关于促进新型研发机构发展的实施办法【模板】

关于设立“研发中心”的申请
为了增强科技创新能力，****有限公司决定成立“****有限公司研发中心”（以下简称‘研发中心’）主导本公司的技术研发活动，本决议主要明确以下事项：
一、“研发中心”的职能；
为企业发展战略服务。

从技术的角度，围绕自动化设备研究及改造、新产品的开发及相近产品的“高、特、尖”技术的研发，并对各生产环节的技术改造、节约挖潜提出技术方案。

二、“研发中心”的机构设置及其职能；
（一）组织体系
研发中心
研究开发部设备技术系
研发自动化设备
开发新产品
※本中心各职能部门详细组织图，分别如下：
1）研究开发部组织图及研究课题：
2）设备课生产技术组织图及研究课题：
三、要求
一切从实际出发，和公司当前的经营相结合，为当前经营服务，为企业发展战略服务。

在工作中最大限度的进行技术资源整合，同时争取更多的技术与设备创新。

四、建设步骤
根据新技术、新产品、新项目开发的需要，在过程中逐步添加设备、设施和人员。

本申请会随着研发活动的持续进行调整，每次调整都会出具“调整申请”作为附件。

单位负责人：
****有限公司
2023年8月1日。

新型市场主体培育方案模板一、培育目标- 培育一批市场主体，包括企业、个体工商户、合作社等，提升市场经济主体数量和质量。

- 促进市场主体发展，增加就业机会，推动经济增长和社会稳定。

- 培养创新型、高效益的市场主体，推动经济转型升级。

二、培育内容和措施1. 提供政策支持- 减少办事环节和时间，提高市场主体融资能力和创新能力。

- 简化审批手续，鼓励创业。

例如：免除创业企业注册费用、减免税费等。

- 引导金融机构加大对市场主体的信贷支持，提高市场主体的融资便利度。

2. 提供培训和咨询服务- 开展培训活动，提升市场主体创新、管理和营销能力。

- 为市场主体提供专业的咨询服务，解决创业、发展过程中的问题。

- 鼓励市场主体参加经验交流会、创业大赛等活动，提供学习和展示的平台。

3. 创造良好的发展环境- 加强市场监管，维护市场秩序，净化市场环境。

- 建立健全市场主体信用体系，提高市场主体的诚信意识。

- 搭建市场主体之间的沟通交流平台，促进资源共享、合作创新。

4. 引导技术创新和产业升级- 鼓励市场主体加大科技研发投入，提高产品技术含量。

- 鼓励市场主体进行技术创新和业务模式创新。

- 支持市场主体投资产业升级，推动传统产业转型。

5. 推动市场主体国际化发展- 提供出口退税、贸易融资等政策支持，鼓励市场主体拓展国际市场。

- 开展国际交流合作，推动市场主体走出去。

- 提供国际市场信息和服务，帮助市场主体了解国际市场需求。

三、实施计划1. 制定培育目标和时间表- 设定每年培育市场主体数量和质量目标。

- 制定培育市场主体的时间表和里程碑。

2. 设立专门机构负责培育工作- 成立市场主体培育工作小组，由相关部门共同组成。

- 组建市场主体培育推进机构，负责具体工作的实施和监督。

3. 落实政策措施和组织培训活动- 议政府制定相应政策措施，并组织相关部门负责具体落实。

- 安排市场主体培训和咨询活动，邀请专家学者参与。

4. 加强监督和评估- 建立健全市场主体培育工作考核机制，及时评估工作进展情况。

国家重点研发计划内部管理制度模板国家重点研发计划是中国政府为了促进科技创新和经济发展而设立的重要项目，为了保证项目的顺利进行，需要建立内部管理制度。

下面是一个国家重点研发计划内部管理制度的模板，具体内容可以根据实际情况进行适当调整。

一、项目管理机构设置及职责划分1.1项目管理委员会：负责全面组织、协调和监督项目的实施工作，包括项目计划的制定、预算的编制、资源的配置等。

1.2项目牵头单位：负责项目的具体实施，包括项目的组织管理、队伍建设、技术研发等。

1.3项目组：由相关的研究团队组成，负责具体的科研工作。

二、项目管理流程2.1项目立项阶段：（1）项目申报：项目牵头单位依据国家重点研发计划的要求，提交项目申报书，并按规定时间参加评审。

（2）项目评审：由项目管理委员会组织评审专家对申报项目进行评审，确定立项项目清单。

（3）项目合同签订：项目立项后，牵头单位与国家有关部门签订项目合同，明确项目的目标、任务、预算、工期等。

2.2项目实施阶段：（1）项目计划制定：项目牵头单位根据项目目标和任务，制定详细的项目计划，包括项目阶段划分、工作目标、里程碑节点、资源需求等。

（2）项目组建设：项目牵头单位根据项目计划，组织专业研究团队，并明确各成员的责任和任务。

（3）项目进度管理：项目牵头单位按照项目计划，及时掌握项目进度，并进行监督和管理。

如项目进度出现问题，需要及时采取措施加以解决。

（4）资金管理：项目牵头单位按照项目合同的约定，进行项目资金的使用和核算，并及时进行财务报告。

（5）人员管理：项目牵头单位负责项目人员的管理和培养，确保项目队伍的稳定，具备完成项目任务的能力。

（6）技术创新管理：项目牵头单位按照项目的技术路线和目标，组织和管理科研工作，并及时进行技术成果转化。

（7）风险管理：项目牵头单位对项目的关键风险进行识别、评估、管理和控制，确保项目进展顺利。

2.3项目结题阶段：（1）项目总结报告：项目牵头单位按照项目要求，编制项目总结报告，阐述项目的研究成果、创新点和应用价值等。

江苏省人民政府关于促进全省高新技术产业开发区高质量发展的实施意见文章属性•【制定机关】江苏省人民政府•【公布日期】2020.12.18•【字号】苏政发〔2020〕101号•【施行日期】2020.12.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高新技术产业开发区正文江苏省人民政府关于促进全省高新技术产业开发区高质量发展的实施意见苏政发〔2020〕101号各市、县（市、区）人民政府，省各委办厅局，省各直属单位：为贯彻落实《国务院关于促进国家高新技术产业开发区高质量发展的若干意见》（国发〔2020〕7号），进一步激发全省高新技术产业开发区（以下简称高新区）创新发展活力，促进高新区高质量发展，发挥好示范引领和辐射带动作用，现提出以下实施意见。

一、总体要求（一）发展思路。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实习近平总书记对江苏工作的重要指示要求，牢固树立新发展理念，坚持创新在现代化建设全局中的核心地位，坚持科技自立自强和“发展高科技、实现产业化”方向，以推动构建新发展格局为引领，以深化体制机制改革和营造良好创新创业生态为抓手，以培育发展具有国际竞争力的创新型企业和产业为重点，以科技创新为核心着力提升自主创新能力，聚焦先进制造业集群，围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链，提升产业基础高级化、产业链现代化水平，着力构建自主可控的现代产业体系，将高新区建设成为创新驱动发展示范区和高质量发展先行区，勇当我国科技和产业创新的开路先锋，为开启全面建设社会主义现代化新征程、谱写好“强富美高”新江苏建设新篇章提供有力支撑。

（二）基本原则。

坚持创新引领，以创新驱动发展为根本路径，加快集聚创新资源，增强自主创新能力，形成以创新为引领和支撑的经济体系和发展模式，引领高质量发展。

坚持高新定位，牢牢把握“高”和“新”发展定位，抢占未来科技和产业发展制高点，构建高端产业集聚、绿色发展、宜创宜业宜居的增长极。

公司成立新部门的通知、决议模板关于成立创新中心的通知（决议）各单位：为提高公司科技创新能力，增强企业核心竞争力，经公司总经理办公会审议，决定成立创新中心。

一、职能定位创新中心是公司科技创新工作的实施平台，负责公司科技研发、技术创新和管理创新工作，是公司自主知识产权、自主品牌的研究、培育和科技创新战略实施的机构。

二、工作方向创新中心要以增强企业核心竞争力为目标，以市场需求为导向，以装配式建筑前瞻性、引领性和实用性课题为方向，既满足市场主流需求，又兼顾客户的个性化需要，统筹组织实施公司的基础性研发、集成性研发和突破性研发工作。

创新中心主要工作方向为：1.持续研发并形成有市场竞争力的装配式建筑体系、专项技术和产品线；2.围绕产品线研究设计的实施路径，形成企业专业化的设计标准；3.围绕产品线研究新材料、新产品和新工艺；4.研究自动化、智能化建造管理体系，推进装配式生产方式的创新。

三、组织保障（一）科技创新委员会科技创新委员会是创新中心的领导机构，组成如下：主任：1名副主任：3名委员：7名（二）专家委员会专家委员会是公司科技创新工作的咨询论证机构，由外聘专家组成，专家委员会主任由公司技术总监兼任。

专家委员会委员每届任期两年，可连任。

（三）科技创新分中心科技创新委员会下设设计创新分中心、工程管理创新分中心、部品制造创新分中心，领导机构组成如下：设计创新分中心负责人：1名工程管理创新分中心负责人：2名部品制造创新分中心负责人：2名（四）科技管理部公司科技质量部是创新中心的日常工作机构，负责公司具体科研项目的全过程的组织协调、实施推进和监督管理工作，负责科技创新成果归集、申报、知识产权保护工作，协助解决科研项目执行过程中出现的有关问题，收集汇总、上传下达科研信息，起到纽带作用。

四、配套政策制定《北京市住宅产业化公司科技创新管理办法》，明确公司科研创新组织管理体系、工作目标、研发经费管理、科技研发奖励等配套措施，持续加大科技创新投入，激发广大员工参与研发创新的热情和活力，促进产业化公司科技创新人才、团队和成果的不断涌现。

杭州市领军型创新创业团队引进培育计划实施细则（试行）为全面贯彻国家创新驱动发展战略及“大众创业、万众创新"重大决策，落实《关于杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》（市委〔2015〕2号)，大力引进培育领军型创新创业团队，提升杭州自主创新能力和产业核心竞争力，促进经济社会转型升级，建设国家自主创新示范区及创新型城市，特制定本办法。

一、总体目标到“十三五”末引进培育30个左右,符合杭州城市总体定位、产业发展导向、创新路径清晰、创业成果显著、预期效益明显的领军型创新创业团队(以下简称“团队”)，形成杭州建设高层次创新创业人才队伍，提升人才竞争优势，推动创新驱动发展的核心力量。

二、引进培育对象1.领军型创新团队:以高层次科技创新领军人才为核心，致力于自主技术创新及创新成果产业化的人才团队。

创新团队的研发领域处于所在学科前沿，研发起点处于国际先进或国内领先创新水平，预期取得的创新成果能显著提升我国在该领域的科学研究及技术创新水平，突破重大技术瓶颈,取得较好的产业化应用前景。

2.领军型创业团队:以高层次科技创新领军人才为核心，拥有一批符合杭州市产业发展导向和产业技术创新需求的高新成果，以实现科技成果产业化在杭州落户创业的人才团队。

创业团队自带技术、自筹资金，创新产品研发基本完成，取得较好的市场前景。

三、申报条件（一）领军型创新团队申报条件1．领军型创新团队由本市近两年从国内外新引进的高层次人才组成，团队核心成员包括至少1名杭州市A类或B 类高层次人才领衔负责人和3名以上具有博士学位的高层次人才。

其中,国外引进高层次人才占团队人员的一半以上，团队平均年龄一般不超过45周岁。

2．创新团队及其人员与所在单位签订3年以上建设培养与工作服务协议。

其中，国内引进的团队成员已将个人人事劳动关系及档案落在依托单位,拥有国外护照的海外高层次人才与依托单位签订连续服务3年以上工作合同，团队核心成员每年在本市依托单位工作时间6个月以上。

四川省人民政府关于促进高新技术产业开发（园）区高质量发展的实施意见文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】2021.11.04•【字号】川府发〔2021〕28号•【施行日期】2021.11.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文四川省人民政府关于促进高新技术产业开发（园）区高质量发展的实施意见川府发〔2021〕28号各市（州）人民政府，省政府各部门、各直属机构，有关单位:为贯彻落实《国务院关于促进国家高新技术产业开发区高质量发展的若干意见》（国发〔2020〕7号）精神，推动我省高新技术产业开发（园）区（以下简称高新区）高质量发展，结合我省实际，提出以下实施意见。

一、总体要求（一）指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及省委十一届九次全会精神，抢抓新时代西部大开发和成渝地区双城经济圈建设机遇，坚持“发展高科技、实现产业化”方向，以构建创新体系、增强创新能力、壮大创新产业、扩大创新开放、优化创新生态为抓手，着力提高高新区创新力和亩产效益，将高新区建设成为创新驱动发展示范区和高质量发展先行区，为推动在西部形成高质量发展的重要增长极和新的动力源提供有力支撑。

（二）发展目标。

到2025年，围绕全省重点发展的现代产业领域，攻克一批关键核心技术，形成一批自主可控的产品，涌现一批具有国际竞争力的创新型企业。

建成国家高新区10个，省级高新区25个，打造营业收入超万亿元高新区1个、超千亿元高新区15个以上，高新区地区生产总值占全省地区生产总值达16%、高新技术产业营业收入占全省高新技术产业营业收入达65%、科技服务业营业收入占全省科技服务业营业收入达51%，研发经费投入年均增长达15%以上，研发经费投入强度高于全省平均水平1个百分点。

二、优化高新区建设布局（三）完善高新区规划。

依据国土空间总体规划、“三线一单”生态环境分区管控，统筹城市产业功能区建设。

企业研发机构、研发项目备案模板企业研发机构、研发项目备案模板是一种规范化的文件，用于记录企业研发机构的基本信息，包括组织架构、人员配置、科研设施和研发项目等内容。

下面是一个研发机构、研发项目备案模板的相关参考内容：一、研发机构基本信息1. 企业名称：2. 研发机构名称：3. 机构所属部门及职能：4. 机构成立时间：5. 研发机构组织架构及人员配置：（详细列出研发机构的组织架构，包括部门、职位和人员数量等信息）二、科研设施1. 研发机构科研设施及资源：（描述研发机构拥有的科研设施、设备、实验室等资源）2. 科研设施利用情况：（描述研发机构科研设施的利用频率、利用率等情况）三、研发项目1. 研发项目信息：（列出研发机构正在进行的研发项目，包括项目名称、研发内容、项目负责人等）2. 项目目标与计划：（描述研发项目的目标，以及实施计划、时间安排等）3. 项目进展情况：（描述研发项目的进展情况，包括进度、成果等）4. 研发项目预期成果：（描述研发项目的预期成果，如产品、技术、专利等）5. 项目经费和资金来源：（描述研发项目的经费预算和资金来源）四、研发人员及团队1. 研发人员情况总览：（描述研发机构的研发人员数量、职称分布等情况）2. 核心研发团队：（列出研发机构的核心研发团队成员，包括姓名、职称、学历等）3. 研发人员技术水平：（描述研发团队成员的技术专长、荣誉等情况）五、科技创新成果1. 已获得的科技创新成果：（描述研发机构已获得的科技创新成果，包括专利、发明、软著等）2. 科技创新成果应用情况：（描述研发机构的科技创新成果的应用情况，如转化项目、产业化进展等）六、研发机构管理与评估1. 研发机构管理制度：（描述研发机构的管理制度，包括人员管理、项目管理、科研设施管理等）2. 研发机构自评与评估：（描述研发机构自行进行的自评和评估，包括主要评估指标、结果分析等）以上是一个研发机构、研发项目备案模板的相关参考内容，企业可以根据自身实际情况进行具体的填写。

科技部印发《关于新时期支持科技型中小企业加快创新发展的若干政策措施》的通知文章属性•【制定机关】科学技术部•【公布日期】2019.08.05•【文号】国科发区〔2019〕268号•【施行日期】2019.08.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业技术进步与高新技术产业化正文科技部印发《关于新时期支持科技型中小企业加快创新发展的若干政策措施》的通知国科发区〔2019〕268号各省、自治区、直辖市及计划单列市科技厅（委、局），新疆生产建设兵团科技局：为深入贯彻落实党中央、国务院支持民营企业发展的重大决策部署，加快推动民营企业特别是各类中小企业走创新驱动发展道路，强化对科技型中小企业的政策引导与精准支持，科技部制订了《关于新时期支持科技型中小企业加快创新发展的若干政策措施》。

现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

科技部2019年8月5日关于新时期支持科技型中小企业加快创新发展的若干政策措施科技型中小企业是培育发展新动能、推动高质量发展的重要力量，科技创新能力是企业打不垮的竞争力。

为深入贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，切实落实中央办公厅、国务院办公厅《关于促进中小企业健康发展的指导意见》，加快推动民营企业特别是各类中小企业走创新驱动发展道路，增强技术创新能力与核心竞争力，现就支持科技型中小企业创新发展提出以下政策措施。

一、总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以培育壮大科技型中小企业主体规模、提升科技型中小企业创新能力为主要着力点，完善科技创新政策，加强创新服务供给，激发创新创业活力，引导科技型中小企业加大研发投入，完善技术创新体系，增强以科技创新为核心的企业竞争力，为推动高质量发展、支撑现代化经济体系建设发挥更加重要的作用。

二、主要措施（一）培育壮大科技型中小企业主体规模。

1. 完善创新创业孵化体系建设。