落实失业保险政策

南昌市人力资源和社会保障局关于贯彻落实扩大失业保险保障范围优化经办服务的通知文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.07.08•【字号】洪人社发〔2020〕204号•【施行日期】2020.07.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文南昌市人力资源和社会保障局关于贯彻落实扩大失业保险保障范围优化经办服务的通知洪人社发〔2020〕204号各县区、开发区（新区）人力资源和社会保障局、市工伤和职工失业保险服务中心：根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于做好扩大失业保险保障范围有关工作的通知》（赣人社发〔2020〕23号）文件精神和扩大失业保险扩围政策解读精神，现就我市贯彻落实扩大失业保险保障范围实施意见及优化业务经办服务通知如下，请遵照执行。

一、要高度重视，积极组织实施各级人社部门要充分认识到扩大失业保险保障范围是党中央、国务院应对新冠肺炎影响、保障基本民生作出的一项重要决策部署，是党中央、国务院“六稳”“六保”工作的重要抓手。

各级人社部门要切实统一思想和行动，进一步增强责任感和紧迫感，健全抓实抓细体制机制，确保此政策尽快落地见效；为确保失业保险保障扩围政策的落实到位，市局将适时对各级经办机构进行实地暗访和随机抽查；对因作风不实、工作不力，搞形式主义、官僚主义，导致落实缓慢、效果不好的，依法依规进行严肃问责。

二、要及时按规定足额发放各项失业保险待遇失业保险在维护社会稳定、服务和谐社会构建中发挥着“稳定器”作用，对于做好困难群众兜底保障、维护社会稳定具有重要意义。

各级人社部门要充分发挥失业保险保生活基础功能，关心关爱失业人员，及时按规定足额发放各项失业保险待遇，切实保障失业人员基本生活水平。

三、要畅通失业保险待遇申领渠道各级人社部门要按照“畅通领，安全办”的原则，优化经办流程，全城通办，除政策明确规定外，允许申请人根据其意愿选择向参保地、户籍地或常居地公共就业服务机构申领补贴，提倡在市人社局官网“E平台”网上申办。

山东省劳动和社会保障厅、省财政厅关于失业保险工作中若干具体政策问题的处理意见文章属性•【制定机关】山东省劳动和社会保障厅,山东省财政厅•【公布日期】2001.12.29•【字号】鲁劳社[2001]57号•【施行日期】2001.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文山东省劳动和社会保障厅、省财政厅关于失业保险工作中若干具体政策问题的处理意见（鲁劳社[2001]57号）各市劳动和社会保障局、财政局：为完善失业保险政策，经省政府同意，现就失业保险政策执行过程中的有关问题通知如下：一、关于超过规定登记申领时限享受失业保险待遇问题失业人员因故没有按规定时限到失业保险经办机构进行失业登记或办理申领失业保险金手续，须向失业保险经办机构提供有效书面证明材料，经确认后，办理登记和申领手续。

二、关于失业人员患病享受医疗补助问题失业人员领取失业保险金期间患病(不包括打架斗殴，违法犯罪，交通事故致伤、致病、致残者)，其门诊医疗补助金按本人月领取失业保险金的5％，随失业保险金按月发放给本人；患严重疾病的，需到统筹地区劳动保障部门指定医院住院治疗，医疗费个人全部负担确有困难的，经审核，失业保险经办机构按不超过其基本医疗费70％的标准予以补助(住院治疗的月份不再发给门诊医疗补助金)，一个医疗年度累计领取的医疗补助金最高不得超过本人年度应领取失业保险金的4倍。

享受医疗补助金的失业人员的住院用药范围、诊疗项目、医疗服务设施标准，参照城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。

三、关于农民合同制工人合同期未间断转招为城镇合同制工人，失业后一次性生活补助金和失业保险金计算发放问题农民合同制工人解除或终止劳动合同后，按《失业保险条例》第二十一条和鲁政发(1999)103号文件第八条规定领取生活补助金。

农民合同制工人，合同期未间断转招为城镇合同制工人后失业，享受的待遇分段计算。

单位按规定缴纳失业保险费的，农民合同制期间按享受生活补助金计算；转招为城镇合同制工人后，按单位和个人缴费年限计算失业保险待遇。

海南省人力资源和社会保障厅等四部门关于做好失业保险稳就业保民生工作的通知文章属性•【制定机关】海南省财政厅,海南省人力资源和社会保障厅,国家税务总局海南省税务局,海南省社会保险服务中心•【公布日期】2022.06.16•【字号】琼人社发〔2022〕59号•【施行日期】2022.06.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文海南省人力资源和社会保障厅等四部门关于做好失业保险稳就业保民生工作的通知各市、县、自治县人力资源社会保障局、财政局、税务局、社会保险经办机构，省人力资源开发局，省社会保障卡一卡通中心：为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》（人社部发〔2022〕23号），充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，助力稳就业保民生，经省政府同意，现将有关事项通知如下：一、继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策（一）在我省参加失业保险的企业（以下简称参保企业）同时符合下列条件的，可以申请普惠性失业保险稳岗返还。

1.裁员率条件。

30人以上的参保企业2021年未裁员或裁员率不高于2021年全国城镇调查失业率控制目标5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%。

企业裁员率的计算方法为企业上年度全年领取失业保险金总人数与上年度平均参保缴费人数之比。

2.缴费条件。

企业参加失业保险且2021年缴纳失业保险费满12个月。

3.其他条件。

企业生产经营活动符合国家及我省产业结构调整和环保政策，不属于“僵尸企业”以及严重失信企业。

（二）实施范围。

除参保企业外，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

（三）返还标准。

大型企业按照企业及其职工2021年实际缴纳失业保险费的50%返还，中小微企业按照90%返还。

社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业返还标准执行。

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2023年南京市失业保险返还政策比例随着社会经济的发展，失业保险政策已经成为越来越多城市的重要社会保障政策之一。

南京市作为我国经济发达地区之一，自然也有相应的失业保险政策。

近日，南京市人力资源和社会保障局发布了2023年的失业保险返还政策比例，以下是具体内容：1. 基本返还政策比例根据南京市相关政策规定，2023年南京市失业保险返还政策比例为按照参保人上年度月均工资的10进行返还。

也就是说，参保人在上一年度的月均工资的10将作为失业保险的返还。

2. 鼓励返还政策比例南京市对于鼓励就业的裙体给予了更多的政策支持。

对于高校毕业生、特定贫困地区的失业人员、持续就业等裙体，根据他们的实际情况给予一定的返还政策优惠。

具体来说，这些特定裙体的失业保险返还政策比例会高于基本返还政策。

3. 返还政策落实和监督为了确保失业保险返还政策的公平性和透明性，南京市人力资源和社会保障局将加大对返还政策的落实和监督力度。

除了加强对参保人员和用人单位的宣传和指导外，还将建立返还政策的监督机制，对不当行为进行严格查处。

4. 返还政策的宣传南京市将通过多种渠道对失业保险返还政策进行宣传，提高参保人员和用人单位的知晓率。

在各类媒体上发布政策宣传资料，举办专项培训会议，组织返还政策的宣传推广活动，让更多的人了解、理解和享受到失业保险返还政策的好处。

5. 返还政策的未来展望未来，南京市将进一步完善失业保险返还政策体系，促进更多的失业人员享受到失业保险返还政策的实惠。

将不断完善政策落实和监督机制，确保返还政策的公平、公正、透明，真正让失业保险政策成为失业人员安心就业的坚强保障。

结语失业保险返还政策作为一项重要的社会保障政策，对于促进就业、保障裙众的基本生活具有重要意义。

南京市发布的2023年失业保险返还政策比例，旨在通过优惠政策支持就业扶贫、帮助失业人员渡过难关。

这不仅是对参保人员的一种实质回馈，更是对于失业保险政策的有力保障和支持。

希望南京市的失业保险返还政策，能够真正落实到每一个参保人员身上，为他们的就业和生活提供有力的保障和支持。

超级精品工作信息召开某某某失业保险基金管理问题专项整治安排布置会议为贯彻落实某某某专门针对失业保险基金管理有关问题重要批示，贯彻某某某失业保险基金管理问题专项整治动员部署会议精神，某某某高度重视，某某月某某日启动召开某某某失业保险基金管理问题专项整治安排布置会议，提前主动介入，做好某某某社保系统失业保险基金管理问题专项整治安排部署会议精神传达，主动协调某某某相关处室，摸排某某某失业保险有关待遇历史发放、涉及金额、集中地区等总体情况，加强常态化待遇发放数据核查比对等工作，安排下一步工作举措，为后续各项工作有序推进奠定良好基础。

一是高度重视，加强失业保险基金管理问题专项整治政治自觉。

某某某深入传达学习领会某某某书记关于加强社会保障工作、维护社保基金安全的重要指示批示精神，决定把专项整治工作作为学习贯彻某某某的重要内容，充分认识失业保险基金安全的重要性，督促各级社保经办机构从某某高度深刻认识维护社保基金安全的重大意义，进一步增强加强社保基金监管的责任感使命感紧迫感，确保失业保险基金安全高效运行，守护好参保人员和参— 1—保企业纾困发展的“保命钱”“救急钱”，切实保障群众切身利益，确保某某某各级社保经办机构将党的好政策真正执行好贯彻好。

二是夯实摸排，压实失业保险基金管理问题专项整治主体责任。

某某某及时召开失业保险基金管理问题专项整治工作协调会，重点聚焦劳务派遣企业“截滞留”稳岗返还资金和虚构劳动关系骗领失业补助金、监守自盗等问题，制定了失业保险基金管理问题专项整治工作计划，周密部署，稳妥推进，安排专人摸排2015年以来某某某劳务派遣公司享受稳岗返还及1至3个月后领取失业保险补助金有关数据，主动加强与失业保险行政部门、劳动关系、基金监管、劳动保障监察、信息开发及各市州社保经办机构等相互配合，形成失业保险基金支出“终端”落地监管合力，确保整改任务落实到位。

三是加强督导，做实失业保险基金管理问题专项整治风险防控。

失业保险政策问题解答失业保险政策问题解答一、失业人员能否享受最低生活保障?失业人员在领取失业保险金期间或期满后，如符合低保条件，可以享受城市居民最低生活保障待遇。

失业人员领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，只要其家属人均收入仍低于最低生活保障标准的居民，均可申请享受城市居民最低生活保障待遇。

二、什么是失业人员?失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，并以某种方式在寻找工作的人员，包括就业转失业的人员和新生劳动力中未实现就业人员。

《失业保险条例》所指失业人员只限定由就业转失业的人员。

三、哪些企业及其职工必须参加失业保险?城镇的国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等各类城镇企业及事业单位必须参加失业保险并按规定缴纳失业保险费。

上述单位的职工也要按规定缴纳失业保险费。

失业后可以享受失业保险待遇。

四、单位和个人如何缴费?城镇企业、外商投资企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费;其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费，并由本单位从其本人工资中代扣代缴。

国家机关按照与其建立劳动合同关系的职工工资总额的2%缴纳失业保险费;其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

无固定工资额的缴费单位，以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。

单位招聘的农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴失业保险费的由劳动保障行政部门责令限期缴纳;逾期仍不交的，除补缴欠缴数额外，从欠缴此日起，按日加收千分之二的滞纳金。

滞纳金并入失业保险基金。

五、用人单位欠缴失业保险费承担的法律责任是什么?(1)、缴费单位未按规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令期限改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

失业保险调研情况汇报根据最新的调查数据显示，失业率在我国逐渐上升，这也导致了对失业保险制度的关注和讨论。

为了更好地了解失业保险的调研情况，我们进行了一系列的调研和汇总，以下是我们的汇报：一、失业率情况。

根据国家统计局发布的数据显示，我国失业率呈现出逐年上升的趋势。

特别是在一些传统产业转型升级的过程中，失业率增长更为显著。

这也使得失业保险制度的完善成为了当前的重要课题。

二、失业保险覆盖面情况。

在调研中我们发现，失业保险的覆盖面还存在一定的不足。

一方面是由于一些企业没有按规定为员工购买失业保险，另一方面是一些灵活就业人员、农民工等特殊群体的失业保险覆盖面较窄。

这也导致了一些失业人员在面临失业时无法得到应有的保障。

三、失业保险待遇情况。

关于失业保险的待遇问题，我们调研发现，目前失业人员在领取失业保险金时，待遇水平普遍偏低。

一些失业人员反映，失业保险金难以满足其基本生活需求，尤其是在高消费城市，这一问题更为突出。

因此，提高失业保险金的待遇水平，成为了当前亟待解决的问题。

四、失业保险政策落实情况。

在调研中我们也了解到，一些地方政府在失业保险政策的落实上存在一定的差异。

一些地方对失业保险的政策宣传力度不够，导致一些失业人员对失业保险政策不够了解。

同时，一些地方政府在失业保险资金的使用上也存在一些问题，需要进一步规范和监督。

五、失业保险制度改革建议。

综合以上调研情况，我们提出了以下失业保险制度改革的建议：1. 加大对失业保险政策的宣传力度，提高失业人员对失业保险政策的了解和认可度；2. 完善失业保险制度，提高失业保险金的待遇水平，确保失业人员的基本生活需求；3. 扩大失业保险的覆盖面，特别是对于灵活就业人员、农民工等特殊群体，加强失业保险的保障力度；4. 加强对失业保险资金的监督和管理，确保失业保险资金的合理使用和保障失业人员的权益。

六、结语。

通过以上调研情况的汇报，我们对失业保险制度的现状有了更清晰的认识，也为今后的失业保险制度改革提供了一定的参考依据。

我国现行失业保险存在的问题及对策
一、问题：
1、缴费水平较低：我国目前的失业保险缴费标准仅为本人月工资的1％，不足以覆盖保险费率提高后的救济金水平，且在不同经济发展水平地区存在较大差异。

2、保障范围及受保险者均存在不足：一是政府单位工人未能成为受保险者，其数量较大；二是失业金级别较低、受保范围较有限，尤其是低收入群体因受保险退休金的限制而无法获得更高的救济金。

3、社会保险及社会救助混杂：失业保险与社会保险、社会救助的范围、内容等存在混淆，极大地影响了失业保险制度的完善和整体发展。

二、对策：
1、加大缴费水平：地方政府应积极提高失业保险缴费比率，上调失业金标准，给予低收入群体更多的保障和支持。

2、扩大受保范围：正式职工不应仅限于非政府单位，政府单位的正式职工也应加入失业保险范围，使所有在职员工从失业保险中受益。

3、完善失业保险制度：应设置专门的失业保险机构，完善失业保险制度，更好地实施失业保险政策，同时完善社会保险和社会救助体系，避免失业保险及社会保险、社会救助混杂。

关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知为贯彻落实2022年《政府工程报告》，取得政府批准，充分发挥失业保险在人寿保险、预防失业、促进就业等方面的作用，为稳定就业、保障民生贡献力量。

贡献。

将有关事项通知董事会如下：1.继续落实稳就业失业保险报销政策。

从业人员30人以下的参保经营者，上一年度未裁员或者裁员率低于上年全国城市调查失业率控制目标的A下岗率（不超过参保总人数的20%）可以申领失业保险的稳定回报率%，中小企业的回报率从60%提高到最高90%。

社会组织、基金会、社会服务机构、律师事务所、以单位形式参保的会计师事务所和个体工商户参照执行。

在实施上述稳定就业返还政策的协调地区，其结转余额的准备期上年度失业保险基金至少为一年以上，上述政策有效期至2022年12月31日，各省将积极推出“免申请享”新办理模式，通过后台数据比对精准发放. 方便资金直接返还当地税务机关缴纳社会保险费的账户2.扩大技能提升补贴的福利范围。

获得职业资格证书或职业技能等级证书的失业保险受益人，可按初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、2000元的标准申请失业保险。

高级（3级）技能提升津贴。

已取得职业资格证书或职业技能等级证书的参保人员，可按规定申请技能提升补贴，将继续放宽，让你可以。

1年。

每个人每年最多可获得3 次援助。

以上政策有效期至2022年12月31日。

3.继续落实职业培训补贴政策。

对在领取失业保险金期间接受职业培训的失业人员，给予就业培训补贴。

4.继续在东部七省（市）实施扩大失业保险基金范围试点政策。

北京、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东继续使用失业保险基金进行职业培训补贴、职业培训补贴、岗位补贴和社会保险补贴。

在实施上述措施的综合规划区，上年度失业保险基金结转余额的划转期限不得少于二年。

5. 发放一次性培训补助金。

2022年1月1日至12月31日中高风险流行区多（综合）正常经营的中小型企业，按参保人每人500元一次性培训补贴，支持企业组织建设。