组织部培训计划通知模板

1 中共南昌大学委员会组织部文件

昌大组发[2010]21号

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关于举办学生党支部书记培训班的通知

各基层党委（党总支、直属党支部）：

为进一步加强大学生党员教育工作，提高学生党支部书记党务工作的能力，发挥学生党支部书记在学生党员的培养、发展和教育管理工作中的骨干作用，规范学生党员发展工作程序及党员档案材料，校党委组织部、学工委办、校党校研究，决定举办学生党支部书记培训班，现将有关事项通知如下：

一、培训时间：4月27日—30日

二、培训地点：行政楼一楼报告厅、昌海楼313室

三、培训对象：班级（年级）党支部书记

四、培训学习安排（见附件）

五、具体要求：

1、严格考勤，每次上课前十五分钟请按学院（系）签到,不能代签。做到不迟到、不早退、不旷课。

2、有事请假，须由学院（系）签署意见并经党委组织部批准。

3、认真做好课堂笔记，严格遵守课堂纪律。

希望各院（系）党委高度重视、认真组织，确保培训班顺利开展，圆满结束。

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附件：培训班学习安排

中共南昌大学委员会组织部

中共南昌大学委员会学生工作委员会办公室

中共南昌大学委员会党校

2010年4月21日

主题词： 党员教育 培训班 支部书记 通知

中共南昌大学委员会组织部 2010年4月23日印

(共印6份) 3 附：培训班学习安排

一、教学计划：

时间 星期 地点 主讲人 讲课内容

4月27日

下午2：30 二 行政楼

一楼报告厅 周文斌校长作重要讲话

开学典礼

4月27日

下午3：30 二 行政楼

一楼报告厅 徐求真 贯彻十七届四中全会精神，

做好基层党支部工作

民政部、中共中央组织部关于认真做好乡镇干部培训工作的通知

文章属性

• 【制定机关】中央组织部,民政部

• 【公布日期】1987.04.15

• 【文 号】民[1987]民字19号等

• 【施行日期】1987.04.15

• 【效力等级】部门规范性文件,党内规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】人力资源综合规定,基层政权和社区建设

正文

民政部、中共中央组织部关于认真做好乡镇干部培训工作的通知

（民（1987）民字19号组通字（1987）

17号 一九八七年四月十五日）

各省、自治区、直辖市民政厅（局）、党委组织部、各计划单列市（区）、民政局、党委组织部：

《中共中央国务院关于加强农村基层政权建设工作的通知》（中发〔1986〕22号文件）指出：“今后三年内，各地要把乡干部分期分批培训一遍。”为了贯彻落实这一精神，现将有关事项通知如下：

一、充分认识加强乡镇干部培训的重要性

全国七万多个乡镇，是我国农村的基层行政区域。努力提高广大乡镇干部的政治素质和业务素质，对于加强农村基层党组织的建设，坚持和改善党在农村的领导；对于把农村基层政权建设成为坚持四项基本原则、密切联系群众、全心全意为人民服务，并且能够有效地领导和管理本行政区域内的政治、经济、文化和各项事务的有活力、有权威、高效能的一级政权；对于搞好乡镇的经济建设和其他各项社会事业，都具有十分重要的意义。

近几年来，乡镇党政领导班子按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求进行了几次幅度较大的调整，乡镇干部的素质有了显著提高。但是，面对广大农村坚持四项基本原则和改革开放的新形势。还有许多不相适应的方面。因此，针对乡镇干部的岗位工作需要，加强培训，是一项十分紧迫的任务。

二、培训对象、任务及内容

培训的重点是乡镇党委书记、副书记、乡镇长、副乡镇长。同时，也要把培训乡镇的一般干部和村党支部书记、村（居）民委员会主任的工作开展起来。

组织部部长培训计划

一、培训目的

为了提升组织部部长的管理能力和领导水平，加强他们在组织发展和人力资源管理方面的专业知识，提高组织部整体工作效率和绩效，《组织部部长培训计划》特别制定，旨在全面提升组织部部长的综合素质，加强他们的管理实践能力，推动组织部工作实现新的突破和发展。

二、培训内容

1. 组织部管理理论与实践

通过培训课程，对组织部门的管理理论和实践经验进行深入研究和探讨，分析具体问题，总结管理经验，为组织部制定合理的管理策略和方法提供理论依据。

2. 人力资源管理

通过学习相关理论知识和案例分析，了解人力资源的开发、激励和管理等方面的具体做法，提升组织部部长在人力资源管理方面的专业水平和实际操作能力。

3. 组织部日常工作流程和操作方法

结合组织部的实际工作，系统地介绍部门工作流程、操作方法和管理规定等相关内容，帮助部长更好地掌握工作技能和方法。

4. 沟通与协调技巧

通过案例分析和实际操作演练等方式，提升部长的沟通和协调能力，更好地与其他部门合作，有效推动工作方案的落实。

5. 领导力与团队建设

通过培训课程，提升组织部部长的领导能力和团队建设能力，培养领导者的责任感和使命感，增强团队凝聚力和战斗力。

6. 制定绩效考核标准和绩效激励办法

通过学习相关理论知识和案例分析，帮助部长更好地制定部门的绩效考核标准和绩效激励办法，推动部门工作目标的实现。

7. 组织部分析和解决问题能力

通过案例分析和讨论，提升部长的问题识别、问题分析和解决问题的能力，培养部长的危机意识和应变能力。 三、培训方法

1. 理论学习

由相关专家学者讲解相关理论知识，组织部部长进行听课学习，并结合实际问题进行讨论交流，深度理解和掌握相关理论知识。

2. 实践操作

通过实际操作演练、案例分析、小组讨论等方式，帮助组织部部长更好地运用所学知识和技能，提高解决实际问题的能力。

3. 现场观摩

中共南京市委组织部、南京市人事局关于进一步做好我市公务员法培训工作的通知

文章属性

• 【制定机关】中共南京市委员会,南京市人事局

• 【公布日期】2005.11.25

• 【字 号】宁人字[2005]172号

• 【施行日期】2005.11.25

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】机关工作

正文

中共南京市委组织部、南京市人事局关于进一步做好我市公务员法培训工作的通知

（宁人字[2005]172号）

各区县委组织部、区县人事局，市各部、委、办、局干部（人事处）：

为深入贯彻落实全国实施公务员法工作会议精神，根据省委组织部、省人事厅《关于进一步做好公务员法培训工作的通知》（苏人通[2005]256号）要求，现就近期我市公务员法培训工作提出如下意见：

一、充分认识加强《公务员法》培训工作的重要意义

十届全国人大常委会第十五次会议通过的《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）将于2006年1月1日起施行。《公务员法》是50多年来干部人事管理的第一部总章程性质的法律，标志着干部人事制度改革进入了法制化新阶段，在干部人事制度发展史上具有里程碑意义。

9月20日至21日，全国实施公务员法工作会议在北京召开，会议要求各省（市、自治区）、各部委抓紧做好公务员法学习培训工作，确保公务员法顺利实施。6月13日，省委组织部、省人事厅联合转发中组部、人事部关于公务员法学习培训的通知，对全省组织人事部门公务员法的学习培训做出专门部署，要求积极开展公务员法的学习培训工作。8月5日，市委组织部、市人事局联合下发了关于做好《中华人民共和国公务员法》学习培训工作的通知（宁人字[2005]125号），并于8月24日至25日举办了全市组织人事部门公务员法专题辅导讲座，为组织各单位的公务员法培训奠定了基础。

二、抓紧完成《公务员法》全员培训工作

1、明确培训对象。各级组织人事部门要采取多种形式，全面开展《公务员法》培训工作，确保今年年底前将市、区、县各级机关（参照单位）中除工勤人员以外的工作人员轮训一遍。在抓好全员培训的同时，我市将举办市管领导干部学习《公务员法》专题讲座。