正式员工劳动合同样本(1)

正式员工劳动合同书范本（精选12篇）正式员工劳动合同书范本篇1甲方：_______________乙方：_______;性别：_____;出生____年____月____日;住址：__________;联系方式：____________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。

二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。

2024年正式员工劳动合同甲方(用人单位)名称：法定代表人：乙方(受聘人员)姓性别：出生____年____月____日民族：_____ 文化程度：_____居民身份证号码：家庭住址：_____ 电话号码：_____根据国家有关规定和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：经过为期一个月的试用，甲方同意接受乙方为本单位员工，为了保证甲方长期稳定发展及全体人员的切身利益，甲方要求乙方自愿签定本协议，并严格遵守公司各项规章制度，完成工作任务，对于违反规定及聘用合同者将自己承担经济及法律责任。

一、聘用合同期限。

按下列第款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从____年____月____日至____年____月____日截止，其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日截止二、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为元每月，每月日为工资发放日，奖金、提成详见公司的考核制度。

三、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1、按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(2)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)乙方被依法追究刑事责任的;(4)不胜任现职工作，又不能接受其他安排的;4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或因公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁剪人员的;(5)乙方受聘期间因违法，违纪或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任;1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训;2、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同;(1)乙方患职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤，在规定医疗期间的;(3)未经甲方许可，合同期未满者，未经甲方同意，乙方中途自动退职的，离岗的，甲方将扣除剩余工资，辅助等风险抵押金，对此不满，在工作中藏匿物品，机器设备，损害物品的甲方将依法追究责任。

正式员工劳动合同标准范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1正式员工劳动合同标准范本甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲方为提高员工工作积极性、规范员工工作行为，经甲、乙双方协商一致，特订立本合同。

第一条劳动合同期限1、乙方与甲方签订的劳动合同期限自____年___月___日起至____年___月___日止，期满后合同终止。

2、如乙方工作表现优秀，经与甲方商议同意，双方可续订劳动合同。

第二条工作内容1、乙方在甲方工作期间，应遵守公司相关规章制度，认真履行岗位职责和工作任务。

2、乙方的具体工作内容及责任范围为______________。

3、乙方需服从公司安排的上级领导，配合公司的各项工作。

第三条工作时间和休假1、乙方的工作时间为每天____小时，每周工作时间不超过____小时。

2、乙方享有国家规定的各项法定节假日。

3、乙方有权享受带薪年休假，年休假天数根据工作年限和绩效情况而定。

第四条工资待遇1、乙方的月工资为人民币____元，工资按月发放。

2、乙方的奖金及绩效考核标准为______________，具体发放时间和方式另行约定。

3、乙方享受公司的社会保险和商业保险待遇。

第五条保密义务1、乙方需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人。

2、乙方离职后应保密公司的商业信息，在离职后的一年内不得从事与公司相同或类似的业务。

第六条培训和晋升1、公司对乙方进行入职培训，帮助乙方更好地适应工作环境。

2、乙方工作期间，如表现优秀，公司将优先考虑乙方的晋升机会。

第七条解除劳动合同1、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）违反公司规章制度，严重影响公司形象和利益的；（2）在工作中存在严重失职或渎职行为的；（3）不认真履行工作职责，经提醒仍不改正的。

2、乙方需提前30天书面通知公司解除合同，离职前应如实向公司交代工作交接情况。

第八条其他约定1、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

员工入职正式合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期自____年__月__日起至____年__月__日结束。

若乙方在试用期间表现优秀，可被提前正式聘用。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。

甲方可以根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。

乙方工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方的相关规定，实行标准工时工作制。

甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假政策按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬甲方按照国家和地方的相关规定，实行工资制度。

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

甲方可以根据乙方的表现和业绩进行奖励或惩罚。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，为乙方提供安全的工作环境。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

因乙方违反安全操作规程造成的后果，由乙方承担相应责任。

六、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行缴纳个人部分的社会保险费。

甲方可以根据乙方的表现和工作业绩给予相应的福利待遇。

七、保密条款和知识产权保护乙方应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密义务，不得泄露或私自使用甲方的商业秘密和知识产权。

正式劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地及甲方要求的其它工作区域。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工时制度。

乙方所在岗位实行工时制度的，甲方将按照国家有关规定进行合理安排工作时间和休息时间。

乙方所在岗位实行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

具体工作内容和时间安排由甲方根据实际情况决定和调整。

篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________住址：____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2024年关于员工劳动合同参考样本甲方（用人单位）_____乙方（员工）_____名称：_____姓名：_____住所：_____性别：_____法定代表人（主要负责人）_____身份证（护照）号码：_____联系人：_____ 住址：_____联系电话：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限。

1.有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

2.无固定期限：从____年____月____日起。

3.以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。

完成工作任务的标志是_____.（二）试用期为_____（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）__________________________.乙方的工作地点：______________________________________.三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间。

1.标准工时制，即每日工作____小时（不超过8小时），每周工作____小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排__________________________.四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。

正式员工合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[员工身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，特签订本劳动合同。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容与工作地点（一）乙方同意在甲方从事[具体工作岗位名称]工作。

在合同履行期间，甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整工作岗位。

乙方应服从甲方的岗位安排和管理。

乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作的责任要求，按时、按质完成生产工作任务。

具体岗位职责及要求按照公司岗位责任制要求执行。

（二）乙方的工作地点为甲方的办公场所或者分公司经营场所及其他公司认可的业务区域范围内的工作地点。

乙方应根据甲方的安排参加培训或出差等安排。

乙方承诺接受甲方的合理合法的安排和调整。

工作地点发生变动的，双方同意以本合同约定的薪酬及福利待遇不变。

若甲方安排的工作地点变动涉及乙方降职降薪的则按照新的工作地点确定岗位及待遇。

具体的工作岗位和任务目标应按甲方的实际情况及上级领导的指令为准。

如因乙方自身原因无法适应变化的工作环境或者甲方临时安排的超出岗位职责范围的临时性工作的，则甲方有权根据工作需要和乙方的身体条件决定对乙方是否予以解除本合同或调岗调薪等安排。

三、工作时间和休息休假篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]身份证号码：[员工身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司担任正式员工的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限及试用期第一条合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

签订正式员工劳动合同7篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]紧急联系人及联系方式：[乙方紧急联系人姓名及联系方式]鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，成为甲方的正式员工。

为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限第一条本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。

合同期满，如双方继续合作，可另行签订书面劳动合同。

二、工作内容与地点第二条乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：[岗位名称]。

具体工作内容包括但不限于[具体工作内容描述]。

工作地点在[具体工作地点]。

三、工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制/弹性工时制（请根据实际情况选择）。

甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪资与福利第四条乙方的基本工资为[基本工资数额]，甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司整体业绩情况发放奖金、津贴、补贴等。

具体发放方式按照甲方规定执行。

第五条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方社会保险个人部分。

乙方还享有公司规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度第六条乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密义务与竞业限制第七条乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。

同时，在离职后的约定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、知识产权归属第八条乙方在甲方工作期间完成的工作成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归甲方所有。

乙方不得将相关成果据为己有或转让给第三方。

八、合同变更、解除与终止第九条合同期内，双方协商一致可变更本合同内容；如遇特殊情况需要解除合同，双方应按法定程序办理。

2024年公司员工劳动合同参考样本甲方：_________联系电话：_________乙方：_________身份证号码：_________依据《中华人民共和国劳动法》之相关规定，甲乙双方经平等友好协商，自愿达成并签订本合同，双方均承诺共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方正式聘用乙方，在甲方（部门）担任特定岗位工作。

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方工作内容（此处应详细列明乙方的工作内容，但原文未提供，故保持空白。

）三、甲方的权利与义务1. 负责乙方的日常人事管理。

2. 负责按时支付乙方工资，每日标准为____元。

3. 其他未尽事宜，按相关法律法规及公司规章制度执行。

四、乙方的权利与义务1. 接受甲方的管理，并严格按照合同要求履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，确保工作任务圆满完成。

2. 享受合同规定的工资待遇。

3. 在签订本合同时，乙方自愿遵守甲方的各项规章制度。

4. 其他未尽事宜，按相关法律法规及公司规章制度执行。

五、聘用合同的变更、解除、终止1. 乙方存在以下情形之一时，甲方有权解除合同，但需提前30天以书面形式通知乙方：a) 履行合同不力，无法完成工作任务或考核不合格；b) 甲方因撤并或减缩编制需减员，经双方协商无法就岗位调整达成协议的；c) 乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期满后，经鉴定无法从事原工作或医疗期满尚未痊愈的；d) 订立合同的客观情况发生重大变化，经双方协商无法就合同变更达成协议的。

2. 乙方存在以下情形之一时，甲方可随时解除合同：a) 严重违反劳动纪律或公司规章制度，损害公司经济权益，造成严重后果或严重违背职业道德的；b) 连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天的；c) 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁公司领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；d) 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；e) 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成重大经济损失的；f) 伪造成绩单、学历、健康证明或以其他不正当手段欺骗甲方的；g) 被开除、劳教、判刑或被依法追究刑事责任的；h) 其他违反国家、学校及公司规定的情形。

简单正式员工劳动合同6篇简单正式员工劳动合同 (1) 甲方(用人单位)简明情况乙方(劳动者)简明情况根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条本合同期限类型为：1。

固定期限：自年月日起至年月日止。

2。

以完成工作任务为期限：自年月日起，预计至年月日止。

工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。

3。

无固定期限：自年月日起。

第二条乙方在甲方从事的工作内容(工作岗位和工作任务)为，工作地点为。

第三条乙方工作时间执行工时工作制(标准/综合计算/不定时)，周休息日为。

乙方工作期间按国家和省相关规定享受休息休假权利。

甲方根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应依法支付加班工资。

第四条甲方于每月日前以现金或委托银行代发形式足额支付乙方工资，工资标准为。

第五条甲乙双方应依法参加社会保险。

甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同，并及时为乙方办理参加社会保险手续。

第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方从事有职业危害作业的，甲方应采取职业危害防护措施，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

乙方因工作遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按规定为乙方申报工伤认定及劳动能力鉴定。

第七条其他约定事项：第八条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：(公章) 乙方：(签字)法定代表人(或主要负责人)合同签订日期：简单正式员工劳动合同 (2) 甲方_________________________乙方_________________________签订日期_________年_____月_____日封页甲方________________________法定代表人___________注册地址________________________________________乙方_____性别_____居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码_________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。