社保养老解读

社保养⽼⾦计算⽅法是怎样的关于养⽼保险，⼈们最关⼼的问题就是参加社会养⽼保险后，退休之后每⽉能领取多少养⽼⾦?可是很多⼈却不知道养⽼⾦是怎么计算的，为什么有的⼈拿得多有的⼈拿得少?如今我国将进⼀步提⾼退休⼈员基本养⽼⾦,这也是企业和机关事业单位退休⼈员第⼀次同步调整待遇。

那么社保养⽼⾦计算⽅法?下⾯就让店铺⼩编为⼤家讲解。

计算⽅法介绍：①基础养⽼⾦=(省上年在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×全部缴费年限×1%②过渡性养⽼⾦=(省上年在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×建⽴帐户前缴费年限×过渡系数1.4%+符合政策增发额③个⼈帐户养⽼⾦=个⼈帐户储存额÷计发⽉数④定额补贴=[调剂⾦(25元)+统筹项⽬内补贴]×减发⽐例社会养⽼保险⾦的计算公式【退休养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦】1、个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷计发⽉数(计发⽉数根据退休年龄和当时的⼈⼝平均寿命来确定。

计发⽉数略等于(⼈⼝平均寿命-退休年龄)X12。

【注】⽬前50岁为195、55岁为170、60岁为139。

2、基础养⽼⾦=(全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资(1+本⼈平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%【注】本⼈指数化⽉平均缴费⼯资=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资×本⼈平均缴费指数【温馨提⽰】：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

退休⼈员的个⼈账户储存额年利息按⽉积数法计息，计算公式如下：年利息=个⼈账户年初储存额×本年度记账利率-本年度⽀付⽉积数×本年度记账利率×1/12本年度⽀付⽉积数=∑[n ⽉⽀付额×(12-n+1)](n为本年度各⽀付⽉份顺序号，且1≤n≤12)。

个⼈和单位缴纳社保，养⽼保险有什么区别？养⽼保险个⼈和公司缴纳是不⼀样的，今天就给⼤家讲⼀讲，不同情况下的缴纳条件和缴纳⾦额。

⼀、个⼈如何缴纳养⽼？1、缴纳条件：⼤部分地区要求只有本地户籍才可以缴纳城乡居民养⽼保险，且距离退休不⾜15年的不⽀持缴纳，所以购买前⼀定要咨询当地，看现在的年龄还是否⽀持购买。

2、缴纳⾦额：（1）养⽼保险会分为10-12个档位，由居民⾃愿选择，当然交的越多，政府给予的补贴也越多，个⼈缴费和政府补贴全部计⼊个⼈账户，统筹账户由政府补贴。

（2）城乡居民养⽼保险按年缴纳，⼀般9-12⽉缴纳下⼀年的养⽼保险，累计缴满15年达到退休年龄可以领取养⽼⾦。

以上海为例，2018养⽼保险分为500-5300元12个档位，政府补贴200-675共计12个档位（3）城镇居民养⽼保险在15年基础上每多交⼀年，基础养⽼⾦⼀会同⽐上调⼀定⾦额。

还是以上海为例，每多交⼀年，基础养⽼⾦就在原有基础上多增加20元/⽉3、补缴：城乡居民养⽼保险部分地区是⽀持补缴的，但是补缴部分是没有政府补贴的。

注意，有些地⽅补缴是不能跨年限的，因此如果想要补缴⼀定要问好当地的政策。

⼆、在职职⼯如何缴纳养⽼？1、缴纳条件：凡在职员⼯，公司必须为员⼯缴纳社保，不区分户籍，农村户籍也需要缴纳。

2、缴纳⾦额：养⽼保险缴纳，公司和个⼈需共同承担⼀定的⽐例。

以北京为例，个⼈缴纳8%，公司缴纳19%，各地不同。

其中，个⼈缴纳的⾦额全部计⼊个⼈账户，公司缴纳的⾦额计⼊统筹账户（不是说有百分叁计⼊个户吗？）。

3、补缴：⽬前对于城镇职⼯养⽼保险，只有在2011年7⽉前（表⽰必须连续⼯作缴存）已经参保的职⼯可以⼀次性补缴，其他职⼯退休时没有累计15年的，可以延期缴纳5年，仍不满的可以转城乡居民养⽼或者⼀次性取出个⼈账户的⾦额。

三、灵活就业⼈员如何缴纳养⽼？1、缴纳条件：满⾜缴存地对于灵活就业⼈员的定义，并全额⽀付城镇职⼯养⽼保险的⽐例。

2、缴纳⾦额：灵活就业⼈员缴纳养⽼，缴存基数是根据上年度平均⼯资的百分⽐来计算的。

01个人养老金制度概述Chapter定义与背景定义背景发展历程及现状发展历程现状目前，个人养老金制度已在全国范围内推广实施，取得了积极成效，但仍存在一些问题和挑战，如覆盖面有限、投资渠道不畅等。

政策法规依据《中华人民共和国社会保险法》明确规定了个人养老金的性质、地位和作用，为制度实施提供了法律保障。

《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度…提出了建立中央调剂金制度，用于均衡地区间企业职工基本养老保险基金负担，为个人养老金制度提供了资金支持。

其他相关政策法规包括税收优惠、投资监管等方面的政策法规，为个人养老金制度的顺利实施提供了有力支撑。

02个人养老金账户管理Chapter账户开设条件与流程开设条件开设流程缴费方式及周期安排缴费方式缴费周期查询与对账服务查询服务对账服务03个人养老金投资运营Chapter投资范围及策略选择投资范围个人养老金可投资于银行存款、银行理财、商业养老保险、公募基金等金融产品。

策略选择根据个人风险偏好、年龄、收入等因素，制定不同的投资策略，如稳健型、平衡型、积极型等。

风险控制措施分散投资通过多元化投资组合，降低单一资产的风险。

风险评估定期对投资产品进行风险评估，确保投资安全。

风险预警建立风险预警机制，及时发现并应对潜在风险。

收益来源分配方式税收优惠030201收益分配原则04个人养老金待遇领取条件与程序Chapter退休年龄规定正常退休提前退休延迟退休缴费年限要求最低缴费年限01缴费年限与养老金待遇挂钩02补缴与延缴政策03申领流程准备材料提交申请审核与审批待遇发放05个人养老金制度优势分析Chapter弥补基本养老保险不足扩大覆盖范围增加养老保障层次个人养老金制度可以覆盖更广泛的人群，包括未被基本养老保险覆盖或覆盖不足的人群。

提高保障水平减轻社会负担通过个人养老金制度的积累和投资运营，可以减轻社会养老负担，促进社会经济发展。

增加收入来源个人养老金制度为参保人提供了退休后的另一收入来源，有助于提高退休后的生活水平。

以前对社保不是很了解，总以为是交得越多越好，因为你交得多，公司相应就交得更多。

但是最近这两天仔细研究了一下社保政策，真是有点大吃一惊，发现完全不是这么回事，从某种意义上来说，反而是交得越多越亏。

以上海为例，社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍，2006年为2235*3=6705元，假设你的工资为8000元，那么将以6705为基数缴纳社保。

首先是养老保险，这个金额是最大的，个人8%，即536元，单位22%，1475元。

但是请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户！全部用于社会统筹。

那么到了你老了养老金怎么领取呢，这个我在网上查了一下，居然找不着一个明确的官方文件说明。

比较普遍的说法是，养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金金额=基础养老金＋个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×２０％＋个人账户÷１２０。

这就相当于，除了个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。

那么显然现在交得越多是越亏的，因为个人账户其实都是你自己交的钱，你不交社保把它存银行也是一样的。

但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了，交的越多贡献越多。

难怪很多公司都把基本工资开得很低，而提高奖金和补助，这样可以把省下来的那部分保险作为福利发给个人。

而同时，你享受的养老保险待遇不会有什么差别。

再说医疗保险，个人2%，134元，单位12%，804元。

同样，只有自己交的进入个人账户，单位交的全部被统筹。

医保的报销政策是：对于门诊，先由其个人帐户资金支付，帐户资金用完后由个人自负。

说白了就是一分钱不给报，而且还只能去指定的医院用指定的药！对于住院，有个起付标准，好像是两千多吧，这个标准以下由个人账户支付，个人账户不足的自己掏现金，也就是这两千多还是全部你自己出。

超过起付标准且低于医保最高限额的由统筹基金支付85%。

这个标准同样是大家统一的，与你交得多少没关系。

与养老保险一样，公司交的那部分医疗保险被国家给"劫富济贫"了，与你没有任何关系。

社保和养老保险有哪些区别社保和养老保险有哪些区别?针对这个问题，可以用一句话概括，那就是养老保险是社会保险中的一种。

这样一句概括，大家应该就不难理解两者之间的区别与联系了吧?下面，我们就社保和养老保险有哪些区别这个问题做个详解。

社保和养老保险有哪些区别首先，我们先对两者的定义有个认识。

社保是通过国家立法形式，强制实施的保险制度，费用由国家、单位和个人共同负担，实行社会互济，保障劳动者能够获得补偿和帮助的社会保障制度。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

通常我们所说的社保就是社会保险，包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

养老保险就是社保的一种，养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

其次，社保是通过国家立法形式，强制实施的保险制度，费用由国家、单位和个人共同负担，实行社会互济，保障劳动者能够获得补偿和帮助的社会保障制度。

而养老保险通俗讲就是个人缴满15年就可以拿退休金，单位交的属于职工养老保险，正式退休后就可以领，个人买的全民养老保险则要到60岁以后才可以领。

最后，针对社保和养老保险有哪些区别这个问题，我们可以从很多方面去看，但可以明确的一点是养老保险是社保下面的一种保险，是社保的分支。

另外，养老保险也分为商业养老保险和社会养老保险。

社会养老保险，带有国家福利性质,费用较低，缺陷在于不灵敏，只要退休后才可以领养老金。

商业养老险主要是保险公司推出的保险产品，不具有强迫性，费用自己担负，领取时间可以和保险公司商定，较灵敏。

从社保和养老保险两个概念中，可以延伸出很多的相关问题，这需要我们不断的去做了解。

社保和养⽼保险是不是⼀回事社保和养⽼保险是不同的，主要是包含关系。

具体区别，请参照⼀下⼏点：第⼀、概念不同。

养⽼保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年⽼丧失劳动能⼒退出劳动岗位后的基本⽣活⽽设⽴的⼀种社会保...想要了解更多关于社保和养⽼保险是不是⼀回事的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

社保和养⽼保险是不同的，主要是包含关系。

具体区别，请参照⼀下⼏点：第⼀、概念不同。

养⽼保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年⽼丧失劳动能⼒退出劳动岗位后的基本⽣活⽽设⽴的⼀种社会保险。

社保是社会保险的简称，是指养⽼保险、医疗保险、⽣育保险、失业保险、⼯伤保险五个险种。

第⼆、包含的内容不同。

社会保险包含养⽼保险，但不仅限于养⽼保险，养⽼保险只是社会保险五个险种的其中⼀个。

第三、涵盖的范围以及⽬的不同。

养⽼保险主要⽬的在于保障年⽼之后基本⽣活。

⽽购买社保，不仅可以保障年⽼之后基本⽣活，还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、⼯伤期间基本⽣活等等。

交社保的基数⼀般要看你当地的缴费基数，以下是社保包含各项⽬的简单定义，以及⼀般企业的执⾏标准：养⽼保险：缴费年限累计满15年的⼈员，缴够⼀定年限后可以在退休时按⽉领取⼀定数额的养⽼⾦，可领⾄参保⼈死亡。

⼀般执⾏标准，企业：基数*20%，个⼈：基数*8%。

失业保险：失业保险是社会保险的重要组成部分，是对在劳动年龄以内有劳动能⼒，由于⾮⾃愿原因失去⼯作的⼈员所给予的社会保障。

⼀般执⾏标准，企业：基数*1.5%，个⼈：基数*0.5%。

⼯伤保险：是指劳动者在⼯作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能⼒以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的⼀种社会保险制度。

⼀般执⾏标准，企业：缴费基数*根据⾏业不同个单位不同。

⽣育保险：是指在劳动者因⽣育⼦⼥⽽导致劳动⼒暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的⼀项社会保险制度。

社保养⽼⾦由什么组成,养⽼⾦领取⾦额怎么计算我们每个⼈的⼯资不⼀样，所交的养⽼保险也不⼀样，所以，退休后，我们所能领取的养⽼⾦也各不相同，那么，退休后我们每个⼈每⽉到底能领取多少养⽼⾦呢?社保养⽼⾦由两部分构成1.基础养⽼⾦：基础养⽼⾦⽉标准以参保⼈员退休时上⼀年度当地职⼯⽉平均⼯资(原⾏业统筹单位按全省职⼯⽉平均⼯资计算，下同)和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满1年发给l%。

店铺计算公式为：基础养⽼⾦=(参保⼈员退休时上⼀年度当地职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×个⼈累计缴费年限×l%本⼈指数化⽉平均缴费⼯资=参保⼈员退休时上⼀年度全省职⼯⽉平均⼯资×本⼈平均缴费⼯资指数参保⼈员缴纳基本养⽼保险费⾄规定退休年龄为⽌。

参保⼈员本⼈平均缴费⼯资指数是指从1995年起⾄退休上⼀年度本⼈历年缴费⼯资指数的平均值。

参保⼈员当年缴费⼯资指数为本⼈当年缴费⼯资额与当年全省职⼯平均⼯资的⽐值。

计算公式为：本⼈平均缴费⼯资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷公式中，al、a2……an为参保⼈员退休前1年、2年……n年本⼈缴费⼯资额;Al、A2……An为参保⼈员退休前1年、2年……n年全省职⼯平均⼯资;N为企业和职⼯实际缴纳基本养⽼保险费的年限。

2.个⼈账户养⽼⾦：个⼈账户养⽼⾦⽉标准为本⼈个⼈账户储存额除以计发⽉数。

其实个⼈账户就是你个⼈上班的时候每个⽉扣的部分的本⾦及利息之和，如果是灵活就业⼈员或者是个体⼯商户的话，那么就是个⼈缴费的40%。

计发⽉数为：50退休的话是195，55退休是170，60退休是139。

养⽼⾦领取条件：年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养⽼保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按⽉领取养⽼⾦：1、本政策施⾏时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养⽼保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不⽤缴费，可以按⽉领取基础养⽼⾦;2、本政策施⾏时，距领取年龄不⾜15年的，按年缴费养⽼保险的;3、本政策施⾏时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。

社保改革与养老金并轨新政策解读随着我国人口老龄化问题的日益突出，养老金问题成为社会关注的焦点。

为了解决养老金不足的问题，我国政府近年来推出了一系列的社保改革政策，其中最重要的一项就是养老金并轨政策。

本文将对社保改革与养老金并轨新政策进行解读。

一、社保改革的背景与意义随着我国经济的快速发展和人口结构的变化，养老金问题日益凸显。

传统的养老金制度存在着缺口大、待遇低、不公平等问题，无法满足老年人的基本生活需求。

为了解决这一问题，我国政府开始进行社保改革，旨在建立一个更加公平、可持续的养老金制度。

社保改革的意义在于保障老年人的基本生活需求，提高老年人的生活质量，促进社会稳定和经济发展。

通过改革，可以实现养老金的全覆盖，让每个参保人都能享受到养老金待遇。

同时，改革还可以提高养老金的水平，确保老年人的基本生活需求得到满足。

此外，社保改革还可以促进就业和经济发展，为社会创造更多的就业机会。

二、养老金并轨政策的内容与目标养老金并轨政策是社保改革的重要举措之一，其核心内容是将城乡居民养老保险并入城镇职工养老保险，实现养老金制度的统一。

具体来说，养老金并轨政策包括以下几个方面的内容：1. 统一缴费标准：养老金并轨政策要求城乡居民和城镇职工按照统一的缴费标准缴纳养老保险费。

这样可以消除城乡之间的差异，实现养老金制度的公平性。

2. 统一待遇标准：养老金并轨政策要求城乡居民和城镇职工享受同样的养老金待遇。

这样可以消除城乡之间的待遇差异，提高养老金的水平。

3. 统一管理机构：养老金并轨政策要求建立统一的养老金管理机构，负责统一管理和运营养老金。

这样可以提高养老金的管理效率，确保养老金的安全和稳定。

养老金并轨政策的目标是实现养老金制度的统一和公平。

通过将城乡居民养老保险并入城镇职工养老保险，可以消除城乡之间的差异，实现养老金制度的公平性。

同时，通过统一缴费标准和待遇标准，可以提高养老金的水平，确保老年人的基本生活需求得到满足。

青岛市城乡居民社会基本养老保险政策解读第一篇综合篇一、《青岛市人民政府关于实施城乡居民社会基本养老保险制度的意见》（以下简称《意见》）出台的背景是什么？㈠贯彻落实党和国家、省政策的需要。

党的十七大报告提出了“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活”的总要求，确定2020年基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系。

2009年5月22日，中央政治局以社会保障制度建设为主题进行集体学习，胡锦涛总书记强调要加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系。

十七届三中全会更是明确提出“健全农村社会保障体系。

贯彻广覆盖、保基本、多层次、可持续原则，加快健全农村社会保障体系。

按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的要求，建立新型农村社会养老保险制度。

创造条件探索城乡养老保险制度有效衔接办法。

做好被征地农民社会保障，做到先保后征，使被征地农民基本生活长期有保障”。

2009年8月18日国务院召开了全国新型农村社会养老保险试点工作会议，下发了《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发[2009]32号），规定：2009年在全国10%的县（市、区）开展新型农村养老保险试点，2010年逐步扩大试点，2020年前基本实现全覆盖。

省政府召开了专门会议，下发了贯彻实施意见。

我市作为沿海开放城市、经济发达地区，更应该在全国率先实现城乡居民养老保险全覆盖。

㈡执行市委市政府决策规划的需要。

第十三届青岛市政府工作报告提出了“继续扩大新型农村养老保险制度实施范围，五年内扩展到所有村庄”的明确目标。

市委市政府将“实施城乡居民社会基本养老保险制度”列入了2010年市办实事之一，要完成市委市政府确定目标，就必须在政策上取得突破。

㈢响应人大代表政协委员意见建议和群众呼声的需要。

近年来，通过人大代表建议、政协委员提案、来信来访等途径反映要求解决城镇无保老人养老保障问题、解决农村老年居民养老保障问题和解决地方新农保市级财政补贴问题的呼声越来越高，特别是2009年市人大常委会重点督办的五件代表建议中，有三件是关于城镇无保老人养老保障问题的建议。

五险一金中的养老保险政策解读五险一金中的养老保险政策解读“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的。

养老保险1、什么是社会保险?社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。

包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。

2、社会保险和商业保险有什么区别?(1)属性不同。

社会保险的依据是国家《宪法》，是国家的基本社会政策和劳动政策，是通过国家或地方立法强制执行的。

商业保险是国家经济活动的一个方面，是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动，这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照自愿原则、通过签定契约来实现的。

(2)保险的对象和作用不同。

社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象，其作用是保障劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活，这种保障有利于维护社会公平和社会稳定。

商业保险是以投保的自然人为保险对象，其作用是根据契约规定给予投保者一定的经济补偿。

(3)待遇水平不同。

社会保险从保障基本生活、安定社会出发，着眼于长期性基本生活的保障，保障水平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高。

商业保险只着眼于一次性经济补偿，给付水平的确定只考虑被保险人缴费额的多少，而不考虑其他因素。

(4)管理体制不同。

社会保险的管理体制是以各级政府主管社会保险的职能部门及所属的社会保险事业机构为主体，为实现法律赋予劳动者享受社会保险待遇的权利，而对劳动者的社会保险事务实行人、财、物的统一管理。

商业保险的管理体制是自主经营的各经济实体自主经营，其管理工作全部围绕严格履行保险合同而进行的。

(5)立法范畴不同。

关于养老险和社保是一样的吗社保和养老保险是一样吗?社保和养老保险有什么区别，可以同时交吗?这些都是关乎民生的问题，下面给大家分享养老险和社保是一样的吗，欢迎阅读!养老险和社保是一样的吗不一样。

社保包括养老保险，养老保险就是社保，但社保并不能说为养老保险，社保比养老保险包含的要多，我国五项社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

社保的缴费按法规要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。

其中养老、医疗和失业保险是由用人单位和职工分别按比例交纳，工伤和生育保险是全部由用人单位交纳，职工个人是不需要交纳的。

社保与养老保险有什么区别两者目的不同：购买养老保险主要目的在于保险年老之后基本生活。

而购买社保，不仅可以保险年老之后基本生活，还可以保险基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活等。

缴费方式不同：社保一般是通过公司缴纳的，目前不支持个人购买。

养老保险，一般来说指的是社保里的养老保险，被社保所包含。

不过，养老保险是支持个人单独购买的。

享受待遇不同：缴纳社保可以享受医疗报销待遇，生育报销，失业金领取，单缴纳养老保险是不能享受这些。

社保和养老保险可以同时交吗新型农村社会养老保险和社会养老保险不能同时交，不在同一个区域也不行，因为现在的社保都是全国联网的，城镇保险与新农保只能选择其中一项。

如果是职工身份，参加养老保险缴费是用人单位与劳动者的法定义务，参加了职工养老保险，当年就可不参加居民养老保险，但现在一个人的就业不是固定的，如果不再具有职工身份，就应参加居民养老保险。

养老保险，全称社会基本养老保险，是我国和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到法定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制。

养老险买什么险种最好养老保险如何挑选?第一步：先挑收益高的无论你买年金险的目的是什么，年金险作为一种理财型保险，谈收益是无可避免的。

年金险是通过年金账户和万能账户来增值的。

2019年新型农村社会养老保险政策解读新型农村社会养老保险政策解读(一)什么是新型农村社会养老保险?新型农村社会养老保险是由政府组织引导，采取社会统筹和个人帐户相结合的制度模式，采取个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资方式，以保障农民年老后基本生活的一种养老保险制度。

(二)新型农村社会养老保险制度的基本原则是什么?新型农村社会养老保险制度坚持保基本、广覆盖、有弹性、可持续的原则;具体而言，一是从农村实际出发，低水平起步，筹资规模和待遇标准与经济发展及各方面承受力相适应;二是个人(家庭)、集体、政府合理分担责任，权利与义务相对应;三是政府引导和农村居民自愿相结合，引导农村居民普遍参保;四是先行试点，总结经验，不断完善，逐步推开，实现可持续发展。

(三)哪些人员可以参加新型农村社会养老保险?年满16周岁(不含在校学生)，未参加城镇企业职工基本养老保险的本市有户籍的农村居民，可按《试行办法》参加新型农村社会养老保险。

原已参加农村社会养老保险制度的人员，自《试行办法》施行后，逐步过渡到新型农村社会养老保险制度，属新型农村社会养老保险的参保范围。

(四)参保人按什么标准缴费?缴费标准目前全市统一确定为1年100元、200元、300元、400元、500元、600元、800元、1000元、1200元9个档次，参保人员可根据其本人承受能力选择一个档次标准缴费。

调整缴费标准由市人力资源和社会保障局根据国家有关政策及全市农民人均纯收入增长情况提出，报市人民政府批准后公布执行。

(五)新型农村社会养老保险养老金待遇如何组成?养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，按照统筹层次及管理体制，从新型农村社会养老保险基金中列支，支付终身。

(六)新型农村社会养老保险养老金如何计算?新型农村社会养老保险养老金=个人帐户养老金+基础养老金。

其中：个人帐户养老金=个人账户全部积累额÷139(与现行城镇企业职工养老保险个人帐户养老金计发系数相同)基础养老金标准全市统一，为每人每月100元。

养老保险：新政策一、养老保险金的缴费方法职工养老保险分两部分：1、单位缴费：每月按缴费工资基数的28%、20%、14%等（多少按企业的性质不同而决定：国有企业、集体企业按28%、外资企业按20%、个体工商员工按14%）。

2、个人缴费：职工个人每月按个人缴费工资的8%进行缴费。

“缴费工资”是上年的单位个人月平均工资。

如某地上年的职工月平均工资为844元（以下计算均以844元作为缴费工资基数），则国有、集体企业职工缴费方式：单位缴纳844×28%=326元，个人缴纳844×8%=67元，合计303元。

二、个人帐户构成按职工缴费工资的11%为其建立基本养老保险的个人帐户，其中8%为个人缴纳、3%为单位缴费28%中的3%。

月个人帐户额为844×8%=67元，844×3%=25元，合计92元，另外单位缴费的844×25%=211元，划入社会养老保险基金。

个人帐户累计储存额按一年定期存款利率计算利息，当年缴费按零存整取计息，利息记入个人帐户。

如职工发生意外，个人帐户储存额的本息可以继承。

三、如何办理转移结续手续1、某人在甲地某单位买几年的养老保险辞工后到乙地某单位工作，则养老保险的手续如何办理？在乙地上班后开始在某单位缴费，乙地用人单位应向乙地社保经办机构提出某人的养老保险转移的书面申请，乙地社保经办机构在15个工作日内审核转移手续，向甲地保险机构发出同意接收函并提供相关信息，甲地保险机构在收到接收函的15个工作日内，办理好转移的各项手续，乙地的保险机构在收到甲地保险机构提供某人的保险信息后的15个工作日内办完相关手续并及时通知用人单位或参加个人，转移手续完成。

2、中断后再就业？继续缴费累计计算缴费年限，按转移手续转移养老保险关系。

3、中断后不再就业？由原参保地的社保经办机构保留其基本养老关系，保存其全部参保缴费纪录及个人帐户，个人帐户储存额继续按定期计息，记入个人帐户，个人帐户永久有效，如以达到规定领取条件的享受养老保险待遇，没有达到领取条件的可将养老关系转入户籍所在地的社会养老保险机构，可一次性缴满到累计缴费标准的15年,也可续保1-5年，也可一次退还本人个人帐户的总额。

社会保险养老金发放时间安排解析社会保险养老金作为我国社会保障体系的重要组成部分，对于广大退休人员来说具有极大的意义。

然而，对于社保养老金的发放时间安排仍然存在诸多疑问和不明确的地方。

本文将对社会保险养老金发放时间进行解析，以帮助大家更好地了解其发放机制。

一、养老金发放时间原则1. 定时发放我国社会保险养老金采用的是定时发放的原则。

具体来说，每个省份都有自己的发放日程安排，通常为每月的某一特定日期。

此外，养老金的发放还会受到法定节假日等因素的影响，相关部门会根据情况作出相应的调整。

2. 月底发放一般而言，社会保险养老金的发放时间安排在每个月的月底进行。

这是为了确保退休人员能够及时领取养老金，从而满足其生活需求。

同时，月底发放也方便了管理和统计工作。

二、发放时间具体安排1. 中国邮政银行和工商银行目前，我国的社会保险养老金发放主要通过中国邮政银行和工商银行来实现。

通常情况下，养老金将在每月的最后一个工作日发放到个人的银行账户中。

这意味着，在这个时候退休人员可以通过社保卡或银行卡进行取款或转账操作。

2. 省份差异由于不同省份的管理和制度存在差异，社会保险养老金的发放时间也会有所不同。

一些省份可能将发放时间提前至月底的倒数第二个工作日，以确保退休人员能够在节假日前领取到养老金，避免因放假期间无法取款而造成的不便。

因此，退休人员需要了解本地的具体发放时间，并提前做好相应的准备。

三、养老金发放相关事项1. 养老金到账通知为了方便退休人员及时了解到账情况，各地的社保部门通常会向其发送养老金到账通知短信，其中包括具体到账日期、金额等信息。

这样的通知对于退休人员来说非常重要，可以避免忘记到账时间或因各种原因无法及时查询养老金的困扰。

2. 特殊情况下的发放对于特殊情况下的发放，如遇国家法定节假日、自然灾害等情况，养老金的发放时间可能会有所调整。

此时，社保部门会根据实际情况作出相应的公告，告知退休人员新的发放时间。

因此，退休人员需要关注相关公告和通知，及时了解最新的发放时间。