优秀合同协议范文:河南劳动合同
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河南劳动合同合同范本8篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:________________________________乙方(员工):______________________住址:________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,特签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。
2. 乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。
3. 甲方可根据工作需要及乙方的身体状况,合理调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时工作制或综合计算工时工作制。
在乙方完成甲方工作任务的前提下,乙方享有国家规定的休息和休假权利。
2. 因工作需要,经甲乙双方协商同意,可以延长工作时间或安排加班。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果,对乙方工资进行适当调整。
2. 甲方每月至少一次以货币形式足额支付乙方工资,不得拖欠。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资,个人所得税由乙方承担,甲方负责代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训,增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方必须严格遵守安全操作规程,否则由此引发的后果由乙方承担。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照有关规定执行。
2. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和河南省有关规定执行。
河南省劳动合同(官方版本)5篇篇1用人单位(甲方):_________地址:_________主要负责人:_________职工(乙方):_________性别:_________民族:_________出生日期:_________籍贯:_________住址:_________联系电话:_________为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,经协商同意,签订本合同。
一、劳动合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作,地点为_________。
2. 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_________小时,每周工作不超过_________小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因生产、经营需要安排乙方加班的,应征得乙方的同意,并按规定支付加班加点工资。
4. 甲方按国家和省的有关规定执行各项社会保险制度。
乙方因工负伤、死亡及患病等,按国家和省的有关规定处理。
乙方在甲方工作期间所患职业病,经劳动部门鉴定确认后,由甲方负责治疗并承担相应的医疗费用。
5. 甲方按国家和省的有关规定给予女职工在经期、孕期、产期和哺乳期内的特殊保护。
在产假期间,甲方应按规定支付女职工工资。
6. 甲方根据自身的特点和状况,在国家规定的各项基本社会保险之外,为乙方提供必要的补充保险。
如乙方发生意外情况,甲方根据自身的经济状况,提供必要的经济帮助。
7. 甲方应尊重乙方的宗教信仰和民族习惯。
在特殊情况下,甲方应协助乙方履行宗教活动义务。
河南省劳动合同范本3篇每个公司都是需要跟员工签订劳动合同的,不管是从薪资待遇还是公司纪律等很多方面,都是需要在合同中体现出来的。
下面是由小编为大家整理的劳动合同,仅供参考,欢迎大家阅读。
河南省劳动合同范本1甲方:__________________乙方:__________________电话:__________________电话:__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。
一、协议期限协议期限为自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
2、甲方不为乙方交纳保险。
3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任,工伤除外。
四、工作报酬1、按双方商定的计时工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。
2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资,若有遗失或不归还将照价赔偿,在工资中扣除。
五、工作纪律1.乙方服从甲方的工作按排。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。
六、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前_______天以书面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;(三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前_________天以书面形式向甲方提出申请。
河南劳动合同合同范本5篇第1篇示例:河南劳动合同合同范本甲方(雇主):__________(以下简称“甲方”)乙方(劳动者):__________(以下简称“乙方”)鉴于甲方需招聘劳动者从事特定工作,乙方愿意接受甲方聘用,双方本着平等、自愿、互利的原则,达成如下协议:一、工作内容及职责1. 乙方聘用为______(岗位),具体工作内容为______,包括但不限于______。
2. 乙方须认真履行岗位职责,服从甲方的管理和安排,不得擅自离岗、旷工及违反公司规章制度。
3. 乙方应按时出勤,服从工作安排,完成上级交办的各项工作任务。
二、工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为______,工作时间为______,周一至周五,每天工作______小时,休息______小时。
2. 如因工作需要,乙方须配合加班,并按照相关规定获得加班费。
三、薪酬待遇及发放1. 乙方的基本工资为______元/月,另有绩效奖金、职务津贴、加班费等,具体按照公司规定执行。
2. 薪酬待遇每月按时发放,发放时间为每月的______号。
3. 乙方应如实记录加班时间,以便公司核算加班费。
四、保险及福利1. 甲方为乙方购买社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 甲方为乙方提供法定节假日休息和带薪年假,具体按照国家规定执行。
五、劳动保护1. 甲方应提供乙方工作所需的劳动保护用品,确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应遵守公司的劳动保护规定,使用劳动保护用品,保障自身的安全和健康。
六、保密义务1. 乙方应对公司的商业秘密和机密资料保密,不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后,应将公司的资料归还或销毁,确保公司的利益不受损失。
七、违约责任1. 如乙方违反本合同的约定,致使甲方蒙受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方严重违反公司规章制度或法律法规,甲方有权解除本合同,并追究乙方的法律责任。
八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章起生效,期限为______年,期满后可续签。
河南劳动合同范本第一篇范文:合同编号:__________一、合同主体甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________二、合同第一条合同宗旨第二条工作内容1. 乙方在甲方担任__________职位,具体工作内容详见附件一。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排。
第三条工作地点乙方的工作地点为:________________。
第四条工作时间1. 乙方的工作时间为:每周工作__________天,每天工作__________小时。
2. 甲方应保证乙方享有国家法定节假日及年休假。
第五条劳动报酬1. 乙方的工资待遇为:基本工资__________元,绩效工资按甲方规定执行。
2. 甲方应按月足额支付乙方工资。
第六条社会保险及福利1. 甲方应按国家规定为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇,详见附件二。
第七条劳动合同解除与终止1. 乙方在合同期内,如因个人原因要求解除劳动合同,应提前__________天书面通知甲方。
2. 甲方因乙方严重违反规章制度或法律法规,有权解除劳动合同。
3. 合同期满,双方无异议,可续签劳动合同。
第八条保密及竞业限制1. 乙方在合同期间及解除合同后__________年内,不得向第三方泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在解除合同后__________年内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
第九条违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担相应的违约责任。
2. 甲方违反合同,乙方有权要求甲方支付违约金,具体金额双方协商确定。
第十条争议解决1. 本合同在履行过程中,如发生争议,甲乙双方应友好协商解决。
2. 如协商无果,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
三、附件附件一:乙方工作内容明细附件二:乙方福利待遇明细四、合同生效1. 本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
河南省工作劳动合同河南省工作劳动合同模板3篇在人们越来越相信法律的社会中,能够利用到合同的场合越来越多,它也是减少和防止发生争议的重要措施。
那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编收集整理的河南省工作劳动合同模板3篇,希望对大家有所帮助。
河南省工作劳动合同模板3篇1甲方(用人单位)名称:注册地址:法定代表人(主要负责人):邮政编码:联系甴话:乙方(劳动者) 姓名:性别:出生日期:年月日居民身份证号码:在甲方工作起始时间:年月日乙方原工作单位:户籍所在地:现居住地址:邮政编码:联系甴话:根据《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及其他有关法律、法规,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同自年月日起至年月日止。
于年月日起生效。
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为标准。
第五条乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时元。
甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。
第四条乙方工作应达到支付劳动报酬的其他约定第六条甲方应当按照工伤保险的.规定为乙方缴纳工伤保险费。
第七条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,幵为乙方提供以下劳动条件:第八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
第九条甲乙双方可以随时通知对方终止本合同。
第十条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于当地非全日制用工小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:第十二条双方因履行本合同収生劳动争议,可以协商解决;协商不成的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
河南劳动合同范本6篇篇1河南劳动合同范本甲方(雇主):______________ 乙方(劳动者/员工):______________为了明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在自愿平等的基础上就雇佣关系订立如下劳动合同:第一条合同期限1.1 本合同自______________起至______________止。
1.2 试用期:乙方自本合同签订之日起开始为期______________的试用期,试用期内双方均有权解除合同,解除合同需提前______________通知对方。
第二条工作内容2.1 乙方应当遵守职业道德,维护甲方的利益,忠实履行工作职责。
2.2 乙方的具体工作内容包括:______________。
2.3 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度,服从甲方的管理,不得私自脱岗、旷工、迟到、早退等行为。
第三条工作时间和休息3.1 乙方的工作时间为每周工作______________小时,每日工作______________小时,休息______________小时。
3.2 周末、法定节假日休息,如有需要加班工作,需提前经过甲方同意。
第四条工资及福利待遇4.1 乙方的基本工资为每月______________元,其他福利待遇包括______________。
4.2 乙方如有迟到、旷工等行为,甲方有权扣减乙方相应的工资。
第五条保密义务5.1 乙方不得擅自向外泄露甲方的商业秘密,否则应承担相应法律责任。
5.2 乙方在工作期间接触到的有关甲方的机密信息,包括但不限于业务、产品、客户资料等,应当严格保密,不得擅自外泄。
第六条违约责任6.1 乙方如违反本合同的任何约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。
6.2 协商解除合同的,应当提前______________通知对方,经双方协商一致后,书面解除合同。
第七条争议解决7.1 合同履行过程中如发生争议,双方应当友好协商解决;协商不成,可以向有关劳动争议调解机构申请调解。
河南劳动合同范本3篇篇一河南劳动合同范本甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________联系地址:________________联系电话:________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门,从事_________工作。
2. 工作地点:_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时,平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要,甲方可依法延长工作时间,但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定,保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
河南劳动合同
地址
乙方性别 出生 年 月
现住址
身份证号码
甲方 乙方
为建立社会关系,明确权利义务,依据《中华。人民共和国
劳动法》及有关法律法规规章,在平等自愿、协商致的基础上,
订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限类型为 期限,自 年 月 日起,至 年 月
日止,其中试用期为 月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条工作内容
1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在: 生产(工作)
岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本
岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标
和生产(工作)任务。
3、乙方的生产(工作)任务为:
4、甲方根据生产。(工作)需要,经双方协商同意,可以调
换乙方的工种成岗位。
第三条劳动保护和劳动条件
1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作
规范,个人简历对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
和必要劳动防护用品。
3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。
4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特
殊保护乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,
对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方
安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定乙方进行专门培训取
得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方执行 工作制。
(1)执行定时工作制的,甲方安排乙方的每日工作时间不超
过八小时工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,
超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障条件下延
长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时
工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。
2、最全面的范文参考写作网站甲方应按国家规定保证乙方
的休息权利。
3、法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假。
4、乙方连续工作一年以上的,享受国家规定的带薪年休假。
第五条劳动报酬
1.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的,甲方必须以法定
货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月至少支付一次。其
支付时间为 工资报酬的标准和办法为
3.乙方试用期临时生活待遇每月为 元。
4.甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的
最低工资规定。
5、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水
平。
6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后,根据需要
安排乙方在法定标准二作时间以外工作的,其劳动报酬应按国家
有关规定执行。
7、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必须按当地政府规定
支付乙方停工贴或生活费。
第六条保险福利
1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定,心得体
会按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生
育等保险)。
双方解除、终止本合同后,甲方必须按国家或地方规定为乙
方办理有关社会保险的转移手续。
2、乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期
间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关
规定执行。
4.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定
执行。
第七条劳动纪律
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律,内部规章
制度和国家有关法律、法规、规章。
2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
3、乙方违反规章制度和劳动纪律的,甲方有权依法给予行
政处分。
第八条劳动合同的终止
1、本合同期限届满应即终止执行;
2、签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即
终止执行;
3、本合同中双方约定的终止条件出现,应即终止执行。约
定的条件应在本合同约定事项中写明。
第九条劳动合同变更
具有下列情形之一的,双方可以协商变更合同的有关内容:
(1)甲方转产、调整生产(工作)任务的;
(2)本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同无法履行的;
(4)乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;
(5)合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化,致使
本合同无法履行的。
第十条劳动合同的解除
1.甲乙双方协商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同;
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前
三十日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原
工作也不能从事由甲方另行安排王作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过甲方培训或者调整工作岗位
后,仍不能胜任工作的;
(3)双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议
的工作总结。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生
严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况,所取工
会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
5、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第十条
第三款,第四款的规定解除本合同:
1、患病或负伤,在规定医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、法律、法规规定的其他情形。
6、乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴
定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。
不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。
7、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方,
但具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同;
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
动的;
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
的:
第十一条双方约定的其它事项
(不得违反国家有关法律、法规)
第十二条经济补偿和违约责任
1、甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解
除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
的规定给予乙方经济补偿。
2、甲方有下列情形之一的,应当按照劳动部《违反和解除
劳动合同的经济补偿办法》和《违反劳动法有关劳动合同规定的
赔偿办法》的规定、给予乙方经济补偿和赔偿:
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;
(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;
(4)解除劳动合同后,未按照国家规定给子乙方经济补偿的;
(5)违反国家对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法
权益造成
(6)甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同,对乙方
造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中
约定,对甲方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
第十三条劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争
议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自劳动争议发生之日
起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,
也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服
的,可以向人民法院提起诉讼。
第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同
规定标准的,按集体合同执行。
第十五条本合同未尽事宜,按国家有关法律。法规规定执行。
第十六条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
法定代表人或委托 范文内容地图签订时间:
代人理(签章) 年 月 日
鉴证机关(盖章) 鉴证人:(签章)
鉴证时间 年 月 日