环境保护考核制度

94 生态环境保护考核管理制度（HB-16）

第一章 目的

第一条 为加强某某公司生态环境保护监督管理和考核工作，切实落实各层级生态环境保护主体责任，消除环境保护事故隐患，防止生态环境保护事故、事件的发生，确保公司生产正常运行及可持续发展，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有部门、员工及外委单位。

第二章 制定依据

第三条 本制度依据（但不限于）以下法律法规制定：

（1）《中华人民共和国环境保护法》

（2）《中华人民共和国水污染防治法》

（3）《中华人民共和国大气污染防治法》

（4）《中华人民共和国固定废物污染环境防治法》

（5）《中华人民共和国环境噪声污染防治法》

第三章 考核措施

第四条 考核措施：

（1）本制度采取奖励和惩罚相结合的方式激励员工遵守公司生态环境保护管理制度、国家标准及各项规定。

（2）奖励措施包括授予对应荣誉、经济、物质奖励。

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（3）本制度对违反国家、公司及成员企业生态环境保护管理规定的处罚措施取决于违规的性质、结果及其严重程度。

（4）管理人员直管受处分员工进行沟通，以使其充分认识到违规带来的影响，并促使其改正；通过培训、交流、谈话等形式，帮助团队员工提高生态环保知识、生态环保意识。

第四章 职责和目标

第五条 各级管理人员要树立“生态兴则文明兴，坚持人与自然和谐”的理念，高度重视生态环境保护工作，按照《中华人民共和国生态环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》等国家有关生态环境保护法律法规的要求，结合公示实际情况认真开展生态环境保护管理工作，落实生态环境保护主体责任，加大自查自纠力度，及时排查消除生态环境保护隐患，做到清洁和文明生产，并持续改进。

第六条 安全环保部负责本制度的实施及监督管理，同时接受公司安全环保委员会和上级公司监督。

第七条 各级管理人员及一线班组长、员工都有权力和义务对辖区、业务范围内的违反生态环境保护的行为和个人进行制止和报告；员工有权拒绝生态环境保护违章和检举生态环境保护违法违规行为。

第1页共10页 环境保护考核制度

一、总则

第一条为贯彻执行环保相关法律、法规，实现公司良好经济效益、社会效益和环境效益的同步提高，本着“谁排放、谁负责，谁污染、谁负责，预防为主、积极治理”的原则，特制定公司环境保护工作考核制度。

第二条本办法适用于公司所有部门和全体员工。

第三条公司推行环境保护工作与部门经理、工段长、分部经理以上管理人员薪酬、聘用、晋升挂钩的考核方式，促进生产管理人员在生产过程中____环境保护工作。

第四条安全环保部负责环保考核的归口管理，会同相关主管部门对公司范围内的环保运行和活动情况进行监督、检查和考核，负责提出处罚意见，实施处罚。

第五条全体员工必须自觉遵守公司的环境保护管理制度和相关规定，认真履行各自环境保护职责，确保公司各项环境保护活动符合国家及地方相关法律法规的要求。

二、奖励和处罚原则

第六条公司对自觉遵守环保管理规章制度，对责任区域内废水、废气及固废合规处理、达标排放，及预防环保事故等方面取得显著成绩的单位和个人给予精神鼓励和物质奖励。对符合下列条件之一的个人，公司给予一定金额的奖励：

1、严格执行环保规章制度，在制止和纠正违章作业、违章指挥上坚持原则，在环保方面作出表率者，每次奖励100-____元。 第2页共10页 2、及时发现和消除环保隐患，或在事故初期果断处理，防止事故蔓延、扩大、减少事故损失贡献突出者，每次奖励200-____元。

3、对环保设施或工艺设备进行改造，在减少污染物排放、降低污染物排放浓度、提高处理效率、节省处理费用等方面有突出贡献者，每次奖励200-____元；

第七条违反环保管理相关规章制度，将给予当事人及连带责任者批评教育、经济处罚和行政处分；造成重大环境污染事故、构成犯罪的，由国家行政执法部门依法处理；对违规行为不及时制止和纠正、包庇隐瞒的同样处罚。

三、考核细则

第八条有环保设施运行的单位应建立健全环保设施管理制度，主要包括：操作规程、岗位职责、运行记录、监测记录、培训记录、巡检制度和记录、维护保养制度和记录、事故预防和应急措施等；未按要求建立相关管理制度或记录不全的单位，责令其立即整改；在规定时限内未整改完成的，处罚责任者____元/项。

环境保护管理制度工作程序及考核标准

工序 流程步骤 工作程序文件 责任岗位责任人员 内部工作标准 工作考核标准 扣分情况

质量标准 数量标准 质量考核 数量考核 扣分 扣分原因

1 项目经理部成立环境保护领导小组 依据环境保护领导小组负责管段内的环境保护工作等 项目经理 按要求成立环境保护领导小组 单位工程开工前30天 未按要求成立扣0.5分 每推迟一天扣1分

2 明确环境保护领导小组及各部门环保职责 负责指导管段内的环境保护管理工作，

对重大环境问题进行决策，组织定期与

不定期的检查和召开环境保护工作会议，分析整个项目环境保护工作落实情况和存在的问题与不足，并组织制定环境保护规章制度和重特大环境事故应急救援预案； 项目经理 是否按要求履行职责 单位工程开工前20天 未按要求履行职责扣0.5分 每推迟一天扣1分

3 组织编制修订环保组织管理体系、规章制度 依据环水保相关文件编制环水保管理体系及规章制度 项目部安质部长 编制修改、建立、

健全环保组织管理体系、规章制度，文件内容齐全 单位工程开工前15天 文件内容缺失，用

己经废止标准，发

现一处扣0.5分 每推迟一天扣1分

4 安全总监审核环保管理体系和规章制度 安全总监依据施工现场实际情况及建

指相关文件、安徽省地方环境保护和水

土保持相关规定等对环保体系、规章制

度进行审核，如有不符合要求的返回安

质部进行修改编制，通过后交给项目经

理审批 项目部安全总监 审核环保组织管理体系建立健全、制度完善与否 体系、制度编制

完成的2天内 未按规定及相关文件进行审核扣1分 每推迟一天扣2分

5 项目经理审批环保管理体系和规章制度 项目经理建立健全环境保护责任制，对

环保体系、规章制度进行审批，审批通

过后方可发文 项目经理 审批通过后发文 审批通过的当天 未严格按规定、相

关文件进行审批扣1分 每推迟一天扣1分

工序 流程步骤 工作程序文件 责任岗位责任人员 内部工作标准 工作考核标准 扣分情况

第 1 页 共 3 页 农村环境卫生考核奖惩制度范本

农村环境卫生是关系到农村居民生活质量的重要因素，也是农村社会发展的基本要求之一。为了提高农村环境卫生水平，各级政府和相关部门需要建立一套科学有效的考核奖惩制度，以激励农村居民积极参与环境整治工作，推动农村环境卫生管理工作的落实和完善。下面是一份农村环境卫生考核奖惩制度范本：

一、考核内容

1.户外垃圾清理：按时清理和分类收集村庄周边的垃圾，保持环境整洁，提高垃圾处理效率。

2.卫生设施维护：保持公共卫生设施的正常运作和清洁，包括公厕、垃圾桶等设施的维护和卫生清洁。

3.环境保护宣传：积极参与环境保护宣传活动，提高农民群众的环保意识和参与度。

4.水源保护：做好村庄周边水源的保护和治理工作，防止水污染。

5.环境整治工作：主动参与环境整治行动，积极清除污染物和废弃物，改善环境质量。

二、考核指标及权重

1.户外垃圾清理：根据清理频次和清理的垃圾量进行考核，并分配相应的权重。

2.卫生设施维护：根据设施维护情况和居民满意度进行考核，并分配相应的权重。

3.环境保护宣传：根据宣传活动的数量和质量进行考核，并分配相应的权重。 第 2 页 共 3 页 4.水源保护：根据水源保护情况和水质监测结果进行考核，并分配相应的权重。

5.环境整治工作：根据整治的范围和清理的成效进行考核，并分配相应的权重。

三、考核奖励制度

1.优秀村居奖：对在考核中得分较高的村居给予表彰奖励，并给予一定的资金支持。

2.先进个人奖：对在考核中表现突出的个人给予表彰奖励，并给予一定的物质奖励或者荣誉称号。

3.环保模范村居：对在考核中连续多次获得优秀村居奖的村居进行评选，并进行重点扶持。

四、考核惩罚制度

1.低分村居警告：对在考核中得分较低的村居进行警告，并进行整改指导。

2.低分个人警告：对在考核中表现较差的个人进行警告，并进行环境卫生培训。

3.考核不合格村居：对在考核中得分连续多次较低的村居进行通报批评，并进行考核不合格处理。