设备部经理岗位职责说明书

设备部经理职位说明书

一、职位基础资料

1．职位名称 设备部经理 2．直接上级 副总经理（生产）

3．所属部门 生产部 4．职位级别 中层

5．辖员人数 10 6．定员人数 1

7．备注

二、职位职责

1．职责摘要

在生产副总领导下，全面负责公司设备保养、维修工作。

2．职责说明

（1） 参加公司中层干部工作例会。

（2） 制订公司设备管理、使用、保养、维修规章制度。

（3） 领导设备管理员建立、健全设备资料管理制度。

（4） 根据生产安排以及设备状况，组织、编订年度设备维修计划。

（5） 监督实施有关电气、锅炉、动力设备的管理规定，确保动力设备安全和正常运转。

（6） 督促生产工人以及操作人员按规定使用设备。

（7） 掌握公司各种设备状况，建立设备档案，及时向生产副总汇报设备状况。

（8） 审核设备更新、改造、购买计划，并负责对计划的实施进行监督检查。

（9） 负责全公司工具室的工具管理，并及时对常用工具维修、维护。

（10）根据设备维修需求，及时提供维修所需配件要求。

（11）监督、检查各车间生产设备运转以及使用情况。 （12）组织人员及时进行损坏设备维修，并定期审查设备维修情况。

（13）及时接待各配套厂家来人联系修理、咨询以及其他业务。

三、工作联系

1．上向联系：副总经理（生产）

2．横向联系：生产部、采供部、各车间

3．下向联系：设备主管、设备管理员、维修工人

四、工作设备

电话

五、职位资格

1．年龄/性别/身体状况： 35-50岁/不限/健康

2．教育程度：专科以上

3．职位等级标准（职位评分为百分制）

分类 要 素 要 素 描 述 职位评分

工作技能（35%） 专业知识

15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 12

工作能力

20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 10

工作责任（20%） 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 7

岗位说明书

第 1 页 共 2 页 岗位说明书

一、岗位基本资料

岗位名称 设备部经理 所属部门 设备部

直接上级 总经理 直接下级 设备工程师、设备维修工

所辖人数 定员人数

二、工作职责

工作概要 本岗位是在生产总监的领导下，在国家相关政策法规和公司规章制度的指导下，为了保障生产设备的高效运转，组织完成公司的设备管理和设备维修工作，制定设备维修保养计划并监督实施等方面工作。

具体职责 编号 工作内容及职责

1 依照公司发展战略及工作目标，确定和分解部门工作任务，制定工作计划，负责总结部门工作，定期向上级汇报，提出工作改进方案，负责部门的预算和决算工作；

2 明确下属工作职责，对下属的工作进行分配、指导，负责对本部门员工进行科学合理的绩效考评，并对下属的调配、任免、奖惩提供建议；

3 组织制定设备管理的流程和制度，经上级领导审核后组织贯彻实施；负责设备采购中的调研选型和改造预案设计，进行设备更新的可行性研究和论证，提出合理化建议和方案；

4 监督设备管理条例的执行情况和生产经营过程中设备的维护保养情况，及时发现设备使用中存在的问题，指导操作人员对设备的使用；

5 组织进行公司固定资产的盘点和设备的运行状况检查，指导建立固定资产档案和设备的维护保养及维修记录；

6 根据设备使用年限和运行状况确定报废，提出报废申请，并对报废后的设备进行处理或提出处理意见；

7 负责设备部员工队伍建设，做好对下属的培养、指导和监督工作，重视技术人才的引进和培养；

8 完成上级领导交办的其他工作。

三、岗位关系图

生产总监设备部经理设备工程师设备维修工 岗位说明书

第 2 页 共 2 页 四、工作协作关系

范围 主要接触岗位 工作内容 涉及的流程

本部门 生产总监 接受工作分配、指导和考核；

设备工程师 分配、指导、考核工作；

设备维修工 分配、指导、考核工作；

部门间

（公司内部） 机长 监督设备的使用、维护和维修情况；

第 1 页 共 3 页 设备工程部经理

岗位说明书

一、岗位基本信息

岗位名称 工程设备部经理 岗位编号

所属单位 岗位定编 1人

所属部门 工程设备部

二、岗位设置目的

落实安全三级责任制的要求，维护保养生产、办公设施,提高设备完好率,确保水电系统、弱电系统运行正常，满足营运要求,按照公司要求完成部门整体统筹管理工作,负责部门发展规划和目标制定,完善各项制度修订和落实情况，管控水电及维修成本.

三、主要工作职责（按重要性排序）

序号 概述 内容描述

1 维护保养游乐设施,提高设备完好率 落实安全三级责任制的要求，制定安全目标，编制和执行安全管理制度和考核制度。

加强水质处理及化验，确保水质达标，加强设备日常维护检修，保障设备完好率指标.

2 执行部门各项人事行政管理工作 建立部门组织架构、核定部门人员编制。

规划所属下级及员工职能范围，做好日常工作调配，合理安排人力资源。

负责部门人事招聘、所属下级管理人员专业培训督导及员工纪律的监管.

负责组织部门员工进行必要的特种设备安全教育工作.

3 制定部门经营目标及发展规划,搞好部门工作。 参与公司经营管理问题的决策研讨,管理新增加工程项目.

根据公司的愿景及发展方向，定期（按年度、季度、月度)制定部门的经营目标。

组织所属部门员工,切实执行公司的政策路线，推进部门发展.

4 组织编制、审订部门各项安全管理制度、设备维护保养管理制度 组织编制、审订游乐设施安全运行操作管理要求、标准作业流程。

组织编制、审订游乐设施日常点检、水质标准、交接等作业流程及管理制度.

组织编制、审订游乐设施日常维护保养管理要求。

5 建立健全设备技术管理 组织、建立、健全设备技术档案及有关基础资料台账。

组织编制设备维护检修、检验、监测等技术规程，定期修订设备管理标准和工作标准。

主持设备改造、大修的验收工作。

6 组织编制、落实设备管理工作规划和计划 制定年度、季度、月份设备检修计划及材料计划

第 1 页 共 8 页 设备主管岗位职责说明书

一、岗位基本信息

岗位名称：设备主管

所属部门：生产部门/维修部门

汇报对象：部门经理

下属人数：设备技术员、设备操作工等

岗位级别：中级

工作地点：工厂/生产车间

二、岗位概述

设备主管是负责设备管理和维护工作的岗位。主要职责包括设备设施管理、设备维修与保养、设备改进与升级等。设备主管需要具备一定的设备维修与管理经验，能够独立处理设备故障和优化设备管理流程。

三、岗位职责

1.设备设施管理

(1)负责制定设备设施管理制度和规范，确保设备设施管理工作有序进行；

(2)负责设备设施的统计、分类、编号及归档，建立设备设施档案；

(3)负责设备设施的采购、验收、入库管理，确保设备的正常运行；

(4)负责设备设施的维护与更新，定期制定设备维护计划，并组织实施； 第 2 页 共 8 页 (5)负责设备设施的库存清点、报废处理和备品备件的管理。

2.设备维修与保养

(1)负责对设备的日常维护和保养工作，包括设备的清洁、润滑、紧固等；

(2)负责设备的定期检修和维护，确保设备的正常运行；

(3)负责设备故障的诊断和修复，及时处理设备故障，减少生产停机时间；

(4)负责设备部件的更换和调整，确保设备的良好状态；

(5)负责设备的巡检和故障预防，定期检查设备运行情况，发现问题及时处理。

3.设备改进与升级

(1)负责对设备进行改进和升级，提高设备的工作效率和稳定性；

(2)负责组织设备改进项目的实施，制定改进方案并监督执行；

(3)负责设备新产品的引进和试验，提供相应的技术支持；

(4)负责设备性能参数的监测和统计，及时进行数据分析，并提出改进建议。

4.人员管理与培训

(1)负责设备维修人员的招聘和培训，确保维修团队的专业素质；

(2)负责设备操作员的培训和考核，提升操作员的技能水平；

(3)负责设备操作员的工作安排和监督，确保设备的正常操作；

(4)负责设备人员的岗位评价和绩效考核，提供相应的激励措施。