社团部门建设事宜

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花卉园部门建设事宜
一、部门回顾
总结是部门发展的必要条件,回顾过去一年,花卉园有出彩的地
方,同时也存在不足之处,主要存在的问题有:
(1)部门内部不够活跃,成员之间交流较少,创新意识较为薄
弱。在接下来的一年,我们会努力为部门成员提供融洽交流的平台,
尽量激发每个人的创造性,让每个人都能才美尽展。
(2)在举办叶脉书签与花叶种子制作的活动时,材料的准备存
在滞后,以至于活动前期变得繁杂匆忙。问题虽小,也易于解决,但
细节决定成败,因此,在以后的活动中我们会提早准备,充分准备。
二、干事的招聘与培训
(1)招聘前期的宣传
要让新生尽快的了解生物学会花卉园,宣传尤为重要,在接新生
的当天就要尽可能的让部门在自己所接待的同学心目中留下深刻的
印象,接下来还要利用新生的休息时间拜访寝室,为他们解答各种疑
问同时从个人的多方发展向他们引介本部门。
(2)做好招聘的准备
招聘当天所需的问题会事先准备好,着重从活动创新以及生物学
会所属土地的管理构想等方面出发考量应聘者。
(3)对已招干事的培训
新招的干事对于本部门的了解还有待进一步的提升,成员之间也
需要熟悉磨合,因此借助聚餐,讨论会等形式增进他们对部门以及对
彼此的了解。接下来,要让他们熟悉的知晓部门主办活动的流程,尽
可能的提出建设性的意见,并且尽快掌握叶脉书签、花叶种子拼图的
制作步骤,参与宣传部的干事培训,掌握一定的简单的绘画技巧。最
后,要学习策划的书写,社交的礼仪。
三、活动新构想
(1)本部门预想在会员内部开展一次叶脉书签与花叶种子拼图
制作大赛,以提升会员的热情与参与性,具体事宜会在策划书中详细
体现。
(2)关于土地管理,目前设想,对于有意愿参与花卉种植的会
员,若为数不多,则让他们与生物学会成员一同进行种植,然后挑选
优质的花卉作为礼物赠予他们,余下的花卉用于艺卖。若为数众多,
则将土地进行分配,并进行一定的人员筛选。
(3)本期会迎来圣诞节,这个节日在大学生中受欢迎程度较高,
因此本部门准备在圣诞节前夕以及圣诞节当天举行以圣诞节为主题
的艺卖。
(4)叶脉书签的制作一直过于格式化,我们设想,可否添加一
些动物(例如:蝴蝶),花卉的制作(相关知识会向老师等咨询,并
开展少量的尝试)。
以上就是本部门的建设构想,在工作中还会进一步的改进与完
善。