图解安全——七想七不干

七想七不干重要危险源1.想安全禁令，不遵守不干。

2.想安全风险，不清楚不干。

3.向安全措施，不完善不干。

4.想安全环境，不合格不干。

5.想安全技能，不具备不干。

6.想安全用品，不配齐不干。

7.想安全确认，不落实不干。

1.吊装作业：吊车没有支好，超负荷作业；吊索具，如倒链发生破坏；吊装设备操作不当。

2.用电作业：电工操作人员未按规定正确穿戴绝缘手套等劳保用品；用电线路未按规定架设；电气设施设备外壳未按规定接地接零；电气设备设施未安装漏电保护器，设施及线路绝缘老化，线头包扎不牢固；用电设施未采取防水防潮措施；作业人员无证操作。

3.机械设备：无入场检验验收；设备无检查维护；操作人员无资质、技术不够。

4.交通安全；驾驶员不组织安全学习，违章驾驶；车辆设有定期检查，存在隐患；外部租用车辆管理不到位。

5.预制厂、材料场所的材料转运、摆放管理：材料摆放不规整，高度超限；无起重作业人员或人员技能不足；无监督检查。

6.试压作业：带压修复，试压采用的封头不符合规定要求，升降压力过快，封头对面或两侧及两侧较近距离内放置设备或有人员走动。

XX公司中石化安全生产禁令中国石化工程建设现场作业环节工一、严禁在禁烟区内吸烟，在岗位饮酒，违者予以开除并解除劳工合同。

二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

三、严禁无水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同四、严禁无操作证从事电气，起重，电气焊作业，违者予以开除或解除劳动合同五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

六、严禁未经审核擅自决定钻开食硫化氢油气层或进行试气作业，违规对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

七、严禁违反操坐规范进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁负责放射源，火工器材、并控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，并解除劳动合同。

七想七不干重要危险源1.想安全禁令，不遵守不干。

2.想安全风险，不清楚不干。

3.向安全措施，不完善不干。

4.想安全环境，不合格不干。

5.想安全技能，不具备不干。

6.想安全用品，不配齐不干。

7.想安全确认，不落实不干。

1.吊装作业：吊车没有支好，超负荷作业；吊索具，如倒链发生破坏；吊装设备操作不当。

2.用电作业：电工操作人员未按规定正确穿戴绝缘手套等劳保用品；用电线路未按规定架设；电气设施设备外壳未按规定接地接零；电气设备设施未安装漏电保护器，设施及线路绝缘老化，线头包扎不牢固；用电设施未采取防水防潮措施；作业人员无证操作。

3.机械设备：无入场检验验收；设备无检查维护；操作人员无资质、技术不够。

4.交通安全；驾驶员不组织安全学习，违章驾驶；车辆设有定期检查，存在隐患；外部租用车辆管理不到位。

5.预制厂、材料场所的材料转运、摆放管理：材料摆放不规整，高度超限；无起重作业人员或人员技能不足；无监督检查。

6.试压作业：带压修复，试压采用的封头不符合规定要求，升降压力过快，封头对面或两侧及两侧较近距离内放置设备或有人员走动。

XX公司中石化安全生产禁令中国石化工程建设现场作业环节工一、严禁在禁烟区内吸烟，在岗位饮酒，违者予以开除并解除劳工合同。

二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

三、严禁无水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同四、严禁无操作证从事电气，起重，电气焊作业，违者予以开除或解除劳动合同五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

六、严禁未经审核擅自决定钻开食硫化氢油气层或进行试气作业，违规对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

七、严禁违反操坐规范进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁负责放射源，火工器材、并控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，并解除劳动合同。

安全生产“十大禁令”和现场“七想七不干”工作要求一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

认真落实贯彻“七想七不干”工作要求：想安全禁令，不遵守不干；想安全风险，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全环境，不合格不干；想安全技能，不具备不干；想安全用品，不配齐不干；想安全确认，不落实不干。

1.想安全禁令，不遵守不干。

“安全禁令”是直接作业环节的高压线、生命线，无论是业主还是承包方的员工，在生产操作和施工作业过程中都必须熟悉并严格遵守。

真正做到“安全禁令”明令禁止的坚决不做。

2.想安全风险，不清楚不干。

危害识别与风险评估是控制风险、确保安全的重要手段。

在作业前，所有员工都要对所做工作进行危害识别，分析作业过程中是否会存在坠落、滑倒、跌倒、物体打击、触电、中毒等危害，检查所使用的工具、设备是否可能导致人身伤害等。

在不清楚安全风险的情况下不能开工。

3.想安全措施，不完善不干。

安全问题“七不干”安全风险，不清楚不干。

开展任何一项工作前，都必须对安全风险了然于心，清楚把控。

对工作中存在的安全危险点要清楚明白，能够识别危害，评判风险，真正做到安全预控，使任何安全风险都在我们的掌控之中。

那种忽视安全风险盲目开工的行为我们坚决不干。

安全措施，不完善不干。

安全措施是保证每项工作任务安全顺利完成的必备条件。

我们在每项工作任务开展之前，都必须办理工作票，再按工作票上填写的每一项安全措施逐一执行。

所以，安全措施在执行时必须准确、及时和完善，不得漏项。

如因工作原因需要改变安全措施或扩大安全措施时，还必须收回工作票，直到重新布置完善安全措施为止。

安全环境，不合格不干。

安全工作环境是保证工作人员安全工作的前提条件和场所，我们必须创造安全可靠的作业环境，保证工作人员能够安全开展工作。

在不具备安全作业环境时，不可盲目作业或野蛮施工，更不能强行指挥。

发现工作环境不安全时，我们必须停止工作，待采取安全有效措施，对安全风险和重要隐患充分评估和排除之后，确认作业环境安全合格后，方可许可工作。

安全技能，不具备不干。

安全技能，是我们顺利完成安全生产任务的技术和能力，是我们完成工作任务的基础。

我们必须加强安全知识学习和技能培训，练就本领，精益求精，提高安全技能水平。

只有具备良好的安全技能水平，才能出色地安全生产任务，才能更好地履行自己安全职责。

那些不具备安全生产技能的作业人员，就不能胜任工作任务。

即使安排了工作任务，也要拒绝执行。

安全用品，不配齐不干。

现场开展的每一项工作，几乎离不开工器具用品。

而工器具用品的安全，却是保证工作人员人身安全和设备安全的前提和防线。

因此，我们必须保证工器具的安全，按照相关工器具用品检验标准严格检查和试验，确认合格后，在开展工作前给工作人员配齐工器具用品。

工作人员必须熟练掌握工器具用品的使用方法，正确使用工器具用品。

若发现配给工作人员的工器具用品破损和存在缺陷时，必须禁止使用，直至修理好或更换合格的工器具用品。