年度精神文明创建工作汇报.doc

2024年文明办精神文明建设工作总结7篇篇12024年，我办精神文明建设工作在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府确定的目标任务，开拓创新，锐意进取，在精神文明建设工作实践中取得了显著成效。

现将一年来的工作总结如下：一、加强理论学习，提高思想认识我办把精神文明建设工作摆在重要位置，切实加强理论学习，提高思想认识。

一是认真开展学习贯彻党的十九大精神活动。

组织全体干部职工认真学习党的十九大精神，深刻领会其精神实质和内涵。

通过学习，使大家进一步统一思想，提高认识，明确目标，增强责任感和使命感。

二是加强业务学习，提高业务水平。

组织干部职工认真学习相关业务知识，不断增强业务能力和业务水平。

三是加强作风建设，提高工作效率。

我办以加强作风建设为切入点，切实转变工作作风，提高工作效率和服务质量。

二、加强组织领导，明确目标任务我办把精神文明建设工作纳入重要议事日程，切实加强组织领导。

一是成立精神文明建设工作领导小组，由办主要领导任组长，全面负责精神文明建设工作的组织领导。

二是制定精神文明建设工作计划和实施方案，明确目标任务和工作重点。

三是建立精神文明建设工作考核机制，将精神文明建设工作纳入年度考核的重要内容，确保各项工作落到实处。

三、强化宣传教育，营造浓厚氛围我办注重强化宣传教育，营造浓厚氛围。

一是积极开展各类宣传教育活动。

通过举办讲座、培训、知识竞赛等形式多样的宣传教育活动，广泛宣传党的十九大精神、社会主义核心价值观、公民道德规范等内容，营造浓厚氛围。

二是充分利用各类媒体进行宣传报道。

通过电视、报纸、网络等媒体广泛宣传报道我办精神文明建设工作的进展和成效，扩大影响力。

三是加强与兄弟单位的交流学习。

通过组织参观学习、座谈交流等方式，学习借鉴兄弟单位在精神文明建设方面的先进经验和做法，推动我办精神文明建设工作再上新台阶。

四、加强实践探索，提升创建水平我办注重加强实践探索，提升创建水平。

文明单位创建工作汇报文明单位创建工作汇报第一篇：文明单位创建工作汇报近年来，xx街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创建活动，街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升，现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下：一、强化组织领导，健全规章制度长期以来，我街道牢固树立文明创建一盘棋的整体意识，建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和总指挥长，班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。

近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。

街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。

坚持以制度建设为突破口，推进创建工作的正常化、规范化。

逐步完善各项规章制度，形成了《机关行政管理制度汇编》，作为街道开展各项工作的有力依据。

严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。

做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。

二、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展文明和谐创建活动。

通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。

一是逐步完善硬件设施。

近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。

文明单位创建工作汇报文明单位创建工作汇报第一篇：文明单位创建工作汇报近年来，xx街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创建活动，街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升，现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下：一、强化组织领导，健全规章制度长期以来，我街道牢固树立文明创建一盘棋的整体意识，建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和总指挥长，班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。

近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。

街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。

坚持以制度建设为突破口，推进创建工作的正常化、规范化。

逐步完善各项规章制度，形成了《机关行政管理制度汇编》，作为街道开展各项工作的有力依据。

严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。

做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。

二、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展文明和谐创建活动。

通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。

一是逐步完善硬件设施。

近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。

精神文明创建工作总结的报告尊敬的领导及各位同事：我作为此次精神文明创建工作的工作负责人，向大家汇报工作总结。

在有关措施、方针和要求的指导下，我们共同完成了精神文明创建的各项工作任务。

一、工作目标和任务本次精神文明创建工作的总目标是：为人民群众提供高水平、高质量的文化服务，初步形成浓郁的社会主义文化氛围，营造良好的文明城市形象，让市民有更美好的生活体验。

具体工作任务包括：1. 开展宣传教育活动，普及文明知识，提高市民的文明素质和家风家训。

2. 深入社区、单位、校园等场所，开展爱国主义、集体主义、社会主义三重境界教育。

3. 加强城市环境整治力度，减少垃圾、乱涂乱画、乱堆乱放等不文明现象。

4. 开展文化活动，提高广大市民的文化修养和娱乐生活。

二、工作进展和完成情况1. 宣传教育活动我们通过微博、微信、刊物等多种形式向市民宣传文明理念和文化知识，在医院、社区、超市等场所设置文明倡议书架并发放宣传资料，目前共制作发布宣传资料60个，倡议书架90个，累计发放宣传资料近20万份。

2. 教育活动针对城市各群体，我们积极开展了青少年社会责任、中小学生“网聚”、企业管理、宗教团体管理等多种教育活动。

共举办各类教育活动60余场，累计受众20余万人次。

3. 城市环境整治我们在城市主要商业街区、地铁、公交站点等设置垃圾箱、倡议标语牌、垃圾转移站等设施；严厉打击乱堆乱放、乱涂乱画等不文明行为；开展二次清扫，倡导垃圾分类，彻底改变了该市的城市面貌。

4. 文化活动我们组织了各类文艺活动，展览、讲座、演出、比赛等，涵盖了文艺、文化、体育、游戏等多种形式，累计参与人数达10余万人次。

三、工作难点及问题1. 宣传渠道需要进一步拓展，推广覆盖面有待加强。

2. 文明理念教育需要深度挖掘，把理念转化为生活行为。

3. 依法治理不文明行为，提高市民的法律意识和文明素质，需要加强培训。

4. 旅游景区存在部分不文明行为，特别是随意丢弃垃圾等行为需要加强整治。

精神文明建设工作总结精神文明建设工作总结范文模板【篇一】1、县人民医院认真宣传全县精神文明创建会议精神，层层召开会议，将各项任务指标分解落实到具体科室、具体人。

为加强对创建工作的领导，适时调整院精神文明创建领导小组成员。

抽出专人对原有创建资料重新进行整理、归档，完善基础台帐。

加大创建投入，彻底清理院内及天使小区卫生死角，清理杂草面积约500m2，花去力资费2000元，院内绿化及制作7块创建标牌共投入4000元。

3、县卫生监督所及时学习贯彻上级精神文明创建会议精神，在组织全所人员彻底清扫室内卫生、做好日常保洁工作的同时，派出卫生监督人员对县城区大中小50家餐饮业单位卫生状况进行重点检查，检查发现所有单位均持有有效卫生许可证，从业人员健康体检合格证持证率94%，绝大部分餐饮单位卫生状况良好，对检查中发现的4家卫生条件不符合要求的经营户当场下达责令改正通知书，提出具体的整改意见，并要求于11月底前完成整改，届时卫生监督人员将再次进行检查验收。

根据县文明委要求，积极配合县文化部门对县城区9家网吧进行检查并发放卫生许可证，向经营业主提出具体公共场所卫生要求。

【篇二】我局在区委、区政府的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点，以提高机关效能、服务民众，开展文明创建、营造和谐环境为目标，以深入学习《公民道德建设实施纲要》为途径，将精神文明建设落实到实实在在的行动中，取得了良好的成绩。

一、加强领导，努力夯实社会文明的基础。

(一)领导重视我局领导班子非常重视单位精神文明创建工作，把创建工作活动摆上议事日程，落实分管领导、具体责任人员。

同时不断加强班子自身建设，做到了领导班子坚强有力，思想政治觉悟高，坚决执行党的路线、方针、政策，坚持两手都要硬的方针。

我单位领导班子非常重视，从抓班子建设入手，全面推进精神文明建设的任务，并努力提高自身素质，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全体干部职工，真正做到“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以真诚关心温暖人”，成为群众与干部职工信赖的领导集体。

2024年创建文明单位工作总结本单位深入推动“文明单位”创建进程，严格遵循文明委颁布的《文明单位管理办法》，并在局党委的鼎力支持与指导下，致力于加速现代化步伐，构建和谐工作环境。

我们始终将“优化服务，勇当先锋”作为首要任务，紧密结合单位实际情况，不断丰富创建内涵，优化创建策略，提升创建标准，成功开创了文明单位建设的新篇章。

现将具体情况汇报如下：一、强化组织领导架构，明确创建工作方向本单位领导班子深刻认识到精神文明建设的长期性、重要性和紧迫性，坚持“两手抓、两手都要硬”的基本原则。

一方面，我们实现了创建工作的常态化，即将文明单位创建视为年度工作计划的核心起点，与业务工作深度融合，纳入年度总体工作规划及对各部门的绩效考核体系，通过创建促进工作，以工作带动创建，确保有部署、有计划、有总结、有检查。

另一方面，我们推动创建工作的具体化，自上而下构建健全的创建工作网络体系，使文明创建理念深入人心，形成党政工团齐抓共管、全员参与、责任明确的良好氛围。

二、聚焦服务核心，筑牢文明创建基石我们深知，只有将创建工作与业务实际紧密结合，才能确保创建工作的实效性和持久性。

在日常工作中，我们主要采取了以下措施：一是构建“学习型组织”，通过组织各类文体活动和定期读书会，以及结合传统节日开展的文化活动，不仅丰富了干部职工的精神生活，还提升了他们的文明素养。

我们积极鼓励和支持职工参加技术培训，支持职工继续教育，提高了职工队伍的整体素质。

二是打造特色服务品牌，以现代服务理念为引领，将服务社会作为工作的出发点，通过编发报表、发送信息、编发简报等方式，为各级工作提供优质服务。

三是强化职业诚信自律，通过设立公开咨询窗口、公布监督渠道等方式，树立文明服务形象。

我们广泛开展职业道德教育和学习活动，增强了职工的责任感和使命感。

四是重视道德建设，通过开设道德讲堂、举办讲座等方式，提高干部职工的社会公德和个人美德。

五是积极开展城乡结对共建活动，与社区建立长期合作关系，共同推动社会进步。

2023年上半年精神文明创建工作情况汇报工作总结报告1500字尊敬的领导：您好！本人作为2023年上半年精神文明创建工作的负责人之一，现将创建工作情况汇报工作总结报告如下：一、工作背景随着我国经济的不断发展，人民生活水平的不断提高，精神文明建设成为社会和谐发展的一项基础性工作。

在此背景下，本单位着重推进了精神文明创建工作。

二、工作内容本单位在上半年紧密结合实际，按照中央、市委的要求，坚持问题导向，开展了系列精神文明建设活动，涉及到如下方面：1、推进文明在我心，文化在我学活动。

本活动主要聚焦于整合优化本单位文化资源，提高员工文化素养，弘扬传统文化。

形式多样，包括各类文化讲座、文艺比赛等。

2、开展志愿服务活动。

本单位积极组织员工参加志愿服务，包括扶贫助困、环境治理、社会公益等活动。

通过多元化的志愿服务活动，不仅提升了员工的社会责任感，同时增强了团队凝聚力。

3、宣传《中华人民共和国精神文明建设条例》及市委、区委有关文件。

本单位积极宣传中央、省市、区委关于精神文明建设的系列文件，倡导员工建设文明单位、文明城市，强化全员意识、行动，提升员工的文明素质。

三、工作成果通过广泛宣传、丰富多彩的活动开展，本单位的精神文明建设工作取得了一定的成果，主要表现在以下几个方面：1、凝聚力和向心力得到提升。

通过举办文化艺术节、志愿服务活动等，增强了员工的集体荣誉感，强化了员工之间的沟通和协作，增进了彼此之间的情感。

2、文明素质逐步提高。

通过推进文明在我心，文化在我学活动，员工文化素质得到不同程度地提升，积极向上的文明意识逐步增强。

3、单位形象得到提升。

通过单位形象建设活动，本单位经过一系列批评自我剖析，进一步明确了优点、缺点、长处和不足，结合实际，深入推进人文社会建设和创先争优工作。

四、存在问题和改进措施在开展精神文明建设工作中，也存在一些问题和不足：1、积极性和参与度不够。

通过开展各类精神文明建设活动，发现员工的积极性和参与度存在一定的不足，需要进一步探寻原因，采取切实有效的措施，提升员工的主动参与性。

精神文明单位创建总结报告尊敬的领导、各位同事：我院于近期成立了精神文明单位，我有幸担任创建小组组长，经过多次讨论、实地考察、制定方案，我们顺利完成了精神文明单位的创建工作。

今天，我在此向大家汇报我们的工作情况和成果。

一、主要任务和目标按照《关于创建“全国文明单位”的指导意见》，我们明确了主要任务和目标：1.推动全员素质提升，形成积极向上、健康向善的文化氛围；2.规范机关文化生活，强化文化建设管理；3.加强精神文明建设，做好基层文化发展工作；4.创新载体，探索精神文明创新与活动开展方式；5.提高创建的自觉性和可持续性。

二、工作流程和成果1.调研阶段创建小组组织了多次调研活动，分别在不同的时间和场所开展。

针对调研结果，我们发现不同部门的文化生活存在较大的差异，且与员工的职业性质相关性较大。

我们逐一剖析问题，确定解决方法，并在开展下一步行动之前，征求了所属部门及领导的认可。

2.制定方案我们结合调研结果制定了《精神文明单位创建工作方案》，用于指导后续工作。

方案中，我们根据不同部门的工作特点，制定了具体的任务和措施，例如举办“文化沙龙”“读书讲座”选修课等。

同时，我们也就组织架构、工作内容、经费预算等作了详细的规划。

3.落实措施我们积极组织各项活动，邀请专家学者为员工讲授知识，不断提高员工的思想文化水平，促进员工身心健康发展。

同时，我们还定期组织出游、运动等活动，拉近员工之间的距离，增强彼此的交流和互动。

4.总结和反思我们在落实措施的过程中，不断总结和反思，对已经开展的活动进行评估，发现不足，为后续活动调整策划提供了参考。

总结和反思工作，是我们推进创建工作的重要保障。

三、感受与收获通过此次创建精神文明单位的过程，我们对单位文化、员工素质以及组织文明管理形成了更加深刻的认识。

我们深刻理解到，单位的文化建设是与之相互联系的，为员工提供了良好的学习发展环境，员工的素质的全面提升也将进一步促进我们单位的文化高度发展。

精神文明建设工作总结范本多年来，满洲里市地税局始终坚持以____和____为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”为工作目标，坚持不懈地开展精神文明创建活动，并取得了显著成效。

目前，全市____个分局获得全国“青年文明号”、____个分局荣获自治区级“青年文明号”;市局机关荣获自治区级“文明单位”称号;____个分局荣获市级“十佳文明执法单位”、“十佳文明窗口单位”一、提高认识，精心组织，加大创建工作力度（一）建立领导机制。

为确保精神文明创建工作顺利开展，我局成立了以“一把手”为组长的精神文明创建工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责精神文明创建工作的计划、组织、实施和检查。

局党组经常听取工作汇报，了解情况，提出要求，多次召开专题会议，研究解决创建工作中存在的问题。

并对每年的创建工作任务进行细化和分工，较好地发挥了宏观指导、综合协调、检查督促作用，为精神文明创建工作提供了组织保障。

（二）认真安排部署。

每年都制定《全市地税系统精神文明工作要点》，明确创建目标。

并将创建内容纳入《满洲里市地方税务局行政执法（管理）责任制考评办法》中，与各单位签订责任书，做到了税收工作与文明创建工作同安排、同落实、同检查、同考核，切实把精神文明创建工作落到实处。

同时，局党组还多次召开会议，研究制定了《满洲里市地方税务局度精神文明建设规划》，对我局精神文明创建工作的指导思想、基本原则、工作目标、主要任务、保证措施等进行了明确，增强精神文明创建工作的针对性。

（三）领导班子带头抓创建。

在精神文明创建工作中，党组一班人始终坚持以率先垂范带动人，以高尚品格影响人，以良好形象感召人，以模范作用凝聚人。

坚持民主集中制，科学分工，民主决策，职责上求分，目标上求合，思想上求新，作风上求实。

对涉及全局的重大事项和部署，广泛征求职工的意见和建议，不搞一言堂。

班子成员经常深入基层，调查研究，指导工作，始终把精神文明建设抓在手上，落实在具体工作中，促进了创建工作的深入开展。

2024单位精神文明建设工作总结范本____年，____林场精神文明建设以____为指导，结合____，以自治县文明委五条工作线为抓手，紧紧围绕我场天然林保护工程这一中心任务，在全场进行思想道德建设，开展群众性精神文明创建活动，整治环境卫生，努力提高人的整体素质和社会文明程度，为企业发展，全面完成各项工作任务提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。

结合我场工作实际，现将____上半年精神文明建设工作总结如下：1、认真进行动态管理，认真落实长年公示制，在本单位设置创建精神文明单位公示栏，自觉接受社会监督。

积极加强精神文明建设日常管理，认真做好自查自验。

2、结合企业实际情况，按照自治县文明委的要求，年初制定年度精神文明建设工作计划和目标，召开年度工作布置会，安排全年的工作内容和任务。

3、大力倡导科学文明健康的工作生活方式，深入开展群众性的精神文明建设活动。

开展职工文化娱乐活动，今年“五四”举行职工拔河比赛、象棋比赛、扑克牌比赛、乒乓球比赛等文体活动，取得很好效果；开放老年活动室、职工之家等娱乐场所，并配备娱乐器材。

4、按照综合治理工作责任制的要求，及时和居委会、镇派出所签订了综合治理责任状、治安安全责任书、“无毒”单位责任书。

同时协助社区与职工及住家户签订综合治理责任书、“无毒”家庭责任书，提高了全场干部职工的防范意识。

进一步修订安全保卫制度，设专职门卫、负责办公区、家属区安全保卫工作、二十四小时在岗，做到防患于未然，创造良好的综合治理氛围，从而有效地杜绝各类治安事件的发生。

5、一是注重环境卫生管理工作，积极开展“创卫”活动。

和社区积极配合与场区住家户签订环境卫生责任书，并进行不定期突击检查。

组织广大干部职工亲自动手，在场区、公园内植树、种花绿化美化环境，改善全场干部职工的工作生活环境。

6、加强职工职业道德教育，大力提倡爱岗敬业，形成良好的职业道德风尚，教育和引导广大职工牢固树立“三个离不开”思想和奉献社会的良好风气，反对一切低级腐化的工作和生活作风。