学校考勤管理制度

学校考勤人员管理制度（最新20篇）学校考勤人员管理制度篇1一、目的：为加强学校员工管理，规范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。

二、范围：学校全体行政人员三、内容：1、员工正常工作时间为上午8:00--12:00，下午13:00--17:00；星期天休息。

2、考勤内容：（1）上班时间已到而未到岗位者，即为迟到。

（2）未到下班时间而提前离岗者，即为早退。

（3）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。

3、打卡管理（1）学校行政人员一律实行上、下班打卡制度，考勤由办公室负责。

（2）实行一人一卡，人在卡在，按月更换。

4、除下列人员外，均应按规定上班、下班。

（1）因公出差。

（2）因私请假，经校领导批准。

（3）紧急事故，经事后核实者。

5、凡属下列情况之一者按旷工处理：（1）未办理请假手续无故不到校者；（2）本人虽提出请假、续假、或委托别人请假、续假，但未经批准者。

（3）请假届满，不按时销假、续假，又不按时到职者。

四、请假手续：1、各种请假应书面形式提前1天办理（突发事故或急病应电话或口头通知，事后一周内补办请假手续，假期届满未及时销假、续假视为旷工）2、请假由分管校长批准。

五、考勤奖惩：1、全月出满勤，发给全勤奖150元。

2、迟到或早退、擅离职守，每分钟扣款1元。

3、迟到超过30分钟，早退超过30分钟，擅离职守超过30分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工。

超过半小时不到4小时按旷工半天处理，超过4小时不到8小时按旷工一天处理，以此类推。

4、旷工一天扣三天工资。

5、旷工半天者，扣一天工资，并给予警告处分，每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，旷工超过3天者，给予除名处理。

6、事假1天扣50元，扣完为止。

7、病假1天扣20元，扣完为止。

学校考勤人员管理制度篇21、各学校要建立考勤册，一律实行签到制。

每星期要将出勤情况总结公布，对一学期内旷工、迟到、早退次数较多的教师，要给予一定的惩罚，对每学期内旷工三天以上者，不能当选模范，在职称岗位评聘中扣分。

一、目的为了加强学校管理，保障学校教育教学秩序，确保师生人身安全，提高教育教学质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全校师生员工，包括教师、学生、职工等。

三、考勤管理1. 考勤制度（1）实行上下班打卡制度，教职工每天上下班须在规定时间内打卡。

（2）学生实行签到制度，每日早晨和下午第一节课前进行签到。

2. 考勤记录（1）考勤记录由各班班主任负责，每周汇总一次，报学校办公室备案。

（2）考勤记录应包括教职工、学生的出勤、请假、迟到、早退、缺课等情况。

3. 请假制度（1）教职工请假需提前向学校领导请假，经批准后方可离岗。

（2）学生请假需提前向班主任请假，经批准后方可离校。

四、安全管理1. 校园安全（1）加强校园巡查，确保校园安全无隐患。

（2）对校园内建筑物、设施设备定期进行安全检查，发现问题及时整改。

（3）加强对师生安全教育，提高安全意识。

2. 交通安全（1）教职工和学生出行时，必须遵守交通规则，确保自身安全。

（2）学校定期组织交通安全知识讲座，提高师生交通安全意识。

3. 消防安全（1）加强校园消防安全管理，确保消防设施设备完好。

（2）定期组织消防安全演练，提高师生消防安全技能。

4. 食品安全（1）加强食堂管理，确保食品卫生。

（2）加强对师生的食品安全教育，提高食品安全意识。

五、奖惩措施1. 对遵守考勤制度、安全管理规定，表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对违反考勤制度、安全管理规定，造成不良后果的个人和集体给予批评教育、罚款等处罚。

六、附则1. 本制度由学校办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

学校考勤安全管理制度旨在加强学校管理，确保师生安全，提高教育教学质量。

全体师生员工应严格遵守本制度，共同努力，为创建和谐、安全、有序的校园环境而努力。

学校考勤管理制度范文考勤是学校管理中的重要环节，它可以有效地监督学生出勤情况，维护学校的纪律和秩序。

为了规范学生的考勤行为，制定一套完善的考勤管理制度是必要的。

下面是一份学校考勤管理制度范本，用以参考。

一、总则1. 考勤管理制度的目的是为了保证学生能按时到校学习，提高学生的学习效果和纪律意识。

2. 本制度适用于全校所有学生，包括住校生和走读生。

3. 学生应按时到校，并在规定时间内完成打卡或签到等考勤记录。

4. 学生应按课表参与学校的各项教学活动，包括课堂、实验、考试等。

二、考勤设施和方式1. 学校将配备考勤设施，如考勤机、刷卡设备或签到表等，以便学生进行考勤记录。

2. 学生应按规定的时间在指定的地点进行考勤，不能迟到或早退。

3. 学生应妥善保管个人考勤卡或相关设备，不得将其转借他人。

三、考勤管理流程1. 学生应在每周一上午8:00之前将上一周的考勤记录汇总并上交辅导员。

2. 辅导员应在每周一上午10:00之前统计学生的考勤情况并上报学校管理部门。

3. 学校管理部门应按时对学生的考勤情况进行审核，并及时反馈给辅导员和学生。

四、请假和缺勤处理1. 学生如需请假，应提前向辅导员请假，并提供合理的请假理由和假期时间段。

2. 辅导员应根据请假事由和假期长度合理判断是否批准请假。

3. 学生如未经批准擅自缺勤，将按旷课处理，累计旷课超过3次将影响学生的考核和评优。

五、迟到和早退处理1. 学生如因特殊情况迟到或早退，应在事后向辅导员说明原因，并提供相关证明材料。

2. 辅导员应根据迟到或早退的原因合理判断是否予以批准。

3. 学生如未经批准擅自迟到或早退，将按旷课处理，累计超过3次将影响学生的考核和评优。

六、处罚措施1. 学生如违反考勤管理制度，将按旷课或早退迟到处理，并计入学生的不良记录。

2. 学生如在一学期内累计超过10次旷课或早退迟到，将面临校级纪律处分。

3. 学生如在一学期内累计超过20次旷课或早退迟到，将导致学生退学。

第1篇第一章总则第一条为了加强我校学生管理，规范学生行为，提高学生自我管理能力，确保教学、科研、生活秩序，根据《中华人民共和国教育法》和《普通高等学校学生管理规定》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于我校全日制本科、专科学生。

第三条考勤管理是学生日常管理的重要组成部分，是培养学生良好学习习惯和纪律观念的重要手段。

第四条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，实行班主任负责制和学生自我管理相结合的方式。

第二章考勤内容第五条考勤包括日常考勤、课程考勤、晚自习考勤、请假制度、请销假手续等。

第六条日常考勤包括学生上课、晚自习、课外活动、社会实践等时间节点的出勤情况。

第七条课程考勤是指学生参加课堂教学的出勤情况，包括迟到、早退、缺课、请假等。

第八条晚自习考勤是指学生参加晚自习的出勤情况，包括迟到、早退、缺课、请假等。

第三章考勤制度第九条学生应当按时参加学校组织的各项活动，不得无故迟到、早退、缺课。

第十条学生因病、因事不能按时参加上课、晚自习等活动，应当事先向班主任请假，并办理请销假手续。

第十一条请假分为病假、事假、其他假三种：（一）病假：学生因疾病需要休息，需提供医院出具的病假证明。

（二）事假：学生因家庭、个人原因需要请假，需提供相关证明。

（三）其他假：包括节假日、婚丧嫁娶、重要活动等，需提供相关证明。

第十二条学生请假应当提前向班主任提出，班主任同意后报学生处备案。

第十三条学生请假未经批准或未按时办理请假手续的，按旷课处理。

第十四条学生因特殊情况无法请假，应当委托同学代为请假，并事后向班主任说明情况。

第四章考勤记录与处理第十五条班主任负责记录学生的考勤情况，并定期汇总上报学生处。

第十六条学生处负责审核学生的考勤记录，并定期公布考勤情况。

第十七条学生对考勤记录有异议的，可以向班主任或学生处提出申诉。

第十八条学生旷课、迟到、早退等行为，将按照以下规定处理：（一）旷课1节，给予警告处分；（二）旷课2-4节，给予严重警告处分；（三）旷课5-8节，给予记过处分；（四）旷课9节以上，给予留校察看处分。

学校教职工考勤管理制度模板一、指导思想为了进一步营造学校良好的教育教学秩序，努力提升学校办学质量，逐步建立起规范合理的学校管理体制，根据我校的校情和师情，以及上级有关规定及相关的法律法规，特制定新民学校教职工考勤管理制度。

二、具体制度规定：（一）病事假考勤管理办法：1、病假办法：（1）教职工病假一天，按照月结构工资实得金额÷____天，作为病假一天实际扣发的金额，有一天算一天，按照病假处理，教职工还须向教导处提供医院出具的病假证明单。

（2）教职工连续病假二周，作为____天计算，双休日须计算在内。

（3）教职工全天病假的，还需扣除当天的车贴，月车贴金额÷____天，有一天算一天，病假半天的不扣除当天的车贴。

2、事假办法：（1）教职工事假一天，按照月结构工资原总额÷____天，作为事假一天实际扣发的金额。

（2）教职工全天事假的，还需扣除当天的车贴，月车贴金额÷____天，有一天算一天，事假半天的不扣除当天的车贴。

（3）原则上每学期事假不超过____天，超过____天，学校将扣除____%的学期工作奖励。

（确因直系家属发生特殊情况，需要请假的除外）3、长病假办法：（1）女职工因怀孕引起的身体不适或者疾病，无法正常工作，需要较长时间休息和治疗的，经本人提出申请，学校在人事可以安排的前提下，允许女职工请产前长病假，给予特殊的照顾，时间以三个月至一个学期为限，中途不能用上班几天来中断连续的病假，影响学校正常的课务安排。

（2）因身体疾病造成职工无法正常教育教学工作，需要较长时间治疗的，经本人提出申请，可以请长病假。

长病假工资按照国发（1981）____件的有关规定执行。

（3）长病假期间不参加学校的结构工资，同时须扣除车贴____元，教育贴____元，节编津贴____元。

注明。

女职工因怀孕需要请产前长病假，必须按时将医生出具的病假单交到学校教导处。

职工在长病假期间不允许到其他单位工作，一经发现，学校将视作旷工。

学校教职工考勤管理制度范本为了规范学校教职工的出勤管理，提高工作效率和工作质量，特制定本考勤管理制度：一、考勤规定1. 教职工应按规定时间到校上班，不得迟到或早退。

教职工应在每周一起，携带工作证件和进出校门刷卡系统刷卡登记出勤，未刷卡视为旷工。

请假期间，教职工应主动向所在部门请假并提供请假手续。

2. 迟到30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。

3. 早退30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。

4. 旷工。

未按规定时间到校上班且未提请假的，按旷工处理，并扣除相应工资。

5. 违规记录。

教职工在工作中发生以下违规行为，将会被追记违规记录：迟到、早退、旷工、不按请假规定请假等。

累计违规记录达到3次以上的，将会受到相应的处罚。

二、考勤登记1. 教职工应使用学校提供的员工卡，通过进出校门刷卡系统进行考勤登记。

刷卡系统记录的考勤时间与教职工的实际上班时间保持一致，不得私自更改记录。

2. 如果员工卡遗失或损坏，教职工应及时向所在部门申请补办。

3. 刷卡登记时，教职工应按照规定的程序进行，不得代刷卡或使用他人的卡进行考勤登记。

三、请假规定1. 教职工如需请假，应提前向所在部门提出，请假时间不得低于1天。

紧急情况请及时通知所在部门，请假期间需提供相应的请假手续。

2. 如果请假期间发生了无法预料的事情，导致请假时间超过原计划，请假人应及时与所在部门联系并提供相关的证明文件。

3. 请假期间，教职工不得进行与工作无关的活动，也不得私自离校。

四、考勤处理1. 教职工的考勤记录由所在部门负责统计和管理，每月底将考勤记录报送至人事部门。

2. 人事部门将根据考勤记录进行工资统计和调整，对于违规行为将进行相应的处罚。

3. 教职工如对考勤记录有任何异议，应及时与所在部门联系，提供证明材料并进行申诉。

五、其他1. 学校将定期对教职工的考勤记录进行抽查，以确保考勤制度的执行情况。

学校考勤管理制度（优秀5篇）学校考勤管理制度篇一为了加强学校教职工的考勤管理，严肃学校的工作纪律，确保学校各项工作的正常开展，参照《新疆维吾尔自治区国家机关工作人员病、事假管理的暂行规定》（新政办[1993]97号）以及国家、自治区有关规定，结合我校实际，特制定学校考勤制度。

一、考勤办法（一）考勤按出勤、旷工、迟到、早退、病事假等项目逐人逐日记录。

（二）学校实行坐班制，坚持上下班制度，实行签到签退制度。

（三）办公室负责考勤，当天带班领导负责当日考勤。

二、考勤要求（一）请假要事先履行请假手续，报主管领导签字批准，未及时履行的要在当天补上。

（二）请假人要提前一天把教案和课本交教务处。

（三）不允许酒后上班，发现一次扣一天工资，点名批评；发现三次，并造成不良影响的，进行诫免，年终考核不称职，并上报教育局。

（四）上班时间，不允许干私事，不许到校外饭馆喝茶，特殊情况经主管领导批准。

（五）假满或假未满上班应及时销假，假满仍不能上班者，应事先续假，否则按旷工计算。

三、请假办法（一）工作时间（空课）短时外出（半天以内），必须履行请假手续，填写《教职工外出请假条》，由主管领导签字批准。

后勤人员向总务主任请假，月末并汇总报办公室。

保安须做好有“外出原因、离返时间”等内容的登记，每月统计一次，报校办。

（二）无课临时外出（半天内）由办公室主任批。

有课请假或半天至一天（含1天），教师向教务主任请假，后勤人员向总务主任请假。

请假在1天以上向校长提出申请，须由教务主任确定课程调整签字后，提交校长签字，最后送办公室留存。

（三）请假均需出具书面申请，因故不能事先出具，事后必须补办，否则按旷工处理。

四、病假（一）病假的认定：1、家休病假：家休病假需出具县医院医生证明书。

2、住院治疗出具住院证、出院证等证明。

3、凡小病大看、弄虚作假取得证明休病假的，或利用病假干私活的，一经查明按旷工处理，情节严惩的给予行政处分。

（二）对病假的处理1、按照每日事假标准的50%扣发计算。

学校考勤管理制度一、请假制度1、请假____周以内由学校审批，____周以上报教育局审批。

2、病假不超过____周，____周以上送教育局审批，事假每学期不超过____天，婚假____天，（晚婚的____天，要到教育局办理请假手续），丧假____天（指直系亲属死亡），产假____天，晚婚加____天，到教育局请假，护理假7--____天。

3、请假人必须到教务处领取学校专用请假条办理请假手续。

4、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补办请假手续。

二、考勤制度1.坚守岗位，不得随意离校，正常上班时间，无课时有事需离开，必须向学校打招呼，否则视为旷工。

周五需乘早车者，必须经过学校批准后方可离开。

2.有事先请假再离开，拒绝口头请假，否则按旷工对待。

假满不销假、续假的按旷工对待，外出考试、开会、出差、学习等超过规定时间不请假的按旷工对待。

3.按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途离开，需口头请假，否则按迟到、早退处理。

4.严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随意离开课堂，不得提前下课，教室内不准打电话、玩手机。

不得私自调课、换课。

5.教师考勤情况按周汇报并公示。

三、考核办法1、上课迟到、课中随意离开教室或提前下课，发现一次扣除____元。

2、无课时有事需离开不口头请假的一次扣____元。

3、因特殊原因迟到者，需向学校领导说明情况，不提前说明的一次扣____元。

4、私自调课一节扣____元，缺会一次扣____元。

5、无故缺课一节扣____元，____次迟到或早退按旷课一节计算，上课迟到____分钟或早退____分钟按旷课对待。

6旷工一天扣____元。

7、事假超过____天的每天扣除____元。

8、所有考核均从绩效工资或奖金中扣取。

四、检查、统计1、教师考勤由教务处统一管理，每周汇总并公示，学期末统计。

2、上课情况由值周教师每天如实检查登记，校领导监督并每天抽查三次，发现未如实检查登记的，一次扣除值周教师日均绩效工资的2倍。

学校的考勤管理制度（精选4篇）学校的考勤管理制度篇1为实现学校规范化管理, 保证学校一切工作正常运行, 根据上级文件的有关规定, 制定教职工考勤制度如下。

考勤办法1.学校实行全员坐班制。

2.教职工每天按时到岗, 必须本人用企业微信签到打卡。

3、上班用手机打卡, 下班用指纹机打卡, 每日共打卡4次。

上班前60分钟内打卡和下班后60分钟内打卡, 为正常工作出勤。

对于当天打卡记录不全的, 必须填写补卡审批单或者在企业微信申请补卡, 否则按旷工处理。

4、考勤统计按照学部、行政后勤分别统计, 每周分别公示、月底汇总, 公示无异议后, 打印纸质档分管校长签字并加盖学部教导处公章, 于次月2号前交校办存档, 同时报电子档。

学校办公室汇总后全校公示, 经校长批准后按规定办理。

请假手续和审批请假在1天以内（含1天）报分管校长审批, 前勤人员抄送到学部教导主任、考勤管理员, 也可以写请假单。

校办、后勤人员抄送到学校办公室主任及后勤主任, 也可以写请假单。

请假单须写明外出时间与回校时间, 40分钟为一节, 8节为1天, 一月一累计, 任课人员同时告知级部主任；超过1天少于7天必须向校长请假, 且告知分管校长和主任；7天以上经校长同意后到教育局请假。

中层以上领导干部一律报校长审批, 并抄送到办公室主任及考勤管理员。

请假结束, 要及时销假。

各学部每月公示考勤统计表, 无误后交学校办公室, 学校办公室汇总后全校公示, 经校长批准后按规定办理。

请假类别1.事假: 本人有重要事情, 确需离岗者, 须请事假。

2.病假: 本人因病不能坚持工作, 须请病假。

请病假3天以上（含3天）需市（县）以上医院的医疗证明, 请长期病假者, 需出具医院住院治疗证明, 且经核实属实的, 方能准假。

3.婚假、丧假、产假、函授学习等按上级规定给予假期, 不得超假, 因故不能到校者, 须续请事假。

（1）婚假：本人结婚给予3天以内婚假, 节假日含在假期内, 不补休。

学校考勤管理制度第一章总则第一条为了加强学校管理，维护教学秩序，提高教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条学校考勤管理工作范围包括教职工和学生两部分。

本制度所称考勤是指对教职工和学生出勤、请假、迟到、早退、旷课等情况的记载和处理。

第三条学校考勤管理工作应遵循客观、公正、准确、及时的原则，建立健全考勤制度，严格执行考勤规定，促进学校各项工作的健康发展。

第二章教职工考勤第四条教职工应当按时到校，参加教育教学活动。

教职工的考勤由所在部门或年级组负责记载。

第五条教职工请假须填写请假条，经批准后方可离校。

请假时间超过一天的，需报校长审批。

请假期间，如有工作需要，教职工应主动联系工作负责人，协助完成工作任务。

第六条教职工迟到、早退应向所在部门或年级组报告，并在规定时间内补签到。

迟到、早退次数超过规定次数的，按旷课处理。

第七条教职工旷课是指未经请假，无正当理由未到校参加工作、教学等活动。

教职工旷课一经确认，按学校相关规定处理。

第八条教职工考勤结果作为评价教职工工作态度、工作绩效的重要依据。

考勤记录应存档备查。

第三章学生考勤第九条学生应当按时到校，参加教育教学活动。

学生的考勤由班主任负责记载。

第十条学生请假须向班主任提出书面申请，经批准后方可离校。

请假时间超过一天的，需报校长审批。

请假期间，学生应主动与班主任保持联系，了解课堂学习情况。

第十一条学生迟到、早退应向班主任报告，并在规定时间内补签到。

迟到、早退次数超过规定次数的，按旷课处理。

第十二条学生旷课是指未经请假，无正当理由未到校参加教育教学活动。

学生旷课一经确认，按学校相关规定处理。

第十三条学生考勤结果作为评价学生学习态度、学习成绩的重要依据。

考勤记录应存档备查。

第四章考勤记录与处理第十四条各部门、年级组和班主任应按时提交考勤记录，每月进行一次汇总，每学期进行一次统计。

考勤记录应真实、准确、完整。