厂检员管理制度及职责

黄岩旗峰工艺品有限公司

厂 检 员 管 理 制 度 和 职 责

Q/QFG06-2008

1、目的

明确厂检员的操作规范和工作职责，切实做好检验工作，严把质量关。

2、范围

适用于本厂的厂检员管理

3、职责

品管部经理是质量检验、质量把关的责任人。要加强对检验员的培训，明确部门及其人员的职责，加强检验工作的领导和检查，做好全公司的质量把关工作。

技术部要按照ISO9000要求和“出境竹木草制品生产企业注册登记管理实施细则”的要求，依据行业标准和企业标准编制检验标准。

厂检员是进货、成品、各工序的质量把关者，必须按检验规范和标准把好各自的关口。

4、实施要求

4.1、提高检验员业务技术水平。

品管部要加强对检验员的业务培训，熟悉标准，熟悉检测方法。政府或行业有要求专业培训的，要按规定送外培训，且必须达到培训要求。 品管部经理要组织厂检员对国内外法律法规的学习，使厂检员熟悉国内外法律法规，从而胜任检验工作。

4.2、厂检员工作职责。

4．2．1检验员必须对自己检验的工序质量负责任，质量不达要求的产品不许流放至下道工序。根据公司的溯源制度要求，发现检验员的失职，视责任大小，给予相应的处分。轻微质量事故，给予教育和口头批评。一般质量事故，给予口头或书面批评，并给予教育帮助。严重质量事故，调离检验岗位直至按劳务合同规定除名。

4．2．2对表面物理不合格现象，如毛刺、毛边、不光滑、气泡、流漆、纵纹等可以通过返工而完好修复的，判定返工。对表面物理严重不合格现象，如裂口、凹陷、扭曲、虫害、鼠害等修复后仍难以合格的，给予报废。对化学性质不合格现象，如含毒物超标、霉变等，给予报废。该报废的毫不吝惜，毫不留情。

4．2．3要求有检验必有记录，有事故的处理必有记录。并做好记录的保存工作，月底上交品管部存档。一般发现5％的不合格品，属批量不合格，应作纠正预防措施处理并上报。

4.2．4严格按要求做好每批产品的首检工作。对每批产品开始生产时，要对第一个产品进行检验，如合格就附上检验合格单，不合格时再予调整合格后附上检验单。并存放在操作工身旁以作为样品。

湖北四季春茶油股份有限公司

厂检员管理制度及职责 文件编号 SJC-SC-006

版本号 A/0

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制 定 批

准 生效日期 2010.03.18

一、目的

为配合工厂进行茶油产品的进料、储存、检验、出货等环节的全面合理化管理，要求厂检员全面负责工厂茶籽来料的质量检查，特制定本制度。

二、职责

2.1 遵守公司的一切规章制度，坚守工作岗位，把好质量关；

2.2 认真学习国家检验检疫的相关政策及法规，坚决执行地方检验检疫局的各项规定及各种管理措施；

2.3 熟悉茶籽的防虫、防霉等工艺，能制定切实可行的管理措施并予以实施；

2.4 厂检员应熟悉操作流程，定期检查机器以保证正常运作及使用，遇机器故障无法排除应及时报告主管，由主管通知专业人员进行维修；

2.5 厂检员在茶油生产消毒过程中，严格遵守热处理操作规程操作热处理的各项指标应达到并符合检验检疫要求；

2.6 厂检员应按检验检疫局的要求对生产、加工、存放、包装等环节的防疫措施进行检查与监督，发现问题应及时给予纠正；

2.7 配合仓库及生产部门完成茶果茶籽的需求信息，及时处理各类产品安全及品质方面的改正问题；

三、管理制度

3.1 厂检员对各项防疫措施监督的情况作相应的书面记录，记录文件应于其它文件分开存放，存放时间不得少于6个月；

3.2 厂检记录应如实填写，不得伪造、变造、出售或盗用厂检记录单，一经发现，除取消厂检员资格外另送相关政府部门进行处理；

3.3 检验检疫局官员到厂实施检查及考核工作时，厂检员应配合各项检查工作提供真实、有效的厂检记录；

3.4 厂检员对工作应认真、细致，不得弄虚作假，任何工作中的信息和记录文件等均要认真保管，不得私自涂改或丢弃。

3.5 厂检员必须经检验检疫局培训合格后方可上岗。

（管理制度)出入厂管理制度 壹、出入厂管理规则

□总则

第壹条目的为维护工厂安全及使人员、车辆、物品出入的管理有所遵循特订定本规则。

第二条范围人员、车辆、物品出入厂门时，应遵守本规则规定，由守卫负责管理。

□人员出入管理

第三条本企业人员

(壹)本厂区人员：

1.上下班应穿着制服，佩挂胸章于左胸处，始得打卡出入厂。

2.助理工程(管理)师之上人员及因公需经常出入厂人员经厂处长核准者，得随时出入厂(胸章标明符号)。 3.值班人员临时因公需出入厂时，应凭“从业人员出入门证”，(表3.6.1)壹式三联经主管科长核签，第壹联存其服务部门，第二、三联出厂经守卫签注出厂时间后第三联暂存守卫室，第二联由公出人员携出分(本)厂者，公出人员可凭第二联持经分(本)厂守卫签注入厂时间后入厂，第二联暂存分(本)厂守卫室。公毕出厂由分(本)厂守卫检出原存出入门证第二联签注出厂时间后交公出人员持回；公毕返厂公出人员将第二联交由守卫检出原存第三联分别注明入厂时间，第三联翌日上午10时前由守卫转送服务部门主管核查，第二联暂存守卫室翌日上午10时前转送考勤部门核对考勤纪录，如遇有异常情形应即联络其所服务部门的主管处理。

4.非值班人员临时因公需入出厂时，应于守卫室填具“从业人员出入门证”壹式三联经守卫查对签注入厂时间后，第壹联存守卫室，第二、三联由该员携带入厂；事毕经主管科长核签，凭该证经守卫于第壹联签注出厂时间，第壹联守卫室存查，第二联翌日上午10时前转送考勤部门，如遇有异常情形应即联络其所服务部门主管处理，第三联于翌日上午10时前由守卫室送服务部门主管核查。

5.从业人员上班时间请假出厂时，应按规定办理请假手续后打卡出厂。

(二)非本厂区人员：

如因公需入厂区者，应凭出差申请单第二联或从业人员出入门证第二联经守卫查对(但由本厂区洽办人员陪同入厂者得免出示凭证)后于“本企业人员进厂登记簿”(表3.6.2)登记“日期”、“服务部门”、“接洽对象”、“临时入厂证号码”、“进厂时间”后发给“临时入厂证”佩挂入厂；公毕经守卫收回“临时入厂证”且登记出厂时间后出厂。

汽修厂安全生产管理制度

1、安全生产检查制度

1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。

2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。

3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。

4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。

5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。

6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。

7、要害部门重点检查制度。包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、火药库、消防设施和器材等。

2、安全教育培训考核制度

1、负责人培训制度。包括厂长、副厂长、主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得厂长安全资格证。

2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。

3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。

4、新工人的安全培训制度。新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。

5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。