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生活万花筒,怎么转都精彩——探访中国移动12580基地
吴静;赵伟
【期刊名称】《中国电信业》
【年(卷),期】2012(000)007
【摘要】2011年10月,中国移动通信集团公司宣布手机游戏及12580基地落户
江苏。
专门成立一个基地,由一个生产单元来推进一项业务,12580是唯一的一个。
早在2006年,中国移动江苏公司(以下简称江苏移动)就看到了12580业务广阔的
市场前景和发展空间。
随着江苏移动的不断探索前行,他们的专业能力、创新精神、管理理念、文化氛围滋养出一片孕育着12580未来希望的肥沃土壤,赢得了集团公司的认可和兄弟公司的青睐。
【总页数】1页(P19)
【作者】吴静;赵伟
【作者单位】中国移动江苏公司;中国移动江苏公司
【正文语种】中文
【相关文献】
1.12580，瞄准60亿信息市场——中国移动12580海纳百川助力奥运 [J],
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4.基于4RCP理论的中国移动12580业务研究 [J], 马阅;吕新欣;李晓一
5.中国移动12580酒店预订业务运营策略分析——基于企业资源基础观 [J], 林小永;楼新鹏
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随着科技的不断发展，计算机技术在各个领域都得到了广泛的应用。
近日，国家计算机技术与产业发展战略联盟公布了34个先进计算领域典型应用案例，展示了计算技术在各个领域的重要作用和广泛应用。
本次公布的34个典型应用案例涵盖了多个领域，包括人工智能、大数据、云计算、物联网、区块链等。
这些案例充分展现了计算技术在推动各行业发展、提升工作效率、改善生活质量等方面所做出的巨大贡献。
以下是其中一些典型案例：1. 在医疗健康领域，通过人工智能技术，可以对医学影像进行智能诊断，帮助医生提高诊断准确性和医疗效率。
大数据技术也可以帮助医院进行病例管理和临床决策，提升医疗质量。
2. 在交通运输领域，利用大数据技术和物联网技术，可以实现智能交通管理和预测交通拥堵，提高交通运输效率，减少交通事故的发生。
3. 在金融领域，区块链技术可以帮助建立可信的金融交易系统，提高金融交易的安全性和透明度，减少金融欺诈和洗钱等非法行为。
4. 在教育领域，利用云计算技术，可以实现教育资源共享和上线教育，打破地域限制，提高教育资源的利用率。
5. 在智能制造领域，人工智能技术和大数据技术可以帮助企业实现智能生产和质量管理，提高生产效率和产品质量。
以上仅是一小部分典型案例，这些案例充分展现了计算技术在各个领域的广泛应用和重要作用。
未来，随着计算技术的不断发展和应用，相信会有越来越多的先进应用案例涌现，为各行业的发展和社会进步带来更多的推动力。
34个先进计算领域典型应用案例的公布，意味着计算技术在各个领域的应用已经取得了丰硕的成果。
这些先进的应用案例为我们展示了计算技术的无限潜力和广阔前景，也为各行业提供了借鉴和参考，为科技创新和产业发展注入了新的活力和动力。
希望未来会有更多的创新技术应用取得成功，为人类社会创造更美好的未来。
35. 在环境保护领域，计算技术的应用也愈发广泛。
利用大数据技术和物联网技术，可以实现对环境污染的监测和预测，提高环境监测的精准度和覆盖范围。
计算机技术应用的成功案例近年来，计算机技术的快速发展为各行各业带来了巨大的变革。
从医疗保健到交通运输，从金融服务到教育领域，计算机技术的应用已经成为推动社会进步的重要力量。
在本文中，我们将探讨一些计算机技术应用的成功案例，以展示其在不同领域的广泛应用和深远影响。
一、医疗保健领域计算机技术在医疗保健领域的应用已经取得了显著的成果。
例如，远程医疗技术的发展使得医生可以通过互联网与患者进行远程会诊，为偏远地区的患者提供了更好的医疗服务。
同时，计算机辅助诊断系统的出现大大提高了医生的诊断准确性和效率。
通过对大量的医学数据进行分析和比对，这些系统可以帮助医生发现潜在的疾病风险，并提供个性化的治疗建议。
二、交通运输领域计算机技术在交通运输领域的应用也产生了巨大的影响。
智能交通系统的出现使得交通拥堵问题得到了一定的缓解。
通过使用传感器和实时数据分析，这些系统可以实时监测交通流量和路况，并根据情况进行交通信号灯的调整，以优化交通流动。
此外，自动驾驶技术的发展也为交通运输带来了新的可能性。
无人驾驶汽车的出现不仅可以提高交通安全性，还可以减少能源消耗和环境污染。
三、金融服务领域计算机技术在金融服务领域的应用已经成为现代金融体系的核心。
例如，电子支付系统的普及使得人们可以通过手机或电脑进行快速、安全的支付。
这不仅提高了交易的便利性，还减少了现金交易的风险。
另外，金融科技的发展也为个人和企业提供了更多的金融服务选择。
通过使用大数据和人工智能技术，金融科技公司可以根据个人的需求和风险偏好，提供个性化的投资和贷款建议。
四、教育领域计算机技术在教育领域的应用也取得了显著的成果。
在线教育平台的兴起使得人们可以随时随地进行学习。
通过在线课程和教学资源，学生可以根据自己的学习进度和兴趣进行学习，提高学习的效率和质量。
此外，虚拟现实技术的应用也为教育带来了新的可能性。
通过使用虚拟现实设备，学生可以身临其境地参与到各种场景中，提供更加生动和互动的学习体验。
it 市场化成功案例
以下是几个IT市场化的成功案例：
1. 美团：美团是一家成立于2010年的中国电商公司，专注于提供本地生活服务，涵盖了外卖、电影、酒店等。
通过不断地推出新的服务项目，并针对不同的市场制定合适的策略，美团迅速在市场中取得优势地位。
目前，美团已经上市，并且拥有大量的忠实用户。
2. 腾讯云：腾讯云是腾讯公司推出的云计算服务，通过提供稳定、安全、高效的服务，吸引了大量的企业和个人用户。
腾讯云通过不断地推出新的产品和服务，并针对不同的行业和场景制定合适的解决方案，迅速在云计算市场中占据了一席之地。
3. 华为：华为是一家中国的科技公司，其业务涵盖了IT、通信、智能终端等领域。
华为通过不断地推出新的技术和产品，并针对不同的行业和场景制定合适的解决方案，成功地打入了全球市场。
华为在IT领域的产品包括服务器、存储、网络设备等，都得到了广泛的应用和认可。
以上这些案例都说明了，要想在IT市场化中取得成功，需要不断创新、制定合适的策略，并且始终关注用户需求。
行业创新案例分享突破传统的成功之道传统行业的成功之道往往是通过不断创新和突破来实现的。
本文将分享一些行业创新案例，探讨它们是如何成功地突破传统的束缚，并提出一些相关的成功之道。
一、苹果公司苹果公司是一个具有创新基因的企业。
它通过不断突破传统的想法和技术，推出了一系列划时代的产品。
最典型的例子是iPhone的发布，它革新了手机行业，并引领了智能手机的潮流。
苹果公司的成功之道在于挑战既有的思维模式，不断寻找用户需求的痛点，并提供令人惊艳的解决方案。
同时，苹果公司注重产品的设计和用户体验，为用户带来了独特的价值。
二、滴滴出行滴滴出行是一个以共享经济为核心的创新企业。
它通过互联网技术将传统的出行方式进行了革新，提供了便捷的打车服务。
滴滴出行的成功之道在于突破了传统出行行业的痛点，提供了更便宜、更快捷和更可靠的出行解决方案。
同时，滴滴出行注重用户的安全和舒适感，通过大数据技术提高了服务的质量和效率。
此外，滴滴出行还不断推出新的服务，如顺风车和共享单车，进一步拓展了其业务范围。
三、支付宝支付宝是一家以移动支付为核心的创新企业。
它通过技术和创新的手段，突破了传统的货币支付方式，提供了更快速、安全和方便的支付解决方案。
支付宝的成功之道在于理解用户的需求，并结合移动互联网的特点进行创新。
它不仅简化了支付过程，还提供了更多的增值服务，如理财、信用评分等，为用户带来了更多的价值。
此外，支付宝还积极推动国际化发展，不断扩大其在全球的影响力。
四、亚马逊亚马逊是一家以电子商务为核心的创新企业。
它通过强大的物流体系和技术创新，打破了传统零售行业的边界，提供了全球化的销售和物流解决方案。
亚马逊的成功之道在于抓住了消费者的购物需求，并提供了便捷、安全和多样化的购物体验。
同时，亚马逊通过不断创新和扩大产品线，满足了消费者的不同需求，提升了用户的购物体验和忠诚度。
亚马逊还积极投资于技术研发和全球扩张，进一步拓展了其业务范围和市场份额。
老板说：聪明的员工事这样谈薪水的Facebook的COO Sheryl Sandberg说，女人应该做三样事：对薪水讨价还价，找个真正分担的伴侣，不要生了孩子就辞职。
其中，谈薪水被放在了第一位。
很多人觉得在职场里混，跟老板谈底薪、提加薪统统都是禁忌。
其实不然。
谈薪水并非职场禁忌，但毫无技巧、不合时宜地谈薪水，绝对是职业人的死穴。
首先需要明白的是，没有任何一个老板会自觉自愿地给员工高薪，与你“拿得太少”同等强烈的想法是，老板们永远觉得“给得太多”。
其次，无论明的暗的，想用跳槽威胁老板加薪的员工都是蠢员工。
聪明员工在跟老板谈薪水之前，必须弄明白对方的心理底线；而学会换位思考，站在老板的角度去想问题，则能让你在谈薪水时占据主动。
员工谈薪水最容易犯的5大错误如果把员工与老板间的薪水议题看作战争，那么，对于员工来说，最重要的无疑就是战前准备。
不论你是情报搜集，还是心理建设，都需要到位。
否则，方式不当地谈薪水，很容易把结果引向死路。
1. 毫无准备，被一招毙命因为攀比心态而提出的加薪，常常是在冲动的情形下做出的决定。
比如年底听说别人的奖金比自己多，比如进了新公司听说同事的薪水比自己高，于是一气之下就向老板提出加薪。
但其实，如果你的公司是薪酬保密制，那么老板只需一句“没这回事儿”就能把你打发掉。
所以说，跟老板谈薪水前，要想好提出加薪的原因、自身条件等，而不能毫无准备。
因为这样被一招毙命之后，你将失去再次谈判的机会。
2. 得了薪水，失去机会在职场中，大家想得到的利益无非两个：金钱和机会。
但那种“涸泽而渔”式的要求加薪，往往会葬送机会的获得。
比如你所在的公司正处于起步阶段，你的确是不可或缺的技术人才，老板面对加薪要求不得不从。
但是，你从此失去他的信任，深造、晋升的机会也再与你无缘。
3. 无法达到许诺的业绩，丧失谈判资本你知道自己的价值所在，也承诺了与薪水涨幅相匹配的业绩增长，于是加薪请求被老板答应。
此时需要注意了：万一你达不到许诺的业绩，那么，从此以后失去的可不仅仅是加薪的资格，恐怕将是在这个公司里所有事务的发言权。
中国移动企业成功与失败的案例1.LTE网络建设：中国移动在2024年启动了全球最大规模的4G网络建设，投资超过4000亿元人民币，于2024年实现全国范围的商用覆盖。
这项重大举措使中国移动成为全球4G市场的领导者，并在手机用户增长和移动数据服务方面取得了巨大成功。
2.移动支付：中国移动于2024年推出了自己的移动支付服务，和包支付。
通过与银行、商户和第三方支付平台的合作，中国移动成功建立了一个庞大的移动支付生态系统。
截至2024年，和包支付已经成为中国最大的移动支付平台之一，在移动支付市场占据了重要地位。
3.物联网业务：中国移动在物联网领域也取得了显著成果。
公司利用自身在移动通信领域的优势，以NB-IoT和eMTC等新一代技术为基础，推动物联网应用的发展。
中国移动目前已经建立了全国最大的物联网网络，并且在智能交通、智慧城市、智能家居等领域展开了合作项目。
1.TD-SCDMA技术：中国移动在2000年代推动了自主研发的3G标准，TD-SCDMA，但该技术由于覆盖范围较小、终端支持度较低等问题，未能达到预期效果。
相比之下，其他运营商采用的WCDMA和CDMA2000等技术更受市场认可。
这一失败经历使得中国移动在3G时代的市场份额相对较低。
2.互联网服务拓展失败：中国移动曾试图通过收购、投资等方式进军互联网服务领域，然而取得的成果有限。
例如，中国移动旗下的互联网子公司和飞信等产品未能撼动腾讯、阿里巴巴等互联网巨头的地位。
由于对互联网行业的理解和运营模式的局限性，中国移动在这方面并未取得成功。
3.营销策略失误：中国移动在过去的营销策略上出现过一些问题。
例如，推出的一些套餐和服务未能满足用户需求，导致用户流失和不满意度的增加。
中国移动也曾在移动终端的销售策略上犯过错，缺乏与终端厂商的紧密合作和独特的产品差异化。
综上所述，中国移动在4G网络建设、移动支付和物联网等领域取得了成功。
然而，TD-SCDMA技术的失败、互联网服务拓展失败和营销策略失误等问题也给公司带来了一定影响。
