宿舍管理员劳动合同范本
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宿舍管理员聘用合同书范本5篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,特订立本聘用合同。
一、岗位职责与工作内容1. 岗位职责:乙方担任甲方宿舍管理员岗位,负责宿舍的日常管理、安全保卫、卫生保洁等工作。
2. 工作内容:(1)负责宿舍的安全管理,确保宿舍内无安全隐患;(2)负责宿舍的卫生保洁工作,保持宿舍环境整洁、卫生;(3)负责宿舍内设施设备的维护和报修;(4)协助处理宿舍内发生的突发事件和纠纷;(5)完成甲方交办的其他与宿舍管理相关的工作。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间和地点1. 工作时间:按照甲方的规定执行,具体工作时间安排由甲方根据工作需要和法律规定进行安排。
2. 工作地点:甲方所提供的宿舍及其他指定的工作场所。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为______元/月,甲方按照工作表现和工作业绩进行绩效考核,并发放相应的奖金和津贴。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程,防止发生安全事故。
3. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、纪律要求和奖惩制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责要求,恪尽职守、服从管理。
2. 乙方在工作中表现优异者,甲方将给予表彰和奖励;对表现不佳者,甲方将视情况进行批评教育或处罚。
3. 乙方在工作中出现重大失误或违反规定的,甲方有权解除合同。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)在试用期内被证明不符合岗位要求的;(2)严重违反甲方规定的;(3)严重失职、营私舞弊的;(4)被依法追究刑事责任的。
宿舍管理员的聘用通用版合同5篇篇1本合同由以下双方签订:甲方(聘用方):XXX,性别,民族,出生日期,住址,联系方式。
乙方(受聘方):XXX,性别,民族,出生日期,住址,联系方式。
一、合同目的甲方系一家位于XXX的宿舍管理员,为确保宿舍的日常管理顺利进行,现需聘用乙方作为宿舍管理员。
双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成以下协议。
二、合同期限本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后,双方可协商续签。
三、工作职责1. 乙方应按照甲方的要求,负责宿舍的日常管理工作,包括但不限于宿舍卫生、安全、纪律等方面的监督和管理。
2. 乙方需定期对宿舍设施进行检查和维护,确保宿舍设施的正常使用。
3. 乙方应协助甲方处理宿舍内发生的突发事件,并及时向甲方报告。
4. 乙方需遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定,可能涉及全日制或非全日制工作。
具体工作时间和地点双方可另行协商。
2. 乙方需按照甲方的工作安排,按时到岗并履行工作职责。
五、薪酬和福利1. 甲方向乙方支付的薪酬为每月人民币XX元,支付方式为银行转账。
2. 甲方根据乙方的实际工作表现和公司的业绩情况,可对乙方的薪酬进行调整。
3. 乙方在合同期间享受国家规定的各项福利和待遇。
六、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方的商业机密、技术机密和客户信息等保密事项予以严格保密,不得擅自泄露或向外界传播。
七、违约责任1. 甲方违约责任:甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬的,应按照欠付金额的XX%向乙方支付违约金。
2. 乙方违约责任:乙方未按照本合同约定履行工作职责的,应承担相应的赔偿责任;乙方擅自离职或违反保密条款的,应向甲方支付违约金,并赔偿由此给甲方造成的全部损失。
八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的任何劳动争议,应首先通过友好协商的方式解决。
协商不成的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
宿舍管理员聘用合同书范本8篇篇1甲方(聘用单位):__________________乙方(受聘人):__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定,甲乙双方经友好协商,就甲方聘用乙方担任宿舍管理员事宜达成以下协议:一、聘用期限本合同期限为_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方担任的职位为宿舍管理员。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的宿舍区域。
3. 乙方的主要工作职责包括但不限于:管理宿舍秩序、保障宿舍安全、维护宿舍卫生、处理住宿人员问题等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据工作需要确定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年假。
3. 甲方确保乙方的工作时间符合法律法规的规定,保障乙方的休息权利。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2. 乙方应遵守甲方的安全规定,按照工作流程操作,保障自身及他人安全。
六、纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,履行岗位职责。
2. 甲方定期对乙方进行考核,考核结果与薪酬待遇挂钩。
3. 如乙方违反甲方规定,甲方有权依据相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致,可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:严重违反甲方规定的;严重失职的;被证明不符合聘用条件的等。
3. 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:未按约定支付薪酬的;工作环境恶劣影响乙方健康的等。
4. 合同期满或双方协商一致,可以终止本合同。
八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并按照法律法规的规定支付违约金。
宿舍管理员聘用合同范本3篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任宿舍管理员工作,负责学生宿舍的日常管理、安全保卫、卫生保洁和学生日常行为规范等工作。
乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满如甲方岗位需要且乙方愿意继续聘用,经双方协商可续签合同。
三、岗位职责及要求1. 严格遵守学校的各项规章制度,不迟到,不早退,不擅自离岗。
2. 负责学生宿舍的安全保卫工作,防止外人进入宿舍,确保学生财产安全。
3. 认真执行学生宿舍的卫生保洁工作,确保宿舍卫生清洁,物品摆放有序。
4. 认真执行学生的日常行为规范管理,督促学生遵守纪律,保持良好的宿舍秩序。
5. 认真履行值班职责,做好值班记录,发现异常情况及时汇报并妥善处理。
6. 关心爱护学生,对学生提出的合理要求及时回应和处理。
7. 遵守职业道德,严禁体罚、变相体罚和侮辱学生。
8. 服从学校的管理和工作安排,完成学校交办的其他任务。
四、待遇与福利1. 乙方工资报酬按照甲方规定的薪酬标准支付。
在聘用期间,甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方员工相同的工作时间和法定节假日休息的权利。
3. 乙方享有与甲方员工相当的福利待遇。
4. 根据工作需要,甲方可提供必要的劳动防护用品。
五、保密条款乙方必须严格遵守保密条款,不得泄露甲方的机密信息,包括但不限于学生个人信息、学校内部管理制度等。
否则,应承担相应的法律责任。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致,可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合岗位要求的;(2)严重违反学校纪律或管理制度的;(3)未能履行岗位职责的;(4)因病或非因公负伤无法继续从事工作的。
宿舍管理员聘用合同范本8篇篇1甲方(聘用单位):__________________乙方(受聘人):__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方为宿舍管理员事宜,达成如下协议:一、岗位职责及工作内容1. 乙方应在甲方的安排下,履行宿舍管理员的职责,负责宿舍的日常管理工作。
2. 乙方需保证宿舍的整洁、卫生、安全,维护宿舍秩序,处理宿舍突发事件。
3. 乙方应积极配合甲方进行宿舍的相关检查、评估工作。
4. 乙方需完成其他与宿舍管理相关的工作。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周____天,每天工作____小时。
2. 乙方的工作地点为甲方的宿舍区域。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬构成为基本工资加绩效,其中基本工资为____元/月。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及休假。
3. 甲方根据乙方的年度工作表现,可给予相应的奖金或晋升机会。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险,乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
2. 乙方享有与甲方正式员工同等的工作餐、住宿等福利待遇。
3. 其他福利约定:________________________________________。
六、纪律约定及违约责任1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及宿舍管理的相关规定。
2. 乙方在任职期间不得从事与甲方利益冲突的工作,不得在其它单位兼职。
3. 乙方违反劳动纪律或工作过失给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
4. 甲乙双方任何一方违反本合同均应承担相应的违约责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
宿舍管理员聘用合同书范本8篇篇1甲方(聘用单位):___________________乙方(受聘人):___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,特签订本宿舍管理员聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任宿舍管理员岗位工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于:维护宿舍秩序,保障住宿人员安全;管理宿舍设施,及时处理设施故障;监督宿舍卫生,保持宿舍清洁;协助处理住宿人员的日常事务等。
二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满,如双方继续合作,可续签合同。
三、工作时间、休息和假期1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定,保证工作任务的完成。
2. 乙方享受国家规定的休息日和节假日。
3. 乙方有权享受甲方规定的年假及其他福利待遇。
四、薪酬待遇与支付1. 乙方的薪酬构成为基本工资加绩效,具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方应按月支付乙方工资,不得无故拖欠。
3. 甲方按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全标准的工作环境,保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度,按照工作流程操作。
3. 甲方应提供必要的劳动条件,为乙方提供职业危害防护。
六、教育与培训1. 甲方有权根据工作需要,组织乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参加培训,提高职业技能和工作能力。
3. 培训和学习的费用,根据具体情况由双方协商解决。
七、保密义务和竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的信息保密,不得泄露甲方商业秘密及其他相关信息。
2. 在聘用期内及离职后一定期限内,乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
具体竞业限制期限和补偿办法另行约定。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定,如有违约,应承担相应的违约责任。
宿舍管理员聘用合同模板4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1宿舍管理员聘用合同模板甲方(雇主):________(以下简称“公司”)地址:_____________法定代表人:_____________联系电话:_____________乙方(雇员):_____________身份证号:_____________家庭住址:_____________联系电话:_____________鉴于甲方需要雇佣宿舍管理员,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,经双方协商一致,达成以下合同:第一条工作职责1. 乙方应根据公司规定,认真履行宿舍管理员的职责,保障宿舍环境的卫生和安全,维护宿舍秩序。
2. 乙方应配合公司工作人员进行宿舍巡查,及时发现并解决各类问题。
3. 乙方应做好宿舍租客的接待工作,协助解决租客生活中遇到的问题。
第二条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每天8小时,具体工作时间由公司安排。
2. 乙方每周享受1天的休息日,具体休息日由公司安排。
第三条工资待遇1. 公司每月支付乙方工资为人民币________元(小写:________元整)。
2. 工资发放日期为每月的______日,支付形式为银行转账。
第四条保险福利1. 公司为乙方购买工伤保险和社会医疗保险。
2. 乙方享有公司提供的带薪年假、节假日福利等。
第五条合同期限与解除1. 本合同自____年____月____日起生效,有效期为____年。
2. 若乙方因故无法继续履行合同,应提前7天向公司提出书面辞职,经公司同意后解除合同。
3. 若乙方违反公司规定,公司有权立即解除合同并终止乙方的雇佣。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司):__________ 乙方(雇员):__________签约日期:____年____月____日备注:本合同正本由公司保留。
篇2宿舍管理员聘用合同甲方:宿舍管理机构(以下简称甲方)乙方:宿舍管理员(以下简称乙方)鉴于甲方需要雇佣宿舍管理员来管理宿舍的日常事务和维护秩序,甲乙双方经友好协商,达成以下协议,共同遵守并履行:第一条聘用内容及职责1、乙方应当认真负责地履行宿舍管理工作,维护宿舍内秩序,保证宿舍环境整洁,并协助解决宿舍住户之间的纠纷和问题。
宿舍管理员聘用合同书范本7篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,特订立本聘用合同。
一、岗位职责与工作内容1. 岗位职责:乙方担任甲方宿舍管理员岗位,负责宿舍的日常管理、安全保卫、卫生保洁、设施维护等工作。
2. 工作内容:(1)负责宿舍的安全管理,保障入住人员的生命财产安全。
(2)负责日常卫生保洁工作,保持宿舍整洁、卫生、舒适。
(3)负责宿舍设施的维护、报修工作,确保设施的正常使用。
(4)协助处理入住人员之间的纠纷和矛盾,维护宿舍的和谐稳定。
(5)完成甲方安排的其他相关工作。
二、聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体工作时间安排由甲方根据实际情况安排。
2. 休息休假:乙方享有国家规定的休息休假权利,具体安排按照甲方的规定执行。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬待遇:乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行,包括基本工资、绩效工资等。
2. 福利:乙方享有国家规定的各项福利待遇,如社会保险、住房公积金等。
五、劳动纪律与考核1. 劳动纪律:乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责要求,服从甲方管理,履行工作职责。
2. 考核:乙方的工作表现将定期进行考核,考核结果将作为续聘或解聘的依据之一。
六、社会保险与福利待遇的约定1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等假期。
3. 甲方根据工作需要,为乙方提供相应的劳动保护用品。
七、聘用合同的变更、解除和终止1. 聘用合同经双方协商一致,可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)在试用期内被证明不符合岗位要求的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
宿舍管理员聘用合同4篇篇1宿舍管理员聘用合同甲方:____________(以下简称“雇主”)乙方:____________(以下简称“宿舍管理员”)根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就雇主聘用宿舍管理员的有关事宜达成如下协议,并共同遵守:一、工作内容及职责1. 宿舍管理员的主要工作内容为负责宿舍的管理和维护工作,包括但不限于对学生宿舍的卫生、安全等情况进行检查和监督,处理宿舍内的纠纷或意外事件等。
2. 宿舍管理员在工作期间要认真履行职责,维护雇主的利益,确保学生的生活环境和安全。
二、工作时间与地点1. 宿舍管理员的工作时间为______(上午/下午/晚上)______时至______(上午/下午/晚上)______时,每周工作__天。
2. 工作地点为________(填写具体地址)________,若需要调动工作地点,则应提前协商并获双方一致同意。
三、薪酬待遇1. 雇主应按时足额支付宿舍管理员的工资,工资标准为人民币________(大写)________元/月。
2. 宿舍管理员的工资将于每月______日发放,如遇法定节假日,则提前支付。
四、保险及福利待遇1. 雇主应为宿舍管理员购买足额的工伤保险和医疗保险,以保障其在工作期间的安全和健康。
2. 宿舍管理员享有带薪年假、病假及其他法定假期的权利,具体待遇按照相关法律法规执行。
五、公司规章制度1. 宿舍管理员应遵守雇主的公司规章制度,服从管理,做到遵章守纪,保持公司形象。
2. 在工作期间,宿舍管理员不得利用职务之便谋取私利,否则将受到相应的处罚或解雇处理。
六、保密条款1. 宿舍管理员在履行工作职责的过程中,应保守雇主的商业秘密和保密信息,不得向外泄露。
2. 对于因工作需要了解的学生信息及公司内部信息,宿舍管理员应妥善保管,不得滥用和外传。
七、解除协议1. 若任何一方出现违反合同约定的行为,严重影响工作关系的连续性,可解除本合同。
宿舍管理员聘用合同范本6篇篇1宿舍管理员聘用合同范本甲方(单位):_________宿舍管理员(以下简称“甲方”)乙方(个人):_________(以下简称“乙方”)鉴于甲方需要招聘宿舍管理员,乙方具备相关工作经验和技能,双方经友好协商,达成以下协议:第一条工作内容1.1 乙方将全职担任甲方宿舍管理员,负责管理宿舍内的日常事务,包括但不限于维护宿舍公共设施、处理宿舍居民的投诉、协调解决居民之间的纠纷等。
1.2 乙方应遵守甲方的管理规定和制度,认真履行工作职责,维护宿舍内的秩序和正常运转。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方将在甲方指定的宿舍内工作,工作地点为_________。
2.2 乙方的工作时间为每周__天,每天工作__小时,具体工作时间由双方协商确定。
第三条待遇3.1 乙方的月工资为_________元(人民币),按月发放。
3.2 乙方享有法定节假日休息,并按照劳动合同法的规定享受带薪年假。
3.3 乙方享有甲方提供的宿舍,免费居住,并按规定享受水电煤气等费用的补助。
第四条保密责任4.1 乙方承诺在工作期间和工作结束后,对所知悉的公司业务秘密和宿舍居民个人信息等保密,不得泄露给任何第三方。
4.2 对于因乙方泄露保密信息给甲方造成的损失,乙方需承担相应的法律责任。
第五条终止协议5.1 若乙方违反本合同规定或在工作中有重大过错的情况下,甲方有权单方面解除本合同,并无需支付任何违约金。
5.2 若乙方无故旷工或长期病假,经甲方书面通知后仍不履行工作职责的,甲方有权解除本合同。
第六条争议解决6.1 本合同中的争议,双方应友好协商解决;如协商不成,可向有关劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
6.2 本合同适用中华人民共和国的法律。
第七条其他约定7.1 本合同正本一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效,至协议约定期限届满后自动终止。
甲方(单位):_________ 乙方(个人):_________日期:_________ 日期:_________篇2宿舍管理员聘用合同范本甲方:学校名称乙方:宿舍管理员姓名鉴于甲方为确保学生宿舍管理有序,提供安全、舒适的生活环境,特聘用乙方担任本校宿舍管理员,双方达成如下合同:一、聘用岗位及职责1.1 乙方作为本校宿舍管理员,负责学生宿舍的管理工作,包括但不限于:宿舍日常巡查、维护宿舍秩序、协助处理宿舍内纠纷、及时解决宿舍内的安全隐患等。
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宿舍管理员劳动合同范本
甲方:
乙方:
为加强学校宿舍管理,根据工作需要,学校聘请 为宿舍管理员。
(一)聘期:2019年 月 日至 2019 年 月 日。
(二)宿舍每月支付宿舍管理员工资2019元。
(三)宿舍管理员工作职责及管理办法
男、女管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任,应保
证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境,防止宿舍内严重违纪事件发
生。预防宿舍内疾病流行,保证消防安全,督促学生按时起居,协助
学校领导、班主任把学校管理落实到实处。
1、按时开、关灯,督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。
管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟,男、女管理员
要到各寝室检查督促学生按时应寝。
2、每学期开学,管理员应安排好各班的宿舍,并统计好各宿舍
人数。
3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理,每天定时检查并将寝室
卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改,每
天将情况如实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。
4、严格执行学校作息时间的规定,定时开关宿舍大门,学生未
到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。
2
5、认真登记学生家长来校探访记录,热情接待家长,防止不法
分子冒充家长到宿舍滋事 。
6、认真执行查房制度,每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不
到班上上课的学生,不按时起居的学生,在宿舍内违纪的学生等,并
将情况及时告知班主任,每周汇总上报学校团支部。
7、遵守值班纪律,不准无故离开岗位。如因特殊情况,需暂时
离开宿舍,应找人代理事务,并向团支部或主管校长请假,告知离开
宿舍时间。
8、严肃工作纪律,不准与学生称兄道弟,不准拉帮结伙,不准
讲有辱学校的话,不准做有害学校的事。
9、关心爱护学生,多做学生思想工作,遇事沉着、冷静,不简
单粗暴。
10、学生就寝后,管理员应巡视寝室,维护就寝纪律,检查学生
就寝人数,对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录 。
11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理,坚持每天打扫 。
12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况,对学生浪费水
的情况应制止,并作记录登记 。
13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助,并及时通
知班主任 。
14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况,如有损坏要及时登记,
并通知班主任 。
15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予
3
制止 。
16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生,如有学生打架、敲诈,
管理员立即制止 。
17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况,特别是经常违纪的
宿舍和学生,重点做思想工作 。
18、严禁学生在宿舍内点蜡,乱接电线等危险行为,管理员必须
督促到位或者及时制止。
19、管理员在全校不放假时正常上班,有年级放假时宿舍要留管
理员正常值班,双休日正常值班。
(四)此协议一式三份,学校与管理员各一份,上呈教育局财务股
一份,签字生效。
学校校长签字:
主管校长签字:
学校宿舍负责人:
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