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劳动合同解除证明书(范本)7篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
本单位按照相关法律和政策规定，因原因明确表述解除劳动合同的事宜。
现对解除劳动合同的有关情况说明如下：一、解除劳动合同的基本情况根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本单位与XXX 同志的劳动合同于XXXX年XX月XX日正式解除。
该员工在离职前在本单位的工作岗位为XXXX部门，工作职责包括XXXXX等。
其劳动合同期限为XXXX年。
现依据相关规定及公司政策进行合同解除操作。
解除类型为协商一致解除□ 单方解除□ （根据实际情况选择并勾选相应方框）。
本证明书日期即解除时间：XXXX年XX月XX日。
应支付的补偿费用，按照公司相关制度和法律规定结算完成。
（如涉及经济补偿等条款应详细说明。
）二、补偿金与福利处理本单位依照劳动法及劳动合同的约定支付劳动者相应的经济补偿金以及应付未付的福利等相关费用。
包括但不限于工资结算情况、社保公积金缴费记录、奖金津贴补偿等均已清算完毕。
（详细列举支付的项目及金额。
）该员工对本条所列项目均已核对无误并签署书面确认文件。
对于解除劳动合同后涉及的保密义务和责任等事宜已做详细约定并严格执行。
双方就离职补偿等问题已达成一致意见，不存在任何劳动争议。
如有未了事宜，需按照相关法律法规及公司政策妥善处理。
特此说明。
三、保密义务和竞业限制解除劳动关系的员工应履行其保密义务和竞业限制的相关责任。
（根据劳动合同的相关内容列出具体要求。
）在离职后一定期限内（一般为两年），不得在公司业务范围内从事任何直接或间接的竞争行为，也不得泄露公司的商业秘密和客户信息等重要信息。
如有违反，公司将依法追究其法律责任。
同时，该员工需归还公司所有财物及资料等。
竞业限制条款及保密协议内容详见附件。
员工确认已阅读并理解上述内容，同意遵守相关约定。
解除劳动关系证明书（精选19篇）解除劳动关系篇1兹有_______________同志与我单位签订___________号,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系。
特此证明本人签名：_________________单位盖章：_________________法人代表签名：_________________年月日解除劳动关系证明书篇2_______________同志与我单位签订___________号劳动合同，自__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系，至__________年__________月__________日止。
特此证明本人签名：_________________单位盖章：_________________法人代表签名：___________________ 年 _____ 月 _____ 日 ____ 年 _____ 月 _____ 日解除劳动关系证明书篇3兹有_______________同志与我单位签订___________号劳动合同，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。
特此证明本人签名：_________________单位盖章：_________________法人代表签名：_____________________ 年 _____ 月 _____ 日解除劳动关系证明书篇4你好，撰写解除劳动关系证明书可以参考以下内容：_______________同志与我单位签订___________号劳动合同，自__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系，至__________年__________月__________日止。
解除劳动合同证明书【10篇】解除劳动合同证明篇一兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系，解除劳动关系证明。
特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。
这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用，怕你没有跟原单位解除劳动合同。
如果没有解除劳动关系的。
证明，新公司也决定录用你的话，你应该放心了，因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系，没有其他的作用，仅此而已。
单位解除劳动合同证明篇二存根________第________号兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。
特此证明。
（本证明一式两联，此联为员工联）送__________本人单位（盖章）______年___月___日解除劳动合同证明(模板篇三解除劳动合同的证明和离职证明的区别是什么：解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
解除劳动合同证明与离职证明的区别：1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
解除（终止）劳动合同（关系）证明6篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲乙双方签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现因[解除劳动合同的原因]，甲方决定解除与乙方的劳动合同关系。
经双方协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同的生效时间双方同意，本劳动合同自[具体日期]起解除。
二、解除劳动合同的原因1. 乙方因个人原因提出辞职。
2. 乙方在合同期内存在严重违纪行为，根据甲方员工手册及相关法律法规，甲方有权解除劳动合同。
3. 因客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行，甲方决定裁减人员，解除与乙方的劳动合同。
三、双方的权利和义务1. 甲方有权依据相关法律法规及公司规定，对乙方做出解除劳动合同的决定。
2. 甲方应依据相关法律法规，向乙方支付应得的工资、奖金、补贴及补偿金等。
3. 乙方应配合甲方完成工作交接，确保工作顺利进行。
4. 乙方确认，自本合同解除之日起，与甲方不再存在任何劳动关系，不得再以甲方名义从事任何活动或谋取任何利益。
四、经济补偿与赔偿1. 根据相关法律法规及甲方政策，甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。
具体金额将依据乙方的工龄、工资水平等因素确定。
2. 乙方确认，甲方已足额支付应得的工资、奖金、补贴及补偿金等，不再提出任何其他经济补偿或赔偿要求。
五、其他事项1. 本合同解除后，乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或侵犯甲方的知识产权。
2. 双方确认，本合同解除是基于双方的协商一致，不存在任何欺诈、胁迫等违法行为。
3. 本合同解除后，乙方如有违反本协议的行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他部分仍应继续履行。
七、协议生效与终止1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2024年解除劳动合同证明范本【劳动合同解除证明书】尊敬的XXX先生/女士：您好！根据您与我公司签订的劳动合同及双方共同协商一致的意见，现正式解除您在我公司的劳动合同。
特发此证明，以证明解除合同事实。
____年X月X日，您加入我公司，担任XXX职务。
在与您的合作期间，您积极履行工作职责，认真完成各项工作任务，为公司的发展做出了积极贡献，对此，我公司表示衷心感谢。
然而，鉴于目前公司业务发展的需要以及对员工队伍结构的调整，经双方友好协商并经过您本人的申请，现决定解除您与我公司的劳动合同。
具体解除劳动合同的原因包括但不限于：公司业务方向调整，部门调整等。
对于您在我司的努力与付出，我公司表示衷心的感谢。
这段时间以来，您为公司的发展做出了不可磨灭的贡献，通过您的努力和智慧，不仅带来了一系列项目的成功，也为公司的发展树立了典范。
在今后的工作生活中，您将会更广泛地施展才华，取得更大的进步和发展。
公司将为您开启新的机会，以期您能继续展现您的才能和潜能。
对于解除劳动合同，下面是一些相关事项的说明，请予以注意：一、解除日期：根据双方协商一致，决定自本证明书签署之日起生效。
二、解除内容：根据我公司规定，您应按照我公司有关规定办理离职手续。
三、离职手续：1. 清退物品：请您在离职前将公司财产和物品归还完毕，包括但不限于工作证件、工作设备、资料等。
2. 配合交接工作：请您按照相关安排，积极配合部门负责人做好工作交接，确保工作的顺利进行。
3. 离职手续办理：请您前往人力资源部办理离职手续，包括签署离职员工声明、工资结算、社保和公积金等事项。
四、福利待遇：1. 工资结算：根据我公司的相关规定，您将按照离职时间、工作年限等因素计算离职结算金额，并以合法合规的方式将工资结算给予您。
2. 社保和公积金：请您到属地社保和公积金管理部门办理相应的注销手续和退费等事宜。
3. 其他待遇：根据您的具体情况，我公司将根据相关制度和规定，合理安排离职后的相关待遇和福利。
正规解除劳动合同证明的写法5篇篇1兹证明，我单位与XXX同志签订的劳动合同，因以下原因：1. 劳动者提出解除劳动合同申请。
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件。
3. 劳动者严重违反单位规章制度。
4. 劳动者与其他单位建立劳动关系，影响本单位工作。
5. 因生产经营需要，单位进行裁员。
6. 其他原因，具体为：XXXXXX。
经双方协商一致，解除劳动合同。
解除劳动合同的日期为：XXXX 年XX月XX日。
在劳动合同履行期间，该同志遵守单位规章制度，无违法违纪行为。
其工作岗位为：XXXX，已完成的工作内容及表现评价为：XXXXXX。
特此证明。
单位（盖章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日解除劳动合同协议书甲方：XXXXXX（用人单位名称）乙方：XXXX（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、解除劳动合同的依据和原因乙方因以下原因提出解除劳动合同申请，经甲方同意，双方协商一致，决定解除劳动合同：1. 劳动者提出解除劳动合同申请；2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；3. 劳动者严重违反单位规章制度；4. 劳动者与其他单位建立劳动关系，影响本单位工作；5. 因生产经营需要，单位进行裁员；6. 其他原因，具体为：XXXXXX。
二、解除劳动合同的生效时间和相关事宜1. 解除劳动合同的生效时间为：XXXX年XX月XX日。
在生效时间之前，双方应继续履行劳动合同约定的义务。
2. 甲方应依法为乙方出具解除劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
3. 乙方应按照甲方要求，完成工作交接手续，并返还甲方所属财物。
工作交接和财物返还的具体内容包括：XXXXXX。
4. 甲方应支付乙方的工资和应结算的劳动报酬至解除劳动合同生效时间止。
具体支付方式为：XXXXXX。
5. 甲方应支付乙方的社会保险费用至解除劳动合同生效时间止。
解除劳动关系证明(范本10篇)兹有______同志，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证实本人签名：单位盖章：法人代表签名：年代日解除劳动关系证实（二）：解除(终止)劳动关系证实书兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证实本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日解除劳动关系证实（三）：解除劳动关系证实我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因缘由于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。
特此证实。
用人单位(盖章);年月日解除劳动关系证实（四）：_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职。
因________________________情景，经公司讨论打算，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
人力资源部年月日解除劳动关系证实（五）：兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证实。
特此证实本人签名：单位盖章：法人代表签名：[由收拾]年月日年月日解除劳动关系证实（六）：解除劳动合同证实_____________ 系我单位员工，性别________ ，身份证号码__________________________ ，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因(请选取如下其中一项打 )：□1、商议全都解除(由用人单位提出)□2、商议全都解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严峻违背用人单位依法制定的规则制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性缘由，由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)□9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政规矩规定的其他情形)我单位打算从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。
解除劳动合同证明书(范本)8篇篇1合同编号：_________________甲方名称（用人单位全称）：______________________________________工商登记注册信息（如有）：工商注册号：_______________ 法定代表人：__________________ 注册地址：____________________________联系电话：_______________________ 电子邮箱：_______________________乙方名称（劳动者姓名）：______________________ 性别：_____ 年龄：_____ 身份证号：_______________________________________联系电话：_______________________ 电子邮箱：_______________________住址：____________________________________________________________________ ___鉴于甲乙双方于签订了一份劳动合同，合同编号为___________________，现因以下原因，经双方协商一致解除劳动合同关系。
特此签订本解除劳动合同证明书，以明确双方权益和义务。
一、解除劳动合同原因根据双方协商及国家法律法规相关规定，同意解除劳动合同。
具体原因为：（双方可根据实际情况填写）（一）甲方因以下原因解除本合同：_______________ （注明具体原因）（二）乙方因以下原因提出解除本合同：_______________ （注明具体原因）二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同关系。
合同解除后，乙方不再享受甲方的福利待遇和劳动合同规定的任何权益和义务。
双方共同确认本协议签署后的相关手续事宜由甲乙双方共同完成。
本协议自双方签署之日起生效。
三、工资结算与福利待遇处理（一）工资结算情况：（双方根据实际情况填写）甲方已支付乙方应得的全部工资及奖金等福利待遇。
单位解除劳动合同证明书（精选29篇）单位解除证明书篇1兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。
特此证明。
(本证明一式两联，此联为单位联)单位(盖章)______年___月___日单位解除劳动合同证明书篇2解除劳动合同证明书存根________第________号兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。
特此证明。
（本证明一式两联，此联为单位联）单位（盖章）______年___月___日解除劳动合同证明书存根________第________号兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。
特此证明。
（本证明一式两联，此联为员工联）送__________本人单位（盖章）______年___月___日单位解除劳动合同证明书篇3存根________第________号兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。
特此证明。
（本证明一式两联，此联为单位联）单位（盖章）______年___月___日解除劳动合同证明书存根________第________号兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。
解除劳动合同证明书范文6篇篇1兹有本单位员工XXX，性别XXX，年龄XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXX原因，经双方协商一致解除劳动合同。
特此证明。
一、解除劳动合同的当事人情况本单位与XXX自XXXX年XX月XX日起签订了劳动合同，劳动合同期限为XXXX年，约定工作岗位为XXXX。
该员工在本单位的工作年限已满XX年。
现因双方共同协商，一致同意解除劳动合同关系。
解除劳动合同的时间自XXXX年XX月XX日起生效。
本单位已将解除合同的决定及时告知员工本人，双方就解除合同事宜已经充分沟通并达成一致意见。
二、解除劳动合同的原因及依据依据《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条规定，因XXXXXXXXX原因，经双方协商一致，解除劳动合同关系。
具体解除劳动合同的依据如下：1. 根据《劳动合同法》第XXX条之规定，因员工提出辞职申请并获本单位同意，双方协商解除；或因工作需要调岗、工作地点变更等原因导致劳动合同无法继续履行，经双方协商一致解除。
2. 解除劳动合同前，本单位已经按照国家和地方的相关法律法规和规章制度的要求支付了员工的工资和福利待遇等劳动报酬。
不存在拖欠工资和加班费等问题。
3. 员工离职后，应归还单位所有的财物和资料，包括但不限于办公设备、通讯工具、工作证件等。
如有遗失或损坏，应按照单位的规定进行赔偿。
三、解除劳动合同后的待遇及安排根据双方协商，解除劳动合同后，本单位将按照国家和地方的相关规定为员工办理社会保险和住房公积金等相关手续。
员工离职后享受的待遇按照相关法律法规和单位的规定执行。
同时，本单位已经告知员工在离职后的权利救济途径以及劳动纠纷处理方式等必要事项。
若涉及劳动争议仲裁或者诉讼等法律程序，本单位将依法配合处理。
四、保密义务和竞业限制条款员工离职后仍需遵守本单位的保密义务，不得泄露单位商业秘密和其他机密信息。
同时，双方在劳动合同中约定的竞业限制条款依然有效。
解除劳动合同证明范文（必备9篇）解除劳动合同证明范文第1篇甲方：________乙方：________性别：________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写：_____)(税后)5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：______________年月日乙方：______________年月日解除劳动合同证明范文第2篇劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。
因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)_____年_____月_____日解除劳动合同证明范文第3篇劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。
因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
(公司用章)_____年_____月_____日解除劳动合同证明范文第4篇(协商一致由劳动者提出样本)员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，根据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于____年__月__日起解除双方签订的劳动合同。
单位(盖章)：年月日解除劳动合同证明范文第5篇甲方:________乙方:________性别:________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于:项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定:(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的`损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写:_____)(税后)5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方:_____________________年_______月_______日乙方:_____________________年_______月_______日解除劳动合同证明范文第6篇________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。
最后一期劳动合同由____年__月__日至____年__月__日。
现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。
如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章__年__月__日解除劳动合同证明范文第7篇甲方：____________公司乙方：____________(员工工号：___________)甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：________公司乙方(签字)：______法定代表人或委托代理人：________________________年__月__日____年__月__日解除劳动合同证明范文第8篇你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期: 年月日甲方单位(章): 劳动者(签名):送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。
附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。
解除劳动合同证明范文第9篇用人单位： (以下简称甲方) 劳动者： (以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除双方劳动合同一事达成如下协议：第一条、劳动合同的解除甲乙双方之间的劳动合同关系，在签订本协议后即予以解除，双方之间的权利义务关系，在本协议生效后全部予以终止。
