关于规范外来人员进入生产区域的管理规定

厂区出入管理规定1.0目的：规范各车间及外来人员出入车间、厂区的行为，加强安全防范工作。

2.0范围：深圳市优特利电源有限公司3.0职责：3.1行政部：员工出入厂区打卡方法的宣传;负责员工出入车间、厂区的相关制度的制定与宣导;监督员工出入厂区的打卡行为;对员工打卡时的不规范行为及时通报;监督本制度的执行并对相关违纪行为作出处罚。

3.2各部门：严格执行本制度。

4.0厂区出入程序4.1总则：4.1.1工厂主管及以下级员工出入厂区均须打卡;所有公司人员出入厂区必须佩戴厂牌,来宾佩戴贵宾卡。

4.1.2任何情况下，任何人都不得请人代打卡或代他人打卡。

4.2工作时间：4.2.1生产一线员工上下班时间根据实际情况而定，由各部门主管提出，经主管/厂长/总经理批准后实施。

一般情况下，员工工作时间为白班上午上班时间为7：45，下班时间为11：45;白班下午上班时间为13：15，下班时间为17：15;夜班上班时间为19：45，下班时间为7：45(中间半小时吃饭时间，其它时间计加班)。

4.2.2办公室人员上午上班时间为8：00，下班时间为12：00;下午上班时间为13：30，下班时间为17：30，如有调整，以公司通告为准。

4.3加班：各部门人员如确因工作需要而须于工作时间之外继续工作的，由各部门相关人员提出加班申请，部门主管批准(详见____MS-0030/00《员工加班管理办法》)。

员工加班时间出入厂区，同样必须打卡。

4.4因公外出：员工因工作需要外出时，需填写《员工外出申请单》，如外出时间和(或)返回时间在上班时间，出入厂区均须打卡。

离厂时，外出申请单交保安室由当值保安员确认外出时间并加以保管;员工回厂时，由当值保安员填写入厂时间后交行政部。

员工因公外出须经部门主管/部长批准;主管级(含副主管及享受副主管级待遇人员)人员，因公外出须经主管副总、厂长或总经理批准。

4.5因私外出：员工因个人原因外出并于当日返回公司者，需填写《请假单》，如外出时间和(或)返回时间在上班时间，出入厂区均须打卡，并需当值保安员签名确认出厂时间和返回时间，由保安员直接交行政部。

第一章总则第一条为加强厂区安全管理，确保生产秩序和员工安全，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于进入厂区的外来人员，包括参观者、供应商、维修人员、客户等。

第三条厂区外来人员管理制度遵循合法、安全、有序、高效的原则。

第二章外来人员登记第四条外来人员进入厂区，必须主动向厂区保卫部门进行登记，并出示有效身份证件。

第五条保卫部门应设立外来人员登记处，负责对外来人员进行身份核实、登记和信息录入。

第六条外来人员登记内容包括：姓名、性别、身份证号码、单位、联系方式、来访事由、来访时间、离开时间等。

第七条保卫部门应建立外来人员登记档案，妥善保管，确保信息安全。

第三章外来人员行为规范第八条外来人员进入厂区，应遵守厂区各项规章制度，服从管理，不得擅自进入生产区域。

第九条外来人员应爱护厂区公共设施，不得损坏、占用或擅自移动。

第十条外来人员不得携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入厂区。

第十一条外来人员应遵守厂区交通规则，不得乱停乱放车辆。

第十二条外来人员应保持厂区环境卫生，不得乱扔垃圾。

第四章安全管理第十三条外来人员进入厂区，应接受安全教育培训，了解厂区安全风险和应急措施。

第十四条外来人员应佩戴厂区规定的安全标识，如工作牌、安全帽等。

第十五条保卫部门应定期对外来人员进行安全检查，确保其遵守安全规定。

第十六条外来人员如有违反安全规定的行为，保卫部门应立即制止，并对其进行安全教育。

第五章退出厂区第十七条外来人员完成来访目的后，应向保卫部门办理退出手续。

第十八条保卫部门应核实外来人员身份，确认其已离开厂区。

第十九条保卫部门应将外来人员信息录入系统，并进行统计汇总。

第六章附则第二十条本制度由厂区保卫部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

外来人员入厂管理规定范文一、入场准备事项与要求1. 外来人员需要提前向本单位报备，并提交有效身份证件、照片等个人信息，以便办理入场手续及管理。

2. 外来人员需签订保密协议，对所涉及的单位信息、商业机密等进行保密。

3. 外来人员需接受安全培训，了解本单位的安全设施、应急措施以及遵守的各项安全规定。

4. 外来人员需要佩戴有效的入场证件，凭证件进入厂区，并在进出厂区时进行登记记录。

二、厂区出入管理措施1. 入场管理（1）外来人员需通过指定的入场闸口进入厂区，未经许可不得私自进入。

（2）入场前需通过安全检查，不得携带易燃易爆、剧毒或其他危险品进入厂区。

（3）根据来访目的和工作需要，外来人员需事先提交出入厂申请，并经过审批后方可入场。

（4）入场时需出示有效的入场证件，并与登记信息核对一致。

2. 出场管理（1）外来人员需按照规定的出场时间、地点，通过指定的出场闸口离开厂区。

（2）出场时需进行身份核对，确保与入场时的登记信息一致。

（3）未经许可不得私自携带公司资料、产品、设备等离开厂区。

三、安全生产规定1. 外来人员需遵守本单位的安全生产规定，严禁违规操作、违章行为。

2. 外来人员需佩戴个人防护用品，并参与相关安全培训。

3. 在工作过程中如发现安全隐患或异常情况，需立即上报相关负责人进行处理。

四、秩序维护和行为规范1. 外来人员需遵守本单位的各项规章制度，不得妨碍员工工作秩序与生产正常运行。

2. 外来人员需保持良好的工作态度，尊重单位的管理和指导。

3. 外来人员不得擅自进入限制区域，不得窃取、破坏或泄露单位的财务、技术、商业等重要信息。

五、违规处罚和终止管理1. 外来人员如违反本规定，经核实属实的，将采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、终止合作等。

2. 严重违规行为将依法追究相应责任，并列入信用档案。

六、附则1. 本规定的解释权归本单位所有，并有权不时修改与更新。

2. 外来人员入场管理范本在正式执行前，需要经过相关部门的严格审批。

外来人员进入生产区域的管理规定1、目的为了加强外来人员进入公司生产区及办公区的管理，保证公司正常的生产工作秩序，确保公司商业及技术机密不被窃取，保障人员安全及正常生产，特制定《外来人员管理制度》2、适用范围本制度适用于进入公司的所有外来人员。

3、规定3.1、保卫部负责指导外来人员学习入厂须知，并给临时人员（施工队除外）发放安全帽，告知佩戴方法。

3.2、凡来公司联系工作或接洽业务人员（进入办公楼），需说明来意,在门卫处进行登记，方可进入,严禁私自进入生产区域（由门卫告知）。

3.3、凡需进入生产区域的外来人员（不包括临时维修人员），在门卫登记后，由对口部门到调度中心办理外来人员登记手续，写明事由、进出时间，并经调度中心领导批准后，并在有关部门人员的陪同带领下，做好安全告知并佩戴红色安全帽方可进入生产区域。

3.4、外公司培训学习人员，必须严格执行三级安全培训教育，培训合格后，行政管理部要与保卫部提前协调好进厂工作，培训人员要统一穿戴公司工作服并佩戴学员证和统一颜色安全帽，由领队负责统一组织进出厂。

3.5、长时间（大于7天以上的）在公司进行施工的公司或单位，劳保用品必须穿戴齐全，佩戴蓝色安全帽后，方可入厂；外来施工人员进入生产区域施工作业的，严格执行国家相关标准及公司《外来施工队安全管理制度》。

3.6、严禁在生产区域私自会见任何外来人员；职工家属遇有急事来公司者，应向门卫说明情况，由门卫与相关部门联系，在门卫值班室会见。

3.7、上级行政人员需进入厂的，相关部门需提前通知门卫（保卫部）；未提前通知的，门卫要联系相关部门，在获得同意后，方可进入。

（需要进入生产区域的按3.3办理，并佩戴白色安全帽。

）3.8、临时外来维修人员（指工作小于7天的）进入生产区域，在相关部门人员陪同下，做好安全告知并佩戴黄色安全帽并陪同进入维修现场，陪同人员要一直在维修现场陪同，等维修结束后，再陪同维修人员出厂；外来维修人员只能在维修工作范围内活动，禁止在车间内随意走动。