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2024年教师师德师风工作计划一、工作目标本期工作计划的目标是：1. 提高教师的师德师风意识，强化教师的教学责任感和使命感；2. 建设良好的教师师风氛围，培养教师的道德品质和职业道德规范；3. 加强教师师德师风的监督管理，确保教师的专业素养和职业操守。
二、具体工作内容及计划1. 加强教师师德师风宣传教育（1）开展师德师风教育培训。
组织专题培训，邀请专家学者授课，提高教师对师德师风的认识和理解。
（2）制作教材和宣传资料。
编写师德师风教材和宣传资料，通过班级教师会、教研活动等形式，进行宣传教育。
（3）开展系列主题讲座。
邀请校外专家、知名学者进行主题讲座，提高教师对师德师风的认识和思考。
2. 强化教师师德师风管理（1）建立健全师德师风评价体系。
制定师德师风评价指标，建立评价体系，定期对教师进行评价，促进师德师风的提升。
（2）加强教师师德师风的考核。
制定考核办法和标准，定期对教师师德师风进行考核，重点关注教师教学态度、师生关系等方面。
（3）建设师德师风监督机制。
明确监督责任和监督程序，加强对教师师德师风的监督管理，及时发现和纠正不良现象。
3. 加强教师师德师风的实践推动（1）开展师德师风实践活动。
组织教师参与社会实践、志愿者活动等，培养教师的社会责任感和奉献精神。
（2）鼓励教师立德树人。
组织教师开展德育教育活动，培养学生正确的价值观和行为规范。
（3）加强师生互动交流。
组织教师和学生开展互动交流活动，增进师生之间的了解和信任，建立良好的师生关系。
4. 强化教师师德师风的日常管理（1）加强对教师的日常教学督导。
建立健全教学督导制度，定期对教师进行教学观摩和评价，促进教师的教学水平提高。
（2）推进教师的专业发展。
组织教师参与教研活动、学术交流等，提高教师的教学能力和专业素养。
（3）构建良好的工作环境和氛围。
加强对教师的关怀和激励，建立公平公正的评价机制，营造积极向上的工作氛围。
三、工作措施1. 加强领导关怀。
教师新时代师德师风建设工作计划不同时代对师德有不同的要求，现代师德是对古代师德的继承与发展，知识经济时代对师德赋予了新的内涵，师德师风个人计划。
本学期，立志要明晰师德以下几个方面的内涵：一、师德的要求-爱岗敬业、献身教育教师的职业有苦也有乐，平凡中见伟大，只有爱岗敬业，教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教育活动中有所收获。
教师不仅仅是在奉献、在燃烧，而且同样是在汲取，在更新，在升华。
教师要付出艰辛的劳动，但是苦中有乐，乐在其中。
教师最大的乐趣就是照亮了别人，充实了自己。
正是这种成就感、幸福感，激励着千千万万的教师不辞辛劳地为教育事业献身。
二、师德的核心-热爱学生、教书育人热爱学生，了解学生，循循善诱，诲人不倦，不歧视学生，建立民主平等、亲密的师生关系，做学生的良师益友。
教师对学生的爱，是师德的核心。
教师对学生的爱，是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。
这种爱是神圣的，是教师教育学生的感情基矗学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。
爱学生，怎么爱才是真正的爱，应当相信每一个学生都能成功，平等对待每一个学生，发现他们的闪光点，让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。
三、师德的发展-更新观念、努力创新要让学生从分数的奴隶变为学习的主人。
要从以“教”为出发点转变为以学生的“学”为出发点，教为学服务，教不是统治学生学、代替学生学，而是启发学生学、引导学生学。
课堂要成为学生学习的用武之地，成为学生在教师指导下获取知识、训练能力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。
教师应是教练员，不是运动员，要让学生运用感觉器官和思维器官，去学习、去实践。
四、师德的力量-以身作则、为人师表在教育中，一切师德要求都基于教师的人格，因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来，教师是教人怎样做人的人，首先自己要知道怎样做人。
2024年教师师德师风工作计划师德是教师职业道德的核心，是教师行为和品质的体现。
师风是教师的工作作风和风格。
教师师德师风工作计划旨在促进教师师德师风的建设与提升，进一步规范教师的职业行为，提高教育教学质量，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。
本文将从以下几个方面，展开对教师师德师风工作计划的阐述。
一、加强师德师风理论学习教师是社会的灵魂工程师，是学生的榜样和引路人。
只有不断学习、提高自身的师德师风素养，才能更好地履行教书育人的使命。
因此，我们将制定师德师风理论学习计划，要求教师每年参加一定的师德师风学习培训，不仅要学习国家教师师德师风相关法律法规，还要学习相关理论知识，如《教师职业道德规范》、《教师教育守则》等。
通过系统的学习，教师应当明确自己的职业道德底线，树立崇高的人生理想，以做合格的教师为目标。
二、加强对师德师风的监督和评价教师的师德师风已经成为社会关注的焦点之一，为了加强对教师师德师风的监督和评价，我们将制定师德师风评价指标体系，明确教师行为规范和职业操守，建立健全教师评价机制，以确保教师的师德师风行为得到有效规范和监督。
同时，我们将加强对教师师德师风的宣传，采取多种形式，如会议、培训，向广大师生传达师德师风工作的重要性和严肃性。
三、加强师德师风的实践和示范师德师风是通过实践来体现的，我们要求全体教师要积极践行教师职业道德，严守职业操守，遵守教育法律法规，做到敬业爱生、以学生为中心、公平公正、严谨严细。
同时，我们将重视教师师德师风典型的宣传，选树一批教育教学工作中优秀的师德师风典型，通过向全校广泛宣传他们的先进事迹和表率作用，引导广大教师向他们学习，不断提升自身的师德师风素养。
四、加强对教师的教育和教学职业道德培养教师是教育教学的主体，只有教师自身具备了高尚的师德师风，才能更好地教育和培养学生成为有德有才的社会主义建设者。
因此，我们要加强对教师的教育和教学职业道德培养，进一步提高教师的教育教学能力和水平，使其具备良好的教育教学素养和职业道德修养。
教师职业道德建设工作计划
一、加强师德师风建设
1. 提高教师的职业道德修养，加强教师职业操守。
2. 强化教师的职业操守和规范行为要求，树立正确的师德师风观念。
3. 加强教师职业道德教育培训，提升教师的职业道德素养。
二、加强教师队伍建设
1. 严格选拔教师，提高教师队伍的整体素质和道德水平。
2. 健全教师考核评价体系，加强对教师的师德考核。
3. 完善激励机制，倡导优秀教师树立正确的职业道德观念。
三、营造浓厚的教书育人氛围
1. 倡导尊师重教的社会风气，增强教师责任感和使命感。
2. 开展丰富多彩的教师职业道德教育活动，营造浓厚的师德师风氛围。
3. 加强师德师风建设宣传，树立良好的职业道德风尚。
四、健全教师职业道德监督机制
1. 健全学校教师职业道德监督管理规定，加强对教师职业道德的监督。
2. 加强对教师职业道德的考核评估，建立科学的师德评价体系。
3. 营造全社会共同监督教师职业道德的氛围，形成多方共治的格局。
教师新时代师德师风建设工作计划范文做为一名人民教师，师德师风建设相当重要。
为了适应新形势，争做一名合格的人民教师，特制定该师德师风个人计划如下：一、认真做好本职工作二、爱岗敬业，做合格教育者积极参加社会时间活动，提高自己的师德修养，在工作中，处理师生之间、教师之间、教师与家长之间及与社会之间的关系。
认识自己行为的是与非，辩别善与恶，培养良好的道德品质。
只有在实践中不断地积累沧桑，才能真正锤炼师德。
严格要求自己，热爱教师职业，在新课标下要面向全体学生，关注学生的发展，只有全身心投入到我们衷爱的事业中，才能教育好每一个学生。
三、关心学生，尊重家长在日常的教学活动中，我常以德化人，用自己的德行去感化教育学生，对后进生给予更多的关注，用爱心去实现对各种学困生的教育。
同时在教学过程中不断地推陈出新，只有不断地创新才能被更多的孩子所喜爱。
只有不断地创新才能推动教育的大发展。
关爱每个学生，不歧视学生，不讽刺挖苦学生，对后进生更应该特别关心爱护，积极主动与家长取得联系，尊重家长，不居高临下谈话，做到和气、平等友善，形成和谐共进的教育，达到教育的目的。
四、严于侓已，依法执教明确《教师法》中的各项要求，认真学习《教师法》，依法执教，同时认真学习《教师五条禁令》、《中小学教师职业道德规范》，严格执行《商洛市教师十不准》。
作为一个教师，爱心最重要。
“热爱关心学生”是真挚的师爱，是教师的理智感、美感和道德感凝聚而成的一种高尚的情感。
教师新时代师德师风建设工作计划范文（二）一、指导思想：二、师德建设目标：（一）加强领导，强化师德建设观念。
1、学校把师德建设工作摆上重要议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德建设的'责任感和紧迫感，提高活动效率。
2、做到师德教育经常化、制度化。
集中学习与平时学习相结合，集体学习与个人学习相结合，每学期保证安排集中学习不少于三次即六学时。
4、注重师德建设工作的过程性管理。
在学校常规工作的检查中，把师德建设工作放在首位。
2024-2025学年学校师德建设工作计划模板一、指导思想以____为指导，以深入开展创先争优活动为主题，以构建和谐师生关系为主线，以深入推进素质教育、全面加强青少年思想道德建设、促进教育科学发展、促进学生全面发展为目标，以“敬业爱生、教书育人”为核心，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，强化师德教育，履行师德规范，不断提高师德水平，努力铸就一支忠诚于教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。
二、目标任务1.进一步提高教师的思想政治素质引导广大教师认真学习____和重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以优良的思想政治素质影响和引领学生。
2.进一步树立正确的教师职业理想。
增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，以培养优秀人才、发展先进文化和推动社会进步为己任，志存高远、爱岗敬业，自觉履行教书育人的神圣职责。
3.进一步提高教师的职业道德水平大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献、务实求真精神，进一步增强教师主人翁责任感，热爱教育，热爱学校，热爱学生，尽职尽责，教书育人，自觉抵制社会不良风气影响，廉洁从教，依法执4.进一步规范教师的教书育人行为教师的高尚言行、完美品德，是学生直接模仿和接受感化的重要来源。
要使广大教师全面____教育方针，严谨治学，为人师表，精心育人，牢固树立“以学生为本”的理念，全面实施素质教育，促进学生全面发展。
三、主要措施1.加强师德教育，提高教师思想政治素质认真____教育方针，忠诚于人民的教育事业，学习____，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，严格遵守职业道德规范，以良好的思想政治素质和崇高的人生追求影响和引领学生健康成长。
2.加强师德教育，提高教师职业道德水平认真学习____《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，____《江西省中小学教师职业道德“八不准”》和《____市禁止有偿家教“七个规定”》，明确师德建设目标，把师德教育工作作为教师继续教育的重要内容，提升教师素质，使教师队伍具备优秀的道德品质、良好的心理素质和规范的职业素养。
2024年学校师德师风年度工作计划在新时代背景下，我国教育事业高度重视教师职业道德建设。
以下是对相关内容的官方语言改写：一、指导思想本指导原则以《中华人民共和国教师职业道德规范》为基准，重点围绕规范师德行为、提升师德水平，核心倡导“敬业爱生、教书育人”的理念。
在教师队伍中广泛推广“爱国守法、敬业爱生、教书育人、为人师表”的职业道德行为，深入推进师德建设，致力于打造一支师德高尚、业务精湛、与现代化教育需求相适应的高素质教师队伍。
二、师德建设目标积极强化师德师风建设，将教师师德教育置于教师队伍建设的核心位置，传承和发扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神。
通过多种形式和渠道开展师德教育活动，促使良好的师德规范成为广大教师的自觉行为和人格品质。
三、具体措施（一）加强领导，深化师德建设理念1. 学校将师德建设纳入日常工作日程，定期组织会议，统一思想，增强责任感和紧迫感，提升工作效率。
2. 完善师德教育制度，实现经常化、制度化。
确保每学期至少安排三次集中学习，总计六学时。
3. 实施分层管理，关注两端带动中间，保障师德建设健康稳定发展。
4. 强化过程性管理，将师德建设作为学校常规工作检查的首要内容。
5. 鼓励社会各界参与监督，充分听取学生、家长、社会等各方面的反馈，及时整改发现的问题。
（二）加强学习，提升职业道德素养1. 结合集中学习与自主学习，深入学习《中小学教师职业道德规范》，并与相关法律法规及政策文件相结合，内化为教师的自觉行为。
2. 引导教师树立终身学习意识，积极参与进修深造，提升教育教学能力，适应素质教育发展的需求。
（三）服务全体学生，树立教师形象持续开展“三爱”教育活动，通过“爱岗位”、“爱学生”、“爱自己”活动，重塑教师的敬业精神、博爱心灵和人格魅力，提升职业幸福感。
具体活动包括：1. 开展师德建设大讨论，反思和总结教育教学过程中的师德师风问题。
2. 举办“关爱教师”活动，关注教师的身心健康和生活需求。
教师职业道德规范工作计划
根据教师职业道德规范，制定以下工作计划：
1. 建立良好师德师风
- 严格遵守教师职业道德规范，积极践行师德师风，做到言
行一致，以身作则。
- 培养学生良好品德，传播正能量，引导学生积极向上的发展。
2. 提高教学能力
- 加强对教学内容的深入研究，提高教学水平和教学质量。
- 积极参加教育培训和学术交流活动，不断更新教学方法和
教学理念。
3. 关心学生成长
- 积极关注学生心理健康，提供必要的帮助和指导。
- 建立良好的师生关系，尊重学生个性，关心学生成长，引
导学生健康成长。
4. 遵守教学纪律
- 严格按照教学计划和教学安排进行教学，不违反教学纪律。
- 不利用职权谋取私利，不参与考试作弊和其他违规行为。
2024年师德师风建设工作计划例文为了全面提升教育教学质量，我们将“敬业爱生，为人师表”的核心理念聚焦于强化教师的高尚人格与卓越学识学风的培养上，并致力于将师生关系的调整转化为提升教师实施素质教育能力的过程。
在此过程中，我们紧密结合《中小学教师职业道德规范》的学习，确保师德建设的各项要求能够内化为教师的自觉行动，以高尚的人格魅力和良好的学识学风引领学生健康成长。
一、强化政治理论学习，提升教师政治素养与道德水平1. 我们鼓励全体教师采用月度集中学习与个人自学相结合的方式，深入学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规，增强法律意识，确保依法执教、依法治校。
同时，关注国内外时事新闻，建立政治学习笔记，丰富理论知识，提升政治觉悟。
2. 我们将职业道德及其相关知识的学习作为重点，通过组织教师深入学习《中小学教师职业道德规范》并开展大讨论，将师德建设内化为教师的自觉行为。
我们强调不仅要避免体罚和变相体罚学生、减轻学生负担，更要学会赏识教育、平等教育，尊重学生的人格、个体差异和自主选择。
主要学习材料包括《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《新教师职业道德规范解读》及《师德师风学习材料》等，要求全体教师结合工作实际，将学习成果转化为实际行动。
二、开展多样化的师德教育活动，促进师德水平提升1. 我们积极探索新形势下师德建设的新路径，树立“以人为本，敬业奉献”的师德理念，引导教师敬业爱生、奉献社会，在成就学生的同时实现个人价值。
通过“树良好教师形象”等活动，加强教师的政治理论学习和职业道德素质培养，确保师德教育在日常教育教学中得到落实。
2. 本学年，我们围绕“立高尚师德，争文明教师——雷锋家乡人学雷锋”活动主题，倡导教师讲道德、讲爱心、讲友情、讲责任、讲质量、讲奉献、讲公德、讲贡献。
通过实际行动践行雷锋精神，树立教师良好形象。
3. 我们严格落实《中小学教师道德行为“十不准”》和《中小学教师用语“十提倡”》等规定，明确教师行为准则和用语规范。
2024年度师德师风建设工作计划一、指导思想：以新出台的《中小学教师职业道德规范》及《公民道德建设实施纲要》为基石，旨在提升教师职业道德水准，以“敬业爱生、教书育人”为核心理念，秉承以人为本、依法治教、以德治教的原则，强化师德修养，增强教师实施素质教育的能力，进一步深化师德建设，提升师德素质，致力于构建一支品德高尚、业务精湛、与现代教育相契合的高素质教师团队。
二、师德建设目标：我们坚定不移地将师德师风建设置于教师队伍建设的核心地位，大力弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献的崇高精神。
通过丰富多样的活动形式，结合多渠道、多层次的师德教育模式，使高尚的师德规范内化为教师的自觉行为，进而外显为其人格品质，推动师德建设向纵深发展。
三、具体措施：（一）强化领导，深化师德建设意识1. 学校将师德建设工作视为重要议题，定期召开会议，统一思想，增强抓好师德建设的使命感和紧迫感，确保活动高效有序开展。
2. 推行师德教育常态化、制度化，融合集中学习与日常学习，集体学习与个人自学，每学期至少安排三次集中学习，共计六学时。
3. 实施师德建设分层管理策略，既表彰先进，又帮扶后进，促进整体健康发展。
4. 将师德建设工作纳入学校常规检查的首要位置，强化过程管理，确保工作稳步推进。
（二）加强学习，提升职业道德水平1. 深入开展学习实践活动，组织广大党员、干部、教师深入学习____精神，深刻理解党的科学发展观，把握____的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，树立科学发展的理念，共谋学校发展大计。
2. 组织全体教师深入学习《中小学教师职业道德规范》，全面准确理解其基本内容，并将其与《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等法律法规及____相关文件精神相结合，每学期撰写学习笔记和心得体会。
3. 倡导教师树立终身学习的观念，不断提升自我，以适应社会发展和教育改革的需要。
（三）服务全体学生，塑造全新教师形象深入开展“三爱活动”（爱岗、爱生、爱自己），通过活动重建教师的敬业精神、博爱心灵和人格魅力，提升教师的职业幸福感。
教师职业道德建设一、增强当代教师职业道德建设的必要性职业道德是社会道德的重要组成部分，是一定社会中从业人员在职业活动中应该遵循的道德规范以及理应具备的道德观点、道德情操和道德品质。
教师是培养学生的专门人员。
他把人类社会所积累的生产劳动经验、科学文化知识以及一定的思想观点和行为规范，传递给年轻一代，使其接替上一辈的事业，延续社会的发展。
韩愈《师说》一文，论述了教师不应仅仅授书，教师的任务应是“传道”、“授业”、“解惑”，表明了教师的主导作用和“教学相长”的观点。
加里宁说“教师是人类灵魂的工程师”。
所以，教师职业道德的基本内容，能够把它看成是教师职业道德的基本要求。
对于中国几千年来形成的教师职业道德，主要是靠传承来延续、靠道义来规范的，那些约定俗成而被普遍接受的要求，形成了教师职业道德的基本内容和规范约束。
教师师德水准是一个国家全民文明水准的重要标志。
古今中外，世界各国都十分强调并高度重视教师的思想道德建设，我国历来对人民教师始终寄予厚望。
xg11,平讲过，一个学校能不能为社会主义培养合格的人才，培养德智体全面发展的、有社会主义觉悟有文化的劳动者，关键在教师。
江泽民也讲过，教师应该成为学生的良师益友，当好学生健康成长的指导者和引路人。
我们一贯强调学校要把德育放在首位，从根本上讲，就是把师德建设放在首位，通过增强教师师德建设，全面推动学校思想道德建设。
1．教师师德建设是发扬中华民族传统美德的需要。
中国五千年的文明史，创造了光辉灿烂的中华民族文化，同时也形成了包括师德在内的很多优秀的传统美德。
我们现在倡导的热爱祖国、报效国家、集体主义、勤奋节俭、敬业重教等，不但为炎黄子孙所遵循，而且还深深地影响着世界上很多国家。
无疑，优秀的民族文化传统是师德的根基和源泉，而社会主义的教师师德建设是弘扬优秀传统和优良思想道德的重要方面。
2．教师师德建设是社会主义精神文明建设的需要。
我们重视教师师德建设，是由师德在社会主义精神文明建设中的地位决定的。
首先，教师劳动的对象是持续成长、需要成才的学生，是一种特殊的“精神产品”。
学生对人类文明成果的继承以及他们良好品行和学风的形成都有赖于教师的教育和培养；其次，教师劳动的目的，不但是传授知识和技能，更重要的是把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人，并从中培养一批具有共产主义觉悟的优秀建设人才；三，教师作为学生的示范，他们的处世哲学、言谈举止乃至穿着打扮都会直接成为学生摹仿的对象。
作为塑造新的一代教师，自身的灵魂必须纯洁和高尚。
3．教师师德建设是知识经济时代的需要。
现代的世界是开放的世界，我国的对外开放是全方位的，高校教师师德建设不可能离开世界化的总体背景。
一方面，知识经济的到来将使高校的文化环境发生更深刻的变化。
知识经济时代，赋予传统的思想政治工作全新的视野，国家政权等政治力量已经渗入社会各领域，伴随经济、法律等渠道强化对社会的干预，政治与经济等界限明显缩小，成为知识政治文化环境。
另一方面，作为高校思想政治工作对象之一的教师政治观点也将发生变化，政治渐次渗入经济体系之中发生作用，政治规范等大量地以非政治的形式出现在教师面前，出现在教师的生活、工作、社会活动中。
4．教师师德建设是社会日趋信息化的需要。
以计算机技术、网络技术、多媒体技术为代表的当代信息技术，已快速、全面地渗透到整个人类活动的全部过程。
高等学校是信息的中心，校园将不再是传统意义上的校园，而是信息化的校园。
现代科技、因特网、多媒体技术在日益深入教师生活，在改变他们学习习惯、思想习惯、工作习惯和价值取向。
因为现代科技、因特网所独具的即时性、隐蔽性、开放性、随意性和主动性等特性，使得它有着报纸、广播、电视等传统媒体所无法比拟的影响力。
当前，发达国家和发展中国家信息技术和网络的发展不平衡，信息流量差别甚大，在互联网上，大量散播的腐朽生活方式和价值观对广大教师的职业道德建设带来了前所未有的挑战。
5．增强师德建设是培养现代社会需要的真正人才，全面实现小康社会的智力需要。
在当今政治多极化、经济世界化、社会多元化、知识和信息爆炸的时代里，现代科学技术日新月异一日千里，世界新技术革命的浪潮风起云涌。
要实现十六面实现小康社会的宏伟目标，很重要的是要以科学技术现代化促动社会生产力的快速发展。
科学技术现代化的基础在教育，希望在青年一代。
6．师德建设对整个社会的道德建设发挥影响、示范和辐射的作用。
社会主义市场经济体制的建立是一场深刻的变革。
随着社会体制逐步转入市场经济，一方面，市场经济持续促动办学体制的转变，更新人们的办学观点，拓宽办学渠道，增加办学经费，优化高校人才。
但市场经济的负面影响也容易使个别教师世界观、人生观和理想信念发生动摇，价值观、道德观失衡，需要我们大力增强师德建设，搞好学校自身的精神文明建设。
另一方面，社会主义市场经济是法治经济，它在快速促动社会发展的同时，人民群众精神文明和科学文化需求也持续增长，呼唤、期待着人们法治观点、文化修养、社会诚信等方面有一个质的飞跃。
这就要求新时期的教育、特别是国家投入了大量财力、物力和人力的高等学府，不但应成为知识创新和现代科技产生的园地，而且对社会的道德建设也应发挥影响、示范和辐射的作用成为道德建设的“思想库”、“示范区”和“辐射源”持续地促动社会道德建设。
二、当前师德建设中存有的问题客观地说，随着我国经济社会的发展，我国教师队伍建设取得了很大的成就，教师的学历、学位层次提升很快，政治、业务素质明显增强，梯队结构逐渐趋于合理，教师的工作积极性、主动性、创造性、竞争意识和参与意识明显增强，爱岗敬业、勤奋工作、团结协作、为人师表、教书育人、无私奉献，成为教师队伍的主流。
但也应看到，高校师德建设还存有一些不可忽视的问题。
归结起来主要有以下几方面1．受市场经济的负面影响，教育管理中的价值偏颇导致了教师的角色模糊。
本来是以培养人、发展人为根本目的的教育管理，却忽视了对育人精神的塑造。
在教育管理中，创收渐成压倒一切的硬任务，一些教育管理者误将教师职称晋升、工资调整、发放奖金作为管理人的一要素，结果使很多教师只看到市场经济功利性一面，而忽视了市场经济同样需要奉献的一面，把自己纯粹置于一个社会经济人的位置，而忘记自己首先是一名人民教师，再加上社会不健康风气的影响，少数人类灵魂工程师的灵魂有所缺损。
2．经济繁荣与教师“主体性”的矛盾导致了教师人生理想的淡漠。
改革开放以来，我国的经济建设高速发展，出现了繁荣的景象，在这个变革阶段，教师与其他知识分子一样为社会进步做出了巨大贡献，但是，教师在社会中的“主体性”却得不到应有的体现。
虽然1985年我国为教师专门设定了“教师节”，号召全社会都来尊重教师、关心教师，但从整个社会来看，教师在生活中较难找到自己的轨迹，难以确定自己的价值、地位和作用。
比如教师的社会地位还得不到应有的提升，教师的工资收入与某些科研人员、个体老板、金融企业和垄断行业的员工相比，差别较大，教师的住房问题、子女就业问题还没有得到很好的解决。
为此少数教师认为自己为这个社会付出了一定的代价，牺牲了一定的个人利益而得不到应有的补偿，于是产生了消极心理状态和行为方式，丢弃了敬业、兢业和钻业精神，淡漠了人生理想，也淡化了事业心、责任心和职业道德心。
3．“一手硬、一手软”，缺少师德建设的责任心。
长期以来，我们在学校建设中只注重了学科建设、教学研究和学科带头人的培养，而忽视了师德建设和德育工作者的培养；在指导思想上，往往注重通过学生工作实现教育目标，而忽视教师的德育功能和教师的道德规范；突出了教研成果、著书立说在学校中的主导性而忽视了思想政治工作、道德素质建设的灵魂地位。
在处理“德与智”、“红与专”的关系中，只强调“智与专”的重要性而轻视“德与红”的能动性，导致了教学科研工作一手比较硬，思想道德建设比较软的状况。
缺乏构建大德育体系的紧迫感。
三、当代师德建设的对策及措施1．构建师德建设的长效机制。
师德建设是高校的永恒主题应该从落实科学发展观，落实科教兴国和可持续发展的战略高度来理解它，构建高校师德建设的长效机制。
首先，要健全和完善师德建设的规章制度，如《三育人条例》《教师职业道德规范》《教师守则》《教师联系学生制度》《教师职业道德培训制度》《三育人及师德先进个人、先进集体评选和表彰办法》《领导干部听课制度》等，使师德建设工作有章可依、有法可循，持续地向制度化、规范化、标准化的方向迈进，这是构建师德建设长效机制的制度保障。
其次，要建立健全高校师德建设的工作机构，增强领导和组织，健全师德建设的工作网络体系，明确具体工作部门和相关部门的工作职责，这是构建师德建设长效机制的组织保障。
再次，是要建立和完善师德建设评价考核制度，准确判定、衡量师德水平和师德建设的绩效，重视学生对教师教学水平、教学效果和教学态度的评价，研究制定完善的师德建设评价指标体系。
完善评估考核制度，重视评估考核的结果使用。
师德考核不合格的，当年不能参与评奖、晋升职称，严重者将取消教师资格，实行师德一票否决制，这是构建师德建设长效机制的工作保障。
四，是大力增强宣传工作，发挥典型的示范作用。
学校应经常组织展开师德和“三育人”先进个人、先进集体的评选和表彰活动，展开师德建设方面的报告会、经验交流会，宣传在师德建设和“三育人”工作中做出成绩的个人和集体，唱响主旋律，弘扬崇尚进取的奋斗精神，充满激情的创新风格，精益求精的敬业态度和学为人师、行为世范的师表形象，这是构建师德建设的舆论保障。
2．坚持以人为本的思想，努力构建和谐校园环境。
以人为本是新时代师德建设理念的根本，提倡以人为本的师德，就是提倡回归教育的本源，提倡重新回归到人的教育。
以人为本的师德，其价值取向体现了新的全面的学生发展观，体现着关怀教师的幸福生存和终身发展。
在具体工作中，不但要关爱学生，重视学生的全面发展，而且要重视对教师的培养，关心教师的发展，使教师在教学和科研中持续地增长自己的才干，充实提升自己，实现自己的奋斗目标和人生价值。
在管理工作中要体现人文关怀，实行人性化的管理，管理者要面向基层、面向教师，为教师在教学环节提供优质的服务，持续改善教师的工作和生活条件，解除他们的后顾之忧，提升他们的工资和福利待遇水平，组织教师参与学校的民主管理与监督，最大限度地调动他们的工作积极性。
3．要注意坚持先进性导向与师德底线相结合的原则。
教师是高知识结构的群体，他们扮演的是“社会的代言人”“知识的传授者”和“学生的领路人”的角色，所以高校的师德建设，一定要提倡先进性导向，大力发展先进文化，为社会文化的发展起到典型和示范作用。
与此同时，还应该坚持实事求是的原则，充分考虑高校教师的思想实际状况，在坚持师德建设先进性导向的同时，还要坚持师德建设的底线要求原则。
