安全教育培训制度

江苏华建清河一期项目部安全教育与培训制度

一、新工人入场三级安全教育

１.新工人（包括合同工、临时工、劳务队伍施工人员、实习代培人员、甲方指定分包施工人员）入场必须进行公司（工程处）、工程项目部和班组三级安全教育，并经考试合格后方准上岗作业。

２.公司（工程处）教育内容：新工人入场安全教育的意义和必要性。建筑施工的特点，它给劳动者安全带来哪些不利因素。国家、行业、地方及企业当前安全生产形势。《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、国务院、北京市有关加强安全生产、环境保护的法规。教育时间为20小时。

３.工程项目部教育内容：国家、部委及北京市有关安全生产、环境保护的标准、细则、办法。工程基本情况和必须遵守的安全事项；施工用化工产品的用途，防毒知识，防火及防煤气中毒知识。教育时间为15小时。

４.班组教育内容：本班组生产工作概况，工作性质及范围。新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用。本工种的安全操作规程；本工程项目存在的危险源、危险部位的防护措施及典型事故案例及劳动防护用品的使用要求；本工种施工中容易对环境和个人身体健康造成的影响及预防方法。工程项目中工人的安全生产责任制。教育时间为15小时。

５.组织、考核及资格认可由工程处与工程项目部共同组织，安全管理部门负责判卷，合格者发给安全资格上岗证（胸卡），安全管理部门负责将三级安全教育考试的综合成绩造册、建档。所有施工人员必须持上岗证（胸卡）方可上岗作业。

二、转场安全教育

１.持有上岗证的人员转入另一个工程项目时必须进行转场安全教育。

２.教育内容：本工程项目安全生产状况及施工条件。施工现场中本项目存在的危险源、危险部位的防护措施及典型事故案例。本工程项目的安全管理体系、规定及制度。

３.组织与考核：转场安全教育的考核由项目部组织，安全部门负责命题、考试、判卷、登记造册。

中建三局集团有限公司 中粮农业生态谷项目

安全教育培训制度

1.总则

安全教育培训是安全管理工作的重要环节，教育培训的目的是提高全员安全素质，提升企业安全管理水平，以防止事故发生、实现安全生产。为此，结合建设部《建筑业企业职工安全教育培训暂行规定》和安装事业部《管理手册》第二十六章特制定本安全教育制度。

2.组织机构与职责

2.1项目安全部是项目安全生产教育培训归口实施部门，负责对项目的安全生产教育培训进行统一、规范管理工作。

2.2安全部在项目安全生产教育培训管理中具有的职责和权限为：

（1） 宣传贯彻有关安全教育培训的国家法律、法规及地方政府有关规定；

（2） 建立和完善项目安全生产教育培训管理体系；

（3） 落实对项目部管理人员及分包队伍作业人员的教育培训。

3.教育培训类型与内容

根据建设部建教[1997]83号文印发的《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求：

3.1企业职工每年必须接受一次专门的安全培训。

3.1.1经理部经理、项目经理每年必须接受安全教育培训，累计时间不得少于30学时；

3.1.2企业专职安全管理人员除按照有关规定取得岗位合格证书持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，累计时间不得少于40学时；

3.1.3企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，累计不得少于20学时；

3.1.4特种作业人员（指合同分包单位电工、焊工）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍必须接受有针对性的安全培训，累计时间不得少于20学时；

3.1.5企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时；

3.2企业新入职的学生、工地新进场的分包队伍职工，必须接受经理部、项目、班组三级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。

3.2.1一级（经理部）安全教育。新入职人员报到后，由人力资源部负责组织，分包队伍职工由项目组织，安全部负责教育，累计时间不少于15学时。其教育内容：

1 安全教育培训制度

一、 应将安全培训工作纳入年度工作计划，保证安全培训工作所需资金。

二、 建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。

三、 对从业人员要进行安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产操作技能。未经有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全教育培训合格的，不能上岗作业。

四、 主要负责人、安全管理人员及其他管理人员按规定参加上级单位、主管部门组织的安全专业培训教育，按规定持证上岗。

五、 认真落实企业安全培训主体责任。企业是从业人员安全培训的责任主体，要把安全培训纳入企业发展规划，健全落实以“一把手”负总责、导班子成员“一岗双责”为主要内容的安全培训责任体系，建立健全机构并配备充足人员，保障经费需求，严格落实“三项岗位”人员持证上岗和从业人员先培训后上岗制度，健全安全培训档案。对新来的人员在上岗工作前必须进行三级安全教育。一级安全教育：进行安全法规和基本安全知识教育。二级安全教育：进行安全规程、安全制度、劳动纪律教育。三级安全教育：进行操作规程、工器具使用、个人防护用品正确佩戴及其安全注意事项教育。 2 六、 对变动作业岗位和管理人员参加劳动、因公负伤治愈复工、脱岗7日以上重新上岗、操作新设备和采用新工艺新技术作业、从事特殊危险作业、外来实习参观者，必须进行安全教育。

七、 安全培训教育应建立培训档案、台帐和记录。教育记录应载明教育，时间、地点、教育人、受教育人和培训教育内容，并经本人签字确认。

安全培训档案的内容：

1、 培训档案目录 2、培训计划表 3、培训文件、资料

4、受训人员登记表 5、培训进度情况表 6、受训人员成绩表

7、培训总结表 8、培训总结表

八、 安全培训教育记录、档案由组织教育的人员负责存档。

九、 安全培训教育执行国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》和国家安监总局3号令《生产经营单位安全培训规定》。

安全教育培训制度

1 目的

为了贯彻安全第一、预防为主的安全生产方针，加强公司员工安全教育培训工作的有效实施，提高员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，增强员工的安全意识和安全防护能力，避免伤亡事故的发生，结合企业实际情况，特制定本制度。

2 适用范围

本制度是用于甘肃绿净化工有限责任公司安全生产管理。

3 引用规范

《中华人民共和国安全生产法》（最新修正本）

《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自1995年1月1日起施行。

《生产经营企业安全培训规定》安全生产监督管理总局令第3号

4 细则

4.1 公司所有员工应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业，坚持先培训、后上岗的制度。

4.2 公司主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每年接受再培训时间不得少于12学时。

4.3 其他从业人员在上岗前必须经过安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

4.3.1 公司级上岗前安全培训内容应当包括：

4.3.1.1 公司安全生产情况和安全基本知识。

4.3.1.2 公司安全生产规章制度和劳动纪律。

4.3.1.3 从业人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例。

4.3.1.4 公司事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。

4.3.2 岗前安全培训内容应当包括：

4.3.2.1 工作环境及危险因素。

4.3.2.2 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。

4.3.2.3 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。