配料员岗位说明书
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配料员岗位职责
系列酱车间配料员岗位职责
1、配料人员必须遵守公司的各项保密规定,严禁配方外流或借给无关人员浏览。
2、服从分配、听从指挥,严格遵守厂纪厂规和各项规章制度,并使生产规范化。
3、进岗前按规定着装(工作服、鞋、帽、口罩),进岗后做好配料室、设备清洁卫生并做好操作前的一切准备工作。
4、根据生产通知单和技术部配方通知单按规定程序申领物料。
5、严格按工艺规程和称量配料标准操作程序进行配料。
6、操作方式中要重点掌控添加剂用量、混料时间长短,确保混料质量符合标准。
7、配料完毕,按规定进行物料堆放,并认真填写各项记录及批次。
8、根据领有料单展开领料和派发。
9、负责仓库物料摆放、保管,防止过期和变质;清洁场地、设备及配料工具,烘干待下次使用。
10、协同订货、质检展开生产前备料及质量检测。
11、定期进行仓库物资盘存,做到账、物、卡一致,发现问题及时处理和报告上级。
12、节约能源、爱护材料,对落地的材料、产品废弃物及时拿起,分料盒隔绝置放,杜绝浪费因素。
13、及时制作和上报报表,能够测算成本。
配料员工作职责文档Job responsibilities document of batcher配料员工作职责文档小泰温馨提示:岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,明确岗位的目标和责任,规范工作内容、规范操作行为等以此提升工作产能效益最大化。
本文档根据岗位职责要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
1.直接对领班负责,向其汇报工作,服从其工作安排和管理。
2.严格遵守注塑部及公司的各项管理制度。
3.配料前需弄清楚相关机台或产品所使用的原料、色粉(色种)、水口料配比及每日配料量。
4.配料时必须按规定使用原料、水口料、色粉(色种)及配比进行混料。
5.转料/换色时,需将混料筒内剩下的原料、色粉(色种)彻底清理干净;若换浅颜色或透明料时一定要将混料筒内、外擦干净,并用气枪吹尽混料筒内的异物、色粉等。
6.掺混水口料时,按各机台实际所产生的水口料量来配混,并按所加新量多少来添加色粉(色种)用量,不可用错水口料。
7.向混料桶中加料时,不可加得过多,严禁将料弄洒于地面上(应及时盖上混料桶顶盖)。
8.倒入原料前,须将料袋外面的灰尘用气枪吹干净;倒入原料后,先加适量的白矿油(25克/包)混和3分钟后,再加色粉开机搅拌10分钟以上(色种不需加扩散油)。
9.配浅色或白色料时,须将料袋外面的灰尘彻底清理干净,倒料时勿将料底袋部伸入混入混料筒内,不要抖动料袋;混好料后,须及时将料袋口封好,防止灰尘落入。
10.拉运原料时,须将料袋摆放稳妥,速度不要过快;勿急拐弯或急停,以防止原料袋倒下,料粒洒落于地面上。
11.配好的料必须用原来的料袋包装,并标明其颜色及原料名称,以防弄错。
12.严禁用错原料、加错水口料、用错色粉,防止造成原料浪费。
13.每次配料后需记录下配料量和配比(水口料/色粉用量)。
14.搞好配料房的环境卫生与“5s”工作,一切物品需分类摆放整齐。
配料员安全目标责任书一、总则1. 本责任书旨在明确配料员在生产过程中的安全责任,确保生产安全和产品质量。
2. 配料员应严格遵守公司安全生产规章制度,积极参与安全教育培训,提高安全意识和自我保护能力。
二、安全目标1. 配料员应确保在配料过程中不发生任何安全事故。
2. 配料员应保证配料的准确性和及时性,避免因配料错误导致的生产事故。
三、岗位职责1. 配料员负责按照生产计划和配料标准进行原料的称量、配制和记录。
2. 配料员应熟悉并掌握各种原料的性质和使用要求,确保配料的准确性。
3. 配料员应定期检查配料设备,确保设备正常运行,发现问题及时报告并处理。
四、安全操作规程1. 配料员在操作前应穿戴好个人防护装备,如工作服、安全帽、防护眼镜等。
2. 配料员在操作过程中应严格遵守操作规程,不得擅自更改配料比例或顺序。
3. 配料员在操作结束后应及时清理工作区域,保持环境整洁,避免交叉污染。
五、事故预防与应急处理1. 配料员应定期参加安全培训,了解并掌握事故预防知识。
2. 发生安全事故时,配料员应立即采取应急措施,并向上级报告,配合事故调查和处理。
六、考核与奖惩1. 配料员的安全表现将作为年度考核的重要内容之一。
2. 对于在安全生产中表现突出的配料员,公司将给予表彰和奖励。
3. 对于违反安全规定,造成安全事故的配料员,公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
七、附则1. 本责任书自发布之日起生效,由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本责任书如有变更,以公司最新发布的文件为准。
八、签字配料员(签字):___________日期:____年____月____日公司代表(签字):___________日期:____年____月____日(此责任书一式两份,配料员和公司各执一份。
)。
配料员岗位职责
1、配料人员必须遵守各项保密规定,严禁配方外流或借给无关人员浏览。
无车间主任批准,任何人员不可私自转借或以其他借口查阅。
2、配料人员必须严格按照配方进行称重配料,并仔细核对。
3、配料人员在工作时必须佩戴相应的防护用品。
4、配备好的小药做好醒目标注,用周转车运送到密炼机指定位置。
5、配料工作完成后,关闭除尘系统和电源,并对工作现场进行清扫。
6、遵守车间各项规章制度,认真完成车间领导及上级领导安排的其它临时工作。
原料车间岗位说明书岗位名称:原料车间操作工一、岗位概述原料车间是一个关键部门,负责生产过程中原料的加工和处理。
岗位操作工是原料车间中的基础工作人员,负责进行日常的生产操作和设备维护,确保原料的高质量加工。
二、职责描述1.执行操作流程:按照工艺流程,操作工应准确执行各种生产操作。
例如,根据生产计划,进行原料的配料、称重、混合和搅拌等操作。
示例:操作工应准确按照配方要求,将原料A和原料B按照一定比例加入搅拌机中,并保持搅拌时间和速度的一致性。
2.设备操作和维护:操作工应掌握各种设备的操作和维护知识。
包括检查设备的正常运行状态、清理设备、更换耗材等。
如,在搅拌机的操作中,保证设备调试和正常运行,并及时进行维护。
示例:操作工应经常检查搅拌机的密封装置,保证设备运行时不会泄漏,同时及时更换磨损的搅拌刀片,以确保产品的质量和生产效率。
3.质量控制:操作工需要根据规定的质量标准进行产品质量的检查和控制。
如,在原料A的配料过程中,根据规定的配方和比例进行称重,并进行样品的采集、检验。
示例:操作工应确保每个配料过程中的称重准确性,遵循质量标准。
如,根据每桶原料A的重量,操作工应准确称量并记录,避免配方比例偏差导致产品质量不合格。
4.协调沟通:操作工需要与其他部门的工作人员合作,保持良好的沟通和协作关系。
如,在原料供应不足或异常情况下,与原料采购部门紧密配合,及时调整生产计划。
示例:操作工在发现原料A的供应不足时,及时向采购部门报告,并与相关人员协商解决问题,以确保生产计划的顺利进行。
三、任职要求1.技能要求:操作工应具备一定的机械和仪器操作技能,了解工艺流程和设备操作原理。
熟练操作原料加工设备,具备对设备进行简单维护的能力。
示例:操作工应能够熟练操作搅拌机、研磨机等原料加工设备,并了解其操作原理和需要注意的事项。
2.质量意识:操作工应具备严谨的工作态度和强烈的质量意识,能够按照质量标准进行操作和检查,确保产品质量达到要求。
药厂配料员岗位职责岗位概述药厂配料员是药厂生产线上的重要岗位之一,主要负责药品生产过程中的配料工作。
药厂配料员要具备良好的药品知识和操作技能,能够准确、规范地进行药品配料,确保药品生产的质量和效率。
主要职责1. 根据生产计划和配方要求,准确查阅配方和配料单,确认所需原辅料和药品的种类、数量和规格。
2. 按照工艺要求和生产规范,准备所需的容器、设备和工具,并进行消毒、清洗等工作,确保配料操作的卫生和安全。
3. 根据配方要求,准确称量和计量原辅料,并按照工艺程序进行混合、溶解、稀释等操作,确保配料准确、稳定。
4. 进行药品的过滤、过筛等处理,并根据工艺要求调整药品的温度、浓度等参数,确保药品的质量和稳定性。
5. 配料过程中,及时记录操作记录,填写相关配料记录和报表,以备审查和跟踪。
6. 及时清洗和维护配料设备和容器,并进行周期性的保养和校准工作,确保设备的正常运行和使用寿命。
7. 配合生产主管、质量检验员等相关人员进行药品配料过程中的质量控制和质量监督。
8. 配合仓库员进行原辅料和成品药品的收发、入库和出库工作,确保原辅料和成品药品的库存和流转情况。
9. 配合生产安排,参与药品生产线的协调和调度,确保生产进度的顺利进行。
10. 配合上级领导和相关部门的要求,参与药品生产过程中的改进和提升工作,并提出合理化建议。
任职要求1. 具备医药或相关专业的学历背景,熟悉药品配料工艺和相关法规法规定。
2. 具备一定的药品和化学知识,熟悉配料操作流程和安全操作规范。
3. 具备较强的团队合作意识和沟通协调能力,能够与团队成员密切配合,共同完成生产任务。
4. 具备一定的计算和分析能力,能够准确地进行药品配料的计量和计算。
5. 具备严谨细致的工作态度和责任心,能够严格按照工艺要求进行操作,并保证药品的质量和安全。
6. 具备良好的卫生意识和安全意识,能够时刻注意操作环境和操作方法的卫生和安全。
7. 具备较强的学习能力和问题解决能力,能够快速适应和掌握新工作内容和新技术。
混凝土配料岗位职责内容混凝土配料岗位职责是确保混凝土配料按照规定的比例和质量标准准备,在建筑工程中起到关键作用。
下面是混凝土配料岗位职责的详细内容。
1. 混凝土材料准备:混凝土配料员负责准备混凝土制备所需的各种原材料,包括水泥、骨料、砂子、掺合料等。
确保原材料的储存和供应充足,并检查原材料的质量和使用期限。
2. 配料方案制定:根据建筑工程的要求和设计要求,配料员制定混凝土的配料方案。
根据材料的性质和特点,确定每种原材料的比例,以保证混凝土的强度、稳定性和耐久性。
3. 混凝土配比:混凝土配料员根据混凝土配料方案,按照一定的比例将各种原材料混合在一起。
根据建筑工程的要求和设计要求,确保混合物的稠度、均匀性和流动性。
4. 检验材料质量:混凝土配料员负责对原材料进行质量检验,包括水泥的标准强度、砂子和骨料的含水率、骨料的颗粒分布等。
确保原材料符合相关的国家和行业标准。
5. 控制配料比例:混凝土配料员根据实际需要和不同的建筑工程要求,控制原材料的比例。
通过精确的计量和称量,确保每个原材料的配比准确无误。
6. 混凝土质量控制:混凝土配料员在配料过程中,密切关注混合物的状态和质量。
及时调整水灰比和骨料比例,以保证混凝土的强度、坍落度和工作性能符合要求。
7. 协调工作:混凝土配料员需要与其他相关部门和人员密切合作,包括施工队、工程师和检测人员等。
及时处理和解决配料过程中的问题和疑问。
8. 配料记录和报告:混凝土配料员需要进行配料记录和报告,包括原材料的使用情况、配料方案的调整和混合物的性能等。
确保配料过程的可追溯性和质量控制的有效性。
9. 设备维护和管理:混凝土配料员负责配料设备的维护和管理,包括清洁、润滑和保养等。
及时检修和更换配料设备的损坏部件,确保设备的正常运行和生产效率。
10. 安全生产:混凝土配料员需要遵守相关的安全规定和操作规程,确保配料过程的安全性和环境保护。
加强配料区域的清洁和整理,防止配料过程中的事故和污染。
涂布配料员岗位职责涂布配料员是生产流水线上的一个岗位,主要负责混合、调配和准备涂料、粘合剂和其他涂布配料。
他们需要根据生产计划和配方要求,完成各种涂布配料的准备工作,确保产品质量和生产效率。
涂布配料员的主要职责包括以下几个方面:1. 准备涂布配料:根据生产计划和配方要求,准确计量和混合各种原材料,如树脂、溶剂、颜料和添加剂等,以确保涂布配料的质量和稳定性。
2. 调试涂布设备:根据生产需要,调试和操作涂布设备,确保设备正常工作和涂布质量达标。
他们需要了解涂布设备的基本原理和操作方法,根据产品的要求选择合适的涂布工艺和参数。
3. 检查和调整涂布质量:负责监控涂布过程中的质量参数,如涂布厚度、粘度、干燥速度等,及时发现并解决质量问题。
涂布配料员需要使用各种检测仪器和设备,如密度计、流变仪和干燥箱等,确保涂布质量符合产品要求。
4. 维护涂布设备:负责涂布设备的日常维护和保养工作,包括清洁设备、更换易损件和调整设备参数等,以确保设备的正常运行和使用寿命。
他们需要定期检查设备的工作状态,了解设备的性能和故障处理方法,及时修复设备故障。
5. 质量控制和记录: 负责记录和整理生产过程和涂布参数的数据,以便后期追溯产品质量和进行质量分析。
他们需要编制相应的记录表格和报告,包括原料的使用量、涂布参数、生产效率、质量问题等,以供相关部门分析和参考。
6. 遵守安全操作规程:遵守公司和岗位的安全操作规程,正确使用和维护个人防护设备,确保工作环境的安全和员工的健康。
在操作涂布设备和配料过程中,需注意化学品的安全储存和使用,防止事故发生。
7. 岗位培训和技术支持:接受相关岗位培训,不断提高自身的涂布技术和知识水平,适应新的生产需求和工艺变化。
同时,积极参与团队合作,与相关部门协调工作并提供技术支持,解决涂布过程中遇到的问题。
总结起来,涂布配料员是负责混合、调配和准备涂料、粘合剂和其他涂布配料的岗位。
他们需要根据生产计划和配方要求,准备涂布配料,调试涂布设备,检查和调整涂布质量,维护涂布设备,质量控制和记录,遵守安全操作规程,接受岗位培训和技术支持。
配料员岗位说明书
部门名称 订单执行部 岗位名称 配料员 岗位编号
岗位编号 岗位类别
直接上级 仓库主管
直接下级 无
主要协作单位
对外:无
对内:各工位
工作职责
工作项目
具体工作内容
基础工作内容 职责表述:整理仓库 角色:仓管员 1. 负责仓库的现场整理、物料整理工作(包括整理原材料标签); 2. 负责仓库物资的摆放、保管;
3. 定期进行仓库物资盘存,做到帐、物、卡一致,发现问题及时处理或报告上级;
考核重点:仓库帐、卡、物一致;物料储位准确率
关键工作内容 职责表述:配料、齐料 角色:配料员 4. 根据生产通知单配料; 5. 协调采购、设计、质检等方面,保证生产前齐料; 6. 将配好的小件物料发放至各工位; 考核重点:订单准时备料率,发料及时准确率 职责表述:物料控制 角色:物料控制员(MC) 7. 控制用于生产的非生产领、退料的进出库;
8. 统计配料的异常并提交至相关部门进行改善;
考核重点:帐卡物一致
职责表述:领料 角色:领料员
9. 根据领料单进行领料;
10.
考核重点:发料及时率
其它
11. 负责绩效考核相关数据统计;
12. 完成上级交办的其它工作。
基本任职资格
素质与能力要素
岗位要求程度
要 素 素质与能力要求描述
低 中 高
个性
特征
乐群性
基本合群
稳定性
恃强性
原则性
原则性较强
责任心
责任心强
亲和力
自信心
兴奋性
必备知识 最低学历 高中 专业知识 基本电子知识; 仓储管理知识 环境知识 国家法律法规与政策 竞争对手相关信息 行业标准及国际标准
行业管理惯例及国际惯例
组
织
知
识
公司的有关制度与政策 较熟悉
与本岗位有关的业务流程 熟悉
公司组织架构与各部门职责 基本了解
企业文化
熟悉
工作技
能与综
合能力
工作技能
熟练使用计算机、熟练ERP系统
熟练识别各种物料
综
合
能
力
分析能力
应变能力
沟通能力 基本的沟通表达能力
成本意识 较高的成本意识
创新能力
顾客导向
决策能力
领导能力
倾听能力 较好的倾听能力
计划组织能力
解决问题能力
主动性 主动性较高
时间管理能力 时间管理能力较强
工作经历与经验 工作经历 一年
工作经验
相关工作经验
其 它