法治六进工作经验材料
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法治六进工作经验材料
地区“五五”普法、“法治六进”工作启动以来,地区依法治阿
领导小组办公室在地委、行署、地区依法治阿领导小组的正确领
导下,认真贯彻落实科学发展观,充分发挥推动普法依法治理工
作的参谋助手、组织协调作用,深入推进“五五”普法和“法治六
进”工作,取得较大成效。各类重点法律法规得到广泛宣传普及,
人民群众的法律素质进一步提高,法治实践成效显著。
一、加强基础工作,“五五”普法依法治理各项工作有序推进
(一)加强组织领导,高标准实施“五五”普法规划。地委、
行署十分重视普法依法治理工作,初专门召开地委委员会议,研
究“五五”普法启动、实施工作。7月,地委、行署批转了《关于
在各族公民中开展法制宣传教育,推进依法治阿工作的第五个五
年规划》,地区人大工委作出了《关于深入开展第五个五年法制
宣传教育,进一步推进依法治理进程的决议》,明确了“五五”普
法的指导思想、总体目标和任务。8月,地区召开“五五”普法动
员大会,地委书记朱昌杰对“五五”普法依法治理工作作了系统的
安排部署,全面启动了“五五”普法依法治理工作。为加强组织领
导,地委、行署及时调整充实普法依法治理工作领导小组,由地
委书记任组长、行署专员任副组长、地委分管领导任常务副组长。
地委书记同各县(市)委书记、地直机关各部门主要领导签订普
法责任书,落实责任制,实施普法依法治理工作“一把手”工程。
地区各级党委、政府和各部门也都分别制定“五五”普法规划、召
开高级别动员大会、完善领导机构和办事机构、层层签订责任书,
确保了“五五”普法各项工作有计划、有领导、高标准地整体推进。
(二)加强制度建设,推进普法依法治理工作规范化、制度
化。一是健全完善普法工作考评机制。各县(市)分别把普法依
法治理工作纳入经济社会发展规划和目标管理考核体系之中,层
层签定目标责任书,推行“一抓双挂”的考评机制,把领导干部学
法用法作为干部考核评价的重要内容,做到普法依法治理工作与
经济工作、维护稳定工作同部署、同落实、同考核。二是进一步
完善普法督导机制,建立了地、县、乡三级督导制度。每年分两
批抽调后备干部担任普法督导员,从事“五五”普法阶段性督导工
作,每年开展督导检查均在2次以上,有效保证了普法依法治理
工作分阶段、有计划地顺利推进。三是完善经费保障机制。地、
县、乡三级将普法依法治理工作经费纳入财政预算,每年按照人
均0.5—1元的标准足额拨付,做到专款专用。各部门不断加大经
费投入,为普法依法治理工作的顺利推进提供了经费保障。四是
继续实施普法依法治理工作归口管理制度。将领导干部、公务员、
青少年、企业经营管理人员、农牧民、宗教人士、流动人口、被