参战立功人员退休政策

2017年南京退休人员医保政策是什么_退休人员医保政策

2017年南京退休人员医疗保险待遇有什么变化?1月1日起，南京地区正式执行《关于统一我市城镇职工基本医疗保险有关政策的通知》，下面店铺来告诉大家2017年南京退休人员医保政策是什么。

医保的概念

医保指社会医疗保险。在与病人看病时，医生经常会考虑到病人的医保情况。这里转贴一下社会医疗保险的基本知识。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户;用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。

2017年南京退休人员医保政策1、统一养老金个人账户最低划入标准

退休(职)人员按本人实发养老金的5.4%划入，70周岁及以下退休(职)人员个人账户最低划入标准为100元/月(含按规定应由个人缴纳的大病医疗救助费，下同)，70周岁以上至80周岁为120元/月，80周岁以上为150元/月，建国前参加革命工作的老工人为200元/月。不足最低标准的，由统筹基金予以补足。

2017年南京退休人员医保政策2、明确享受医保待遇退休人员缴费年限

①缴费不足10年难享医保待遇

2017年南京退休人员可享受医保的条件，明确了参保年限，即职工医保累计缴费年限(含视同缴费年限)须男满25年、女满20年，且实际缴费年限不少于10年，退休后可按规定享受医疗保险待遇。

②年限不足可按最长年限一次性缴清

缴费年限不足怎么办?据了解，不足上述缴费年限的，按应补足的最长年限一次性足额缴纳，月补足标准为本人退休前一个月缴费基数的9%。补足的费用纳入医保统筹基金，不划个人账户。 2017年南京退休人员医保政策3、统一医保统筹基金最高支付限额

南京还统一医保统筹基金最高支付限额，即一个自然年度内，参保人员发生的基本医疗保险范围内的医疗费用，统筹基金最高支付18万元，超过部分由大病救助基金按规定支付。

已退休人员养老保险待遇的政策探究　

潘建萍　（中条山有色金属集团公司社保中心）　

摘要：随着我国退休人员数量的逐渐增多，使得人们对于退休人　

员养老保险待遇相关情况也引起了更多的关注。其中，国家养老保险　

待遇政策在对解决退休人员养老待遇方面具有重要的作用。在本文　中，将就我国已退休人员养老保险待遇的政策进行一定的分析与探　

讨。　关键词：已退休人员　养老保险待遇政策　

１概述　

近年来，我国的退休人员数量逐年增加，对于这部分　

退休人员养老保险待遇也成为了社会最为关注的问题。企　

业年金在对退休人员养老保险待遇方面具有重要的作用，　

而我国的企业年金正处于稳步发展的阶段，我国也有越来　

越多的企业已经开始建立企业年金计划。而要想通过企业　

年金对我国养老保险方面待遇问题进行良好的解决，就离　

不开相关政策的支持，这就需要我们应当对相关政策展开　

适当的探讨，从而能够更好的解决好已退休人员养老保险　

待遇。　

２目前政策规定　

近年来，我国的劳动保障部门也先后发布了多个规范　

性文件以及部门规章，但是对于退休人员能够享受企业年　

金这方面却没有过多的提及。在《企业年金实行办法》中，　

其对于企业年金享受条件、管理机构、资金来源以及实施　

主体等方面进行了若干规定，但是也没有对退休人员能否　

享受企业年金待遇做出明确规定。但是在其后所发布的企　

业年金问题通知中，却具有如下的表述：对于企业职工加　

入企业年金的运行程序以及加入条件都应当适当的简化，　

而如果作为企业认为有需要，也可通过申请表的程序使参　

加人填写。而对于部门已经退休或者快要退休的工作人员　

来说，企业也应当根据人员的实际情况充分对其考虑，决　

定是否将退休人员加入到年金方案之中。其从另一个角度　

也可以看做已经同意退休人员可以加入并且享受企业年　

金待遇，因为当这部分人员参与到方案之中时，并不只是　

行使其缴费功能，还可能让其成为待遇享受主体。与此同　

时，我国各部委在对企业年金方面出台的文件中，也对相　

随着公民身体健康条件的提高，越来越多的退休人员选择“新”的职业生涯，继续发挥“余热”；但因相关法律规定不甚统一，也使得退休返聘发生了众多纠纷，最为突出的就是返聘人员因工受到伤害能否适用《工伤保险条例》，享受工伤保险待遇问题。从理论上看，认定为工伤的前提性条件是退休返聘者与用人单位之间确定为劳动关系，但由于对于这一理论问题的认识存在严重分歧 ，使得对最终实务处理也存在较大的分歧。本文拟不做理论之争，而从实务角度进行实证分析 ，进而给出相关建议。

一、实务处理的三种做法

笔者收集整理了相关法规案例；总结下来，目前对此类问题处理主要有支持、反对和参照处理三大类做法。

（一）支持派

1、最高人民法院两个司法文件—不区分是否缴纳工伤保险费

以最高人民法院行政庭两个答复及最高人民法院一个答复为代表，最高审判机关表示出了对退休返聘人员因工受到伤害支持适用《工伤保险条例》的态度。最高人民法院行政审判庭《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用问题的答复（[2007]行他字第6号）指出：“根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。”在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用请示的答复》（[2010]行他字第10号）指出：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”持相同观点的还有最高人民法院([2012]行他字第13号)答复。

上述两个案例的区别在于，2007年的答复是针对“现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费”的情况，2010年的答复是针对用人单位没有为退休返聘者缴纳工伤保险费的情况（但此答复针对的是“进城务工农民”）。因此，这两个答复表明了最高院“行政庭序列”的解释的原则是不区分是否缴纳工伤保险费，都要适用《工伤保险条例》。持相同观点的还有一些地方的社会保障部门 。

退休⼈员再就业有什么政策

⼀般来说⼤家在达到退休年龄之后，办理了退休⼿续，就会回家养⽼了，⼀般会很少有⼈再出来⼯作的，如果⾃

⼰再出来⼯作的话，国家有什么政策规定？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内

容，希望对您有所帮助。

退休⼈员再就业有什么政策

1、离退休⼯资

根据《中华⼈民共和国个⼈所得税法》第4条的规定，这类按照统⼀规定发给⼲部和职⼯的安家费、退职费、离

退休⼯资及⽣活补助费等可以免征个⼈所得税。

2、再任职收⼊

职⼯退休后，按原则不能再⼊职⼯作，因此离退休⼈员再⼯作，即个⼈兼职取得的收⼊就应依法按照“劳务报酬

所得”缴纳个⼈所得税。

离退休⼈员的再就业所得

离退休⼈员再就业所得按取得所得的不同性质进⾏区分，按照适⽤税⽬进⾏个⼈所得税的计征。

①、离退休⼈员再就业所得，按照“⼯资、薪⾦所得”计征个⼈所得税;

根据《国家税务总局关于个⼈兼职和退休⼈员再任职取得收⼊如何计算征收个⼈所得税问题的批复》(国税函

〔2005〕382号)规定，退休⼈员再任职取得的收⼊，在减除按个⼈所得税法规定的费⽤扣除标准后，按“⼯资、薪⾦

所得”应税项⽬缴纳个⼈所得税。

②、离退休⼈员兼职所得，按照“劳务报酬”计征个⼈所得税;

根据《国家税务总局关于个⼈兼职和退休⼈员再任职取得收⼊如何计算征收个⼈所得税问题的批复》(国税函

〔2005〕382号)规定，个⼈兼职取得的收⼊应按照“劳务报酬所得”应税项⽬缴纳个⼈所得税。

③、离退休⼈员投资经营所得，按照“利息股息红利所得”、“个体户⽣产经营所得”、“对企事业单位的承包经营承

租经营所得”等计征个⼈所得税;

④、离退休⼈员取得的稿酬所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得以及其他所得均应依法缴纳个⼈所得

税。

根据《个⼈所得税法》的规定，离退休⼈员取得的个体户⽣产经营所得、对企事业单位的承包经营承租经营所

得、劳务报酬所得、稿酬所得、财产租赁所得、财产转让所得、利息股息红利所得、偶然所得以及其他所得均应依法