团委培训策划方案6篇

团委培训策划方案6篇 一、指导思想 二、活动目的 为了加强我院学生团干部的综合素质，建设一支勤奋好学、勇于创新、全心全意为广大青年团员服务的团干部队伍，以团干部培训班为载体，开展多种形式的集中学习，在全团营造勤于学习、善于学习的氛围，激励他们在工作中大胆实践、勇于创新,为我院党组织提供一批优秀的后备人才。

三、主办单位 共青团河南科技专修学院委员会 四、培训时间 3月1日——3月9日 五、培训地点 自修室 六、培训人员 学院20XX级各个行政班的团支部成员(包括团支书、组织委员、宣传委员、阳光爱心大使)，团委各学生组织成员。

七、出勤与请假制度 八、成绩评定及奖励 为了培养一支政治坚定、团务熟练、作风过硬的团干部队伍、增强团学干部的综合素质，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，武汉商贸学院管理学院制定团校培训方案，具体方案如下:

一、培训目的： 二、培训主题：关注社会，完善自我 三、培训对象：我院校培训对象为我院分团委、学生会部分学生干部、以及XX、XX级各班主要学生干部。

四、报名方式：08级每班5名，07级每班2名(并交照片一张) 五、培训安排 第一讲 时间：4月9日(星期四)下午4：20—6：00 地点：C301 主讲人：贾先国 课程主题：团校开幕式和团员的责任与义务。 目的：提高工作能力。通过培训是团学干部了解和掌握团的相关知识和工作方法，提高团学干部的思想素质、政治素质、工作能力、学习能力和组织能力，明确工作的思路，进一步做好我们负担的各项工作。

第二讲 时间：4月11日(星期六)上午8：30—10：30 地点：C301 课程主题：观看50周年阅兵仪式视频 目的：建国60周年的今天，10年前的阅兵仪式给我们的记忆已是模糊，不同的年龄观看的态度有所发生，让我们回顾过去展望未来。

第三讲 时间：4月11日(星期六)上午10：50—11：50 地点：管院教室 课程主题：义务劳动——擦桌子 目的：培养团干部的实际动手能力，增强团干部的热爱集体、热爱劳动的思想。

第四讲 时间：4月13日(星期一)4：20—6：00 地点：C301 课程主题：应用文写作 讲课老师：待定 第五讲 时间：4月16日(星期四)4：20—6：00 地点：C301 主讲人：徐雷 课程主题：素质与技能培养和观看视频《金融危机下的我们》 第六讲 时间：4月18、19日(星期六、星期天) 课程主题：参观武汉红色纪念馆 第七讲 时间：4月23日(星期四)下午4：20—6：00 地点：D501D502D503 课程主题：结业考试 第八讲 时间：4月27日(星期一)下午4：20—6：00 地点：C301 课程主题：结业典礼 考勤制度： 1、团员、团干考勤工作由分团委办公室负责。 2、考勤表有办公室制定，团校学员需提前15分钟到 上课地点，进行考勤签到。 3、学员在学习期间不得随意请假，若无法参加活动，需持有班级团委证明的请假条向教务组请假，但不能超过2次。

4、一般情况下，上课期间不能随意离开，若临时有事，须向教务组请假并批准后才能离开。

凡有下列情况之一者，均取消学员资格： A、缺席1次以上者(含1次) B、请假2次以上者(含2次) C、迟到或早退达4次者(含4次) 学习和作业制度 1、结业考试内容从上课内容里摘选，请同学们做好课堂笔记。 2、学员要按时上课不迟到、不早退，认真听讲。 3、学员努力学习团的知识，在党的方针政策指导下理论联系实际，提高思想政治素养，促进团的建设工作。

4、按时按量完成作业，不得迟交、缺交。 5、学员作业及考勤情况与学员结业及本学期评优相联系。 一、活动目的： 为了使新助理们能进一步了解院团委的常规工作，充实新助理们对基本工作的认识，同时使新助理们能够较快的熟悉团委日常工作， 从而提高院团委的工作效率，培养出优秀的新一批团委干部群体，特此开展本次培训活动。

二、活动主题：新助理工作培训 三、活动形式：室内主题课程讲座与室外素质拓展活动 四、培训时间：xxxx—xxxx学年 五、活动地点：待定 六、主办单位：共青团广西师范大学漓江学院委员会 承办单位：广西师范大学漓江学院团委素质拓展部 七、活动对象：院团委xxxx级全体新助理 九、活动概述： (一)制度体系的学习 (二)办公技能培训 培训内容内容简介： 2.实训主要包括： ①演讲：新助理上台进行2分钟以内的演讲，包括对本次新助理培训会议的意见与建议、对团委和本部门工作情况的认识和了解。

②情景模拟：现场模拟与老师及其他院级系级组织的沟通、针对所出题目进行一个2-3分钟的仿真训练。(三)团队协作

通过组建以部门区分的团队和随机组建的临时团队进行训练项目，主要内容包括促进交流和培养团队合作意识;(四)技能实训

包括演讲实训、办公实训、应急能力实训、综合实训等方面; (六)综合测评 通过不定期以口头或笔试的方式对干部进行考核，并以评分制度作为评定指标。 (七)经验交谈 为了帮助新助理们更好的解决在工作方面上的各种疑惑或者问题，我们将邀请优秀的学生干部到场，以面对面的交流形式，与新助理分享他们的工作经验。

十、活动流程前期准备 1、预先申请好教室及场地并进行会场布置2、制作并提前一天张贴宣传海报、横幅3、准备好活动用品及道具

4、联系好各部门安排相应的培训工作 5、户外素质拓展培训需提前分组(组数根据参加人数而定) 十一、活动安排 (一)制度体系的学习 1、内容：学习并了解代表选举工作、了解学院团委在学校的职能定位、学习共青团章程及学院团委规章制度的学习2、培训时间：xxxx年11月上旬

4、主讲人：学生副书记黄佳慧、傅婕 5、考核时间：xxxx年11月中旬-12月 6、考核形式： ①在这三个月中，进行一次对共青团章及学院团委规章制度的考核，由团委书记团负责出题;

②在每周的部门会议上，可由部门负责人负责自行考核新助理们对团章及院团委规章制度的熟知程度;

③在每周的团委例会上，可由办公室主持进行2-3分钟的新助理上台演说自己对共青团和团委的认识和理解。

④印发团章和团委规章制度作为学习参考材料。助理通过自主学习， 自行学习中国共青团历史、团章以及团委规章制度，并就《我心目中的共青团》为题撰写一篇学习心得。(每学期一篇，字数不少于1500字，要求用黑色笔手写)。

(二)办公技能培训 1.办公实训 (2)、时间：xxxx年11月上旬-12月 (3)、地点：待定 (4)、形式：讲座 (5)、主讲部门：办公室和信息部 (6)、培训形式： ①拟定需要请假的场景题目，要求新助理在拟定场景下格式完整正确地书写出请假条;

②拟定需要与各院级系级组织沟通或与老师沟通的场景题目，要求新助理在拟定场景下以书面形式格式完整正确地书写出相关通知，或进行口头表达;③拟定需要书写公文的场景题目，要求新助理在拟定场景下按照正确格式书写公文(考查重点：标题、主办单位、正文、落款、时间、地点、人物、具体事宜、盖章处);

④在会议结束后，将会布置关于使用world文档、ppt、excel表格的题目，并要求新助理在规定时间内上交各部门邮箱，由个部门负责人进行查收并评分，评分结果作为部门内部评分的一部分。

(三)团队协作 1、内容：通过组建以部门区分的团队和随机组建的临时团队进行训练项目，主要内容包括促进交流和培养团队合作意识;2、培训时间：xxxx年11月上旬

3、培训形式：素质拓展活动 4、主讲人：团委各部门负责人 5、具体流程：比赛方法： 1、分组：将大约33人按院团委各部门分成4组 2、签到：比赛开始前，各参赛人员在入场时签到。比赛内容及顺序：

备注：每两项的队员交接时必须相互击掌示意而且必须按顺序一项一项进行，队员可以提前在自己应完成的项目起点处等待交接。(如同接力比赛)。当交接队员击掌过后，即由现场干事举起旗帜，从而进入下一项目。比赛要求：

1保护好自身及队友的安全2参赛者必须互相尊重 3非参赛人员必须在不影响比赛正常进行范围内观看比赛4每组设立1名组长，由组长安排该组人员分配(五)技能实训

1、内容：演讲、情景模拟 、培训时间：xxxx年11月下旬3、培训地点：待定4、主讲部门：素质拓展部5、考核时间：xxxx年3月—5月6、考核形式：

①新助理上台进行2分钟以内的演讲，包括对本次新助理培训会议的意见与建议、对团委和本部门工作情况的认识和了解。

②现场模拟与老师及其他院级系级组织的沟通、针对干部所出题目进行一个2-3分钟的仿真训练。办公实训

1、内容：理论培训、场景模拟 2、培训时间：待定 3、主讲人：团委各部门负责人 4、考核时间：xxxx年5月—6月 5、考核形式：在日常每周部门例会以及团委例会上，各部门可自行出题，模拟需要考核助理应急能力的场景，考核新助理的应变能力。礼仪实训：