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纠风工作工作总结_工作总结范文纠风工作总结在纠风工作中，我担任了组织协调工作，与负责纠风工作的部门进行沟通协调，保证纠风工作的顺利进行。
在这个过程中，我积累了一些经验，也遇到了一些困难。
现在，我把这些经验与困难总结如下。
经验：1. 加强沟通协调在纠风工作中，各个部门及相关人员的互动非常频繁，需要进行充分的沟通，保证信息交流畅通，协调各方面的合作。
组织协调工作的核心任务就是在这些环节中充当好桥梁和纽带，维护好各个部门之间的关系，减少摩擦，确保纠风工作的顺利进行。
因此，作为组织协调工作的负责人，要加强沟通协调，细致入微地做好纠风工作的各项准备，尽量减少出现意外情况的可能性。
2. 增强责任感纠风工作是一项比较艰巨的工作，需要进行大量的调研、排查和管理。
在这个过程中，可能会遇到一些困难，需要及时引导和解决。
因此，作为组织协调工作的负责人，要时刻保持责任感，积极推进纠风工作的进程，确保纠风工作既能够达到预期目标，又能够避免出现意外情况。
3. 做好风险评估在进行纠风工作时，需要对可能出现的风险进行全面评估，预先做好应对措施。
例如，对有可能造成社会影响、引起误解或引发争议的问题，要提前寻求专业意见，谨慎对待，避免给企业带来不必要的损失。
困难：1. 缺乏经费支持纠风工作需要对企业进行深入的调查和整改，需要投入大量资金。
但企业往往会因为经济压力较大，缺乏足够的资金支持。
在这种情况下，我们要寻求方式，争取相关部门的经费支持，确保纠风工作的顺利开展。
3. 社会影响压力大纠风工作涉及到一些敏感问题，往往会引起社会的广泛关注和讨论。
在这种情况下，我们需要采取切实的措施，避免出现负面影响，保证企业的形象和声誉得到保护。
综上所述，纠风工作需要我们在协调沟通、加强责任感和做好风险评估等方面进行全面的准备和计划，以避免出现各种困难和问题，并确保纠风工作能够得到圆满完成。
==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!==2009年纠风办民主评议政风行风工作总结2009年纠风办民主评议政风行风工作总结2009年，我县的纠风工作在县委、县政府和纪委监察局及上级纪检监察机关的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中纪委第十七届三次全会和国务院第二次廉政会议精神，按照“纠建并举、全面推进、突出重点、加强领导、改进抓法、务求取得新的实效”的纠风工作要求，突出重点、统筹兼顾，紧紧围绕中心、服务大局，以人为本、关注民生，以解决损害群众利益的突出问题为重点，确保专项治理取得新进展。
同时，进一步加强部门和行业作风建设，不断深化民主评议政风行风工作，为推进××加快发展、科学发展、和谐发展提供有力的保证。
现将工作总结如下：一、工作开展基本情况（一）深入开展民主评议政风行风工作，促进机关作风好转。
县畜牧系统：发出民主评议征求意见表122份，回收119份，回收率97.5，通过征求意见衬梳理归纳，综合满意率达93。
主要存在的问题是掌握理论不够全面、宣传培训工作力度不够、争取畜牧推广项目满足不了全县畜牧产业发展需求。
整改措施是强化干部职工理论素质、加强培训宣传力度、搞好科技推广项目。
县政务服务中心：发出民主评议征求意见表17份，回收17份，回收率100，通过征求意见表梳理归纳，综合满意率达100。
主要存在的问题是深入基层调研力度不够、对招商局和便民服务中心的职能、职责和重点工作引资宣传培训工作力度不够、业务学习不够精、不够深，服务态度和服务质量有待于进一步提高。
整改措施是加强调研，搞好服务，加强宣传培训力度，增强评议影响力、加强业务学习。
县计生系统：认真围绕上年行风评议中提出的整改措施开展工作，通过测评，综合满意率达92.6。
主要存在的问题是、机关作风还需进一步加强。
整改措施是完善行风评议长效机制、加强制度建设、树立为民服务的宗旨意识。
纠风工作总结汇报尊敬的领导：在过去的一段时间里，我所负责的纠风工作取得了一定的成绩，现将工作总结汇报如下。
纠风工作是保持企业健康发展的重要一环。
我所负责的纠风工作主要涉及对企业内部存在的违法违规行为、不合规操作、道德风险等问题进行审查、指导和处理。
作为纠风工作的负责人，我不仅要具备扎实的业务知识和法律素养，更需要有良好的沟通能力和解决问题的能力。
在过去的一段时间里，我主要开展了以下工作：首先，对企业内部存在的违法违规行为进行了详细的调查和收集证据工作。
通过对企业各部门的巡查和检查，我及时发现了一些违法违规行为，如财务造假、职务侵占、虚报业绩等，及时采取相应的措施进行整治，保证了企业的合法合规运营。
其次，我对各部门的操作流程和内部控制制度进行了审核和监督。
通过对各个环节的全面检查，我发现了一些不规范的操作行为和存在的风险，及时进行了纠正，确保了企业的运营安全和稳定。
除了上述工作外，我还着重加强了对员工的教育和培训。
通过组织相关的培训活动和讲座，我向员工传达了企业的法律法规政策和纪律要求，提高了员工的合规意识和法律素养，有效防范了道德风险和违法行为的发生。
此外，我还与相关部门保持密切的合作和沟通，加强了纠风工作的联动效果。
通过与财务、人力资源、法务等部门的合作，我们共同推进了企业的合规化建设，为企业的发展提供了有力的支持。
在纠风工作的过程中，我不仅仅是发现问题和解决问题的人，更是引领企业文化的建设者。
我努力倡导员工信守企业价值观和道德准则，树立正确的价值观念，培养良好的职业道德意识，为企业的可持续发展做出贡献。
综上所述，我的纠风工作取得了一定的成绩。
但是我也清楚，纠风工作是一项长期而持续的工作，只有将纠风工作作为日常工作的重要内容，始终保持高度的警觉性和工作责任感，才能推动企业健康发展。
我将继续努力，持续加强对纠风工作的学习和实践，提高自身的能力水平，为企业的长远发展贡献自己的一份力量。
谢谢！纠风工作负责人XXX日期：XXX。
关于纠风专项治理的工作总结行政工作总结纠风专项治理工作总结行政工作总结在过去一段时间里，我们组织开展了纠风专项治理工作，通过集中整治、综合施策、大力宣传等多种手段，取得了一定的成效。
一、工作成效1. 纠风整治取得显著成果。
通过集中整治，针对一些不良作风和不规范行为，采取了一系列措施，有效整治久拖不决、推诿扯皮等问题。
同时，对一些工作中存在的问题进行了深入调研，有针对性地制定了整改方案，有效提升了工作效率和质量。
2. 综合施策推动工作落实。
我们通过与相关部门紧密合作，协调解决了一些矛盾和问题，为工作的顺利进行提供了有力的保障。
同时，积极推动各项工作落实，确保了纠风整治工作的全面推进。
3. 宣传引导形成氛围。
通过加强宣传教育工作，宣传政策法规和工作要求，引导广大干部群众树立正确的工作导向和价值观念，形成了厉行勤俭节约、热爱岗位、敢于担当的良好氛围。
二、存在的问题1. 纠风整治工作仍需深入推进。
虽然我们在整治工作中取得了一定的成效，但是仍然存在一些问题没有得到根本解决，需要进一步加大力度进行整改。
2. 综合施策还需加强协作。
在推动工作落实过程中，我们与相关部门之间的协作还不够紧密，需要进一步加强沟通和配合，形成合力。
3. 宣传工作亟待加强。
在宣传教育工作中，我们的力度还不够大，需要进一步加大宣传的力度，提高广大干部群众的思想认识。
三、改进措施1. 加大整治力度。
进一步梳理问题、明确责任，加大对问题的处理力度，做到有案必查、有错必纠，真正实现问题的全面整改。
2. 加强协作沟通。
加强与相关部门的沟通配合，建立健全工作协调机制，形成合力，共同推动工作的顺利进行。
3. 加大宣传力度。
通过多种渠道和形式，加大宣传力度，提升宣传工作的效果，引导广大干部群众树立正确的工作导向和价值观念。
综上所述，纠风专项治理工作虽然取得了一定的成效，但仍然面临一些困难和问题，我们要进一步加大工作力度，完善工作机制，进一步推动整治工作的深入开展，为打造风清气正的工作环境作出新的贡献。
纠风工作总结和计划1. 工作总结在过去一段时间的工作中，我负责了纠风工作相关的任务。
纠风工作是指通过发现和解决组织内部存在的不正当行为、违反规章制度的行为，促使组织保持风清气正的工作环境。
以下是我在纠风工作中的总结：1.1 工作内容我主要负责收集、整理、分析组织内部的举报信息，并与其他部门合作进行调查，最后给出相应的处理建议。
我通过建立举报渠道和加强宣传，鼓励员工积极举报违规行为，并保证举报人的信息保密。
同时，我与人力资源部门合作，制定了纠风工作的相关政策和流程，并进行培训，以提高员工的识别和应对违规行为的能力。
1.2 工作成果通过一段时间的努力，我能够及时准确地收集到举报信息，并进行初步的筛选和分类。
在与其他部门的配合下，我们成功解决了一些严重的违规问题，并对相关责任人进行了相应的处罚。
在纠风工作中，我始终保持公正、客观的态度，尽力保护举报人的权益，确保处理结果的公正性和合理性。
1.3 工作亮点在纠风工作中，我发现了一些常见的违规行为，并提出了针对性的解决方案。
例如，我发现一些员工在工作时间内滥用公司资源进行个人活动，我提出了加强监管和提高员工自觉性的措施。
另外，我还发现了一些隐蔽的违规行为，例如受贿、贪污等，我与财务部门密切合作，建立了内部审计机制，加强了对资金流向的监控。
2. 工作计划在未来的工作中，我将进一步改进和完善纠风工作，以保持组织的风清气正，提高员工的工作积极性和效率。
以下是我的工作计划：2.1 加强宣传和培训我将继续加强纠风工作的宣传和培训，增强全体员工的纪律意识和法规意识。
我将建立一个定期的培训计划，向员工传达有关纠风工作的知识和经验，提高他们的辨别和应对违规行为的能力。
此外，我还将通过内部刊物、宣传橱窗等方式，加强对纠风工作的宣传，提高员工的参与度。
2.2 建立更加完善的举报机制我将改进现有的举报机制，使其更加便捷和安全。
我计划推出一个在线举报平台，通过电子邮件、手机短信等方式，让员工可以匿名或实名举报违规行为。
二OO九年上半年党风廉政建设和纠风工作总结今年上半年，我段党风廉政建设及纠风工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市、区有关党风廉政建设及纠风工作的指示精神，以学习实践科学发展观活动为契机，狠抓干部队伍建设，强化职工优质服务意识，以干部作风整顿为契机，加大思想教育力度，使得干部队伍成为一支素质过硬、作风过硬的党员队伍，工作作风有了明显改善，推进了党风廉政建设工程目标的顺利实现。
半年来，我们主要做了以下几方面的工作：一、落实党风廉政建设任务，加强干部队伍的团结稳定。
我们对支部成员的党风廉政建设和反腐败工作责任范围进行了重新划分，使各成员能够明确各自的责任，按照“为民、务实、清廉”的要求，进行对照检查和开展批评与自我批评，使领导干部不断增强自律意识，打好防腐败战役。
同时，我们深入贯彻落实市公路处、区交通局党风廉政建设和纠风工作的要求，全面完成党风廉政建设和纠风工作任务，牢固树立党员干部的自警、自省意识，切实保证党员队伍素质的稳步提升，呈现出安定团结的好局面。
二、深入学习贯彻科学发展观，把党风廉政建设抓细抓实。
上半年，结合学习实践科学发展观活动，努力践行“三个代表”重要思想，健全和完善党内监督制约机制。
集中时间，组织党员干部认真学习相关文件，深刻领会精神实质。
通过采取理论中心组学习和自学相结合，查找自身在党风廉政建设工作中存在的薄弱环节和漏洞，对发现的问题及时进行整改，建立起惩治并举的预防腐败体系。
同时，为切实推进党员干部观念的积极转变，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，根据工作和学习要求，进行了反腐倡廉警示教育活动，深刻剖析，认真总结教训，要求党员干部认真查找在思想上、工作上和作风上存在的突出问题和对本单位党员领导干部教育、管理、监督上的不足，从源头上预防和治理腐败行为的发生。
半年来，通过不断增强党员干部职工的责任意识，使我段党风廉政建设和纠风工作取得了较好的成绩。
下半年，还要进一步加强党风廉政建设学习，加强纠风工作力度，不断完善管理制度，推动我段党风廉政建设和纠风工作再上新台阶。
自治州2009年上半年纠风工作总结今年以来，自治州纠风工作认真贯彻落实国务院、自治区第二次廉政会议精神，按照自治区纠风工作会议和自治州纠风工作的安排部署，紧紧围绕“关注民生、改善民生、保障民生”的目标，强化各项监督检查，狠抓工作落实，促进机关作风改进和转变，切实维护各族群众利益，取得了一定成效。
现将工作情况总结如下：一、认真安排部署，狠抓工作落实根据国务院、自治区关于纠风工作的安排，结合实际，提出了我州纠风工作的重点任务，并将任务明确到责任单位，进一步强化了部门责任。
同时创新工作方式，加大工作力度。
一是阶段工作“立项”制。
围绕党委、政府的中心工作，结合纠风工作实际，理出阶段性的工作重点，并以此为基础分解到各单位，发文进行立项督查。
今年以来，共发出立项通知2次，涉及部门和行业51个。
二是专项工作“问询”制。
为使纠风专项治理工作扎实有效，组织各专项治理牵头部门，专题汇报今年专项治理计划和措施。
截至目前，已经听取了6个牵头部门的专题汇报，提出了意见和建议10条。
三是个别工作“提醒”制。
针对个别部门工作开展不力的情况，由分管领导对部门领导进行“提醒”谈话，指出工作中存在的问题，提出具体的工作要求。
目前，已对3个部门进行了“提醒”谈话。
在采取以上措施的基础上，州纠风办还采取信息反馈、电话问询、上门检查以及组织人员明查暗访等方式对各部门各行业工作开展情况进行不定期督查。
今年以来，共开展各项督查80余次，有力地促进了纠风工作的深入开展。
二、加强监督检查，维护群众利益㈠突出重点，积极开展强农惠农政策落实情况的监督检查。
各级各有关部门结合实际，采取专项督查和联合检查相结合，日常监管和重要时段检查相结合，纠正违规行为和立案查处相结合等有力措施，开展了农资市场、农村土地流转、征地拆迁、退耕还林、各项惠农补贴发放等方面的监督检查，加大了查处力度。
上半年，全州共开展各项监督检查165次，检查单位368个。
其中组织开展种子市场联合检查4次，出动种子执法人员330余人次，抽检种子样品610余份，代表种子量10600余吨，合格率达98%以上。
纠风办工作总结模板一、工作概述：在过去的一段时间里，纠风办团队积极开展了一系列工作，包括但不限于整改违规问题、加强纪律教育和监督检查等。
通过与各部门的合作和努力，纠风办在纠正风气问题上取得了一定的成绩。
二、工作亮点及成果：1. 问题整改工作：（1）重点整改了一批违规行为，使内部风气得到了明显改善。
（2）建立了问题线索汇总平台，实现了问题线索的及时收集与整理。
（3）加强内外部协调合作，通过与相关部门合作，更加高效地解决问题。
2. 纪律教育：（1）开展了一系列纪律教育活动，包括培训班、座谈会等，提高了全员的纪律意识。
（2）制定了相关纪律规定，并进行宣传，取得了一定的预防效果。
3. 监督检查：（1）建立了监督检查制度，实现了对各部门及个人的全面监督。
（2）完善了问题反馈机制，及时了解并解决了工作中的问题。
三、存在问题及解决思路：1. 整改工作仍有一些问题，主要表现在整改措施不够具体、整改处罚力度不够大等方面。
解决思路是进一步明确问题整改要求，并制定相应的整改措施和处罚标准，确保整改工作的严肃性和效果。
2. 纪律教育工作存在一定的盲点，部分员工对纪律规定的知晓度和执行度有待提高。
解决思路是加强宣传教育，定期组织各类纪律培训，提高全员的纪律意识和法规素养。
3. 监督检查工作中存在着一些问题，如监督力度不够，问题反馈不及时等。
解决思路是进一步加强监督力度，加强对各部门的检查和巡视，并及时反馈意见和建议，推动问题的解决。
四、工作总结：纠风办在过去一段时间里，通过一系列的工作，取得了一定的成绩。
但也要看到存在的问题和不足之处，需要进一步加大力度，持续改善工作。
未来，纠风办将继续秉持严谨务实的工作态度，进一步加强各项工作，提高整体工作效率和质量，为公司健康发展提供坚实的保障。
二00九年度纠风工作总结萧县中学二00九年，我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强纪律、转变工作作风为重点，以强化教职工的宗旨意识，维护群众利益，提高执行力、公信力，办人民满意的教育为目的。
着力解决广大人民群众关注的热点、难点问题和教育改革发展的深层次问题，以规范办学行为，坚决治理教育乱收费为切入点，强化学校安全管理和师德师风建设工作力度，认真整顿学校师德师风和纪律作风，将行风建设纳入到学校正在开展的学习实践科学发展观活动之中，积极营造评议教育和支持教育的社会氛围，改善教育环境，树立良好的教育形象，提升教育质量，促进学校发展。
一年来，我校的纠正不正之风工作取得了显著成效，现将我校的主要做法总结如下：一、加强组织领导，健全工作机构。
学校成立了以校长为组长的纠正行业不正之风评议领导组，并设立领导小组办公室，负责落实民主评议行风工作安排、组织协调和监督检查。
学校将纠风工作列入学校的工作日程，联系我校实际，详细制订了工作计划，责任到人，并设专人负责行评工作相关资料的搜集整理、对外宣传、意见反馈、整改落实和督办工作，做到“事事有人抓、件件能落实”。
二、广泛宣传，积极发动1、加大宣传力度。
为贯彻落实县纠风工作会议精神，研究部署我校今年民主评议政风行风工作，推进我校干部队伍纪律作风整顿活动的深入开展，促进我校教育教学工作又好又快发展。
2009年11月6日下午，我校召开了全校教职员工参加的学校干部队伍纪律作风整顿活动和民主评议行风工作动员大会，会上曹校长向全体教职员工传达了县教育局《关于在全县教育系统干部队伍中开展纪律作风整顿活动的实施意见》和县政府下发的纠风工作文件精神。
这次动员大会，提高了广大教职员工对行风评议工作的认识，统一了思想和行动，使纠风工作深入人心。
为了使纠风工作有效地开展，学校结合正在开展的纪律作风整顿活动，面向教师、学生、学生家长及社会人士发放了调查问卷和征求意见表，开通了举报电话和校长信箱，开设意见箱，广泛收集学生、家长及社会各界对学校政风行风建设提出的意见和建议。
某某镇2009年上半年纠风效能建设工作总结2009年某某镇按照深入学习科学发展观的要求，贯彻落实党的十七大、《实施纲要》、《2008-2012年工作规划》和十七届中央纪委三次全会、自治区纪委七届四次全会、地区三级干部会议、地区纪检监察会议及县十届四次全委（扩大）会议和县纪委十届四次全委会议精神。
紧紧围绕我镇以开展“深入学习科学发展观试点工作"的要求和主题，不断改进管理方式，提高办事效率，努力营造人人讲和谐、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围，现将半年来的工作总结如下：一、领导重视，狠抓组织机构体系建设2009年，镇领导高度重视行政效能建设工作，认真贯彻落实县委、政府《关于某某县2009年纠风工作实施意见》（某某纠组字【2009】4号）文件精神，确保纠风效能建设工作落到实处：一是领导重视，建立了领导带头抓，科室责任人具体抓，机关工作人员认真履责的工作机制。
二是成立了纠风效能建设领导小组，镇党委副书记、镇长书记、副职领导为副组长，各相关单位主要负责人为成员。
三是落实了责任，设立了纠风效能建设办公室，具体负责纠风效能建设的组织、协调、督查。
四是制定实施方案，明确责任，加强了对纠风效能建设的监察督查和考核。
五是将纠风效能工作列入目标考核，与奖惩挂钩，并认真进行检查和督办，强化了纠风效能工作的进一步的落实。
二、完善制度，狠抓机关作风建设以深入学习科学发展观为契机，认真开展纠风效能建设，切实转变工作作风，结合单位实际，明确提出纠风效能建设工作的指导思想、工作内容，建立、完善了各项制度和工作机制，确保纠风效能建设工作的顺利实施。
一是制定了《某某镇关于纠风效能建设的实施意见》，明确工作重点，细化具体工作。
二是建立完善了《干部管理制度》《分工负责制》《干部禁毒承诺制度》《党员干部重大事项报告制度》《群众来访公开首问责任制度》《来访接待制度》《谈话制度》《严禁党员干部工作日午餐饮酒制度》等项制度，进一步规范了纠风效能行为。
托克逊县草原监理站2009年落实纠纷工作责任制自查情况汇报（2009年11月5日）一年来，托克逊县草原监理站纠风工作在县委政府的正确领导下，紧紧围绕全县草原监管工作中心，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，积极采取有效措施，以科学发展观统领全局，切实保障草业可持续发展战略，加大对草场的监管力度，务求纠风工作取得实效。
一、严格落实纠风目标责任制，狠抓行业不正之风1、结合草原监理工作实际，明确了今年纠风工作的目标任务，实行一把手负责制，把纠风工作纳入日常管理和业务工作之中，同时结合纠风工作把责任分解到各乡镇草原监理所，落实到个人，一岗双责，层层负责，并加强对落实情况的督促检查，确保了各项工作落到实处。
2、严格按照《中华人民共和国草原法》、《草原防火条例》及自治区相关规定，加强对草场临时、征占用的审批及违法案件查处，严厉查处徇私舞弊、弄虚作假、执法不公和吃拿卡要等不良行为。
3、加强财务管理工作。
为严格财务管理制度，我们逐步建立和完善了财务人员岗位责任制和固定资产管理等内部制度，严格执行罚没款“收缴分离”制度。
到目前为止，我站没有发生乱收费、乱罚款现象。
4、深化政务公开，自觉接受监督。
按照县纪委政务公开有关工作要求，我们及时开展政务公开督查调研工作，完善各项规章制度，进一步规范政务公开工作，扩大公开范围，把不涉及国家秘密，与办事相关、适合公开的事项都公开。
二、加强干部教育，提高整体素质1、加强干部学习教育。
为使我站纠风工作达到重点突出，整体推进的目标，我们把学习教育放在首位，一是立足职责，旨在解决公仆意识、廉政形象、机关作风、工作纪律、服务态度、办事效率，切实使党员干部牢记全心全意为人民服务这个宗旨，建立廉洁、勤政、务实、高效的执法队伍。
二是我们充分利用党组织生活、政治学习时间，认真学习邓小平理论、学习“三个代表”重要思想和中央、自治区、地区、县关于反腐败工作的文件及会议精神，以及《行政许可法》、《行政复议法》、《草原防火条例》等相关法规，提高了干部法律意识，服务意识。
三是加强广大党员干部党纪、政纪学习，深入开展警示教育，组织观看电教片，通过学习，使广大党员干部对自己进行了认真深刻的剖析，从而，进一步提高了觉悟，增强了防范意识。
2、强化干部依法行政意识。
为提高干部职工遵纪守法意识。
我站把学习强化干部依法行政和按章办事作为一项重要任务，深刻认识其重要性和必要性，积极引导党员干部在统一思想、提高认识，在学深学透、入心入脑上下功夫。
为进一步加强对干部党性党纪党风教育，努力提高党员干部抵御风险和拒腐防变的能力。
3、开展多种形式的宣传教育活动，提高反腐倡廉意识。
为深入贯彻落实中纪委、自治区纪委有关文件精神、严格执行国家颁布的有关规定，坚决抵制和纠正部门行业不正之风，我们重宣传、促教育、抓落实，积极采取多种形式开展各类宣传教育活动，不断提升了单位的良好对外形象。
多年来，我站干部无吃、拿、卡、要和乱收费、乱摊派、乱罚款等违纪违法行为发生。
单位上下的服务意识、奉献意识明显增强，作风明显好转。
三、抓纠纷工作，力促业务工作上台阶1、扎扎实实做好草原法律法规的宣传工作我站结合自身实际，充分利用纪念“3.12四川汶川地震一年”、“5.12防震减灾日”、“6月5日世界环境保护日”、普法宣传月等活动为契机，在宣传内容、形式、对象上突出重点。
力求做到了“家喻户晓，人人皆知。
今年，共张贴宣传标语350幅，宣传资料2000张，出动宣传27次，受教育人数达2500人次左右。
内容涉及草原法、草原防火、草地生态保护、草原的征占用审核审批管理等宣传标语。
2、强化监督，加大草原违法案件查处力度针对日益突出的乱开滥占严重破坏草原和损害农牧民的合法权益的现象，一是我站与其他相关部门各司其职，密切配合，通力合作，组成联合调查组，对部分典型案件进行联合查处。
按照《草原法》、《行政处罚法》等有关法律法规的规定，重点从打击乱开滥占草原的违法行为入手，加大查处力度，认真查处各类草原违法案件。
今年查处草原违法案件发案8件，全部为草原临时占用，现已全部按照规定办理了相关手续。
二是对于农牧民反映破坏草原的违法行为处置及时，按照先说服教育整改后处罚的原则，逐步提高群众的草原保护意识。
对情节严重的，严格按照《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》的法定程序办案，事实清楚、证据确凿，适用法律依据准确，案件定性正确，案卷材料完整齐全。
三是严格转场管理。
结合本区域实际，按照“托克逊县各区域季节牧场进出场时间表”，设置卡点3处，16余人开展了定期或不定期的为期1月转场工作，对不按规定转场，抢牧、滥牧行为依法进行了严厉查处。
四是积极处理来信来访。
根据《信访工作条例》，牢记“牧民利益无小事”，按照“事事有人管，件件有回音”的要求，抓好了每件信访案件的处理，努力将问题解决在基层，避免越级上访。
今年以来，共接待来访案件2起，接待来访人员8余人次，目前已妥善处理1件，1件正在办理当中。
3、积极开展以草定畜工作，认真落实草原保护三项制度一是年初对全县以草定畜工作进行了全面安排部署，加强了组织领导。
把以草定畜工作纳入对各乡镇站所业务工作考核中，加大了对以草定畜工作的考核分值，细化了考核方法和内容。
二是各乡镇站所积极采取农牧民定居、饲草料地开发等有效措施巩固了以草定畜工作成果。
农牧民定居———根据县委扩大会议精神，我县农牧民从山区向农区转变政策。
我县为了安置乌鲁木齐周边草场放牧的农牧民定居问题，与县畜牧兽医局、县草原站三家联合在中敖集畜牧有限责任公司附近了建立高效养殖示范小区。
项目计划用3—5年（其中2009时间在小区内建设550座养殖大棚。
每年新建110多座，年新建130座），目前已基本完成新建棚圈57座。
其中养殖小区48座，夏乡5座，博斯坦乡2座，依拉湖乡1座，郭勒布依乡1座。
此项工作还在进行中。
引进优质饲草种子，缓解草畜不平衡———我站各乡镇草原监理所属“两个牌子，一套人马”，在做好监理工作的同时，还承担着做好优质牧草种子的引进和技术指导、推广工作。
2009年我县计划在农区种植10万亩优质饲草，截至目前，各乡镇发放优质饲草种子34.6吨，其中：大力士25.25吨；苜蓿0.6吨；苏丹草1.07吨；玉米7.68吨。
大高粱种子35吨（农民自己解决）。
日前已全部播种完成，发芽率98%，长势喜人。
三是今年年初，我站组织专人对搞好以草定畜工作进行了为期一周的专题调研，对全县以草定畜工作所取得的成绩和存在的问题进行了研讨，形成专门的调研资料，对各乡镇站所分别进行了指导。
四是严格禁牧、休牧的管理，对不按规定转场，抢牧、滥牧者依法严肃处理。
五是依法加强了项目区草原的保护力度。
继续按照出台的“天然草场围栏管理”，“禁牧、休牧管理”等办法加强管理。
继续按照签定的围栏设施管护责任书，落实管护责任。
各乡镇草原监理部门定期不定期对项目区进行监督检查，及时发现并制止破坏围栏等项目设施的违法行为，今年，查处收回私自卸拉《天然草场骆驼刺项目》区水泥立柱600余根，铁丝网300余米，刺铁丝300余米。
4、严格办理草原临时占用、征占用审批程序2009年，我站严格加强对非法买卖草场、占用草场的管理，新疆九通物流有限公司、浙江华控煤炭有限公司、新疆利强工程有限公司、新疆阿拉沟锰业有限公司等7个部门和4个个体办理了临时使用证，并征收有关的补偿费。
草场征占用全部为临时占用草场，共计282.761亩，缴纳草原补偿费189200元，缴纳农牧民安置费130224.5元。
征用地点全部在黑山。
全部费用都已用于农牧民安置。
5、加强草原防火，确保草原畜牧业生产安全一是明确防火目标，落实防火责任。
年初与各乡镇草原监理所签定了《2009年草原防火责任书》，真正做到火有人管、草有人护、责有人担，确保我县草原防火各项工作落到实处。
二是加强组织领导，认真安排部署草原防火工作。
我站结合自身实际，配备草原防火专职人员，负责日常工作。
三是加强了草原防火值班制度和草原火灾统计制度。
设立专线电话，安排专人24小时值班，确保信息畅通。
在草原防火期内，对重点草原防火区进行定期、不定期防火检查，发现问题及时整改，彻底消除火灾隐患。
严格火源管理，特别是在“清明”、“五一”等重点时期，加大巡查力度，有效防止重特大草原火灾的发生。
今年，我县发生一起草原火灾，但迅速得到了及时处理。
五是加强宣传教育，提高全民防火意识。
今年我站结合《草原法》宣传月活动，加大对《草原防火条例》和自治区《草原防火实施办法》的宣传力度，将宣传教育作为草原防火的一项重要工作来抓，做到警钟长鸣，常抓不懈。
今年，共举办宣传咨询5场次，发放宣传材料500余份，出动宣传车辆5车次，受教育人数达2000人次左右，为草原防火工作创造了良好的社会环境。
6、信息宣传工作得到进一步加强。
今年以来，我站十分重视动态信息的对外宣传工作，根据工作开展情况，我们及时将最新的工作动态发送出去，一年来，共编发信息16期，有力的提升了我站在社会中的对外形象。
7、扶贫帮困力度逐步加大，公益活动增多根据县委政府和畜牧兽医局的安排，一是完成自治区工业园区路段3次林间除草、松土劳动；二是完成河东乡处苗圃基地2亩左右除草劳动；三是共同完成3座温室大棚的建设劳动；四是完成工业园区等地植树2500余株。
在“7.5”事件发生后，积极组织干部职工捐款1110元，突出体现了我站干部的奉献精神。
8、维稳工作不断深入，确保社会和谐稳定“7.5”事件发生后，我站迅速成立了以书记为组长的维稳工作领导小组，安排干部全天24小时值班，领导带班，并明确纪律要求，强化对维稳工作的组织管理，确保单位维稳工作的持续深入开展。
期间，下派到社区参加联防应急防暴队1人，有力的支持了全县维稳工作的顺利开展。
四、存在的不足一年来，我站在纠风工作中取得了一些成绩，但离上级领导和人民群众的要求还有一定差距，在有些方面还存在不足：一是有些规章制度还需进一步完善。
二是草原监理监管力度还需加大。
三是法律法规的学习教育，依法行政能力仍需进一步提高。
这些，我们将在今后的工作中加以改进和完善。
