对协会部门的看法和建议

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加入志愿者协会已经有八个月之久了,对协会有了很深厚的感情,同时也在协会学到了不少东西:比如会写策划书,工作总结,工作计划等相关文件,但是更为重要的是学会了奉献,自己作为一名当代大学生,最多的恐怕就是空闲时间了,所以除去学习和休闲的时间之外的时光,将它奉献出来是值得的,是很有意义的,我参加了我们管理系运动会执勤、人民公园环保、麻坵小学志愿服务、元旦晚会后勤等许多志愿服务活动,从中得到了许多的提高和成长,我对我们青年志愿者协会是饱含热情的,我要将志愿者服务作为自己的事业一样去经营,用爱心、恒心、决心让自己发光发热,也要让管理系青年志愿者协会成为江西蓝天学院的一支团结的志愿服务团队。

下面是我
久以来观察的结果,可能带有较强的主观色彩,所以请各个部门的负责人见谅,我认为我们协会的发展是绝对离不开每个部门的努力和每个部门之间的合作的,所以我希望在明年的工作中,更加强调“合作,让志愿服务走向更好”的意识,同时呢,每个部门都必须对本部门成员进行相关的培训,这是部门负责人的义务和责任,要让进入协会的会员都能学到一定的知识和技能,这样才能留得住人,而且更为重要的是每个部门的工作责任不同,所以会需要不同性格或特长的人才,因此在纳新工作中,要设定一定的标准,选拨适合的人才,进入适合的部门,让人力资源效用最大化,当然后期的培训也是人才进步的重要保障。