时间：11.5培训题目：绩效考核表的规范填写(二) 地点：会议室
参加培训人员名单（共人）：
培训内容摘要：
考核方式及成绩：
□口头提问能够理解标准的要求
□ 书面考试能够取得合格成绩
有效性评价记录
培训是有效的，参加人员能够运用标准的要求进行企业管理培训效果不明显，需要再进行培训
评价人：评价时间：
时间：培训题目：内审员
地点：会议室
参加培训人员名单（共 人）：
培训内容摘要：
GB/T 19001-2008 质量管理体系-要求，GB/T 24001-2004环境管理体系-要求及使用指南,GB/T28001-2011 职业健康安全管理体系-要求，Q/SHS 0001.1-2001中石化-安全、环境与健康(HSE)管理体系，Q/SY1002.1-2013 中石油-健康、安全与环境管理体系标准
内审程序 QHSE管理手册
考核方式及成绩：
□ 口头提问能够理解 HSE内审的要求
□ 书面考试能够取得合格成绩
有效性评价记录
培训是有效的，参加人员能够编写内审资料、进行内部审核、形成内审证据
培训效果不明显，需要再进行培训
评价人： 评价时间：
培 训 记 录 表
时间：培训题目：重要环境因素重要危险源的控制地点：会议室
参加培训人员名单（共 人）：
特殊工种：
胜发一号站管理人员：
安全环保部：
培训内容摘要：
重要环境因素清单重要危险源及控制措施
考核方式及成绩：
□ 口头提问能够理解重要环境因素重要危险源及控制措施
□ 书面考试能够取得合格成绩
备注：
培训是有效的，重要环境因素重要危险源得到有效控制。
培训效果不明显，需要再进行培训
评价人： 评价时间：
培 训 记 录 表
时间：培训题目：法律法规
地点：会议室
参加培训人员名单（共人）：
各管理部门经理：
培训内容摘要：
与体系有关的法律法规对应的相关要求
考核方式及成绩：
□口头提问能够理解遵守法律法规的重要性以及相关法规要求
□ 书面考试能够取得合格成绩，能够理解遵守法律法规的重要性以及相关法规要求
备注：
培训是有效的，参加人员均能够理解遵守法律法规的重要性以及相关法规要求。
培训效果不明显，需要再进行培训
评价人：评价时间：
培 训 记 录 表
时间：培训题目：应急预案
地点：会议室
参加培训人员名单（共人）：
办公室：
生产技术部
特殊工种：
胜发一号站管理人员：
安全环保部：
安全员：
其他管理人员：
培训内容摘要：
应急预案相关内容和要求
考核方式及成绩：
□口头提问能够理解预案的要求，实际演习考核均能够掌握预案审要求
□ 书面考试能够取得合格成绩，实际演习考核均能够掌握预案要求有效性评价记录
培训是有效的，参加人员均能够顺利完成应急演习工作。培训效果不明显，需要再进行培训
评价人：评价时间：
培 训 记 录 表
时间：培训题目：QHSE作业规程
地点：会议室
参加培训人员名单（共人）：
特殊工种：
胜发一号站管理人员：
培训内容摘要：
环境管理制度、安全管理制度、质量管理制度、岗位职责、设备操作规程、
考核方式及成绩：
□口头提问能够理解培训要求，
□ 书面考试能够取得合格成绩，
有效性评价记录
培训是有效的
培训效果不明显，需要再进行培训
评价人：评价时间：
