财务管理、风险控制、投资决策等。
2.乙方需按照公司要求完成各项工作任务，并保证工作质量。
3.乙方需要遵守公司的各项规章制度，严格执行公司的各项管理政策。
4.乙方需对金融部门的工作成果负责，保证公司的经营利润。
五、劳动报酬1.乙方的月工资为______元，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。
2.工资发放时间为每月的_____日。
3.乙方需按时缴纳个人所得税等相关税费。
六、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间由公司安排。
2.乙方享有法定节假日休息，特殊情况需提前向公司申请。
七、劳动保险和社会保障1.公司为乙方购买劳动保险，包括工伤保险、医疗保险等。
2.公司为乙方缴纳养老保险、失业保险和生育保险等社会保障。
八、解除合同1.本合同期满时到期，自动解除。
2.乙方违反公司规定，影响公司利益的，公司有权解除合同，并追究责任。
3.乙方有权提前30天书面通知公司，请公司解除合同。
九、其他条款1.本合同如有争议，应协商解决。
若协商无果，应向有关部门申请仲裁。
2.本合同的附件为本合同的一部分，具有同等法律效力。
甲方（单位）签字：____________乙方（员工）签字：____________时间：_____年_____月_____日以上为金融劳动合同范本，双方应认真履行合同，保证合同的有效性。
金融公司劳动合同范文甲方用人单位乙方员工名称：_____住所：_____法定代表人身份证（护照）（主要负责人）_____号码_____联系人：_____住址_____罗湖区田心村_____联系电话：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____。
（二）试用期为_____50天_____（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写无）。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容岗位或工种_____行政人事_____。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间。
标准工时制，即每日工作____小时（不超过8小时），每周工作____小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排：_____在一年中工作满12个月依法享有年休假。
四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方每月工资____元（其中试用期每月工资____元）（三）甲方每月____日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
金融公司劳动合同模板6篇篇1金融行业作为国民经济的支柱产业之一，在我国的经济社会发展中发挥着不可替代的作用。
金融公司作为金融行业的重要组成部分，其拥有着丰富的金融专业知识和经验，同时也面临着人力资源管理的挑战。
在金融公司雇佣员工时，合法合规的劳动合同模板是不可或缺的工具。
本文将结合金融公司的特点，介绍一份完整的金融公司劳动合同模板，以供参考。
一、双方信息甲方：【金融公司名称】（以下简称“甲方”）地址：【金融公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】电话：【联系电话】乙方：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】联系方式：【联系电话】二、合同期限1. 本劳动合同自【签订日期】起生效，至【终止日期】止。
2. 本合同期满，甲方有权根据实际情况决定是否续签合同。
三、工作内容1. 乙方职务：【具体职务名称】2. 乙方工作内容：【详细描述工作内容】3. 乙方工作地点：【工作地点】4. 乙方工作时间：每天工作【工作时间】，休息时间为【休息时间】5. 乙方工作形式：【全职/兼职】四、薪酬及福利待遇1. 甲方将按照国家有关规定支付乙方工资，具体数额为【薪酬金额】元/月。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受带薪年假【具体天数】天。
4. 乙方享受法定节假日休息。
五、保密条款1. 乙方承诺不得泄露甲方商业机密和客户信息，不得从事任何可能损害甲方利益的行为。
2. 乙方在离开甲方岗位后，应当交还一切机密资料和物品。
六、解除劳动合同1. 本合同期满时，双方如无特殊情况，应当履行合同约定。
2. 在合同期间，如有一方违反约定，另一方有权解除合同。
七、其他约定1. 本合同自双方签字生效，未尽事宜双方另行协商。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，合同附件具有同等效力。
八、争议解决1. 因本合同引起的争议，双方应当通过友好协商解决。
2. 若友好协商不能解决，可向相关劳动仲裁机构申请仲裁。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________本劳动合同自甲乙双方签字生效起即刻生效。
金融企业劳动合同示范文6篇篇1金融企业劳动合同示范文甲方（公司）：_______________（以下简称甲方）法定代表人：_______________地址：_______________电话：_______________统一社会信用代码：_______________乙方（员工）：_______________（以下简称乙方）身份证号码：_______________联系电话：_______________鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，甲乙双方本着平等、自愿、公平原则，经充分协商，达成如下协议，以诚实守信、共同遵守劳动合同相关法律法规：第一条工作内容及职责1.1 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
1.2 乙方的具体工作岗位及职责为：_______________。
1.3 乙方应服从公司安排的工作安排和管理制度，积极融入企业文化，为公司的发展贡献力量。
第二条工作时间及地点2.1 乙方每周工作时间为____小时，工作时间以公司排班为准。
2.2 工作地点为公司所在地，如需要出差或者外派工作，应当提前经过双方协商一致。
第三条试用期3.1 乙方进入公司后的前____个月为试用期，期间薪酬待遇另行协商。
3.2 试用期考核结果为优秀者，自动转为正式员工；如表现不佳，公司有权解除劳动合同。
第四条薪酬待遇4.1 乙方的基本薪酬为____元/月，具体薪酬待遇另行协商。
4.2 乙方在工作期间如遇国家法定节假日，公司按相关规定支付加班工资。
第五条保密义务5.1 乙方在公司任职期间及离职后，对公司的商业秘密和公司及客户的隐私信息负有保密义务。
5.2 乙方不得擅自将公司的商业秘密和机密信息外泄，否则公司有权追究其法律责任。
第六条解除劳动合同6.1 乙方因个人原因申请解除劳动合同，应提前一个月书面通知公司；公司同意后，双方签订解除合同协议。
6.2 公司因乙方违反劳动合同规定或严重失职行为，有权解除劳动合同，以书面形式通知乙方，并按法定程序处理。
金融劳动合同范本6篇篇1金融劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需招聘金融行业的专业人才，乙方经过面试和考核，具备相关工作经验和专业技能，双方达成以下协议，共同遵守并履行。
一、工作内容与职责1. 乙方将被聘为甲方的金融业务员，主要工作内容包括但不限于：开拓客户资源、销售金融产品、提供专业咨询等。
2. 乙方需遵守公司的工作制度和规定，认真履行分配的工作任务，完成销售目标，并在确保服务质量的前提下，提升客户满意度。
二、劳动时间与地点1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排，需接受必要的延时加班。
2. 工作地点为甲方公司所在地，乙方需按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假并获得甲方批准。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），根据个人工作表现和公司业绩，可享受绩效奖金和年度奖金。
2. 乙方享有法律规定的社会保险及住房公积金等福利待遇，具体标准按国家相关规定执行。
3. 乙方还可享受公司提供的其他福利，如节假日福利、培训补贴等，具体以公司规定为准。
四、保密条款1. 乙方必须保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
2. 离职后，乙方需交出公司的一切资料和财产，并保证不得利用公司资源从事与公司竞争的活动。
五、合同解除与违约责任1. 若乙方在职期间严重违反公司规定、导致公司经济损失或影响公司声誉等情形，甲方有权随时解除劳动合同，并可能追究乙方的法律责任。
2. 乙方解除合同需提前30天书面通知，经双方协商一致可提前解除，但需支付相应补偿。
3. 因意外事故等不可抗力因素导致劳动合同解除的，双方可协商处理，确保乙方的合法权益。
六、其他事项1. 本合同自双方签署日期生效，有效期为（具体期限），若期满后双方均无异议，则自行延长有效期。
金融类公司劳务合同范本6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事金融类工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，达成以下劳务合同：一、合同基本信息1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：____________3. 合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效4. 劳务内容：金融类相关业务5. 劳务期限：自____年__月__日至____年__月__日二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（包括但不限于金融数据分析、投资策略制定、风险管理等）2. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，不得从事与甲方利益冲突的活动。
3. 乙方应按时、保质完成甲方分配的工作任务，并接受甲方的考核。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方规定及绩效考核结果，乙方还有可能获得奖金、津贴、补贴等。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务竞争的其他公司从事相关工作。
六、合同变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：劳务期限届满，双方不再续签，合同自然终止。
七、违约责任1. 若乙方在工作中存在过失或违约行为，甲方有权追究乙方的法律责任和经济责任。
2. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权追究甲方的法律责任。
金融行业劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：_______________________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：______________________性别：_________________________年龄：_________________________住址：_______________________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣金融专业员工从事相关金融业务工作，乙方具备相应的专业技能和知识，愿意为甲方服务，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经过友好协商，特订立本劳动合同。
一、合同期限及工作内容第一条合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
乙方担任的职位为______，主要工作职责为_____________________。
乙方需按照甲方的要求和工作标准履行工作职责。
二、工作时间与地点第二条乙方的工作时间和休息休假按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
工作时间一般为每周五天工作制，具体上下班时间按照甲方规定执行。
工作地点在甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、薪资与福利第三条乙方的工资标准为______元/月，具体薪资结构、发放时间及调整方式等按照甲方规定执行。
甲方根据企业经营效益、当地物价水平及乙方的工作表现和工作业绩，可对乙方的工资水平进行调整。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
四、保密义务与竞业限制第四条乙方应对其在工作期间所知悉的甲方的商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
金融公司劳动合同模板4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1金融公司劳动合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商达成以下劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 本合同自（年）月日起生效，至（年）月日终止。
第二条工作岗位及工作内容2.1 乙方聘用为金融公司（公司名称）的（工作岗位），主要工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。
2.2 金融公司有权根据业务需要合理调整乙方的工作岗位，并提前通知乙方。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周工作（天/小时），具体工作时间安排由公司负责安排。
3.2 公司按照国家法定节假日的规定和公司内部规定安排乙方休息时间，并提供带薪年假、病假等。
第四条工资及福利待遇4.1 乙方的工资由公司按照国家有关规定及公司内部管理规定支付，支付方式为银行转账。
4.2 公司将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并保证乙方享有法定福利待遇。
第五条保密义务5.1 乙方应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密及客户信息，不得利用公司资源谋取个人利益。
第六条终止合同6.1 本合同任何一方提出解除合同的，应提前（30）天书面通知对方；在合同解除前，各方仍应履行合同义务。
6.2 乙方有下列情形之一的，公司有权立即终止合同，并不承担经济补偿责任：6.2.1 违反公司规章制度，严重损害公司利益的；6.2.2 严重失职，不履行工作职责的；6.2.3 涉嫌违法犯罪的。
第七条其他约定7.1 本合同如有未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议。
7.2 本合同一式两份，甲方与乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：____________________乙方（员工签字）：_____________________见证人：_____________________日期：年月日以上为金融公司劳动合同的模板，双方在签订合同前应仔细阅读并自行保留一份。
2024年金融业劳动合同的范本金融业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）住址：联系电话：鉴于甲方需要从事金融业务活动，乙方具备相关专业知识和技能，并愿意为甲方提供劳动力，双方本着平等自愿的原则，达成以下劳动合同：第一条工作内容及地点1. 乙方将根据甲方的安排，从事金融业务相关工作，具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）2. 工作地点以甲方所在地为准，需要乙方前往其他地区工作的，甲方将提供相应的交通和食宿补贴。
第二条工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周（或每月）工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定节假日的休假权益，具体休假时间由甲方根据国家法律和政策安排。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的工资待遇根据甲方的规定执行，包括基本工资、绩效奖金等。
甲方将按时发放乙方的工资，并提供工资发放凭证。
2. 乙方享有国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方将按照相关法律要求为乙方办理相关手续。
3. 乙方如有出差或因公需要，甲方将支付相应的差旅补贴。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间或解除劳动合同后，对于甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务。
未经甲方的书面许可，乙方不得向任何第三方泄露或利用该信息。
2. 在劳动关系解除后，乙方应按照甲方的要求返还或销毁与工作相关的文件、资料和电子数据。
第五条终止和解除劳动合同1. 本劳动合同自双方签订之日起生效，期限为__年。
劳动期满后，如乙方继续工作，双方继续享有本劳动合同约定的权利和义务。
2. 本劳动合同期限届满前，任何一方如需解除劳动合同，应提前__日书面通知对方。
除非发生下列情况，否则任何一方未经对方同意不得单方终止劳动合同：a) 乙方患病或非因工负伤经法医鉴定不宜继续从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会或劳动争议仲裁委员会确认；b) 乙方严重违背本劳动合同约定的义务；c) 乙方被判刑，执行监禁，导致无法继续履行劳动合同的义务。
金融公司劳动合同模板甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。
自________年____月____日至工作（任务）完成时即行终止。
其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第十条乙方试用期的工资标准为元/月。
（试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%）第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成：、、、；其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）提成工资。
甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为 .（三）其他工资形式。
具体约定可在本合同第条中明确。
第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十三条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为元。
第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十九条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、劳动纪律和规章制度第二十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：①②③2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十八条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。
第二十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十八条、第二十九条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；5、义务服兵役期间的；6、担任集体协商代表在履行代表职责的；7、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十三条本合同到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。
乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第三十五条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
九、保守商业秘密和竞业限制第三十六条乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。
不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。
第三十七条乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前6个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。
第三十八条乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后________年（月）内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费元。
十、经济补偿与赔偿第三十九条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第四十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十七条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方经济补偿金。
第四十一条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第四十二条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的。
第四十三条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用；4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；第四十四条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。
十一、违反劳动合同的责任第四十五条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
第四十六条其他违约责任十二、双方约定的其他事项第四十七条十三、劳动争议处理第四十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
