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强化措施狠抓落实工作报告1. 介绍本报告旨在阐述某公司在实施工作中采取的强化措施，以及对落实工作的效果评估和分析。
本报告共分为四个部分：1.工作背景2.强化措施的采取和实施3.落实工作的情况评估4.报告总结和建议2. 工作背景某公司作为一家互联网创新公司，具有突出的创新和技术优势。
然而，在实施工作中，公司发现部分员工只有表面上的工作效果，无法充分提高生产效率和产品质量，这一现象对公司未来的发展必然会带来很大的挑战。
鉴于此，公司开始尝试采取一系列措施以加强对员工工作效果的管理和监督，希望通过这些措施来提高员工的工作效率和工作质量，促进公司各项业务的稳健发展。
3. 强化措施的采取和实施公司针对工作效果不理想的状况，采取了一系列强化措施：3.1 精确评估绩效公司为每位员工制定了明确的绩效考核方案，对各项工作内容进行详细的分解和量化，以便更加精准地评估员工的工作效果。
3.2 定期督查和考核公司派遣专人定期对各部门的工作进行督查，并对员工的工作效果进行考核，确保员工遵循公司规定的各项流程，提高员工的工作质量和效率。
3.3 强化培训和技能提升公司加强了员工培训和技能提升的计划，为员工提供更多的学习机会和资源，帮助员工提升自身能力水平，为公司的发展提供更加坚实的后盾。
3.4 加强沟通和协调公司通过加强内部沟通和协调，确保公司各部门之间的协作，为员工提供更加简便的工作条件。
4. 落实工作的情况评估为了评估强化措施的效果，公司采用了以下方法：4.1 绩效考核方案评估公司对制定的绩效考核方案进行评估，以检查是否有任何偏差或不足之处，并及时进行修改和调整，以保证评估的精确性和公正性。
4.2 工作督查评估公司定期对员工进行工作督查评估，以检查员工是否遵守公司的流程和规范，如发现问题立即采取措施改进。
4.3 员工满意度调查公司针对员工对公司强化措施的满意度进行了调查，以获取员工对公司的反馈意见，并及时针对性更改强化措施，提高员工对公司措施的认可度和支持度。
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同探讨一个至关重要的议题——强化狠抓落实。
教师作为人类灵魂的工程师，肩负着培养社会主义建设者和接班人的重任。
强化狠抓落实，对于提高教育教学质量、促进学校发展具有重要意义。
在此，我结合自身教学实践，谈谈以下几点看法。
一、强化责任意识，明确落实目标落实工作是教育教学工作的核心，我们要牢固树立责任意识，明确落实目标。
首先，教师要充分认识到落实工作的重要性，将落实工作放在首位，确保教育教学任务的顺利完成。
其次，要明确落实目标，将落实工作与学校发展、学生成长紧密结合，确保落实工作具有针对性和实效性。
二、细化工作措施，提高落实效率狠抓落实，关键在于细化工作措施。
我们要从以下几个方面入手：1. 制定切实可行的落实计划。
教师要根据教育教学任务，结合自身实际，制定详细的落实计划，明确时间节点、责任分工，确保各项工作有序推进。
2. 加强过程管理。
教师要关注落实过程中的每一个环节，及时发现和解决问题，确保各项工作落到实处。
3. 创新教学方法。
教师要积极探索，创新教学方法，提高教育教学质量，为学生提供更好的学习体验。
4. 强化教学评价。
建立健全教学评价体系，对落实工作进行科学评价，及时总结经验，改进不足。
三、加强团队协作，形成落实合力狠抓落实，需要全体教师共同努力。
我们要加强团队协作，形成落实合力。
具体措施如下：1. 建立健全教师协作机制。
通过开展教研活动、集体备课等形式，促进教师之间的交流与合作，共同提高教育教学水平。
2. 强化教师培训。
定期组织教师参加各类培训，提升教师的专业素养和落实能力。
3. 营造良好的工作氛围。
关心教师生活，关注教师心理健康，激发教师工作积极性，形成团结协作的良好氛围。
四、强化监督考核，确保落实效果为了确保落实工作取得实效，我们要强化监督考核。
具体措施如下：1. 建立健全考核机制。
对教师的落实工作进行量化考核，将考核结果与教师的评优评先、职称评定等挂钩。
强化管理,狠抓整改落实措施嘿，咱今儿个就来说说强化管理和狠抓整改落实措施这档子事儿。
你想啊，一个地方要是没个好的管理，那不就跟那没头苍蝇似的乱撞嘛！管理就好比是一艘大船的舵手，指引着方向呢。
强化管理呢，就是要让这个舵手更厉害，更有本事，能带着大家在风浪里稳稳地前行。
那怎么强化管理呢？这可得好好琢磨琢磨。
首先得有清晰明确的规则吧，不能含糊不清，不然大家都不知道该咋干。
就好像踢足球，没个规则那还不乱套啦！然后呢，还得有人监督执行呀，不能光说不练，那不是成了放空炮嘛。
这监督的人就得像个严厉的老师，谁要是不守规矩，就得挨批评。
再说狠抓整改落实措施，这就像是给生病的人治病。
发现问题了，那就是病了，得赶紧对症下药。
可不能拖拖拉拉，不然小病也能成大病。
整改落实就得有决心，有毅力，不能半途而废。
就跟减肥似的，得咬牙坚持，不然那肉能自己掉下去吗？比如说一个公司吧，要是发现生产线上有问题，那得赶紧整改呀，不然生产出来的东西不合格，那不是砸了自己的招牌嘛。
或者是学校里，要是发现学生的学习风气不好，那老师就得赶紧想办法整改，不能任由发展呀。
强化管理和狠抓整改落实措施还得结合起来，不能各干各的。
管理好了，才能更容易发现问题，也能更好地落实整改措施。
整改落实到位了，管理也能更上一层楼。
这就跟那自行车的两个轮子似的，少了哪个都跑不起来。
咱再想想，要是一个城市没有强化管理，那街道得乱成啥样呀，交通得堵成啥样呀。
没有狠抓整改落实措施，那些老问题不就一直存在嘛，那城市还能发展得好吗？所以啊，这可不是小事儿，是关乎大家生活质量的大事儿呢。
大家都行动起来吧，不管是单位还是个人，都要重视起来。
别觉得这事儿跟自己没关系，强化管理，狠抓整改落实措施，受益的可是我们每一个人。
我们都希望生活在一个有秩序、有活力、有发展的环境里吧，那还等什么呢？让我们一起努力，让管理更上一层楼，让整改落实更到位，让我们的生活变得更加美好！这难道不值得我们去努力吗？肯定值得呀！所以，加油干吧！。
强化措施狠抓落实全力推进法治政府建设庆城县人民政府近年来，庆城县紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，以科学发展观为统领，认真贯彻落实《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》，紧扣建设法治政府目标，依法履行法定职责，严格落实执法责任，不断规范执法程序，努力建设行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的法治政府，为推动科学发展、建设美好庆城创造了良好的法制环境。
一、夯实基础，保障依法行政工作稳步推进（一）加强组织领导。
县政府调整成立了“全县依法行政工作领导小组”，定期召开领导小组会议，专题研究部署依法行政工作。
领导小组下设办公室，统一规划部署、指导协调、监督检查、考查考评全县依法行政工作。
各乡镇政府、各行政执法部门也相应成立了领导小组，确定了分管领导和专门业务人员，具体负责本单位推进依法行政工作情况的督促落实。
全县上下形成了行政首长为第一责任人，领导小组专题研究部署工作，一级抓一级，层层抓落实的依法行政工作格局。
（二）强化学习宣传。
2010年制定了《庆城县人民政府常务会议学法制度》，多年坚持组织实施，每年至少安排常务会议专题学法四次，并要求各乡镇政府、各行政执法部门建立完善乡镇党委会和部门办公会会前学法制度。
县上先后组织开展了持证上岗综合法律知识轮训、依法行政知识培训、行政强制法专题讲座等大型法制培训活动，集中培训行政执法人员累计达到3000多人（次）。
坚持组织对全县机关事业单位工作人员进行年度法律知识考试，并建立了测试档案。
在抓好公务人员学法的同时，按照“五五”、“六五”普法规划，先后在各乡镇建立了法制文化长廊，组建了“金土地”普法宣传队，开展了形式多样、内容丰富的法律知识宣传教育活动。
（三）完善配套制度。
先后制定下发了《全县行政执法部门执法责任制考核暂行办法》、《庆城县规范性文件制定发布办法》、《庆城县行政执法责任追究办法》、《庆城县行政执法评议考核办法》、《庆城县人民政府常务会议学法制度》、《庆城县规范性文件定期清理和有效期制度》、《庆城县依法行政报告制度》和《庆城县信息公开指南》等文件，确保了依法行政各项工作顺利开展。
强化措施狠抓落实工作报告前言近年来，我国执法、监管部门在整治各类违法违规行为方面采取了一系列的强化措施，但是在实际工作中，要想让这些措施真正发挥作用，就需要各部门落实有力、狠抓到位。
因此，本报告将重点介绍我们单位在强化措施的狠抓落实方面所做的工作，以及取得的成果和存在的问题。
工作情况监管制度建设为了推动整治行动的深入开展，我们单位着手加强监管制度建设，制定和完善了一系列相关制度文件，包括食品安全、环保、消防安全、建筑施工等方面的监管制度，确保了监管工作规范有序开展。
同时，我们还建立了制度考核机制，对各部门落实和执行所制定的监管规定进行考核，确保制度的有效实施。
重点行业监管我们单位注重对重点行业的监管，将力量重点投入到对食品安全、环保、消防安全、建筑施工等领域的监管中。
在这些领域，我们采取了各种措施，包括加强现场检查、建立黑名单制度、严格处罚违规企业等，取得了明显成效。
例如，在食品安全领域，我们对各类经营场所进行检查和抽查，在发现问题企业后，采取行政处罚、责令停业整改等措施，有效遏制了食品安全风险的发生。
加强社会宣传教育除了加强监管和处罚，我们还注重加强社会宣传教育，提高社会公众对违法违规行为的识别和防范能力。
我们利用各种宣传途径，包括微信公众号、平面媒体、电视广告等，向广大社会公众宣传合法、正义、诚信的观念，唤起公众意识，推动社会良性发展。
通过持续的宣传教育，我们让越来越多的群众了解到监管制度的卓有成效和我们的工作成果。
工作成果通过我们的努力，整个单位对违法违规行为的打击和整治取得了明显的成效，取得了以下成果：1.全面检查各类违规企业621家，下架不合格产品467批次；2.累计处罚各类违规企业116家，罚款金额达18万余元；3.新增黑名单企业14家，有效遏制了违法违规行为的扩散；4.宣传教育活动参与率高达80%，有效提升了群众对合法、正义、诚信的认识和辨识能力。
存在问题在整个工作过程中，我们也发现了一些问题，主要有以下几个方面：1.人员不足，难以全面、深入开展检查和抽查工作；2.执法人员专业能力不强，难以对部分违规企业进行深度调查；3.一些企业态度不积极，未能及时整改和配合监管；4.社会宣传教育力度不够，未能形成完善的舆论效应。
强化督查措施狠抓工作落实报告一、引言督查工作是党内监督的重要手段之一，是确保党中央决策部署得到落实的重要保障。
本报告从强化督查措施的必要性、当前存在的问题以及加强督查工作的建议三个方面进行阐述，旨在提高工作效率，推动工作更加规范化、科学化，确保党中央的决策充分落实。
二、强化督查措施的必要性1.深化需要强化督查措施当前，我国进入深化的关键时期，各项举措需要得到充分落实，确保能够真正取得实效。
强化督查措施可以推动任务的完成，进一步推动经济社会发展。
2.加强监督需要强化督查措施督查工作是党内监督的具体内容之一，通过对各级党委和政府工作的监督，能够及时发现并纠正工作中存在的问题和不足，提高工作水平和质量。
三、当前存在的问题1.督查力度不够大目前，督查工作仍然存在着力度不够大的问题。
部分地方和单位对督查工作的重要性没有足够的认识，导致督查工作力度不够，无法对工作进展情况进行全面监督。
2.督查形式单一当前督查工作多采用检查形式，缺乏有效的督导和指导性。
仅仅依靠检查能够发现问题，但是却不能提出具体的解决方案和改进措施，导致督查工作的效果不明显。
3.对督查结果的反馈不力督查结果的反馈情况存在不尽如人意的问题。
部分地方和单位对督查结果的处理过程不够规范，没有及时反馈结果，使得问题得不到及时解决，工作进展受阻。
四、加强督查工作的建议1.加大督查力度，确保工作落实对于重点工作和任务，应当加大督查力度，确保工作的全面、细致的落实。
对于问题严重的地方和单位，要进行重点督查，确保问题得到解决。
2.丰富督查形式，提高工作效果除了传统的检查形式外，可以采用督导、指导和培训等形式，提高督查工作的针对性和实效性。
督导和指导是帮助问题地方和单位解决问题的重要手段，可以更好地推动工作的落实。
3.健全督查结果的反馈机制建立健全督查结果的反馈机制，确保督查结果的及时反馈和问题的解决。
对于发现的问题和不足，要及时整改并进行跟踪，确保问题不反弹。
狠抓整改落实,强化整改实效的措施
1.建立严格的整改责任制度：明确责任人、责任部门和整改期限，确保整改工作有明确的目标和责任分工。
对未按时或未按要求完成整改的单位或个人要追究责任。
2.加强督查督办：成立专门的整改督查组织，对整改工作进行
跟踪和监督，及时发现问题并督促整改。
对整改不力的单位进行问责，确保整改措施的贯彻落实。
3.强化信息公开和舆情监测：及时公开整改工作的进展情况和
结果，接受公众监督。
建立舆情监测机制，关注社会舆论和公众反馈，及时调整整改措施，提高整改工作的针对性和实效性。
4.加强培训和教育：通过组织培训班、开展工作会议等方式，
提高责任人和相关人员的整改意识和能力，增强他们认识到整改的重要性和紧迫性。
5.引入激励机制：通过制定相关规定，对整改工作出色的单位
和个人进行表彰和奖励，激励他们积极参与整改工作，推动整改工作的进展。
6.加强沟通和协作：建立跨部门、跨层级的协作机制，加强信
息共享和沟通，确保整改工作的顺利进行。
各相关部门要相互协调，形成合力，共同推动整改工作的落实。
7.加强监测和评估：建立定期的监测和评估机制，对整改工作
的效果进行评估，及时发现问题并提出改进措施，确保整改工
作的实效性和持续性。
总之，狠抓整改落实，必须做到责任明晰、监督有力、信息公开、培训到位、激励有效、协作紧密和评估及时，通过一系列措施的有机结合，才能真正提升整改工作的实效，推动问题彻底解决。
求真务实、狠抓落实方面方面整改措施在求真务实、狠抓落实方面，可以采取以下整改措施：一、加强领导班子建设：1.加强党风廉政建设，严格遵守中央八项规定精神，反对"四风"问题的发生，坚决整治形式主义、官僚主义等不良风气。
2.提高领导班子成员的素质和能力，加强培训，确保领导干部具备求真务实的工作作风和狠抓落实的能力。
3.定期组织领导班子进行工作总结和研讨，提出解决问题的具体办法和措施。
二、优化工作机制：1.建立健全科学的工作考核和评价体系，以实际工作成效为导向，对绩效进行量化评估，激励工作人员积极进取。
2.加强信息化建设，将相关工作进展、成效等情况实时反馈给相关人员，促使问题及时得以解决，并及时通报领导层，保证工作思路的合理与实践的可行。
3.强化内外部沟通协作机制，组织定期召开工作会议，通过内部协作、外部对接，使工作的进展得到有效的协调和配合。
三、注重实践锤炼：1.加强调查研究，深入基层实地调研，及时掌握实际情况，严格依据实际情况开展工作，避免脱离实际的决策。
2.鼓励干部在实践中锻炼自己，注重实际问题解决的能力培养，加强对问题的剖析和研讨，提高问题处理的技巧和水平。
3.积极开展各类实践活动，加强与群众沟通交流，听取不同意见和建议，在实际工作中提高工作效能和落实能力。
四、加强制度建设：1.建立健全工作制度和相关规定，明确职责分工，厘清工作流程，提高工作效率，防止人为干预和拖延。
2.强化激励约束机制，明确工作目标和责任，建立健全绩效考核机制，强化奖惩措施，激发干部的工作积极性和责任感。
五、加强宣传教育：1.利用各类媒体，宣传求真务实、狠抓落实的重要性，树立正确的价值观和工作观念。
2.开展相关培训，提高干部和工作人员的意识和能力，增强他们对求真务实和狠抓落实的重视程度。
3.加强正面典型的宣传，以身边人的事例来激励大家，树立求真务实、狠抓落实的典型形象。
以上整改措施是提高求真务实、狠抓落实能力的有效措施，通过加强领导班子建设、优化工作机制、注重实践锤炼、加强制度建设和加强宣传教育等方面的努力，将能够提高工作效能，实现真正的务实和落实。
强化措施狠抓落实强化措施狠抓落实近年来，我们把领导批示信访件的办理工作，作为实践“三个代表”重要思想的一项重要任务来抓，采取措施，不断加大工作力度，努力提高办理效率和质量，为案件检查部门提供了一批优质案源，为广大群众解决了一些实际困难，有效地维护了社会的稳定。
两年来共办理领导批示信访件55件，办结率达98％，其中转立案14件，为国家和集体挽回经济损失250多万元。
这项工作得到了上级领导的肯定，也赢得了广大基层干群的称赞。
我们的主要做法是：一、高度重视，坚持把办理工作列入“一把手”重要议事日程领导批示的信访件，一般是反映事项重大、事情紧急、涉及对象职务较高、关系国家、集体和人民群众根本利益的重要问题。
认真办好领导批示的信访件，对加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争，维护人民群众的根本利益，—密切党与人民群众的血肉联系有着重要的意义。
我县纪委、监察局班子十分重视领导批示信访件的办理工作，坚持把这项工作列入重要议事日程。
一是建立办理工作机制。
规定“市以上领导的批示件由县纪委主要领导亲自抓，分管领导具体抓；县领导的批示件由县纪委分管领导亲自抓，职能室及基层纪检监察组织具体抓”。
对每一件信访件，都认真分析梳理、研究制定具体实施方案，细致地进行调查核实，并明确分工，责任到室、到人，限时办理，统一归口报结。
二是“一把手”亲自抓办理工作。
对上级领导批办的信访件，本文来自.gongwen123.我县纪委“一把手”坚持亲自阅批、亲自组织力量、亲自督办、亲自审核把关。
在查办人员调配、车辆使用、工作经费等方面优先考虑安排，确保办理需要。
今年 2月份，市委副书记王浩良亲自交给我县纪委主要领导一封匿名举报信，指示查明情况，报告结果。
我县纪委主要领导立即抽调信访室和案件室有关人员，要求对匿名信反映的三个主要问题进行认真细致地调查核实，并多次询问调查进展情况，听取调查情况汇报。
在查明问题的基础上，我县纪委主要领导及时召开县纪委常委会，做出了有关处理决定，出色地完成了王浩良书记批示件的调查报结任务。
二、强化措施，坚持把办理工作落到实处在办理领导批示信访件工作中，我们按照提高效率、保证质量的要求，根据信访反映的不同情况，统筹协调，充分发挥各室、各级纪检监察组织及执法机关的职能作用，把办理工作的每一个环节都落到实处。
一是信访室直查快办领导批示件。
对线索清楚、情节简单、易查易结和必须立即查纠的问题，由信访室独立承担查办任务。
今年5月下旬，我们接到市委副书记王浩良批转的群众署名来信，反映我县某局招工中存在“高分落聘”的现象。
我县纪委主要领导立即要求迅速查办。
信访室两位主任通过查阅会议记录和有关资料，找该局主要领导、分管领导、招工经办人员及被举报人谈话核实等形式，查明举报反映的问题与事实有出入，根本不存在所谓的“高分落聘”现象。
事后，两位主任随即赶到我县石桥镇王村的举报人家中，介绍身份和来意后，举报人吃惊地放下手中的农活，连声说“没想到，没想到我一个普通农民反映的情况，你们这样重视……”。
就这样，举报人及其家属消除了因不了解实际情况而产生的误解。
临别时，他们对市、县领导如此重视群众来信工作深受感动，连声道谢。
二是信访室与案件室联手，合力办理领导批示件。
对领导批示的反映问题比较重大，可能成案或被举报人已有警觉，可能发生串供、毁证等行为，必须快速查核的信访件，由信访室与案件室联合调查取证，发挥各自优势。
*年12月份，有群众举报县汽车修理厂厂长陈京生的经济问题，市委副书记王浩良批转我县县委、县纪委主要领导，要求尽快查实报结。
我们立即组织信访室和案件室对情况进行认真分析和梳理，确定了12个重点问题，制定了详细的调查方案。
经过10天的内查外调，查实陈某用大量白条和手续不全的凭证做账，以及有私设“小金库”问题，我们迅速转立案，为案件查办工作提供了一起优质案源。
三是上下联动，共同办理领导批示件。
为保证领导批示件的办理质量和效率，针对基层纪检监察组织人手少、业务不熟的状况，对按照干部管理权限应由基层纪检监察组织办理的领导批示件，我们采取上下联动的办法办理。
今年初，我县工业供销公司部分职工向市县领导反映公司经理张某在经营活动中的违纪问题。
根据领导的批示，在坚持“分级负责，归口办理”的前提下，我们从案件室抽调业务骨干，指导县工业局纪委开展查核工作，经过努力，查清了张的违纪问题，为国家和集体挽回经济损失56300元。
采取上下联动的措施，既较好地完成了领导批示件办理任务，又使基层纪检监察干部的业务能力得到锻炼和提高。
四是发挥执法执纪机关职能作用，协助办理领导批示件。
对领导批办的涉及经济发展和社会稳定的重大疑难信访问题，我们注意发挥财政、审计、税务及司法机关的作用，借助他们在查办违法违纪案件工作中的优势，合力办理。
今年9月份，县工业局所属天辰彩印厂部分群众集体到县委、县政府上访，滤布反映该厂法人代表张某有严重经济问题。
根据县委、县政府领导指示精神，由县纪委牵头；县检察院、公安局和工业局纪委积极配合，通过引蛇出洞，找到了隐藏在外的张某，仅用了两天半的时间就查实了张某与副厂长邓某私分公款2万元、受贿4500元及其他经济问题和嫖娼的违法违纪事实，张现已被移送司法机关处理。
三、服务大局，坚持把办理工作与促进经济发展和维护社会稳定有机结合在办理领导批示件工作中，我们坚持服从、服务于经济建设和社会稳定的大局，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。
*年8月，我们接到反映某镇中学乱收费的举报后，迅速组织信访室、执法室人员对该镇中小学收费问题集中开展整治，查实该镇大桥中学乱收费、私设“小金库”的严重违纪问题，有关校领导和责任人受到严肃处理。
在该案查处过程中，我们并未就事论事，而是落在切实减轻农民负担，进一步规范中小学收费行为的实际效果上，先后在案发地召开“全县规范中小学收费现场会”，通报案件查处情况，分析发案原因，并将收缴的违纪款8．02万元及时退还学生，此举在社会上引起强烈反响。
今年4月中旬，‘我县某镇11名群众联名向市县领导写信，反映村党支部书记在企业清产核资中存在隐匿债权问题。
我们从信访室、案件室抽调骨干人员，在该镇纪委的密切配合下，查实被举报人漏收债权25977元和用公款购置摩托车、手机等问题，为集体挽回经济损失138677元。
在调查过程中，我们坚持严肃执纪与教育帮助相结合，做好举报双方的思想工作，保护双方发展生产的积极性，将所收回的债权及追缴的违纪款交村里作为脱贫资金使用，受到当地政府及村民的一致好评。
今年5月下旬，我县刑满释放人员杨明方，写信给省委副书记曹克明，反映刑满释放后求职无门、女儿就学难、压滤机滤布过去的牢友又频频招手等问题，希望帮助解决。
曹书记批示“如情况属实，可设法帮助，以化消极因素为积极因素”。
6月13日，我县纪委主要领导接到市纪委信访室的传真后，立即召集分管领导及信访室人员，研究具体实施方案，当天派人到当地派出所、居委会及杨明方家中走访调查，帮助联系安排杨的工作及其女儿上学事宜。
当时，有的同志对此不能理解，认为县里对“两劳”释放人员有专门帮教组织，这不是纪检监察组织份内的事。
为此，我委主要领导教育大家要从化解矛盾、维护社会稳定的大局出发，不管份内份外的事，都要尽自己的努力，当作份内的事来办。
经多方做工作，杨明方的就业问题很快得到落实，每月工资500元左右。
杨的女儿杨洁离省重点中学录取分数线有点差距，需交1．5万元增招费，我委领导又多次出面与校方协调，减免了增招费。
8月下旬，信访室主任还带着杨洁到南京中山陵、雨花台革命烈士陵园等地参观，勉励她要认真学习、发奋读书，支持和鼓励父亲重新做人。
这一切，使杨明方全家感激不已，杨表示要以实际行动报答省市县各级领导的关怀，做一个对社会有益的人。
这件事的办理，得到了省市领导的肯定，在社会上产生了良好的影响。
几年来，我们在领导批示信访件办理工作方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但与市纪委、监察局的要求相比还存在差距，与兄弟区县相比还有很多不足。
.freekan.今后，我们将继续以“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实党的十五届六中全会和市第十一次党代会精神，以更加务实的作风，更加扎实的工作，更加有力的措施，全力抓紧抓好领导批示信访件的办理工作，为全面推进我县党风廉政建设和反腐败斗争作出新的贡献。
《强化措施狠抓落实》附送：强化措施确保完成全年财政收入任务强化措施确保完成全年财政收入任务按照市委、市政府关于财税工作提质保位的要求，今年我县全年地方财政收入目标任务为12540万元，•比年初计划10940万元增加1600万元，增长14.63％，若加上地税个人所得税和企业所得税与省共享15％部分计142•万元，实际比年初计划增加1742万元，增长16.13％。
•比上年相比，今年地方财政收入目标任务比上年实际完成数•11353万元，增加了1187万元，加上地税个所得税和企业所得税上划中央50％（计474万元）和与省共享15％部分（计142万元），实际增加了1803万元，增长15.88％。
元－７月，全县财政总收入已完成7539.6万元，为年初收入任务的59.39％。
同口径比上年同期增加1229.2•万元，增长19.48％。
其中：上划中央“两税”完成•1176.9万元,占全年收入任务的67.02％,同比增长34.9％,地方财政收入6362.7万元，占全年收入任务的58.16％,同口径比上年增加924.7万元，增长17％,平均每月完成地方财政收入909万元。
上半年,我县财政总收入占GDP的比重为8.3％，比上年同期增长0.7％，计划全年占GDP比重为８％。
一般预算收入中税收比重为29.97％，比上年同期26.03％，增长3.94％。
８－12•月，•我县地方财政收入按照年初任务要完成4577.3万元，平均每月要完成915.46万元；按市委、市政府提质保位要求，追加我县1600万元地方财政收入任务，则我县地方财政收入８－12月需完成6177.3万元，再加上地税“两税”上划省15％部分142万元，共需完成•6319.3万元，平均每月应完成一般预算收入1264万元，比１－７月平均完成数909万元，增加355万元。
为了确保完成市下达的目标任务，我县进行了认真细致的税源分析，结合本县的实际情况，迅速将增加的任务进行了层层分解，细化、量化落实到了各征收部门和收入项目：①煤炭税费据实征收，预计增收600万元；•②农村税费改革增加农业税300万元；③烤烟特产税调增附征税，可望增收300万元；④进一步加大“两个置换”、•“两个盘活”力度，力争增收450万元，其中企业改制增收400万元，对国土资源实行垄断经营、规范管理，增收50万元；⑤城区税费统征预计可征收80万元；⑥加大企业欠税清缴力度，确保增收80万元。
