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国家公务员考试真题及答案（通用版）一 、单选题（在每小题列出的四个选项中，只有一个最符合题目要求的选项）1．与________________共同构成中国诗歌传统源头的《楚辞》，主要作者是因谗去国、被流放到蛮荒之地的屈原，他用“________________”这一著名诗句，表现了岁月蹉跎、时不我待的恐惧。
文中画横线部分应依次填入（ ）A．《庄子》 长太息以掩涕兮，哀民生之多艰B．《庄子》 日月忽其不淹兮，春与秋其代序C．《诗经》 惟草木之零落兮，恐美人之迟暮D．《诗经》 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索2．依据《刑法修正案（九）》的规定，下列说法错误的是（ ）A．对伪造货币罪不再处以死刑B．对代替他人参加高考的行为应作出行政处罚C．组织群众在医院闹事、造成严重损失的行为是犯罪行为D．编造虚假险情在微信中传播、严重扰乱社会秩序的行为是犯罪行为3．关于中国外交，下列说法错误的是（ ）A．二十世纪八九十年代，邓小平提出“韬光养晦、有所作为”的外交战略B．“另起炉灶”是毛泽东在新中国成立前夕提出的外交方针C．周恩来和陈毅都曾担任过外交部长D．委内瑞拉是第一个同新中国建交的拉丁美洲国家4．在银行的资产负债表中，客户存款属于（ ）A．资产B．权益C．资金D．负债5．关于我国著名园林，下列说法正确的是（ ）A．《枫桥夜泊》涉及的城市是留园所在地B．十二生肖兽首曾是颐和园的镇园之宝C．承德避暑山庄始建于明代崇祯年间D．苏州拙政园整体呈现均衡对称的格局6．我国古代用“金”“石”“丝”“竹”指代不同材质、类别的乐器。
下列诗词涉及“竹”的是（ ）A．珠帘夕殿闻钟磬，白日秋天忆鼓鼙B．主人有酒欢今夕，请奏鸣琴广陵客C．深秋帘幕千家雨，落日楼台一笛风D．哀筝一弄湘江曲，声声写尽湘波绿7．柏拉图认为处于变化之中的事物不是真正的存在，持这种理念的人会认为以下哪项最真实（ ）A．一棵树B．勾股定理C．人的照片D．关于马的概念8．下列艺术领域与专业术语对应有误的是（ ）A．摄影：噪点、景深B．绘画：散点透视、写意C．音乐：调式、声部D．舞蹈：变位跳、变奏9．根据我国《宪法》，下列表述错误的是（ ）A．我国形成了人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度以及基层群众自治制度等民主形式B．为追查刑事犯罪，公安机关、检察机关、审判机关可依法对公民的通信进行检查C．我国在普通地方、民族自治地方和特别行政区建立了相应的地方制度D．一切组织和个人都负有实施宪法和保证宪法实施的职责10．掩星是一种天文现象，指一个天体在另一个天体与观测者之间通过而产生的遮蔽现象。
2013—2014学年度第一学期行政管理专业《国家公务员制度》结业试卷(A）姓名：学号：成绩：一、选择题:（在每小题的四个备选答案中，选出所有正确的答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。
每选对一正确答案得1分，共24分）1、公务员制度是产生于国的制度。
( ）A：英；人事管理 B：德；人事管理 C:中；人事管理 D:英；行政管理2、我国第一次使用“国家公务员"这一名称是在年.（）A：1987 B:1988 C：1993 D：20053、国际公务员最早产生于。
（）A:20世纪20年代 B：20世纪50年代C：20世纪40年代 D：20世纪70年代4、我国公务员范围分为两类，即：（）A：各级政府的组成人员 B：学会、协会的成员C:除各级政府组成人员以外的公务员 D：事业单位人员5、我国选拔官吏制度经历了以下哪些阶段:（）A：世袭制 B:军功制 C：科举制 D:政府分赃制6、公务员制度被德国政治社会学家韦伯概括为。
（）A：官僚制 B：科举制 C：民主制 D：竞争制7、提出政治与行政的二分法的是：（）A：古德诺 B：威尔逊 C：孟德斯鸠 D:克鲁兹8、西方行政学理论产生的代表作有:（）A：《行政之研究》 B：《比较行政法》 C：《政治与行政》 D：《彭德尔顿文官法》9、公务员法律关系客体有:（）A：行政行为 B：公务员行为 C：公务员精神财富 D：公务员人身10、我国公务员分为个等次，分别对应个级别.（）A：10;8 B:12；8 C:10；15 D：12；1511、公务员受到撤职处分的，后终止处分。
（）A:半年 B：1年 C：一年半 D：2年12、我国公务员的回避基本方式有：（）A：职务回避 B：公务回避 C:地区回避 D：考试回避13、为使公务员培训工作正规化、制度化,我国政府于1994年9月在京成立了培养国家高级公务员的培训机构，即：（ )A：国家行政学院 B：中国高级公务员培训中心C:管理干部院校 D：党校14、公务员辞退费发放，最长不超过月。
公务员制度习题与答案练习题第一、二章公务员制度概述公务员权利与义务一、填空题1、＿＿＿＿＿是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。
2、在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非＿＿＿＿＿3、公务员包括＿＿＿＿＿机关工作人员，这是由中国特色的公务员制度的一个重要特点。
4、西方国家公务员实行“两官分途”。
“两官”是指＿＿＿＿＿类公务员和事务类公务员。
5、党政机关干部的职位全部实行＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
6、现代公务员制度最早起源于＿＿＿＿＿，至今已有150年的历史。
7、＿＿＿＿＿体现了“任人唯贤”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位机会均等的原则，有利于最大限度地跳动公务员的积极性。
8、按照我国现行干部管理体制，综合性公务员管理机构即＿＿＿＿＿和政府人事部门。
9、＿＿＿＿＿是实现公平竞争的前提，也是落实群众知情权、参与权、监督权的保证。
10、公务员管理的平等主要是＿＿＿＿＿。
11、监督约束与＿＿＿＿＿并重，是公务员制度的一项基本原理，也是管理的本质特征之一。
12、公务员的＿＿＿＿＿通常是指公务员行使职务权利、履行职务职责的活动。
13、公务员一经录用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的＿＿＿＿＿14、模范遵守宪法和法律的核心意义是对于＿＿＿＿＿的忠诚。
15、公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错的，可以向上级提出修改或者撤销该决定活该命令的意见；上级不改变该决定或命令，或者要求执行的，公务员应当执行该决定或命令，执行的后果由＿＿＿＿＿负责。
二、选择题1、在我国，公务员是（）的工作人员A由国家财政负担工资福利B纳入国家事业编制C纳入国家行政编制D依法履行公职2、在我国，下列（）属于公务员A市委书记B市人大主任C市长D国家主席3、（）是我国公务员应当具备的首要条件A年满十八周岁B具有符合职位要求的文化程度和工作能力C拥护中华人民共和国宪法D具有中华人民共和国国籍4、我国公务员制度的特点是（）A坚持政治中立B从实际出发确定公务员范围C不实行“两官分途”D坚持党管干部5、西方国家公务员管理机构的组织形式主要有（）A部外制B部内制C折衷制D自治制6、西方国家公务员管理遵循（）A功绩制原则B政治中立原则C分类管理原则D公平、平等、竞争、择优的原则7、公务员制度是西方国家（）的直接产物A共和制度B政党制度C宪政制度D议会制度8、（）是党的干部路线和方针的核心内容A革命化B任人唯贤C年轻化D德才兼备9、根据职位的性质、特点和管理需要，我国将公务员职位划分为（）A综合管理类B行政执法类C特别技能类D专业技术类10、在我国，实践中认定公务员行为一般遵循以下的（）A身份标准B职权标准C目的标准D时空标准三、名词解释公务员四、简答题1、在我国同时具备哪些条件才能成为公务员？2、我国传统干部管理制度有哪些弊端？3、在实践中，认定公务员行为的标准有哪些？4、怎么样理解公务员权利的含义？5、怎么理解“公务员应该服从和执行上级依法作出的决定和命令”？五、论述题1、试述我国公务员的范围2、试述我国公务员制度的特点3、试述西方国家公务员管理的原则第三章职务与级别一、填空题1、我国从实际管理需要出发，自建立公务验制度开始就实行以＿＿＿＿＿制度为主的分类管理制度。
国家公务员考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 下列关于我国宪法的表述，哪一项是正确的？A. 我国宪法是最高法律效力的法律文件B. 我国宪法是普通法律的补充C. 我国宪法是行政法规的一部分D. 我国宪法是地方性法规的依据答案：A2. 我国政府机构的组织原则是什么？A. 民主集中制B. 人民代表大会制度C. 多党合作和政治协商制度D. 一国两制答案：A3. 根据我国公务员法，公务员的义务不包括以下哪一项？A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 接受社会监督D. 追求个人利益最大化答案：D4. 我国公务员录用考试的主要目的是？A. 选拔优秀人才B. 提高公务员待遇C. 增加就业机会D. 减少政府开支答案：A5. 公务员职业道德建设的核心是什么？A. 忠诚B. 公正C. 廉洁D. 为民服务答案：D6. 我国公务员的纪律处分不包括以下哪一项？A. 警告B. 记过C. 降级D. 罚款答案：D7. 公务员在执行公务时，遇到亲属利益与公共利益冲突时，应当如何处理？A. 优先考虑亲属利益B. 优先考虑公共利益C. 回避处理D. 根据具体情况决定答案：B8. 公务员在什么情况下可以提出辞职？A. 任何时候B. 试用期内C. 被开除公职后D. 未经批准擅自离职答案：B9. 公务员考核的主要内容包括哪些？A. 德、能、勤、绩、廉B. 德、能、勤、绩C. 德、能、绩、廉D. 能、勤、绩、廉答案：A10. 公务员在什么情况下可以被辞退？A. 连续两年考核不合格B. 违反工作纪律C. 被判处刑罚D. 所有上述情况答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 我国公务员的职业道德规范包括以下哪些方面？A. 政治坚定B. 业务精湛C. 作风正派D. 廉洁自律答案：ABCD12. 公务员在履行职责时，应当遵守的原则有哪些？A. 依法行政B. 公正无私C. 高效便民D. 保守秘密答案：ABCD13. 公务员在处理公务时，不得有哪些行为？A. 滥用职权B. 玩忽职守C. 徇私舞弊D. 泄露国家秘密答案：ABCD14. 公务员的培训内容主要包括哪些方面？A. 政治理论B. 法律法规C. 业务知识D. 职业道德答案：ABCD15. 公务员的考核结果可以作为以下哪些事项的依据？A. 晋升B. 奖惩C. 培训D. 辞退答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5分）16. 公务员在任何情况下都不得兼职。
国家公务员制度课程考试目录国家公务员制度课程考试（一） (2)国家公务员制度课程考试（二） (4)国家公务员制度课程考试（三） (6)国家公务员制度课程考试（四） (8)国家公务员制度课程考试（五） (10)国家公务员制度课程考试（六） (12)国家公务员制度课程考试（七） (14)国家公务员制度课程考试（八） (16)国家公务员制度课程考试（九） (17)国家公务员制度课程考试（十） (19)国家公务员制度课程考试（一）一填空题（每空2分，合计20分。
）1.国家公务员是指各级国家中除工勤人员以外的工作人员，它包括各级人民政府组成人员，也包括在各级国家行政机关中从事党委、社团组织工作的专职工作人员。
2.我国公务员管理的主体是，管理的对象是各级国家行政机关以及。
3.职位分类制度的内容有：进行，确定国家公务员的职务以及确定国家公务员的级别。
4. 我国在年开始实施考核录用制度。
5.处分公务员一般包括四个环节：立案、、和。
6.公务员出国培训的经费以为主，争取国外资助和其他资金来源为辅。
7.我国公务员退休后，一般应在安置。
二单项选择题（每题2分，合计20分）1.在我国，属于国家公务员职位的是（）。
A．县人民代表大会办公室秘书 B.省政府机关司机C.区政府机关的科长D.市政协机关的处长2.在我国公务员的义务与权利中,既是公务员权利,又是公务员义务的是（）。
A.辞职B.提出申诉与控告C.保密D.培训3. 我国公务员分类制度的模式是（）。
A．品位分类模式B．职位分类模式C．以品位分类为主、职位分类为辅的模式D．以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式4．我国新录用公务员正式任职的条件是（）。
2A．试用期满并考核合格的B．试用期满半年的C．试用期满一年的D．符合录用条件且试用期满一年的5. 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（）。
A．辞退B．开除C．降职D．根据实际情况确定，辞退、开除、降职或者免职6. 我国《公务员法》第三十八条规定，公务员职务实行（）。
公务员制度期末试题及答案一、选择题1.下列对公务员制度的说法正确的是：A. 公务员制度是指由政府负责管理的一批公务人员，他们在政府机关、事业单位和公共机构等单位从事行政、业务以及管理工作。
B. 公务员制度是指由政府招聘的一批专业人才，他们在政府机关从事决策工作。
C. 公务员制度是指由政府雇佣的一批办事员，他们在政府机关从事支持性工作。
D. 公务员制度是指由政府委派的专业人士，他们在政府机关从事政策解读和宣传工作。
答案：A2.以下哪项不属于公务员的基本要求？A. 具有中华人民共和国国籍。
B. 拥有全日制本科及以上学历。
C. 年龄在18-35岁之间。
D. 具有良好的品德和职业操守。
答案：C3.公务员录用方式包括以下哪些？（多选）A. 入围国家公务员考试并通过面试、体检等环节后录取。
B. 笔试成绩优异，由政府直接聘用。
C. 通过招聘会或招聘网站应聘并通过面试等环节后录取。
D. 受国家重点领导直接推荐录用。
答案：A、C、D二、判断题1. 公务员制度的最大特点是稳定性和长期就业。
答案：正确2. 公务员职业发展主要取决于政府层级的升迁。
答案：错误三、简答题1. 请简要阐述公务员制度的历史背景和发展变迁。
答案：公务员制度的历史可以追溯到古代的官僚制度，在中国古代历史上扮演着重要角色。
现代公务员制度的发展起源于20世纪初的西方国家。
20世纪90年代，中国开始重建社会主义体制，公务员制度也随之恢复和发展。
经过几十年的改革和完善，公务员制度逐渐建立起规范的招聘、选拔、培养、管理和监督体系，为政府工作提供了专业化、稳定化的人员支持。
2. 公务员制度的优势和存在的问题是什么？答案：公务员制度的优势包括：保证政府工作的稳定性和持续性；提供专业化的行政服务；履行国家的决策和政策落地；保障政府制度的廉洁性和公正性。
然而，公务员制度也存在一些问题：如招聘程序不够透明公开；一些公务员存在不负责任、不作为或腐败等现象；晋升机制缺乏科学性和激励机制等。
国家公务员制度作业3单项选择题第1题中国公务员试用期为A、三个月B、半年C、一年D、两年答案：C第2题某县财政局要聘任一会计岗位的科员，需要得到哪个主管部门的批准A、县委组织部B、县政府C、市人事局D、省人事厅答案：D第3题辞职是公务员的A、权利B、权力C、权益D、义务答案：A第4题中国公务员退休的特殊形式有A、强制退休B、自愿退休C、延迟退休D、离休答案：D第5题中国公务员司局级领导干部退休年龄一般不超过___岁A、45B、55C、60D、67答案：C第6题公务员考核结果以___形式通知本人A、口头B、书面C、公告D、开会答案：B第7题不属于违反公务员纪律的是A、上班迟到B、拒绝执行上级命令C、参与赌博D、无故旷工答案：A第8题义务是从___角度对公务员提出的要求。
A、消极不作为B、积极作为C、正面鼓励D、反面惩罚答案：B第9题受处分期间，不得晋升职务和级别，可以晋升工资档次的是A、警告B、记过C、撤职D、降级答案：A第10题升任科级正职领导职务的，应当担任副科级职务___年以上。
A、二B、三C、四D、五答案：A第11题下列岗位适用于竞争上岗方式进行职务晋升的是A、正处级领导职务B、调研员C、正厅级领导职务D、副巡视员答案：A多项选择题第12题中国公务员退休的形式有A、强制退休B、自愿退休C、延迟退休D、自然退休答案：A|B|C第13题公务员考核划分的等次包括A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职答案：A|B|C|D第14题公务员受处分期间影响晋升的方面有A、工资档次B、级别C、职务D、工龄答案：A|B|C第15题属于违反公务员纪律的是A、上班迟到B、拒绝执行上级命令C、参与赌博D、无故旷工答案：B|C|D判断题第16题公务员考试录用可以不须向社会公开。
答案：错误第17题担任领导职务和相当于副调研员以上非领导职务的公务员不采取考试录用的办法。
答案：正确第18题中国公务员录用考试分为笔试、面试和特殊考试。
国家公务员历年试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 根据我国宪法规定，国家公务员的职责是：A. 维护国家利益B. 维护社会秩序B. 维护公民权利D. 维护国家利益和社会秩序2. 国家公务员的录用，主要采取以下哪种方式？A. 推荐B. 考试录用C. 抽签D. 面试3. 国家公务员的考核，通常包括哪些方面？A. 工作业绩B. 工作态度C. 工作业绩和工作态度D. 工作业绩、工作态度和个人品德4. 国家公务员在执行职务时，应遵守以下哪项原则？A. 公平公正B. 高效廉洁C. 公平公正和高效廉洁D. 以上都不是5. 国家公务员在职务晋升时，以下哪项不是晋升的条件？A. 工作能力B. 工作年限C. 学历背景D. 群众评价6. 国家公务员在职务上受到处分时，以下哪种处分不属于法定处分？A. 警告B. 严重警告C. 记过D. 罚款7. 国家公务员在职务上享有的权利包括以下哪项？A. 获得报酬的权利B. 获得晋升的权利C. 获得休假的权利D. 所有以上8. 国家公务员在职务上应承担的义务包括以下哪项？A. 遵守法律法规B. 保守国家秘密C. 遵守职业道德D. 所有以上9. 国家公务员在职务上违反纪律，可能会受到以下哪种处分？A. 警告B. 记大过C. 开除公职D. 以上都是10. 国家公务员的培训，通常包括以下哪项内容？A. 业务知识培训B. 法律法规培训C. 职业道德培训D. 所有以上二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 国家公务员在职务上享有以下哪些权利？A. 获得报酬B. 提出申诉C. 获得培训D. 获得休假12. 国家公务员在职务上应承担以下哪些义务？A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 忠诚于国家D. 完成工作任务13. 国家公务员的考核结果通常用于以下哪些方面？A. 职务晋升B. 工资调整C. 奖励和处分D. 培训机会14. 国家公务员在职务上违反纪律，可能会受到以下哪些处分？A. 警告B. 记过C. 降级D. 开除公职15. 国家公务员的培训通常包括以下哪些内容？A. 业务知识B. 法律法规C. 职业道德D. 心理素质三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述国家公务员的职业道德规范。
国家公务员考试题及答案一、选择题1. 我国的根本政治制度是：A. 人民代表大会制度B. 民族区域自治制度C. 基层群众自治制度D. 政治协商制度答案：A2. 根据我国宪法，公民的基本义务包括：A. 遵守宪法和法律B. 维护国家的安全、荣誉和利益C. 依法纳税D. 所有上述选项答案：D二、判断题1. 我国实行的是单一制国家结构形式。
（）答案：正确2. 我国宪法规定，国家的一切权力属于人民。
（）答案：正确三、简答题1. 简述我国社会主义核心价值观的基本内容。
答案：我国社会主义核心价值观包括富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。
四、论述题1. 论述我国公务员的职业道德规范。
答案：我国公务员的职业道德规范主要包括：忠诚于党和人民，遵守国家法律法规，公正执行公务，廉洁自律，勤奋工作，服务群众，维护社会公德，尊重社会秩序，保守国家秘密，以及积极参与社会公益活动。
五、案例分析题1. 某市环保局在处理一起环境污染案件时，发现一家企业非法排放废水，严重污染了当地河流。
环保局依法对该企业进行了处罚，并要求其立即停止违法行为。
请分析环保局的做法是否正确，并说明理由。
答案：环保局的做法是正确的。
根据我国环境保护法，任何单位和个人都有保护环境的义务，不得违反法律规定排放污染物。
环保局依法对违法行为进行处罚，体现了法律的严肃性和权威性，同时也保护了公众的环境权益。
结束语国家公务员考试是选拔公务员的重要途径，考试内容涉及政治理论、法律法规、职业道德等多方面知识。
希望通过本试题及答案，能够帮助考生更好地准备考试，提高自己的综合素质和能力，为国家的建设和发展做出贡献。
考生在准备考试时，应注重对相关知识的深入理解和实际应用能力的提升，以便在考试中取得优异成绩。
基础知识（国家公务员制度）强化训练测试题(1-407)试题1：公务员受到警告处分,但年度考核称职,可以()。
a: 按时晋升工资档次 b: 按时晋升职务c: 提前解除处分 d: 越级晋升答案: a试题2：公务员奖励的最高等级是()。
a: 嘉奖 b: 记一等功c: 颁发奖章 d: 授予荣誉称号答案: d试题3：新录用的公务员的试用期为()。
a: 两年 b: 一年c: 半年 d: 三个月答案: b试题4：国家公务员在国家行政机关最低服务年限为()。
a: 5-7年 b: 3-5年c: 2-3年 d: 1-3年答案: b试题5：职位分类制度是()。
a: 政府机构管理工作的基础 b: 政府财务管理工作的基础c: 政府档案管理工作的基础 d: 政府人事管理工作的基础答案: d试题6：国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类,即()。
a: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德 b: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德c: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德 d: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德答案: a试题7：国家公务员是指（）。
a: 各级国家机关工作人员 b: 各级国家行政机关工作人员c: 各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员 d: 各级国家行政机关中各级人民政府组成人员以外的工作人员答案: c试题8：下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是（）。
a: 降级 b: 降职c: 撤职 d: 开除答案: b试题9：国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份（）。
a: 分流的，保留三年 b: 不予保留c: 分流的，保留二年 d: 分流的，保留四年答案: b试题10：国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是（）。
a: 对公务员个人的处理不公正 b: 公务员对涉及本人的人事处理决定不服c: 公务员认为自身受到的处理或待遇不合理 d: 须有涉及公务员个人的处理决定答案: b试题11：国家公务员录用的首要原则是：（）原则。
国家公务员制度一、名词解释1. 公务员制度2. 公务员3. 公务员的义务4. 公务员的权利5. 分类定位制度6. 公务员考试录用制度7. 公务员的考核8. 公务员的培训9. 正常增资原则10. 公务员惩戒制度11. 优抚制度12. 选任制13. 公务员处分14. 公务员辞退15. 按劳分配16. 公务员的任职17. 公务员的免职18. 调任19. 公务员福利制度20. 委任制21. 公务员法律责任22. 公务员处分期间23. 公务员职务的晋升24. 公务员退休25. 公务员奖励的权限二、简答题1. 公务员制度的特征2. 我国公务员制度的特征3. 西方国家公务员制度的创新4. 公务员管理的原则5. 我国公务员的管理机构6. 国外公务员义务7. 我国确立公务员工资的基本原则8. 公务员处分的法律后果9. 公务员晋升的资格条件和晋升原则10. 公务员辞职的法律后果11. 我国公务员职务任免制度的特点12. 公务员职务任免的功能13. 申诉与控告应遵循的原则14. 公务员考核的原则15. 处分的种类和期间16. 我国公务员履行义务的主要内容17. 辞退公务员的条件18. 公务员奖励的程序19. 公务员公开招聘的程序20. 公务员免职的情形三、论述题1. 公务员的范围2. 公务员奖励的条件3. 公务员辞职的条件4. 公务员主管机关违反公务员法的情形5. 公务员保险制度的作用6. 公务员纪律的内容国家公务员制度答案一、名词解释1. 公务员制度广义的公务员制度，不仅包括对公务员管理的制度，而且包括对公务员职责与权利履行的规范或部分规范。
狭义的公务员制度，则仅指关于公务员管理的法规体系。
2. 公务员《公务员法》第二条规定“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。
3. 公务员的义务公务员的义务是指国家法律对公务员必须做出或不得做出一定行为的限制和约束。
4. 公务员的权利公务员的权利是指国家或政府依据法律法规，给予公务员的身份和职责，对于公务员有资格享受某种利益和有权不做出某种行为以及要求他人做出或不作出一定行为的许可及保障。
5. 分类定位制度是将政府行政管理活动中所需设置的各个职位，按照其性质、责权范围、资格条件和隶属位次等进行定性分类，然后将它们分别归入相应的职门、职类、职等、职级与职种，最后确定每一职位的名称与级别，并将所有职位整合，形成一个统一的职务规范体系。
6. 公务员考试录用制度公务员考试录用是公务员录用的主管机关根据有关法律规定，通过笔试、面试、心理测试等方法来测量、评价应试者的知识、能力、专业水平、心理素质、品等等情况是否符合国家公务员要求的手段和方法。
7. 公务员的考核公务员的考核，是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责，完成工作目标任务的情况进行了解，核实和评价。
8. 公务员的培训公务员的培训是指机关根据经济和社会发展的需要和职位要求，对公务员进行有组织有计划的培养和训练，以开发公务员的潜力，改善公务员的知识结构，提高公务员的政治、业务素质和工作能力。
9. 正常增资原则正常增资原则是国际上公务员工资制度的通行做法，是指国家定期增加公务员的工资，即国家必须按照法律的规定保证在每年的财政预算中有必要的经费用于公务员增加工资。
10. 公务员惩戒制度公务员惩戒制度是惩处公务员违纪失范行为的法律规范，是加强公务员组织纪律性，实现国家机关高效运转的重要保证。
公务员惩戒制度包括对公务员必须遵守的行为规范即公务员纪律以及对公务员违反纪律的惩戒即公务员处分两部分内容。
11. 优抚制度优抚制度是对公务员因公致残后以及因公牺牲、因公死亡或病故后的抚恤、优待等有关问题作出决定，主要包括伤残抚恤标准、护理费标准以及死亡一次性抚恤金标准、丧葬费、遗属困难补助费等内容。
12. 选任制所谓的选任制，是指通过民主选举和表决的办法来确定合适的任用对象的一种任职方式。
13. 公务员处分公务员处分，是指国家机关对违反纪律规定的公务员，按照法定条件，经过法定程序，给予违纪公务员的制裁性措施。
14. 公务员辞退辞退是指公务员是指国家机关依照法律规定的条件和程序，在法定管理权限内做出的，解除其与公务员任用关系的单方法律行为。
15. 按劳分配所谓按劳分配，是指社会成员按照向社会提供的劳动数量和质量领取报酬，按劳分配是社会初级阶段的主要分配形式，是我国宪法所确认的分配原则。
16. 公务员的任职公务员的任职，是指依法享有任免权的机关或个人根据有关的法律规定和任职条件，通过法定程序和手续，任用公务员担任某一职务。
17. 公务员的免职公务员的免职，是指依法享有任免权的机关或个人依据有关的法律规定，通过法定程序和手续，免除公务员担任的一定职务。
18. 调任所谓调任制，是指按照公务员交流制度产生的公务员任职方式。
19. 公务员福利制度公务员福利制度是国家和单位为解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资以外给予经济上帮助和生活上照顾的制度。
20. 委任制所谓的委任制，是指有任免权的机关按照公务员管理权限，根据法定的条件和程序，直接委派公务员担任一定职务的任免方式。
21. 公务员法律责任公务员法律责任是指由公务员法所确定相关主体违反公务员法的相关规定所应承担的制裁性法律后果22. 公务员处分期间公务员处分期间是指处分决定的执行期限，即处分的法律后果的影响期间。
23. 公务员职务的晋升职务晋升制度，是指机关依据法定的条件、方式、程序，使公务员得到职务晋升的一种人事管理制度。
24. 公务员退休公务员退休，是指公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，妥善安置和管理。
25. 公务员奖励的权限公务员奖励的权限是指根据公务员管理权限及奖励种类层次的不同，机关批准给予公务员奖励的权限。
二、简答题1. 公务员制度的特征（一）公务员制度的历史性（二）公务员制度的政治性（三）公务员制度的科学性2. 我国公务员制度的特征（一）必须坚持党的基本路线。
（二）必须坚持党管干部的原则。
（三）不搞"两官分途"（五）坚持德才兼备的用人标准3. 西方国家公务员制度的创新（一）公务员政治中立的原则出现变通（二）打破公务员职业的永久性和稳定性（三）公务员职位分类和品位分类兼容并蓄（四）简化法规和制度规定，增强管理的灵活性（五）朝着人力资源管理模式的方向发展4. 公务员管理的原则（一）党管干部的原则（二）公开、平等、竞争、择优的原则（三）监督约束与激励保障并重的原则（四）功绩制原则（五）分类管理的原则（六）法治的原则5. 我国公务员的管理机构中国公务员的管理机构分为两个层面，一是纵向上各级政府所设的综合管理公务员的机构，二是横向上所设立的政府各部门内的部门执行机构。
6. 国外公务员义务（一）忠实义务（二）保密义务（三）服从义务（四）品行义务（五）回避义务（六）财产申报义务7. 我国确立公务员工资的基本原则（一）按劳分配原则（二）正常增资原则（三）平衡比较原则（四）法律保障原则8. 公务员处分的法律后果《公务员法》第五十八条规定：“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
”9. 公务员晋升的资格条件和晋升原则（一）公务员晋升的资格条件(1)思想政治素质(2)工作能力(3)文化程度(4)任职经历（二）公务员晋升的原则(1)德才兼备、任人唯贤的原则(2)公开、平等、竞争、择优的原则(3)注重实绩和群众公认的原则(4)逐级晋升为主，越级晋升为辅的原则10. 公务员辞职的法律后果（一）消灭公务员法律关系，丧失公务员身份（二）丧失公务员的一切待遇（三）公务员辞职后的再次任职受到一定的限制11. 我国公务员职务任免制度的特点（一）在任免对象上做了更严格的区分（二）任免对象和程序的规定更完整、更全面（三）任免内容的规定更全面12. 公务员职务任免的功能公务员的职务任免制度有以下重要功能：（一）明确职责（二）完善管理（三）保障权利13. 申诉与控告应遵循的原则（一）保障公务员申诉与控告权利的原则（二）机关和国家公务员在申诉与控告中法律地位平等的原则（三）实事求是原则（四）一切违法不当处理行为都必须予以纠正的原则（五）时效原则（六）行政机关负责举证原则（七）一级申诉原则（八）申诉期间不停止执行原则（九）申诉不加重处理的原则（十）回避原则（十一）不适用调节原则14. 公务员考核的原则（一）全面考核和重点考核相结合原则（二）客观公正与民主公开原则（三）分类考核原则（四）考用结合原则15. 处分的种类和期间（一）处分的种类根据《公务员法》第56条规定：“处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
”（二）处分的期间受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。
16. 我国公务员履行义务的主要内容（一）模范遵守宪法和法律（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率（三）全心全意为人民服务，接受人民监督（四）维护国家的安全、荣誉和利益（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令（六）保守国家秘密和工作秘密（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德（八）清正廉洁，公道正派（九）法律规定的其他义务等17. 辞退公务员的条件（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的18. 公务员奖励的程序（一）公务员所在单位在征求群众意见的基础上，提出奖励意见；按照规定的权限，上报审批。
（二）审批机关的人事部门审核。
（三）审批机关批准，并予以公布和表彰。
（四）奖励材料归档。
19. 公务员公开招聘的程序（1）发布招聘公告（2）报名与审查（3）考试（4）复审、考察和体检（5）公示（6）签订合同（7）备案20. 公务员免职的情形我国公务员制度规定，在下列七种情形下必需办理免职手续：（一）转换职位任职的，包括转任、调任、应当免去原来职务。
（二）晋升或者降低职务的（三）离职学习期限超过一年的（四）因健康原因不能正常工作一年以上的（五）调出国家行政机关的（六）退休的（七）其他原因需要免去现职务的三、论述题1. 公务员的范围根据本条的规定，我国《公务员法》所界定的公务员包括以下几类人员：（1）中国共产党机关的工作人员。
包括中央和地方各级党委和纪检委的专职领导人员；中央和地方各级党委工作部门和纪检机关的工作人员；街道、乡、镇党委机关的工作人员。
