大小股东的区别
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《创业者必须明白:合伙人与出资股东的区别》合伙人怎么找?怎么与出资股东相处?合伙人该怎么调整角色来与创始人相处?这里会有无尽的错误道路让创始人去走,你也无法找到真正适合自己的导师给予你指点,因为可能很多做企业多年的老板自己都没有经历过这样的事情,或没有较成熟的经验。
合伙人,是指一起并肩作战的人!举例来说,夫妻则是世上最小的股份公司。
两人可以经常吵架,但遭遇外敌或风险时,一定是共同抵卸外敌。
有肉,则大家一起吃。
只有粥,怎么办?一起喝,还不能抱怨。
不然夫妻之间的矛盾会慢慢产生。
没有合伙人,行吗?答案是不太好做事,就像单身的人永远干不过有家庭的一样。
创业的过程不是孤军奋战,能多找几个合伙人就多找几个。
但也不要太急,勾践在面临被囚之前,范蠡与文种相继来到他身边,吴王阖闾也是因伍子胥被追逃才得到一名大才。
周武王得到一名年逾80岁的姜子牙而得天下。
所以,只要你决定做公司时,一定会有人加入助你。
只是时间早晚问题。
这就如同一个男的想娶老婆,便就一定会有桃花运临幸到他头上一样。
那么我们如果想做公司,什么时候挑?及怎么挑选合伙人?一定要在成立公司之前去找,把基本原则性条件(比如:出资多少、占股多少、工资与提成怎么拿、公司发展计划与目标等)谈好。
然后再开始干。
合伙人一定要从身边熟悉的人开始找,找有共同价值观、有能力且人品良好的人。
基本可概为三要素:1、信仰(价值观)一样;2、有特长或特殊才能;3、不计较眼前得失。
这三个很重要,如哪一条不合适,最后必分。
分了不说,还会造成破坏气场的局面,至少员工他们不懂你们为什么分。
多少会产生负面的心理与情绪。
第一条的信仰与价值观一致,则可解决认同这个要素。
不认同你,神仙也于创始人无用。
而第二条的特长或特殊才能,就是合伙人必须要有解决某方面问题的能力,否则拉来平庸之辈,极可能造成公司关门。
第三条特重要,这里是解决不稳定因素。
如果时刻在乎眼前的得失,那是创业型公司的悲哀。
这种合伙人还不如不要。
干股、实股、虚构股的差别是什么?这是一组创业中最常有的“名词”,但是,有多少人能把它的含义理解清楚呢?这组词固然表面上看着没什么作用,但是,当你去解析细节的时候,当你去进行股权激励的时候,你会发现没组词里都“藏着”一个很大的奥密,或许事关你现在的创业,或许事关马上创业的你!一同来看看吧!一、词组定义( 1)什么是干股干股”是一种俗称,又合身股、分成股。
干股股东又被称为影子股东,是指不本质出资或用劳务、信誉、自然人姓名、商誉等不切合《公司法》规定出资形式的因素出资,而占用公司必定比率的股份的股东。
最基本的干股分两类:一类是资源股(比方人脉关系。
比方权益)还有一种是技术股,都是不用出现金,但能够给公司代来一些额外的利处。
在本质操作中,有的是公司章程中有干股人的名单,也有干股拥有人不在公司章程中,不过公司出具“出资证明书”给干股拥有人;或许什么手续都没有,不过两主口头协议,年关分成就行了,平常的来讲,干股是一种民间称号,其实就是奖金,公司从净利润中取出一部分来分给激励对象,相当于依据股权比率来分成。
特别是一些私营公司,在私企的老板们赐予干股的时候,有的会签订一些协议,有的没有,但是基本上不论哪一种,拥有干股的人都不拥有对公司的本质控制权(有本质控制权的是“本质控制人”)。
所以,这类干股协议不如叫做分成协议更为贴切。
(2)什么是实股实股,又称银股、湿股、本质股权,往常是指具备《公司法》规定的股权特色,拥有股东表决权、分成权、知情权等全部股东权益的股权。
获取实股,应该办理工商登记存案手续。
其法律性质即公司股权,主要受《公司法》调整,实股的获取其实不是公司与职工签订协议就能够达成的,而是公司的原有股东决定将其一部分股权转让给职工(新加入的股东),或许经过增资扩股的方式汲取新股东的方式实现的。
往常,实行实股的股权激励,会将股权打折卖给职工,或许经过定向增发股份的方式,使职工能够获取有较高价值的股权(股份)。
采纳实股的激励举措,能够使接受激励的人员产生主人翁意识,自觉地为公司的发展着想。
合伙协议与股东协议的区别当涉及到合作关系和业务投资时,合伙协议和股东协议都是常见的法律文件。
尽管它们都是为了确保合作伙伴或股东之间的权益和责任,但它们在一些关键方面有着明显的区别。
在本文中,将探讨合伙协议和股东协议的区别,以帮助读者更好地理解和运用。
合伙协议是指两个或多个人之间达成的合作协议,旨在共同经营企业或项目以实现共同利益。
合伙协议中需明确规定各合伙人的责任和权益,包括资金投入、分红方式、管理职责、退出机制等。
与之相比,股东协议是由股东订立的一种协议,用于规定公司股东之间的关系以及他们对公司事务的参与程度。
首先,合伙协议和股东协议的对象不同。
合伙协议适用于合作伙伴之间的合作关系,通常用于个人或组织共同投资和运营商业项目。
而股东协议则适用于公司股东之间的关系,一般适用于公司设立和股权分配。
其次,合伙协议和股东协议在权力和决策方面存在差异。
在合伙协议中,合伙人通常享有相对平等的权力,并且协商决策过程是由所有合伙人参与的。
而在股东协议中,股东的权力和决策往往与他们所持有的股份成比例,较大股东通常拥有更大的发言权和决策权。
再次,合伙协议和股东协议在利润分配上也存在差异。
在合伙协议中,利润一般根据合伙人之间事先约定的比例进行分配,可以是平均分配或按照投资比例分配等。
而在股东协议中,利润一般根据股东所持股份的比例进行分配。
此外,合伙协议和股东协议在合作期限和退出机制方面也存在差异。
合伙协议的合作期限可以是固定的,在某个特定时间到期,也可以是无限期的。
而股东协议一般与公司设立相结合,具有较长的时间范围,并且通常规定了股东退出的条件和方式。
最后,合伙协议和股东协议在法律地位上也略有不同。
合伙协议主要依据合伙关系法律进行约定和保护,而股东协议则主要以公司法为依据。
综上所述,合伙协议和股东协议在对象、权力决策、利润分配、合作期限和法律地位等方面存在差异。
了解和正确运用这些协议对于参与商业合作和投资决策的个人和组织来说是至关重要的。
个人独资企业与一人有限公司的区别从字面上理解,一人有限责任公司与个人独资企业似乎非常相近.一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司,它有狭义与广义之分,广义上的一人公司不仅包括形式上的一人公司也包括实质上的一人公司,即公司的真正股东只有一人,其余股东仅为持有最低股份的挂名股东。
一人有限责任公司的特点有:1)比普通有限公司更高的最低资本额标准(10万)和更严格的出资缴纳要求;2)设立限制,一个自然人只能设立一个一人有限责任公司,该公司也不能投资设立新的一人有限责任公司;3)法律规定了特别的公司透明要求;4)法律规定了更简易的管理方式;5)强调了会计审计的要求;6)规定了财产独立、举证责任倒置的法律规则.个人独资企业,是指由一个自然人投资,企业财产为个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的企业。
这类企业,由一个自然人独自出资,一般资本数额较少,企业规模较小,承受风险能力较差。
其在组织上的设立、终止条件和程序比较简易,经营管理上出资人依法享有独立的经营自主权,所得利润归出资人独立享有,同时出资人要独立的承担无限责任.但是以上两者在法律实质上却存在很大的差别,两者的区别可以总结为以下几点:(1)法律形态不同在法律形式上,一人有限责任公司属于法定的民事主体,具有法人资格,能够以自己的名义享有民事权利和承担民事义务。
根据《个人独资企业法》的规定,个人独资企业属于非法人组织,虽然也可以以自己的名义进行民事活动,但在法律形式上不具有法人的资格。
(2)主体性质不同根据《公司法》第58条的规定,“本法所称一人有限责任公司,是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司”。
而根据《个人独资企业法》第2条的规定,“本法所称个人独资企业,是指依照本法在中国境内设立,由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体”。
但是,一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的,应当对公司债务承担连带责任(举证责任倒置)。
出资与股份的区别是什么都有哪些意思股份与出资同样都是投资。
但两者还是有所区别的。
以下是店铺为大家整理的出资与股份的区别是什么意思,希望你们喜欢。
股份与出资的区别股份一般用于股份有限责任公司,而出资则通常用于有限责任公司。
股份有限公司的股份与有限责任公司的出资都是组成各自公司资本的金额单位,但二者有很大的区别。
首先,二者发行的主体不同。
股份是股份有限公司发行的,而出资是有限责任公司发行的。
股份有限公司的股东只能认购股份,而有限责任公司的股东只能认购出资;其次,二者的表现形式不同。
有限责任公司的出资表现为出资证明书,而股份有限公司的股份则表现为股票;再次,出资证明书的转让受到严格的限制,而股份转让是相对自由的。
出资额与股份的区别一、有限责任公司资本构成单位:出资额有限责任公司的资本是由股东的出资额构成的,股东的出资额之和即公司的资本总额。
对于股东出资额的形式,或者说有限责任公司资本构成的立法,主要有以下几种立法例:1、单一出资制,即对股东的出资额不分成均等的份额,股东只能认购一份出资,每一份出资额的数额可以不同。
我国台湾即采用这种立法例。
我国《中外合资经营企业法》以及《公司法》也不要求有限责任公司资本分成等额的出资份额,或者要求每份出资必须是基本出资份额的整倍数。
实践中,有限责任公司大多采用单一出资制度。
但《公司法》并没有对有限责任公司采用其他的资本构成方式作出禁止,应认为公司章程可以根据本公司实际需要作出选择。
单一出资额的有利之处在于股东的出资额大小可以根据自身情况及公司资本的需求而定,简便易行,但该种方式在股东表决权的行使及计算上多有不便。
2、复数出资制,即对股东的出资额分成均等的份额,股东可以认购一份,也可以认购数份。
如日本《有限责任公司法》第10条规定有限责任公司股东的每股出资额应归一律,并不得低于5万日元。
有限责任公司的这种出资额在形式上与股份有限公司的股份是相同的,各股东拥有与其出资股份相对应的份额,股东以其所持份额享有股东权;但两者的法律地位是不同的。
股权与股份的区别是什么在⽣活中,我们都经常听到“股权”、“股份”等词,那么股权和股份到底是什么意思呢?两者之间的区别⼜是什么?下⾯就由店铺⼩编来给你具体介绍,希望对你有所帮助。
股权与股份的区别是什么1、定义不同股份代表对公司的部分拥有权,分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。
股权是股东基于其股东资格⽽享有的,从公司获得经济利益,并参与公司经营管理的权利。
2、转让股份转让需要签订《股权转让协议》,股份转让过程中涉及到税费问题。
股份转让过程中,转让⽅需要交纳各种税费。
①转让⽅是个⼈:如果转让⽅是个⼈,要交纳个⼈所得税。
②转让⽅是公司:如果转让⽅是公司,则需要涉及的税费较多,详见参考资料《公司股份转让的税费处理》。
股权转让公司股东依法将⾃⼰的股份让渡给他⼈,使他⼈成为公司股东的民事法律⾏为。
股权转让是股东⾏使股权经常⽽普遍的⽅式,我国《公司法》第七⼗⼀条第⼀款规定,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
3、股份有以下三层含义:①股份是股份有限公司资本的构成成分;②股份代表了股份有限公司股东的权利与义务;③股份可以通过股票价格的形式表现其价值。
股权即股东的权利,有⼴义和狭义之分。
⼴义的股权,泛指股东得以向公司主张的各种权利;狭义的股权,则仅指股东基于股东资格⽽享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。
综合来讲,股权就是指投资⼈由于向公民合伙和向企业法⼈投资⽽享有的权利。
4、主要分类股份:按股东权⼒,可分为普通股、优先股和混合股。
按票⾯形式,可分为记名股票和⽆记名股票,有⾯额股票和⽆⾯额股票。
按持股主体,可分为国家股,单位(法⼈)股和个⼈股。
按发⾏对象,可分为A股、B股、H股、N股、S股。
股权主要有以下两种:①⾃益权即股东基于⾃⼰的出资⽽享受利益的权利。
如获得股息红利的权利,公司解散时分配财产的权利以及不同意其他股东转让出资额时的优先受让权。
这是股东为了⾃⼰的利益⽽⾏使的权利。
②共益权即股东基于⾃⼰的出资⽽享有的参与公司经营管理的权利,如表决权、监察权、请求召开股东会的权利、查阅会计表册权等等。
关于席位代表股东与普通股东有何异同的重要说明平等地保障所有的人的利益,而不论你是席位代表股东还是普通股东。
请大家认真阅读本说明。
一、为什么要有席位代表股东与普通股东之分按照我们的预算,需要50-80万资金。
而我们要遵守“让很多人一起实现开咖啡馆的梦想”的初衷,所以,依据《公司法》之规定,有限公司的股东人数不能超过50。
所以,我们就借用北京的很多人的咖啡馆制度,把50人变成50个席位的替代方案,限定了每个席位的最低出资要求,让数名股东结合在一个席位之下。
之所以产生席位代表股东与普通股东的区分,是为了在合法限度内规避法律规定(注意,规避法律的要求并不是违法),让大家的梦想变得更为可行。
二、如何定义席位代表股东与普通股东在本活动中及股东认缴方案中,二者的概念做如下界定:席位代表股东:在公司备案给工商行政管理机关的章程中以股东的身份出现,在名义上代表本席位下其他股东的出资额,但本人的实际出资只占有其名义出资的一部分,在实际运行中并没有权限代表其他股东。
普通股东:在公司备案给工商行政管理机关的章程中,不以股东的身份出现,但本人是实际出资人,按照自己的出资份额行使权力、承担义务,本人的实际出资是席位代表股东名义出资的组成部分。
三、席位代表股东与普通股东的区别在哪里?应该说席位代表股东与普通股东的区别仅仅在名义上,简单说,我们报给工商局的股份名单上只有席位代表股东,而不出现普通股东。
但是,在咖啡馆的实际决策与运营中,席位代表股东与普通股东一视同仁,都是实际出资人,都是股东,各自按照自身出资份额来行使权利、承担义务,彼此之间根本不存在代理或代表的关系。
即,席位代表股东的“代表”仅仅是名义上的,登记上的。
咖啡馆在日常管理时,都是按照实际股东的数量来进行运作。
比如席位代表股东50人,而总共的股东人数是150人,那么,召开股东大会时就是150个实际股东参加,选举时董事、监事时,也是实际股东来选举。
四、这么做是否违反法律?有不少人提出这个问题,而北京很多人的咖啡馆的法律顾问言明:我们是在规避法律,并不违反法律。
有限公司与股份公司的区分我国公司法只承认有限责任公司和股份有限公司两种形式。
有限责任公司,简称有限公司,指全体股东仅以其出资额为限对公司债权人承担责任的公司;股份有限公司,简称股份公司,指全部资本分为股份,股东仅就其所认购股份对公司债务承担责任。
有限责任公司和股份有限公司的根本区别在于其公开性程度不同。
比较而言,有限责任公司具有一定的封闭性,而股份有限公司则是一种开放型公司。
由此导致这两种公司的适用范围也有所不同。
有限责任公司比较适合于经营中小企业;而股份有限公司则适合于规模经营。
根据我国公司法的规定,有限责任公司与股份有限公司在制度上的区别主要表现在以下几个方面:在股东人数方面,有限责任公司由50个以下股东出资设立,法律没有设定最低人数限制。
设立股份有限公司应当有2人以上200人以下为发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
在章程制定方式方面,有限责任公司的公司章程应经全体股东同意,所有股东应在章程上签字、盖章。
股份有限公司的公司章程,由发起人制定,采用募集方式设立的,经创立大会通过。
在注册资本最低限额方面,有限责任公司的最低注册资本为3万元。
股份有限公司的最低注册资本则是500万元。
在设立方式方面,有限责任公司采取发起设立方式;股份有限公司既可以采取发起设立方式,又可以采取募集设立方式。
在股权形式方面,有限责任公司成立后,应当向股东签发出资证明书,出资证明书不是有价证券,不能流通和转让(但股权本身可以流通和转让)。
股份有限公司成立后,公司应当向股东发行股票,股票是一种有价证券,可以流通和转让。
在股权转让方面,有限责任公司股权的转让只能通过协议方式;股份有限公司股份的转让既可以通过协议转让,也可以通过公开证券市场(如股票交易所)转让。
由于有限责任公司具有一定程度的人合因素,其出资的转让受到一定的限制,如将出资转让给股东之外的第三人,需要取得其他股东半数以上的同意。
股份有限公司则没有这样的限制,尤其是股东的股份配合以公开交易市场,其股份转让自由程度相当高。
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
有限责任公司与股份有限公司的区别在商业领域,有限责任公司(Limited Liability Company,LLC)和股份有限公司(Joint Stock Company,JSC)是两种常见的企业形式。
尽管它们都是为了限制企业主的个人责任,但在组织结构、所有权和经营方式等方面存在着一些区别。
本文将详细介绍有限责任公司和股份有限公司之间的区别。
1.组织结构有限责任公司是一种由股东组成的公司。
股东是公司的所有者,他们持有公司的股份。
有限责任公司可以由一个或多个股东组成,每个股东的责任和权益由其拥有的股份决定。
有限责任公司的管理和决策由董事会或经理层负责,他们代表股东来管理公司。
股份有限公司是一种由股东组成的公司,其所有权以股份形式存在。
股份有限公司可以由一个或多个股东组成,每个股东的股份由其投资的资金量决定。
股份有限公司的最高权力机构是股东大会,股东通过选举代表来参与公司的决策和管理。
2.股东责任在有限责任公司中,股东的个人责任是有限的。
他们只需要承担其所投资股份的损失,不会对公司的债务或法律责任承担个人责任。
这意味着股东的个人财产不会被用来偿还公司的债务。
然而,股份有限公司的股东在公司债务方面具有更高的责任。
如果公司无法偿还债务,股东可能需要使用其个人财产来弥补债务。
这意味着股东在公司的偿还能力和债务管理方面承担更高的风险。
3.所有权和转让在有限责任公司中,股东的所有权由其持有的股份决定。
股东可以根据公司章程的规定,自由地买卖或转让其股份。
转让股份通常需要其他股东的同意,以维护公司的稳定和股东利益的整体。
然而,在股份有限公司中,股东的所有权以股份的形式存在,并且可以通过股权交易自由转让给其他人。
股东可以自主决定是否出售其股份,而不需要其他股东的同意。
4.法律要求和监管程度有限责任公司的设立和管理相对灵活。
在许多国家,设立有限责任公司的要求相对较少,监管程度也较低。
这使得有限责任公司相对容易设立和运营,并且对创业者提供了更大的灵活性和自主性。
董事和股东的区别董事和股东是公司中权利最多、权⼒最⾼的组成⼈员之⼀,很多⼈也想要知道董事和股东的区别是什么?让⾃⼰能够对于公司的董事和股东有更加深⼊的了解,下⾯是店铺⼩编介绍的董事和股东区别知识。
董事会和股东会的区别1.股东会《公司法》第37-44条是关于有限责任公司股东会的规定;第99-108条是关于股份有限公司的股东⼤会的规定。
根据《公司法》规定,有限责任公司股东会由全体股东组成。
股东会是公司的权⼒机构。
股东会⾏使下列职权:(⼀)决定公司的经营⽅针和投资计划;(⼆)选举和更换⾮由职⼯代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;(三)审议批准董事会的报告;(四)审议批准监事会或者监事的报告;(五)审议批准公司的年度财务预算⽅案、决算⽅案;(六)审议批准公司的利润分配⽅案和弥补亏损⽅案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(⼋)对发⾏公司债券作出决议;(九)对公司合并、分⽴、解散、清算或者变更公司形式作出决议;(⼗)修改公司章程;(⼗⼀)公司章程规定的其他职权。
⼀⼈有限责任公司不设股东会。
股东作出本法第三⼗⼋条第⼀款所列决定时,应当采⽤书⾯形式,并由股东签名后置备于公司。
(第62条)国有独资公司也不设董事会。
2.董事会或执⾏董事《公司法》第45-49条是关于有限责任公司董事会和董事设⽴及职权的规定;109-117是关于股份有限公司董事会问题。
有限责任公司设董事会,其成员为三⼈⾄⼗三⼈。
董事会对股东会负责,⾏使下列职权:(⼀)召集股东会会议,并向股东会报告⼯作;(⼆)执⾏股东会的决议;(三)决定公司的经营计划和投资⽅案;(四)制订公司的年度财务预算⽅案、决算⽅案;(五)制订公司的利润分配⽅案和弥补亏损⽅案;(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发⾏公司债券的⽅案;(七)制订公司合并、分⽴、解散或者变更公司形式的⽅案;(⼋)决定公司内部管理机构的设置;(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责⼈及其报酬事项;(⼗)制定公司的基本管理制度;(⼗⼀)公司章程规定的其他职权。
一人有限公司与个人独资公司的利弊区别上海注册公司的流程大家都清楚,可是越基础的知识大家就越没有那么熟悉,为了避免大家在公司注册流程中出现基础知识上的错误,今天我们就来整理一下,一人有限公司与个人独资公司的利弊区别。
一人有限公司和个人独资公司从字面上理解,似乎差别不大,但既然法律把二者分开,这两种公司肯定有实质上的区别。
一、一人有限公司的利弊(一)一人有限公司的优点1、可确定的业务风险和鼓励投资一人有限公司的生命力在于它是一个有限责任公司,股东对公司的责任,其贡献是股东仅以有限的资产承担债务责任。
一人有限责任公司的企业制度的股东,股东的投资风险事先已经确定。
此外,一人有限公司实现公司法人的财产和股东个人财产的分离。
这一优势刺激了广大投资者的投资热情,扩大在社会总投资的大幅增加。
与设立个人独资企业和个体工商户相比,大大降低了投资的风险。
2、可以使个人的社会信用,以帮助他们获得更多的商业机会公司比起个人在社会上容易获得更多的信用度,能够更好地争取一切有利条件,以创造更多的贸易机会。
一人有限公司的信用必将为个人投资者带来更多的贸易机会,对扩大交易范围,有很大的帮助。
3、一人公司可以节省时间和金钱,提高工作效率一人有限公司的内部管理结构一般比较简单,股东和董事往往由同一个人担任,当公司面对重大紧急的情况,省去了股东会董事会召集、召开、决议和其他复杂的事项,便于及时决策。
4、一人有限公司在商业秘密的保护方面的巨大优势科学技术迅速发展,企业产品的科技含量不断增加,对于企业来说,越来越有必要大力保护商业秘密。
一人有限公司制度,使商业秘密很少被接触到,股东可以有效地采取措施,以保护这些发明、专有技术甚至是重大的经营战略,这对企业的发展有很大的好处。
5、一人有限公司可以让更多的企业进行有效的存续根据《公司法》规定,股东之间的股份转让的权力是受到保护的,当该公司的所有股份最终转移到同一个股东的手中,如果不承认一人有限公司的地位,该公司将是因为股东人数达不到法律规定,被迫解散,那么公司的经营和业务网络将无法存续,被迫倒闭的公司的工人将面临失业,不利于经济发展和社会稳定。
干股和实股的区别在现实生活中一些企业了为职工的积极性和创造性,会进行业绩的考核,业绩考核高的员工往往会取得公司的股权分红,而企业对员工派发的往往是干-股,那么干-股和实股的区别是怎样的?下面我来为你解答,希望对你有所帮助。
一、干-股和实股的区别1、干-股是什么意思干-股是一个很常见的词汇,但其实它并不是一个严格的法律概念词。
在实际中,干-股指的是公司的领导为了留住重要的合作伙伴,或者减少核心人才的流失而采取的一种措施,干-股本身并不是一种股票,而是虚拟股,公司给某位员工分干-股,并不是给了他真正的股份,而是指假设这个人拥有这么多的股份,再按照这个持股比例获得相应的分红。
持有干-股的人一般就被称为干-股股东,因为实际上并不拥有实质性的股份,所有干-股股东实际上并没有对公司的任何控制权,这也是干-股股东和一般股东最大的区别。
因此,大家更倾向于将干-股分配称之为股票分红,干-股股东也只享有分红权利。
2、干-股怎么分红我们基本都倾向于把干-股归为分红股,那么干-股最主要的分红是怎么进行的呢?干-股分红其实就是持股股东按照持股所占的比例,在年底的时候在真实利润的前提下,所分的的红利。
干-股的分红权利其实和普通股票是一样的,只是干-股股东仅享有分红权利,而没有普通股东的其他实质性权利。
干-股分红就其本质来说,可以理解为现金奖励,但是这个奖励金额不是固定的,而是跟年度利润和持股比例两个指数息息相关的,持股比例高,利润高,那么奖励的分红金额就多,反之,就少。
3、干-股和实股什么区别前面我们说了,干-股的本质其实是虚拟股,干-股股东并不是真的持有某一种股票,而是假设其持有一定比例的某种股票后,在年底分红的时候给予其相应比例的分红而已。
实股则是值真实的股票,持有实股的人不仅享有该只股票的分红权利,还能作为股东享有对公司的控制决策权,参与公司的重大决策等,实股股东的权利远远大于干-股股东。
公司配送干-股主要是作为一种激励措施,对于公司来说,不丧失一点控制权,但是又能对想要留住的人才起到激励的作用,可以说是企业高层人员比较喜欢的一种激励措施。
优先股和普通股的区别优先股和普通股的区别:1、公司经营管理的权利不同普通股股东可以全⾯参与公司的经营管理,享有资产收益、参与重⼤决策和选择管理者等权利,⽽优先股股东⼀般不参与公司的⽇常经营管理,⼀般情况下不参与股东⼤会投票,但在某些特殊情况下,例如,公司决定发⾏新的优先股,优先股股东才有投票权。
同时,为了保护优先股股东利益,如果公司在约定的时间内未按规定⽀付股息,优先股股东按约定恢复表决权;如果公司⽀付了所⽋股息,已恢复的优先股表决权终⽌。
2、利润和剩余财产分配顺序不同相对于普通股股东,优先股股东在公司利润和剩余财产的分配上享有优先权。
3、股息收益不同普通股股东的股息收益并不固定,既取决于公司当年赢利状况,还要看当年具体的分配政策,很有可能公司决定当年不分配。
⽽优先股的股息收益⼀般是固定的,尤其对于具有强制分红条款的优先股⽽⾔,只要公司有利润可以分配,就应当按照约定的数额向优先股股东⽀付。
4、收益来源不同普通股股东除了获取股息收益外,收益来源⼆级市场价格上涨也是重要的;⽽优先股的⼆级市场股价波动相对较⼩,依靠买卖价差获利的空间也较⼩。
5、退股表现不同普通股股东不能要求退股,只能在⼆级市场上变现退出;如有约定,优先股股东可依约将股票回售给公司。
知识延伸——优先股的概念:优先股是指依照《公司法》,在⼀般规定的普通种类股份之外,另⾏规定的其他种类股份,其股份持有⼈优先于普通股股东分配公司利润和剩余财产,但参与公司决策管理等权利受到限制。
优先股既像债券,⼜像股票,其“优先”主要体现在:⼀是通常具有固定的股息(类似债券),并须在派发普通股股息之前派发;⼆是在破产清算时,优先股股东对公司剩余资产的权利先于普通股股东,但在债权⼈之后。
优先股股东在其他⼀些股东权利是受限的。
⼀般来讲,优先股股东对公司⽇常经营管理事务没有表决权,仅在与之利益密切相关的特定事项上享有表决权,优先股股东对公司经营的影响⼒要⼩于普通股股东。
有限责任公司、股份有限公司、上市公司的概念异同有限责任公司、股份有限公司和上市公司都是常见的公司组织形式,它们在法律地位、所有权结构、资本运作等方面存在一些异同。
下面将从这些方面进行详细的比较。
一、法律地位:有限责任公司(Limited Liability Company,简称LLC)是指公司与其所有者之间的法律关系是有限责任关系。
股份有限公司(Limited Liability Company,简称Ltd.)是指公司对其所有者的责任限制在其所持股份数额。
而上市公司是指公司股份在证券市场上公开销售和交易。
二、所有权结构:有限责任公司的所有者可以是个人或其他公司,所有者以持有公司股份来参与公司的经营管理。
股份有限公司的所有者是股东,他们持有公司的股份,股东根据所持股份的不同享有不同的权益。
而上市公司的股份可以公开买卖,任何人都可以成为该公司的股东,股东也可以通过股票交易买卖股份。
三、资本运作:有限责任公司的资本由其所有者投资形成,投资金额决定了他们在公司中的权益分配。
股份有限公司的股本由股东投资形成,股本规模较大,可以吸引更多的投资。
上市公司可以通过股票发行来筹集更多资金,可以通过增发股票增加公司的股本,也可以通过转让股权获得资本。
四、管理模式:有限责任公司的经营管理可以由其所有者自行管理或委托他人管理。
股份有限公司的管理主要由股东大会、董事会和监事会组成,股东大会是公司的决策机构,董事会负责公司的日常经营管理,监事会负责监督董事会的工作。
上市公司的管理也由股东大会、董事会和监事会组成,但还需遵守证券监管机构的法律法规和规定。
五、信息披露:有限责任公司在信息披露方面相对较少,主要是向相关部门报送必要的法律报告。
股份有限公司在信息披露方面要求较高,需要向股东披露一定范围的财务和经营信息。
上市公司的信息披露要求更为严格,需要向投资者和监管机构披露更多的信息,如财务报表、年报、半年报等。
六、风险与收益:由于有限责任公司的责任有限,所有者个人的风险相对较小。
大小股东之间的区别
《公司法》第四条规定:“公司股东依法享有资产收益,参与重大决策和选择管理者等
权利。”理论上,二者没有区别,分红、参与公司经营决策、利润分配。
但实际上,大股东利用控股权控制公司,暗中损害小股东的利益。在这种意义上,两者
有不同的作用。公司大股东可以拥有公司的经营权,在股东会上拥有更多话语权。股东享有
的表决权的大小与其所持有的股份多少成正比,
一、资本多数决,体现大小股东的权利不同
公司法第四十四条第二款:股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决
议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权
的股东通过”。
公司治理结构方面的基本规则为“资本多数决规则”,资本多数决原则为控股股东提供
了一种制度上的便利,使控股股东拥有绝对多数表决权,操纵股东大会和董事会。经过资本
多数决原则表决后,少数控股股东的意志被推定为全体股东的意志,小股东即使持有异议也
必须无条件服从,这实际上是以形式上的合法公平掩盖事实上的不合法不公平。资本多数决
原则决定了股东拥有的表决权数与其所持股份成正比,大股东拥有更大的表决权,小股东拥
有较小的表决权。同时,股东大会中大股东的意思被视为公司的意思,并对小股东产生拘束
力。从而,大股东的利益被拟制为公司的利益。
二、优先权体现大小股东权利的不同
公司法第三十五条明确规定:“股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,
股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利
或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”
依据该条法律规定,公司新增资本时,股东可以按照其出资比例优先认缴,其中大股东
出资比例比小股东要大,理所当然的大股东认缴的资本也比小股东要多。
我国《公司法》第三十五条规定,股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。股
东向股东以外的人转让其出资时,必须经全体股东过半数同意;不同意转让的股东应当购买
该转让的出资,如果不购买该转让的出资,视为同意转让。经股东同意转让的出资,在同等
条件下,其他股东对该出资有优先购买权。
当大股东操纵公司,股东无论是内部转让还是对外转让股权,都可能很难成功。首先,
其他股东不购买转让股东所持有的股权,内部转让便宣告失败;其次,当股东转为向股东以
外的人转让股权时,其他股东采取一些措施进行阻挠。比如不召开股东大会或者召开股东大
会通过票数没有达到法定或章程规定人数,则股权转让事宜无法表决,股权转让的法定程序
也就无法启动。
三、表决权体现大小股东权利的不同
《公司法》第一百零六条规定:“股东出席股东大会,所持每一股份有一表决权”。
表决权是股东参与公司经营决策和管理的最基本的也是最重要的权利,而表决权是按照
持股比例分配的即小股东持股比例小,表决权数就少,大股东持股比例大,表决权数自然就
多。又因为资本多数决原则在公司决策和决议中的运用,因此,必然出现大股东利用持股比
例大的优势压制小股东。
四、分配制度的不同
公司法第三十五条明确规定:股东按照实缴的出资比例分取红利
在公司利润分配过程中,大小股东的利益存在着很多不一致的地方。股东的投资收益主
要包括股息收入和资本利得。对于不担任公司职务的小股东来说,股息收入和资本利得恐怕
是其仅有的获取收益的方式,对于非上市公司的小股东来说,由于抛售股票受到市场的诸多
限制,因此股息收入成为其最重要甚至是唯一的利益来源。而对于大股东来讲,却可以不在
乎股利,因为其有很多合法或者非法的获利途径。正是由于上述原因造成大股东收益途径的
多样化,使其对公司利润分配政策追求的目标与小股东的目标产生了偏差。
五、股东大会的召集权,体现大小股东权利的不同
我国《公司法》第四十三条规定了代表四分之一以上表决权的股东,可以提议召开临时
会议。但是并没有赋予小股东直接召集的权力。在实践中,仅仅赋予小股东提议召开股东会
或召集请求权是不能及时有效地保护小股东的合理权利的,如果小股东提议召开股东会,但
是董事会无故拖延召开或拒不召开股东会,法律并没有给予小股东更多的法律保护,
六、控股权体现大小股东之间的不公
在我国,《公司法》将控制权赋予大股东,并实行一股一票和简单多数通过的原则,第
一大股东,无论是绝对控股,还是相对控股,其在股东大会上对公司的重大决策及在选举董
事上实质上都拥有绝对的控制权,这一现象也被实践所证实。大股东控制并积极行使控制权
来管理企业,参与公司的经营管理,而小股东却通常都不可以。大股东往往会利用其垄断性
的控制地位做出对自己有利而有损于中小股东利益的行为。