简答题13题,仅供参考
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中联新员工培训考试题库一、单选题(每题2分,共20分)1. 中联公司的核心价值观是什么?A. 创新、协作、诚信、卓越B. 效率、质量、服务、创新C. 诚信、责任、创新、共赢D. 质量、效率、创新、共赢2. 中联公司的产品主要涉及哪些领域?A. 信息技术、医疗健康、新能源B. 金融、教育、房地产C. 机械制造、汽车、电子D. 农业、食品、旅游3. 新员工入职培训的目的是?A. 了解公司文化B. 掌握工作技能C. 建立团队精神D. 所有选项都是4. 中联公司对员工的绩效考核主要依据是什么?A. 工作年限B. 工作态度C. 工作成果D. 学历背景5. 中联公司提倡的团队合作精神包括哪些方面?A. 个人英雄主义B. 互相尊重、支持与协作C. 竞争与对抗D. 独立完成任务二、多选题(每题3分,共15分)6. 中联公司在员工培训中注重哪些能力的培养?A. 专业技能B. 沟通能力C. 团队协作D. 创新思维7. 中联公司在员工发展中提供哪些支持?A. 职业规划指导B. 继续教育机会C. 职位晋升机会D. 跨部门轮岗机会8. 中联公司对员工的期望包括哪些方面?A. 遵守公司规章制度B. 积极参加公司活动C. 持续提升个人能力D. 为公司创造最大利润三、判断题(每题1分,共10分)9. 中联公司鼓励员工在工作之余参与公益活动。
()10. 中联公司的员工可以通过内部竞聘的方式获得晋升。
()11. 中联公司对所有员工一视同仁,不存在任何形式的歧视。
()12. 新员工在入职培训期间不需要遵守公司的考勤制度。
()13. 中联公司认为员工的个人发展与公司发展同等重要。
()四、简答题(每题10分,共20分)14. 请简述中联公司对新员工的期望和要求。
15. 请描述中联公司如何通过培训提升员工的专业技能。
五、案例分析题(每题15分,共30分)16. 假设你是中联公司的新员工,在一次团队项目中,你发现团队成员之间存在沟通不畅的问题,你将如何采取措施改善这一状况?17. 假设你作为中联公司的一名项目经理,需要组织一次新产品发布会,你会如何策划并确保活动的成功?六、论述题(15分)18. 论述中联公司如何通过企业文化建设,促进员工的个人成长和团队协作。
机动车环检考试题及答案一、单选题1. 机动车环检的主要目的是什么?A. 提高机动车性能B. 确保机动车安全C. 减少机动车排放污染D. 增加机动车使用寿命答案:C2. 机动车环检中,以下哪项是必检项目?A. 外观检查B. 灯光检查C. 排放检查D. 制动检查答案:C3. 机动车环检不合格,以下哪项措施是正确的?A. 立即报废B. 重新进行环检C. 停止使用D. 继续使用答案:B4. 机动车环检中,排放污染物主要包括哪些?A. 一氧化碳、二氧化碳B. 一氧化碳、氮氧化物C. 一氧化碳、碳氢化合物D. 二氧化碳、碳氢化合物答案:C5. 机动车环检的频率是如何规定的?A. 每年一次B. 每两年一次C. 每三年一次D. 每五年一次答案:B二、多选题6. 机动车环检中,以下哪些因素会影响排放污染物的检测结果?A. 车辆使用年限B. 车辆维护保养情况C. 车辆行驶路况D. 车辆油品质量答案:ABCD7. 机动车环检不合格可能带来的后果包括哪些?A. 罚款B. 扣分C. 限制上路D. 强制报废答案:ACD8. 机动车环检中,以下哪些设备是检测过程中常用的?A. 尾气分析仪B. 烟度计C. 噪声计D. 速度计答案:ABC三、判断题9. 机动车环检是车辆年检的一部分。
(对/错)答案:对10. 机动车环检不合格的车辆,只要支付罚款就可以继续上路。
(对/错)答案:错四、填空题11. 机动车环检中,排放污染物的检测标准依据是《________》。
答案:《大气污染防治法》12. 机动车环检不合格的车辆,必须在规定时间内完成________,否则将面临处罚。
答案:整改五、简答题13. 简述机动车环检的重要性。
答案:机动车环检是确保车辆排放污染物控制在规定标准内的重要手段,有助于减少空气污染,保护环境,同时也是保障道路交通安全的必要措施。
14. 描述机动车环检的基本流程。
答案:机动车环检的基本流程包括车辆外观检查、排放污染物检测、安全性能检测等。
一、单选题(每题5分,共20分)1. 下列哪项不属于《数据安全法》中规定的数据类型?A. 个人信息B. 国家秘密C. 企业商业秘密D. 公共数据答案:D2. 根据《数据安全法》,以下哪项行为不会被认定为违反数据安全法?A. 未对数据进行分类分级B. 未采取必要措施保障数据安全C. 未对数据进行加密处理D. 在合法范围内共享数据答案:D3. 《数据安全法》规定,数据安全事件发生后的应急响应时限为:A. 24小时内B. 48小时内C. 72小时内D. 120小时内答案:B4. 以下哪项不属于《数据安全法》中规定的数据处理者的义务?A. 采取必要措施保障数据安全B. 对数据安全事件进行评估C. 对数据安全事件进行报告D. 对数据安全事件进行保密答案:D5. 根据《数据安全法》,以下哪项不属于数据安全风险评估的内容?A. 数据泄露风险B. 数据篡改风险C. 数据丢失风险D. 数据滥用风险答案:D二、多选题(每题5分,共20分)6. 《数据安全法》适用于以下哪些组织?A. 企业B. 事业单位C. 社会团体D. 个人答案:A、B、C7. 数据安全事件发生后,数据处理者应当采取哪些措施?A. 采取必要措施防止数据安全事件扩大B. 对数据安全事件进行调查C. 对数据安全事件进行评估D. 对数据安全事件进行报告答案:A、B、C、D8. 根据《数据安全法》,以下哪些属于数据安全风险评估的要素?A. 数据类型B. 数据敏感程度C. 数据处理活动D. 数据安全事件风险答案:A、B、C、D9. 数据安全法中的数据安全审查制度包括以下哪些内容?A. 数据安全审查的标准B. 数据安全审查的程序C. 数据安全审查的结果D. 数据安全审查的监督答案:A、B、C、D10. 根据《数据安全法》,以下哪些行为属于侵犯数据安全的行为?A. 擅自收集、使用个人信息B. 擅自出售、提供个人信息C. 故意泄露数据D. 故意破坏数据答案:A、B、C、D三、判断题(每题5分,共10分)11. 《数据安全法》只适用于境内数据处理活动。
市场营销简答题答案(部分)0101,0102,0104交换发生的必备条件(p3)至少有交换双方每一方都有对方需要的有价值的东西每一方都有沟通和运送货物的能力每一方都可以自由地接受或拒绝每一方都认为与对方交易是合适或称心的0103营销与推销的关系区别A市场营销是个人和群体通过创造并同他人交换产品和价值以满足需求和欲望的一种社会过程和管理过程推销是指推销人员通过帮助或说服等手段,促使顾客采取购买行为的活动过程B 市场营销是一种市场行为,是策略层面的;推销是一种售卖行为,是技术层面的C 营销理论的应用作为企业的战略之一,关注的是企业的长期利益;推销作为一种推销技巧,是一种短期行为D 营销观念以顾客需求为中心,推销观念以产品为中心联系A 推销只是市场营销的一种职能或部门B推销是企业的市场营销人员的职能之一,但不是最重要的职能(个人观点,仅供参考)0203市场营销观念与推销观念的区别14推销观念十分注重运用推销术和广告术向现有买主和潜在买主大肆兜售产品,以期压倒竞争者,提高市场占有率,,取得丰厚利润,与生产观念和产品观念没有本质区别。
市场营销观念是一种以顾客需要和欲望为导向的哲学,是消费者主权论在企业市场营销管理中的体现。
不是单纯追求销售量的短期增长,而是着眼于长久占领市场阵地。
0201简述社会市场营销观念与市场观念的联系和区别15联系:社会市场营销观念是对市场营销观念的修改和补充区别:市场营销观念是一种以顾客需要和欲望为导向的哲学,是消费者主权论在企业市场营销管理中的体现,以消费者为中心。
社会市场营销观念以社会长远利益为中心,该观念强调企业在确定营销政策时应考虑到公司利益、消费者需求的满足和公共利益三者之间的平衡。
0202企业要从哪方面做出努力才能达到顾客满意1 开发顾客满意的产品2 提供顾客满意的服务3 进行顾客满意观念教育4 建立顾客满意分析方法体系0204市场营销管理的任务1 负需求把负需求变为正需求2 无需求刺激市场营销3 潜在需求开发市场营销4 下降市场需求重振市场营销5 不规则市场需求协调市场营销6 充分需求维持市场营销7 过量需求降低市场营销8 有害需求反市场营销0205为什么说市场营销观念的确立是企业经营指导思想上一次深刻的思想变革市场营销观念是一种以顾客需要和欲望为导向的哲学,是消费者主权论在企业市场营销管理中的体现0409在环境分析与评价的基础上,企业对不同类型的业务应采取怎样不同的对策311 理想业务必须抓住机遇,迅速行动2 冒险业务不宜盲目冒进,也不应迟疑不决坐失良机,应全面分析自己的优势与劣势,扬长避短,创造条件,,争取突破性发展3 成熟业务可作为企业的常规业务,用以维持企业的正常运转,为开展理想业务和冒险业务准备必要的条件4 困难业务要么努力改变环境,走出困境或减轻威胁,要么立即转移,摆脱无法扭转的困境0301波士顿咨询公司如何规划投资组合1031 发展战略(增加市场份额而增加投资,适于问号)2 保持战略(保持现有市场份额而有限投资,适于金牛)3 收割或缩减战略(少投资或不投资以回收现金,适于金牛、瘦狗和问号)4 放弃战略(将战略业务单位卖掉或淘汰掉,适于瘦狗和问号)0302简述企业密集化、一体化、多角化成长战略的不同形式108密集式成长战略一体化成长战略多角化成长战略市场渗透后向一体化同心多角化市场开发前向一体化水平多角化产品开发水平一体化综合多角化0303市场营销管理的一般过程1 分析市场机会2 决定市场3 市场进入决策4 发展市场营销战略5 实施市场营销活动0304市场营销组合的特点可控性动态性复合性整体性0406市场营销环境的特点18客观性差异性多变性相关性0406为什么要分析市场营销环境1 通过对市场环境的分析研究,了解和把握市场环境变化发展的趋势2 努力运用企业可以控制的营销手段,及时调整市场营销策略,以适应不可控环境因素的变化,提高市场应变能力3 从市场环境的变化中,发掘新的市场机会,抓住市场机遇,把握时机,更好的发展企业4 及时发现给企业带来的威胁,采取积极措施,避免或减轻环境威胁,减少可能给企业造成的损失0402宏观营销环境包括哪些方面1 人口环境:人口总量人口的地理分布人口结构(性别年龄) 家庭组成2 经济环境:A 收入与支出状况【收入(人均国内生产总值个人收入个人可支配收入可任意支配收入)支出消费者的储蓄与信贷】B经济发展状况(经济发展阶段国民经济的运行状况地区与行业的发展状况3 自然环境:气候地貌资源生态环境4 政治法律环境5 科学技术环境:带来机会的同时形成发展威胁为企业经营管理提供了技术保障创造出许多新的营销方式6 社会文化环境:教育水平宗教信仰价值观念消费习俗消费流行0407微观营销环境包括哪些方面1 企业内部2 营销渠道企业:供应商营销中介(中间商实体分配公司营销服务机构金融中介机构)3 顾客4竞争者5 公众:融资公众媒介公众政府公众社团公众社区公众一般公众内部公众消费者市场的特点1 购买者的广泛性2 需求的差异性3 购买行为的经常性和重复性4 购买者的非专业性5 需求的伸缩性0401从市场营销角度分析各类公众对企业营销活动的影响211 融资公众影响企业融资能力2 媒介公众与媒体组织建立友善关系有利于为企业争取更多更好的正面新闻3 政府公众影响企业的营销计划和发展战略4 社团公众影响企业在社会上的形象和声誉5 社区公众影响企业在某区域的发展前景6 一般公众其言论对企业市场营销有潜在影响7 内部公众影响企业营销计划的执行力和企业内部的凝聚力,内部公众必然影响外部公众,从而影响企业在公众心中的形象0510影响消费者购买行为的主要因素361 文化因素:文化与消费行为亚文化社会阶层2 社会因素:相关群体家庭社会角色3 个人因素:年龄、性别及职业消费者个性(能力气质性格)生活方式经济状况家庭生命周期自我观念4 心理因素:动机感觉和知觉学习信念与态度0507消费者购买决策过程的参与者441 发起者:首先想到或提议购买某种产品或服务的人2 影响者:其看法或意见对最终决策具有直接或间接影响的人3 决定者:能够对买不买、买什么、买多少、何时买、何处买等问题做出全部或部分最后决定的人4 购买者:实际采购产品或服务的人5 使用者:直接消费所购买的产品或服务的人0508消费者购买行为类型及其特点451 复杂的购买行为(品牌间差异大高度介入)2 习惯性购买行为(品牌间差异小低度介入)3 减少不协调感的购买行为(品牌间差异小低度介入)4 寻求多样性的购买行为(品牌间差异大低度介入)0503举例说明消费者购买决策过程包括哪些阶段需求确认信息收集评价选择购买决策购后行为0504举例说明什么是习惯性购买行为,企业应采取何种营销对策举例:消费者买酱油时不注重品牌,只买熟悉的。
{品质管理品质知识}质量管理简答题若不稳定,产生异常情况,则必须采取对策和措施予以改进,从而实现对工序质量的控制。
工序质量控制的基本原理决定了工序质量控制的程序。
(2)工序质量控制的基本原理决定了工序质量控制的程序;(3)工序质量管理可以简单归纳为:计划-->执行-->检查-->处理的管理控制循环系统。
其程序是:【1】确定各控制点的质量目标。
根据质量方针确定控制点应达到的质量水平;【2】制订标准、规程。
对所控制的工序,应制定切实可行的质量标准、技术标准、作业规程等技术文件以指导作业;【3】培训。
为使工序能够按规程进行,并满足相应的标准,操作者必须首先了解并理解有关标准和规程,并贯彻到实际操作过程中。
【4】作业。
作业应在制定标准、规程并进行培训的基础上进行。
【5】工序质量检查及判断;随着工序的进行,应认真采集反映工序质量的数据,并采用相应的手段加以处理,进而判断工序质量状态。
【6】寻找原因、制定对策。
根据工序质量状态判断结果、制定对策:若工序质量稳定,则可继续作业;如果工序质量失控,则应采用因果分析图、排列图等方法寻找失控原因,在此基础上制定对策,改善工序。
【7】标准、规程的修订。
根据所出现的问题和采取的对策,对有关标准和规程进行必要的修订。
3.简述项目进展的各个阶段对项目质量的影响?P6-P7P217(此题仅供参考,答案可能不太全面)(1)项目概念阶段。
项目的概念阶段主要进行项目的可行性研究及项目的决策,项目决策阶段对项目质量的影响主要是确定项目应达到的质量目标和水平,因此可见,项目概念阶段对项目质量的形成是至关重要的。
(2)项目开发阶段。
项目开发阶段需要界定项目的范围,明确项目的方案,进行项目规划,涉及项目质量。
项目开发阶段是决定项目质量的关键环节,因为在这一阶段,项目的质量目标和水平将通过对项目的策划、研究、构思、涉及和描绘而得以具体体现。
“质量是设计出来的,而不是加工出来的”这句话准确反映了项目开发阶段对项目质量形成的重要性。
社区考试相关题库及答案一、单项选择题1. 社区治理的核心是()。
A. 政府管理B. 社区自治C. 居民参与D. 社区服务答案:B2. 社区工作的主要目标是()。
A. 提高居民收入B. 提升社区环境C. 增强居民归属感D. 促进社区经济发展答案:C3. 社区服务的基本原则是()。
A. 有偿服务B. 无偿服务C. 低偿服务D. 高偿服务答案:B4. 社区工作者的基本职责包括()。
A. 维护社区治安B. 促进社区发展C. 提供社区服务D. 以上都是答案:D5. 社区治理的主体是()。
A. 政府B. 社区组织C. 社区居民D. 社会组织答案:C二、多项选择题6. 社区治理的主要内容包括()。
A. 社区治安B. 社区环境C. 社区文化D. 社区服务答案:ABCD7. 社区工作的基本原则包括()。
A. 居民参与B. 社区自治C. 民主协商D. 依法治理答案:ABCD8. 社区服务的主要形式包括()。
A. 志愿服务B. 有偿服务C. 政府购买服务D. 社区互助服务答案:ACD9. 社区工作者应具备的素质包括()。
A. 良好的沟通能力B. 较强的组织协调能力C. 专业的社会工作知识D. 良好的心理素质答案:ABCD10. 社区治理的参与主体包括()。
A. 政府B. 社区组织C. 社区居民D. 社会组织答案:ABCD三、判断题11. 社区治理的目的是提高居民的生活水平。
()答案:错误12. 社区服务是无偿的,不需要居民支付任何费用。
()答案:错误13. 社区工作的核心是居民参与。
()答案:正确14. 社区治理的主体是政府。
()答案:错误15. 社区工作者不需要具备专业的社会工作知识。
()答案:错误四、简答题16. 简述社区治理的重要性。
答案:社区治理是维护社区秩序、促进社区发展、提高居民生活质量的重要手段。
它有助于构建和谐社会,增强居民的归属感和社区凝聚力,同时也是实现社会治理现代化的基础。
17. 描述社区服务的主要功能。
行政执法考试题库及答案一、单项选择题1. 行政执法的主体是()。
A. 国家机关B. 行政机关C. 司法机关D. 立法机关答案:B2. 行政执法的依据是()。
A. 法律B. 法规C. 规章D. 法律、法规、规章答案:D3. 行政执法的原则包括()。
A. 合法性原则B. 合理性原则C. 效率原则D. 以上都是答案:D4. 行政执法的程序包括()。
A. 立案B. 调查取证C. 决定D. 以上都是答案:D5. 行政执法人员在执行公务时,应当()。
A. 出示执法证件B. 穿着制服C. 佩戴执法标志D. 以上都是答案:D二、多项选择题6. 行政执法的类型包括()。
A. 行政许可B. 行政处罚C. 行政强制D. 行政检查答案:ABCD7. 行政执法的监督包括()。
A. 内部监督B. 外部监督C. 法律监督D. 社会监督答案:ABCD8. 行政执法中,行政相对人享有的权利包括()。
A. 陈述权B. 申辩权C. 申请听证权D. 申请行政复议或提起行政诉讼权答案:ABCD9. 行政执法中,行政相对人应当履行的义务包括()。
A. 遵守法律、法规、规章B. 配合行政执法C. 接受行政处罚D. 履行行政决定答案:ABCD10. 行政执法中,行政相对人违反法定义务可能面临的法律后果包括()。
A. 行政处罚B. 行政强制C. 行政赔偿D. 行政处分答案:ABC三、判断题11. 行政执法人员在执行公务时,可以不出示执法证件。
()答案:错误12. 行政执法的依据仅限于法律。
()答案:错误13. 行政执法的原则不包括效率原则。
()答案:错误14. 行政执法的程序不包括决定。
()答案:错误15. 行政执法人员在执行公务时,可以不佩戴执法标志。
()答案:错误四、简答题16. 简述行政执法的合法性原则。
答案:行政执法的合法性原则是指行政执法活动必须依据法律、法规、规章进行,行政执法主体必须在法律授权的范围内行使职权,行政执法行为必须符合法律、法规、规章的规定。
copd考试题及答案COPD考试题及答案一、单项选择题1. COPD的主要病理生理特征是:A. 肺泡壁破坏B. 肺泡壁增厚C. 肺泡壁纤维化D. 肺泡壁钙化答案:A2. 以下哪项不是COPD的危险因素?A. 吸烟B. 空气污染C. 遗传因素D. 经常性剧烈运动答案:D3. COPD的诊断依据不包括以下哪项?A. 慢性咳嗽B. 慢性咳痰C. 慢性呼吸困难D. 急性上呼吸道感染答案:D4. COPD患者肺功能检查中,以下哪项指标是诊断COPD的金标准?A. FEV1/FVC比值B. FVCC. TLCD. RV答案:A5. COPD患者急性加重期的主要治疗措施不包括:A. 支气管扩张剂B. 抗生素C. 糖皮质激素D. 长期氧疗答案:D二、多项选择题6. COPD患者稳定期的治疗目标包括:A. 减轻症状B. 改善运动耐量C. 预防急性加重D. 提高生活质量答案:ABCDE7. COPD患者稳定期的非药物治疗措施包括:A. 戒烟B. 肺康复C. 营养支持D. 药物治疗E. 呼吸肌训练答案:ABCE8. COPD患者急性加重期可能需要的治疗包括:A. 增加支气管扩张剂剂量B. 使用抗生素C. 使用糖皮质激素D. 机械通气答案:ABCD三、判断题9. COPD是一种可逆性气流受限的慢性疾病。
答案:错误10. COPD患者稳定期不需要使用支气管扩张剂。
答案:错误四、简答题11. 简述COPD的临床表现。
答案:COPD的临床表现主要包括慢性咳嗽、咳痰、呼吸困难,这些症状可能随时间逐渐加重。
部分患者可能伴有胸闷和喘息。
急性加重期时,症状可能突然加重。
12. 描述COPD急性加重期的处理原则。
答案:COPD急性加重期的处理原则包括评估病情严重程度、给予支气管扩张剂、必要时使用抗生素和糖皮质激素、支持性治疗如氧疗和营养支持,以及必要时的机械通气。
五、论述题13. 论述COPD患者稳定期的管理策略。
答案:COPD患者稳定期的管理策略包括戒烟、药物治疗(如长效支气管扩张剂、吸入性糖皮质激素)、肺康复、营养支持、疫苗接种预防感染、定期评估病情和调整治疗方案等。
艺考小三门考试题目及答案一、选择题1. 音乐小三门中,以下哪一项不属于基本乐理的范畴?A. 音高B. 节奏C. 和声D. 舞蹈答案:D2. 在音乐小三门中,关于音阶的描述,以下哪项是错误的?A. 大调音阶由七个音组成B. 小调音阶由七个音组成C. 五声音阶不包含半音D. 所有音阶都包含半音答案:D3. 在音乐小三门中,关于节奏的描述,以下哪项是正确的?A. 节奏是音乐中音的长短和强弱B. 节奏是音乐中音的高低C. 节奏是音乐中音的音色D. 节奏是音乐中音的动态答案:A4. 在音乐小三门中,以下哪项是和声学中的基本元素?A. 旋律B. 和弦C. 节奏D. 音色答案:B5. 在音乐小三门中,关于音色的描述,以下哪项是正确的?A. 音色是音乐中音的高低B. 音色是音乐中音的长短C. 音色是音乐中音的强弱D. 音色是音乐中音的特性答案:D二、填空题6. 在音乐小三门中,音乐的基本要素包括____、____和____。
答案:音高、节奏、音色7. 音乐小三门中的“小三门”指的是____、____和____。
答案:视唱练耳、乐理、和声8. 在音乐小三门中,____是指音乐中音的高低,____是指音乐中音的长短和强弱。
答案:音高、节奏9. 在音乐小三门中,____是指音乐中音的动态,____是指音乐中音的特性。
答案:力度、音色10. 在音乐小三门中,____是指音乐中音的组合方式,____是指音乐中音的进行方式。
答案:和声、旋律三、简答题11. 简述音乐小三门中视唱练耳的重要性。
答案:视唱练耳是音乐小三门中的重要组成部分,它训练学生对音乐的听觉感知和音乐记忆能力,提高学生对音乐节奏、音高、音色等基本要素的识别和理解能力,是音乐学习的基础。
12. 描述音乐小三门中乐理的主要内容。
答案:乐理主要内容包括音乐的基本要素(音高、节奏、音色)、音阶、和弦、调式、节奏型、音乐记谱法等,是理解和分析音乐作品的基础。
13. 解释音乐小三门中和声学的作用。
海姆立克考试题库及答案一、单选题1. 海姆立克急救法适用于以下哪种情况?A. 心脏骤停B. 窒息C. 骨折D. 烧伤答案:B2. 成人海姆立克急救法的站立位置是?A. 受害者背后B. 受害者前面C. 受害者侧面D. 受害者对面答案:A3. 在进行海姆立克急救法时,以下哪个步骤是错误的?A. 站在受害者背后B. 用一只手握拳,拇指向内C. 用另一只手抓住拳头D. 用力向受害者的胸部推压答案:D4. 对于婴儿进行海姆立克急救法时,以下哪个步骤是正确的?A. 将婴儿面朝下放在前臂上B. 将婴儿面朝上放在前臂上C. 将婴儿放在大腿上D. 将婴儿倒挂答案:A5. 如果海姆立克急救法未能成功解除窒息,下一步应该做什么?A. 继续尝试海姆立克急救法B. 进行心肺复苏C. 拨打急救电话D. 等待自然恢复答案:C二、多选题6. 海姆立克急救法可以用于以下哪些人群?A. 成人B. 婴儿C. 儿童D. 孕妇答案:A, B, C7. 在进行海姆立克急救法时,以下哪些步骤是正确的?A. 站在受害者背后B. 用一只手握拳,拇指向内C. 用另一只手抓住拳头D. 用力向受害者的腹部推压答案:A, B, C, D8. 对于婴儿进行海姆立克急救法时,以下哪些步骤是正确的?A. 将婴儿面朝下放在前臂上B. 用另一只手支撑婴儿的头部和下巴C. 用手掌根部在婴儿背部中间位置快速拍击5次D. 如果异物没有排出,将婴儿翻转过来,用两个手指在胸部中间位置快速按压5次答案:A, B, C, D9. 如果海姆立克急救法未能成功解除窒息,以下哪些措施是正确的?A. 继续尝试海姆立克急救法B. 进行心肺复苏C. 拨打急救电话D. 等待自然恢复答案:B, C三、判断题10. 海姆立克急救法是一种用于解除窒息的急救技术。
(对)11. 在进行海姆立克急救法时,应该用力向受害者的胸部推压。
(错)12. 对于婴儿进行海姆立克急救法时,应该将婴儿面朝上放在前臂上。
简答题
1、简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素。P2
2、简述用人单位必须修改或调整劳动标准的情形。P26
3、企业招聘职工,可以通过哪些渠道开展背景调查?P42
4、在劳动合同订立阶段,用人单位可以采取哪些方法控制用工法律风险?
5、经济性裁员方案的实施应包括哪些流程?
6、区域性、行业性集体协商主体及代表怎样产生?
7、国外集体谈判的主要特点及趋势有哪些?P6-101
8、简述劳动规章制度评估的要素和步骤。P121
9、简述制定企业内部劳动规章制度的程序
10、国外员工民主参与的度量方式有哪些?
11、简述企业公开信息指标的评估原则。
12、什么是危机管理,请简述危机处置的原则与方法(员工)
13、群体性突发事件如何处理?请简述处理的一般程序。
一、简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素P2
答:1、劳动监察的力度
2、劳动标准的制定(劳动标准制订过程和可操作性)
3、用人单位的经营情况
4、劳动力供求关系
二、简述用人单位必须修改或调整劳动标准的情形。P26
答: 1、 法律法规修改;
2、 不符合用人单位生产发展需要。
三、企业招聘职工,可以通过哪些渠道开展背景调查?P43
答:进行背景调查的渠道有五种:
1、通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息;
2、通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息;
3、通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因等;
4、通过医疗机构进行录用前体检,了解求职者的健康状况;
5、对于关键岗位,必要时可以委托专业机构完成背景调查。
四、在劳动合同订立阶段,用人单位可以采取哪些方法控制用工法律风险?P46
答:用工风险的控制方法主要包括以下几种:
1、以直接用工代替间接用工,并减少授权订立劳动合同层级。
2、间接用工加强对于合同单位的用工资格审查。
3、完善订立劳动合同的规章制度,严格劳动合同订立流程管理。
4、为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择,根据岗位合理确定初次雇用
的劳动合同期限。
五、经济性裁员的实施应包括哪些流程?百度
1、 提前说明程序企业实施经济性裁员必须提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取
工会或者职工的意见;
2、 裁减方案提出程序;
3、 裁员方案听取意见程序;
4、 劳动行政部门报告程序
六、区域性、行业性集体协商主体及代表怎样产生?P101
答:区域性集体协商主体可以有两种情况:
1、以区域工会组织与对应的企业代表组织为协商主体;
2、在没有区域企业代表组织情况下,可由区域工会组织与区域内经全体企业民
主推选或授权委托方式产生的企业方协商代表进行平等协商。
行业性集体协商主体有3种情况:
1、是由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商;
2、是由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商;
3、未组建行业工会的,可由行业所在区域的工会代行行业工会的职能,与企业
代表组织进行协商。
区域性行业性工资集体协商代表应按规范程序产生。职工一方的协商代表由区域
内的工会组织或行业工会组织选派,首席代表由工会主席担任。企业一方的协商
代表由区域内的工商联、企联或其他企业组织、行业协会选派,也可以由上级工
商联、企联组织区域内的企业主经民主推选或授权委托等方式产生,首席代表由
企业方代表民主推选产生。工资集体协商双方代表人数应当对等,一般每方为
3—10人。双方首席代表可以书面委托专家、学者、律师等专业人员作为本方的
协商代表,但委托人数不能超过本方代表的三分之一。(百度找的)
七、国外集体谈判的主要特点及趋势有哪些?P75
答:国外集体谈判的主要特点有:
1、定期举行;
2、工会主导;
3、内容广泛;
4、形式多样;
5、层级分明
趋势有以下:
1、国际化;
2、重点从“工资”转向“工作时间”;
3、结构从“集中”向“分散”转化。
八、简述劳动规章制度评估的要素和步骤。
答:劳动规章制度评估有五个要素: P121
1. 评估主体;
2. 评估对像;
3. 评估目标;
4. 评估标准;
5. 评估方式。
劳动规章制度评估分为三个步骤:P125
1、评估的准备;
2、评估的实施与分析;
3、评估结果输出。
九、简述制定企业内部劳动规章制度的程序(百度)
答:1、由用人单位法定代表人或负责人提出草案
依据用人单位的管理、发展需要,着重考量在哪些方面需要予以规范,法定
代表人或负责人可以组织有关人员或部门共同起草,必要情况下,应聘请专业人
士协助起草。
2、提请职工代表大会或全体职工讨论修改
3、由职工代表大会或全体职工审议通过
如果未召开职工代表大会或者全体职工大会,则应通过适当方式,如设立意
见箱,在制定规章过程中使员工有提出意见、建议的权利,并且员工的建议和意
见能充分体现在规章的制定过程、文本内容中。
用人单位在制定规章制度的过程中,应注意保留职工代表大会、全体职工大
会或者员工参与制定规章的证据,如在集体讨论、审议时要求职工参与并签名,
保存建议信、意见书原件等。
4、报送劳动行政部门审查备案
根据广东省劳动厅发布的《广东省用人单位劳动规章制度审查备案办法》,
用人单位制定和修订劳动规章制度,在审议通过后,应当在15日内报送劳动行
政部门审查、备案。劳动行政部门自收到用人单位劳动规章制度之日起三十日内
应当给予回复,若三十日内未提出异议的,劳动规章制度即行生效。
十、国外员工民主参与的度量方式有哪些?
答:1、员工的参与是被迫的还是自愿的。
2、员工的参与是正式还是非正式
3、员工的参与是直接还是间接
十一、简述企业公开信息指标的评估原则。
答:
1、科学性原则
2、系统优化原则
3、通用可比原则
4、实用性原则
5、目标导向性原则
十二、什么是危机管理,请简述危机处置的原则与方法(员工)
答:概念:危机管理是指组织通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复,最大
限度地降低或消除危机所带来的损害的一系列过程。
危机处置的7个基本原则:(1)主动性原则(2)快速性原则(3)真实性原
则(4)诚意性原则(5)公众利益至上原则(6)专业性原则(7)利益兼顾原则
危机处置的4个方法:(1)危机中止(2)危机隔离(3)危机消除(4)危
机利用
十三、群体性突发事件如何处理?请简述处理的一般程序。
答:
群体性突发事件如何处理:
1、准确迅捷的信息传递;
2、及时的信息确认,杜绝任何形式的信息偏误;
3、科学地理解信息以及据此信息迅速反应。
处理程序:一、突发事件处理的准备;(可以定期或不定期举行防范各类劳动安全卫生事故
的演习,使企业各个职能部门和职工能够在突发事件出现的时候,不致慌乱失措)
二、突发事件的确认;(正确将突发事件归类和收集与突发事件相关的信息,以确认突
发事件的程度)
三、突发事件控制;(根据不同情况确定工作的优先次序,由集权化的突发事件管理机
构作出决定,迅速反应)
四、突发事件解决。(解决过程的关健是速度。如果能及时、有效地化解突发事件,可
以避免突发事件给企业造成的损失)