公司级新员工安全培训ppt课件

02 违章指挥
管理人员缺乏安全知识与意 识，在明知不符合安全生产 有关条件情况下，仍指挥作 业人员冒险作业。
03 违反劳动纪律
员工违反生产经营单位的劳 动纪律的行为。具体包括： 不履行劳动合同及违约承担 的责任，不遵守考勤与休假 纪律、生产与工作纪律、奖 惩制度及其他纪律等。
05 安全生产四不伤害
黄色
表示警告和注意。场内危险机器 和警戒线，行车道中线、安全帽 会使用黄色。
蓝色
表示指令、遵守。道路上的指 示标识会使用蓝色。
表达禁止、 警告、指令、提示 等安全信息含义的颜色。 它的作用是使人们能后迅 速发现和分辨安全标志， 提醒人们注意安全，
以防发生事故。
红色
表示危险、禁止、停止或消防。 机器设备上的急停按钮以及禁 止触动的部位通常都用红色。
01 事故
事故是指人们在有目的地进行生产劳动 中突然发生意外事件，迫使生产暂时停 止或人员受到伤害。
02 隐患
泛指生产系统导致事故发生的人的不安 全行为、物的不安全状态和管理上的缺 陷。
02 安全生产方针
安全第一
预防为主
综合治理
03 安全生产三管三必须
01 管行业必须管安全
阐明安全生产不仅仅是应急管理部门的职责，行业主管部门 同样负有所在行业的安全监督管理职责。
绿色
表示安全状态或可以通行，安 全通道，行人通行标志，设备 正常操作启动按钮都用绿色。
09 安全理论
墨菲定律
只要存在发生事故的可能性， 不管其可能性有多小，事故就 一定会发生，并造成最大可能 的损失。
海因里希法则
每一起重伤、死亡事故的背后， 必然有29次轻伤或故障和300个 隐患或违章。
破窗效应

THANKS
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根据国家法律法规和地方政策，新员 工必须接受三级安全教育培训，确保 符合相关规定要求。
确保生产安全
通过培训，使新员工掌握必要的安全 知识和技能，熟悉操作规程和应急预 案，确保生产过程中的安全。
培训内容和时间安排
培训内容
包括公司级安全教育、部门级安全教育和班组级安全教育三个级别，内容涉及 安全生产规章制度、安全操作规程、应急预案、职业卫生、危险源辨识等。
事故报告与调查处理
01
总结词
及时、准确、客观
02
03
04
事故报告
一旦发生事故，相关人员应立 即报告，并按照预案要求进行
初期处置。
事故调查
成立事故调查组，对事故进行 全面、客观、准确的调查，查
明事故原因，明确责任。
整改与预防
根据调查结果，制定整改措施 和预防措施，防止类似事故再
次发生。
事故预防措施与整改措施
05
应急救援与事故处理
应急救援预案和流程
总结词
明确、详细、可操作
制定应急救援预案
根据企业实际情况，制定符合要求的应急 救援预案，明确救援组织、救援人员、救 援设备、救援流程等。
定期演练
预案更新与完善
对应急救援预案进行定期演练，提高员工 对应急情况的反应速度和救援能力。
根据实际情况及时更新和完善应急救援预 案，确保预案的针对性和有效性。
化工行业安全标准
针对化工行业的安全生产标准和 规范，涉及危险化学品生产、储 存、运输等环节的安全管理要求 。
公司安全生产规章制度
安全生产责任制度
明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和任务，建立完整的安全生产责任体系。

序言
安全是人类最重要和最基本的需求。安全 生产既是人们生命健康的保证，也是企业 生存与发展的基础，更是社会稳定和经济 发展的前提和条件。随着社会的发展，新 材料、新技术、新工艺、新设备的大量使 用，安全生产工作遇到前所未有的问题和 挑战，给社会、企业和家庭带来了巨大的 灾难和无法挽回的损失。事故带来的灾难 性后果可以用“恐怖”这个词来形容。
安全生产教育培训 安全环保部
本次培训的主要内容
序言 认识“安”与“全” 为什么进行入职安全教育 安全生产形势 法律法规 安全生产方针 公司简介、工艺及产品介绍 危险有害因素分析 公司安全管理做法 重大危险源管理 事故相关知识及预防 安全标志 事故案例 公司安全管理制度及危险作业管理制度 进入公司注意事项
“安全”安在前，先做到安才能保证全，做到人安、 物安、环境安，
思考：什么是幸福？什么叫安全？
事故
生命只有一次，安全从心开始！ 不讲卫生会生病，不讲安全会送命！
一人出事故，全家受痛苦！ 企业是我家，安全大家抓！
安全生产教育培训的目的和意义
安全教育培训工作是贯彻“安全第一、预防为主、 综合治理”安全生产方针，实现安全生产、文明生 产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安 全行为，减少人为失误的重要途径；
三级安全培训教育主要内容
（一）岗位安全操作规程； （二）岗位之间工作衔接配合的安全与职
业卫生事项； （三）有关事故案例； （四）其他需要培训的内容。
安全生产新形势
（一）党和国家对安全生产工作越 来越重视
安全生产是我们国家的一项重 大政策，也是企业管理的重要原则之 一。我国每年因安全生产事故死亡的 人数是美国、英国、德国、日本等世 界前50个发达国家安全生产事故死亡 的人数合计的1.5倍。

2、职工有权利获得 保障其健康、安全的 劳动条件和劳动防护 用品（保障权）。
3、职工有权利对用 人单位管理人员的违 章指挥和强令冒险作 业予以拒绝（拒绝 权）。
5、职工在发生严重危害及其生命安全的紧急情 况时，有权采取必要的措施紧急避险，并应当将 有关情况向用人单位管理人员作出报告 （紧急 避险权）。
Part 01
安全培训的 重要性
为了让你更好地掌握预防和抢救的安全知识和技能，并能积极地参与安全工作，用自己学 会的知识保护自己，我们整理了这份安全生产培训教材。
组织构架图
董事长
CEO
行政部
人力 资源部
财务部
采购部
市场部
质量部
技术中 心
技术管 理部
生产部
各车间
一旦发生安全事故，可想而知...
肢体残缺 断送前（钱）程 家庭破碎 妻离子散 白发人送黑发人
从业人员的义务
1、职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程， 遵守规章制度（自律遵章）。 2、职工必须按规定正确使用各种劳动保护用品 （正确使用劳动防护用品）。
3、在劳动过程中，职工有义务听从用人单位管理 人员的生产指挥，不得随意行动（服从管理）。 4、职工在劳动过程中发现不安全因素或者危险及 健康安全险情时，有义务向管理人员报告（危险 报告的义务）。
红色：表示禁止、停止、危险的意思。 黄色：表示注意、警告的意思。 蓝色：表示指令、必须遵守的意思。 绿色：表示通行、安全和提供信息的意思。 黄黑色间隔条纹：表示要特别注意。
张贴的佩戴防护用品标志，安全色为蓝色，表示必须遵守 规定。消防栓和灭火器下面划黄线内不可堆放杂物。
安全色：是特定的表达安全信息的颜色，它以形象而醒目的色彩语言向人 们提供禁止、警告、指令、提示等安全信息。包括四种颜色即红色、黄色、 蓝色、绿色。

6、防火安全知识
燃烧 ：是可燃物与氧或氧化剂作用发生的放热反 应，通常拌有火苗和发烟的现象。
燃烧三要素 ： 1. 可燃物2. 助燃物 3. 火源 常见四种灭火方法
窒息灭火法 冷却灭火法 隔离灭火法
6、防火安全知识
灭火器种类： 干粉灭火器、泡沫灭火器、二氧化碳灭火器 灭火器的使用步骤： 拔出插销 握住喷管 对准火源根部 按下手把，左右扫射
电气专业： 1．在道路上行走，要走人行道；
1、火力发电厂生产流程介绍 运行辅机----电缆、机壳 特种作业人员：电工、焊工、行车工、压力容器操作人员、锅炉操作人员、化验人员、电动葫芦操作人员等。 各高压电缆----电缆损坏 生产现场悬挂的主要安全警示标志 名 称：汽轮机油系统
主 变----变压器 2、安全生产规章制度介绍
三、遵章守纪----减少或避免事故发生
发生火警怎么办 ? 9、严禁醉酒驾车或无证驾车；
安全帽正确佩戴方法
3）、作业人员的基本条件
1）、具有严格执行安全规章制度的正确 态度；
2）、经医师鉴定，无妨碍工作的病症 （体格检查每两年至少一次）；
3）、具备必要的相关知识和业务技能， 且按工作性质，熟悉《安规》的相关部 分，并经考试合格；
4）、具备必要的安全健康知识，学会紧 急救护法；
认真学习，严格遵守规章制度和操作规程，杜绝 违章指挥、违章作业，克服习惯性违章行为，努力避 免或减少事故发生
四、掌握安全技能----确保安全生产，保障生命安全 掌握本岗位操作技能、掌握公共安全技能（事故
报警、灭火器使用、紧急避险方法等） 五、遵守和维护公共秩序----是公共安全的重要保证
自觉遵守和维护道路交通、公司生产、日常生活 等公共秩序。 六、培养和提高紧急避险能力----逃生有方，保障生 命 应急预案：针对非常状态下采取的应急措施

响。
01
02
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提供心理健康辅导服务，如 心理咨询、心理测评等。
建立员工心理健康档案，定 期进行心理健康状况调查和
评估。
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促进员工心理健康水平的提 升，增强员工的心理韧性和
抗压能力。
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REPORTING
根据火源位置选择合适的逃生路线
应急逃生路线选择和疏散演练
遵循安全指示标志进行逃生 疏散演练 定期组织员工进行消防疏散演练
应急逃生路线选择和疏散演练
掌握正确的疏散姿势和呼吸方法
熟悉疏散集合地点和联系方式
PART 05
职业健康与劳动保护政策 宣传
REPORTING
职业病危害因素识别与防护措施
01
期望成果
新员工能够自觉遵守企业安全规 章制度，积极参与安全活动，主 动报告安全隐患，为企业创造安 全稳定的生产环境。
课程内容及安排
安全操作技能
针对不同岗位和工种，介绍相 应的安全操作规程和操作技能 。
事故案例分析
通过分析典型事故案例，使新 员工了解事故发生的原因和后 果，增强安全意识。
安全基础知识
识别工作场所中的职业 病危害因素，如粉尘、 噪音、振动等。
02
了解各种职业病危害因 素对人体的影响及危害 程度。
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掌握相应的防护措施， 如佩戴防护用品、改善 工作环境等。
04
提高员工的安全意识和 自我保护能力。
劳动保护政策解读及福利待遇说明
介绍国家和地方的劳动保护政策法规 ，如《劳动法》、《劳动合同法》等 。
火灾事故原因分析及预防措施
火灾事故原因分析 电器短路、过载
易燃物品管理不当
火灾事故原因分析及预防措施

焦炉煤气（CO含量5%~8%）有刺激性气味；高炉煤气
煤气有三大危险特性：易燃、易爆、易中毒。
安全应知应会
第三部分
SAFETY TRAINING FOR NEW EMPLOYEES
职业健康的防护措施:正确佩戴PPE（个人防护用品）：安全帽、安全带、安全鞋、防噪耳塞、防尘口罩、气体含量报警仪等按规定参加职业健康体检
人的不安全行为：忽视安全、忽视警告；员工倪XX、杨XX违规操作，致使成型机中型框架掉落，砸伤杨XX，导致其腰部骨折。
事故原因：姚XX疏忽大意，在机台运转情况下将手伸到机台危险部位；现场新员工安全教育不到位，姚员对设备危险性认识不足。
2012年8月28日成形检修科2号成形型机在台模运转过程中，员工倪XX、杨XX违规操作，致使成型机中型框架掉落，砸伤杨XX，导致其腰部骨折。
所以在进行作业之前，需要根据动火区域，执行严格的动火审批制度； 气焊作业过程中会使用到氧气和乙炔气体，为避免两种气体泄漏达到爆炸极限值，两种气体气瓶应有5米以上的安全间距，并距离明火距离在10米以上。
一氧化碳（CO），冶金行业简称煤气。在钢铁行业中，煤气一般分为三类
（CO含量25%~30%）粉尘含量较大转炉煤气（CO含量60%~80%）毒性巨大
防火安全知识
第四部分
SAFETY TRAINING FOR NEW EMPLOYEES
迅速拨打重钢火警电话“68873119”。报告清楚起火单位或地点的详细地址。报告清楚报警人的姓名和电话号码。报告清楚是什么东西着火了
起火部位、着火的物质、火势大小及是否有人员被困等情况。报警后，报警单位应派专人在单位附近路口迎候消防车。
目录
安全教育为谁
第一部分
SAFETY TRAINING FOR NEW EMPLOYEES

输入文本内容
安全生产常识
安全生产的概念
+ = 无危则安
无缺则全
安全
安全：是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。
安全生产常识
安全生产的目的
安全教育和培训是生产正常运行的基础,是保护 人的身心健康，尊重人的生命，实现生命价值 和劳动价值的一种文化, 教育的目的是提高全 员的安全素质，懂得怎样生产才能安全,认识到
人的不安全行为
作业环境存在隐患
物的不安定状态
企业工伤事 故发生原因
管理上的不足和缺陷
从业人员安全生产须知
5、“6S”基础知识
整理 区分必需品和非必需品，现场不放置非必需品 整顿 缩短寻找必需品的时间，要点:能迅速取出，能立即使用 清扫 将岗位保持在无垃圾，无灰尘，干净整洁的状态 清洁 将整理，整顿，清扫，进行到底，并且制度化； 素养 认真地遵守执行各项制度，养成习惯 安全 人人依规定行事，安全就有保障
从业人员安全生产须知
6、安全生产中的“三违”现象
违反规 章制度
违章 操作
违章 指挥
从业人员安全生产须知
从业人员的权力与义务
权 力
知情权（有权了解岗位及作业场所存在安全隐患） 拒绝权（有权拒绝违章指挥、强令冒险作业） 批评权（有权对违章作业进行批评并制止） 避险权（作业中遇到危及生命安全的突发事件或紧急情况有权撤离工作岗位） 索赔权（作业中因工作原因受到事故伤害的有权向公司提出索赔） 接受教育权（在职原员有权获得安全教育培训的权力） 检举、控告权(员工有权对影响安全生产的违法、违纪等行为检举、控告)
20
03
安全生产行为规范
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化学品安全与使用管理
了解化学品的分类和危险性 熟悉化学品的储存要求和注意事项 掌握化学品的使用方法和操作规程 了解化学品事故的应急处理措施和救援方法
劳动防护用品的正确使用与管理
了解劳动防护用品的种类和用途 掌握劳动防护用品的正确使用方法 定期检查和维护劳动防护用品 遵守公司劳动防护用品管理制度
添加标题
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符合行业标准和规范
添加标题
添加标题
遵循工作场所安全规程和操作程 序
环境安全管理架构
决策层：制定公司环境安全战 略和政策
管理层：实施环境安全管理和 监督
执行层：负责日常环境安全工 作和应急响应
员工层：遵守环境安全规定和 参与培训
各级职责和权限
公司级职责：制定和监督执行环境安全政策，确保符合法律法规要求
应急响应流程：公司建立应急响应流程，确保在 发生紧急情况时能够迅速启动应急预案，组织人 员撤离、救援和恢复工作。
应急演练和培训：公司定期组织应急演练 和培训，提高员工应对紧急情况的能力和 意识，确保员工能够熟练掌握应急预案和 响应流程。
应急物资储备：公司储备必要的应急物资，确保 在紧急情况下能够及时提供救援和恢复所需的物 资。
预防事故的措施：遵守安全规程，定期检查设备，确保工作环境安全 应急处理程序：遇到突发事故时，应立即报告并采取相应措施，确保人员安全 应急预案：制定针对不同类型事故的应急预案，并进行演练，提高应对能力 安全意识培养：加强员工安全意识培养，定期开展安全培训，提高员工安全素质
消防安全与紧急疏散
消防安全知识培训：了解消防法规、消防器材使用方法、火灾预防措施等 紧急疏散演练：熟悉紧急疏散通道、掌握疏散程序、组织快速有序疏散 灭火器使用培训：学习针对不同火源选择合适的灭火器，掌握正确的使用方法 火灾应急处理：学习在火灾发生时如何自救互救，以及如何报警求助

详细描述
消防安全知识是每个员工必须掌握的基本技能，对于应对火灾等突发情况至关重要。员工应了解如何正确使用灭 火器、火灾报警器等消防设备，以及在火灾发生时如何迅速疏散逃生。此外，员工还应定期参加消防演练，提高 自身的应急处理能力。
生产安全知识
总结词
生产过程中涉及各种危险因素，员工应了解如何预防机械伤害、触电等常见事故，以及在事故发生时 如何正确应对。
事故案例分析
事故案例一
某化工企业因操作人员未按规定 操作，导致发生重大爆炸事故，
造成多人伤亡。
事故案例二
某煤矿企业因通风不畅导致瓦斯爆 炸事故，造成严重的人员和财产损 失。
事故案例三
某建筑工地因安全防护措施不到位， 发生高处坠落事故，造成人员伤亡。
经验教训总结
经验教训一
安全教育培训必须长期坚持，不 能有丝毫松懈，才能确保员工的
详细描述
公司安全规章制度是保障员工生命安全和企业财产安全的重要措施，员工应了解 并严格遵守。这些规章制度包括工作场所安全规定、个人防护装备使用规定、危 险品管理规定等，员工应时刻保持警惕，确保自身和他人的安全。
消防安全知识
总结词
掌握消防安全知识对于应对火灾等突发情况至关重要，员工应了解如何正确使用灭火器、火灾报警器等消防设备， 以及在火灾发生时如何迅速疏散逃生。
03
定期评估季度培训计划的实施效果，及时调整和改进培 训计划。
月度培训计划
根据季度培训计划，制定月度培训计 划，明确每月的培训主题和时间安排。
每月对上月的安全教育培训效果进行 评估，总结经验教训，持续改进培训 质量。
针对公司内部安全检查和外部监管要 求，安排相应的安全教育培训课程。
安全教育培训案例分析