打通服务职工的“最后一公里”

[经验交流]煤矿开展“六必访、七必谈”思想政治工作经验材料煤矿开展“六必访、七必谈”思想政治工作经验材料访谈架起连心桥真情铺就和谐路XX控股集团有限公司太平煤矿现有职工1353人，1987年开始筹建，1993年试生产，核定生产能力75万吨/年。

2006年4月,成功试验了膏体充填开采新技术，成为全国首家实施膏体充填开采的煤矿。

近年来，矿井整体稳定和谐发展，被评为济宁市“三星级”劳动关系和谐企业、山东省思想政治工作先进单位、山东省劳动关系和谐企业、山东省“富民兴鲁”劳动奖状、全国煤炭系统文明煤矿等荣誉称号。

一、“六必访、七必谈”的背景意义在国企改革步入攻坚期的形势下，做好职工思想政治工作成为摆在国企各级党群组织面前的紧迫而重大的工作任务。

具体到我们煤矿，这项任务愈发显得复杂艰巨。

众所周知，自2013年以来，受宏观经济下行、产能过剩、需求不旺等因素影响，煤炭企业遭遇前所未有的“寒冬期”，截至20XX年初，全国九成以上煤矿都处于亏损状态，不少都濒临保生存、保饭碗的破产境地。

我们太平煤矿更是难上加难，雪上加霜，因为我矿采场条件极其复杂，撤面搬家十分频繁，充填开采成本高企，老弱病残多、女职工多，企业负担重，人工成本高，经营举步维艰，再加上20XX年，我们大刀阔斧地进行了“三项制度”改革，精简管理岗位、竞聘上岗，实行定岗定员、竞争上岗，减亏降薪。

种种因素叠加，势必导致部分职工情绪不稳、忧思未来，给安全生产、和谐稳定、健康发展带来不利影响。

为化解矛盾、理顺情绪、排除隐患，让职工群众不断增强责任意识、大局意识，坚定信心、憧憬未来，集聚保安增效、自强求存、度危求进的正能量，矿工会凝聚共识，形成合力，在坚持矿长接待日制度、深化“面对面、心贴心”谈心交流活动的基础上，大胆探索在非常时期做好职工思想政治工作的新思路新方法，遵循注重正面引导、注重鼓励与批评相结合、注重思想引导与解决实际问题相结合、注重客观公正、注重单位与家庭互动、注重保密等原则，倾情倾力在全矿广泛深入开展了“六必访、七必谈”活动。

24一线·访谈近年来，十堰市总工会在整体推进工会组建和会员发展工作基础上，统筹“建会、建制、建家、建队伍”四项建设，最大限度地把货车司机等“八大群体”组织到工会中来，持续推进农民工入会工作，不断扩大工会组织和工会工作有效覆盖。

深化“八大群体”建会工作 不断增强基层组织活力——访十堰市总工会党组书记、常务副主席李馥秀李馥秀（右一）十堰市总工会党组书记、常务副主席文_廖巧玲 闻 燃 王 倩记者：十堰市总工会“八大群体”建家工作的概况？李馥秀：十堰市“八大群体”建会入会工作起步较早。

90年代末，市亨运物流园建会，100余名货车司机入会；2009年，丹江口市在亚洲运输有限公司建立货运司机工会，102名货车司机入会；2014年，全市快递行业工会建会，各县市区49家快递企业、323个网点加入工会组织，实现了全市快递员入会全覆盖。

今年是十堰市“八大群体”建会入会工作推进年，十堰市总工会通过集中建会、协同建会、精准入会等方式，推动“八大群体”建会入会工作。

目前，全市快递行业工会、货车司机行业工会、保安员行业工会、家政行业工会、网约车工会、房地产中介工会、护工行业工会、网约送餐员工会等“八大群体”工会已经全部建立。

80家家政服务企业全部建会，城区400余名护工护理员已经全部入会，张湾区1000余名保安员全部入会，丹江口市货车司机入会实现全覆盖，全市网约司机入会率达80%，信息员入会工作正在逐步推进，“八大群体”集中建会入会工作取得了阶段性成果。

记者：您觉得该项工作的特色或亮点体现在什么地方？李馥秀：该项工作的特色主要体现在以下几个方面：全面部署，集中入会。

下发《全市工会集中建会专项行动实施方案》、《全市推进货车司机等“八大群体”入会工作实施方案》。

市委常委、市总工会主席沈学强主持召开工作推进会，要求建立党委领导、政府支持、工会主抓、职工参与、社会协同的工作格局，推动“八大群体”建会入会工作。

随后，市总工会组织专班深入交通工会、商务工会、快递工会、公安局工会开展调研，摸底排查，协调推进建会工作；深入行业工会、物流园区、非工友 2019年第10期25人社、公安、司法、邮政、商务、住建等系统主管部门的沟通协调力度，全面推动基层工会组织建设。

（4篇）在“敢为善为谋发展勇挑大梁当先锋”主题党日活动研讨心得发言范文目录聚焦使命担当敢为善为抓落实 (1)在最好的时代最好的年纪做最好的自己 (3)“敢为善为谋发展勇挑大梁当先锋”主题党日活动研讨发言 (5)“敢为善为谋发展勇挑大梁当先锋”主题党日活动研讨发言 (7)“高质量发展，我该谋什么”专题研讨发言 (10)“高质量发展，我该谋什么”专题研讨发言 (14)聚焦使命担当敢为善为抓落实习近平总书记参加他所在的十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时表示，希望江苏继续真抓实干、奋发进取，在高质量发展上继续走在前列，为谱写“强富美高''新江苏现代化建设新篇章实现良好开局，为全国大局作出新的更大贡献。

作为一名工会职工，我们在关心关注社会热点的同时，更应站在工会的角度，主动作为、设身处地为职工群众排忧解难。

坚持敢为善为，站稳立场作为联系党和广大职工群众纽带和桥梁的工会组织，维护职工群众合法权益，是工会工作的出发点也是落脚点。

从机关党委转到权益保障部后，业务重心从处理党务工作转到了维护职工权益上，最大的感受就是把党的决策部署转化到脚踏实地为职工群众办实事上，首先就是要站稳立场，面对企业发展和职工的利益诉求时，要多方面考虑，多角度衡量，把矛盾化解于萌芽状态。

坚持务实落实，强化实效在新时期要维护好职工群众的合法利益，要坚持敢为善为、务实落实的工作作风，以《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等法律规定为准绳，熟悉相关法律法规，扛起使命担当，在“服务三个一线”中展现过硬作风，走近职工群众中间，倾听群众诉求，办好职工群众真正关心关注的实事好事，不断提升“百年工运服务先锋”党建品牌的影响力。

坚持实事求是，提升温度如何发挥基层工会作用、建立和谐劳动关系建设幸福企业、打造服务职工群众平台阵地……这些事关职工群众切身利益的问题都是我们应该关心关注的重点。

要把职工群众的所思所想所盼作为开展工作的落脚点，以创新创优的思路“善为”，不断提高解决实际问题的本领；要以实事求是的精神“务实”，树牢正确的政绩观、工作观，确保工作经得起实践的检验；要以善作善成的状态“落实”，迎难而上、真抓实干，拿出奋勇争先的精气神，确保定了就干、干则必成。

工会工作创新及亮点十一篇以下是为大家整理的关于工会工作创新及亮点的文章11篇 , 欢迎大家参考查阅！【篇一】工会工作创新及亮点一、国有企业工会面临形势的新变化近年来，随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多样化的新特点。

反映在工会工作上，则表现为工作对象、工作内容和履职能力均在发生着深刻的变化。

1、职工队伍结构发生了新变化，复杂性取代了单一性。

在过去计划经济体制下，职工的成份相对单一，经济收入差距很小，工会工作对象能够较为简单地涵盖整个职工队伍。

随着国有企业改革的不断深化，职工队伍在悄无声息中分化，在我们煤炭企业而言，不同身份的职工在政治地位和经济待遇上还是有一定的差距，增加了工会工作的复杂性。

2、职工诉求重心发生了新变化，求维权取代了谋福利近年来，随着国有企业内部劳动、人事、分配制度发生的深刻变化，职工诉求的焦点和热点不再是谋取工会提供的各种福利待遇，并且呈现出由职工个人问题引发的劳动争议向因企业改革中利益调整引发的群体劳动争议转变的新特点，职工诉求的焦点和热点不再是谋取工会提供的各种福利待遇，而是要求工会组织行使好集体维权‛职能，更多的维护好自己的经济利益。

3、工会组织地位作用发生了新变化，社团法人职能日渐凸显在法理上，企业工会作为一级群众组织，是相对独立的一种社团法人，这是《工会法》等有关法律明确规定的。

企业工会的社团法人作用，是在社会主义市场经济条件下，职工维护自身合法权益的现实需要，是企业建立稳定的劳动关系的客观需要，随着市场经济的不断发展，这种社团法人的作用日显突出和重要。

4、工会工作环境发生了新变化，法律依据更加完备。

随着国有企业在国民经济中的主导地位进一步加强，工人阶级在建设中国特色社会主义进程中的主力军作用更加突出，工会工作的社会环境正在发生着深刻的变化。

党对国企的领导要坚持四个导向作者：丁永平来源：《企业文明》2015年第11期加强和改进党对国有企业的领导，是应对经济新常态、提升国有企业综合竞争力的重要依靠和基本要求。

要坚持“四个导向”，把好正确方向，找准存在问题，搭建起工作桥梁，走出一条“围绕中心，服务大局”的新路子，做到“掌好舵”“把好脉”“架好桥”“铺平路”，不断使党的领导在国有企业改革发展中发挥出更大更好的作用。

坚持政治导向确保国有企业改革发展的正确方向中共中央出台的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》明确指出，坚持党的领导是国有企业的独特优势，必须毫不动摇地坚持党对国有企业的领导。

这就要求国有企业在改革发展中必须始终不断沿着正确的政治方向、坚定不移遵循这个重大政治原则、保持定力牢牢守住政治底线。

深刻认识党的领导本质要求。

在国民经济建设中，国有企业自觉承担了发展壮大中国经济的历史重担，确保了党的意志在企业落到实处。

坚持党的领导是国有企业区别于其他所有制企业的本质特征，这个最根本的区别决定了国有企业战略目标和发展方向应当与党的宗旨要求和国家的根本利益保持高度一致。

发挥好党的领导独特优势。

国有企业的独特优势在于，企业党组织作为我们党执政的基层组织，有先进的理论指导和价值追求，有健全的组织体系和工作机制，有严明的组织纪律和优良作风，这既是国有企业履行好责任和使命的重要保证，也是国有企业做大做强做优的根本保障。

一定要把这个独特优势打造成核心竞争力，并下大工夫、下大气力持续抓好。

确保改革发展的正确方向。

国有企业改革是中国经济体制改革的关键环节。

改革的目的是为了增强活力，改革的依靠是坚持党的领导。

只有坚持在党的领导下深化改革、加快转型、提高效益，才能确保企业的健康持续发展。

只有在党的领导下深化改革，才能牢牢把握经济发展主动权，才能在新常态下有新作为，在实现中国梦的进程中作出新贡献。

坚持问题导向找准制约企业发展的问题和不足当前，制约国有企业发展的种种问题和不足，主要是存在经济下行压力持续加大，市场竞争尤其加剧，产业和产品结构面临转型升级，发展质量和效益亟待提高，等等。

中国人民银行我为职工办实事项目清单一、提升员工幸福指数，做好职工身心健康保障服务工作做好员工身心健康保障服务工作，提升员工幸福指数。

对总行职工午间休闲、健康运动设施、学习型活动区域打造等需求进行调研，重点关注员工身心健康保障需求、自我学习提升需求、午间休息需求等；制定工作方案，对总行员工书籍阅览室、休息区域、健身场所等进行设计并逐步推进落地实施。

二、农牧民工金融服务工作进一步加强党建引领，深化农牧民工金融服务工作，研究制定农牧民工金融服务发展战略、规划、方案，协调对接各级政府及相关单位，推进工作落地。

三、零售信贷产品优化，提升小微企业金融服务质量研发设计经营性贷款产品及消费性贷款产品。

研发一款经营性贷款产品面向已经获得本行抵押贷款的普惠小微客户，发放经营性信用贷款，结合降低融资成本等实措，满足普惠小微客户的融资需求；研发消费性贷款产品面向中高端客户、行政企事业单位、代发工资单位员工及公积金缴纳客户群体，用于满足借款人个人及家庭合理消费的贷款；并且在贷款准入环节中在风险可控的情况下，进行申贷流程简化等。

四、建立完善薪酬数据系统，提升薪酬发放质效。

结合实际工作需求，与行内信息科技部自主研发团队积极沟通，提出系统建设需求。

拟由自主研发团队基于行内综合业务处理平台开发建设存款认定及绩效分摊模块，实现全行存款认定、业绩分润的信息化管理，完成财政性存款转移合并、存款绩效分成、派生类存款绩效认定、协议存款绩效认定、存款基数剔除等薪酬计算的系统化、自动化。

五、切实解决员工工作及生活实际困难深入了解员工工作、生活、健康状况等实际困难和特殊情况，通过调整工作地点、工作岗位，使员工能够更好地兼顾工作和生活。

六、发挥工会作用为基层解决切身实际问题发挥工会桥梁纽带作用，在帮助解决支行员工工作、生活、办公环境、就医等方面的切身实际问题，目前正在推进2项工作。

七、提升全行数据统计管理质效。

成立调研组，组织开展本行数据质量治理情况调研，针对分支机构报表、统计质效不高的症结，聚焦分支机构反映的数据统计口径多、统计困难、取数路径不明确等问题，寻求解决方案；牵头组织开展数据标准化梳理，会同与数据定义部门、管理部门下发数据标准文件；统筹梳理本行数据系统，结合调研结果，向本行科技部及自治区联社提报优化建议。

78农场经济管理2023/1撰文/供图 蒋敬国 王兆宇发挥党员团员合力打赢秋收秋耕战役—五大连池农场有限公司党员团员护秋保收工作纪实五大连池农场有限公司大马力机车正在抢收大豆79[北大荒进行时]在2022年的秋收生产工作中，五大连池农场有限公司以党员、团员“亮身份、当先锋、做表率”活动为契机，作为“能力作风建设年”活动的考场和实践平台，组织党员领导干部和团员青年组成“党员突击队”和“助农服务团”投身秋收生产一线，强化广大党员、团员的服务意识和宗旨意识，全力支援农业战线打赢秋收秋耕战役。

党旗飘扬 护秋保收2022年，五大连池农场有限公司粮食平均产量创历史新高，粮食价格也高于历年同期，为了确保辛辛苦苦种出的粮食不被偷盗，颗粒归仓，公司“党员突击队”在派出所干警的配合下开展了护秋保收活动，采取车巡和步巡相结合的方式穿梭在田间地头，24小时轮班巡逻，加强重点区域、时段的巡逻次数和密度，对偷粮者形成震慑，全力保障职工群众财产安全。

紧急支援 运送物资在秋收关键时期，正逢鹤嫩公路至天池路段提质改造，致使道路封闭，给农业秋收工作人员的生产生活带来很多不便。

“党员突击队”和“助农服务团”立即出发，他们拎着蔬菜、肉、方便面、口罩等物资步行3公里通过封闭路段，及时地把生产生活必需品送到农业秋收一线同志的手中，以实际行动唱响了“我是党员我先上”“我是团员我先行”主旋律。

志愿者们了解到在部分大豆倒伏地块，收获机车不能将大豆全部收净，立即分组奔赴田间捡拾未能收起的豆枝，尽最大努力为秋收减损。

贴心服务 助收抗疫在新冠肺炎疫情全员核酸检测时，很多农业从业人员正在抓住天气晴好的有利时机抢收粮食，从田间到核酸检测点往返路程较远，当他们为担心贻误农时而发愁时，农场有限公司医院党支部迅速组织医务志愿者驱车来到田间地头，帮助农业工作人员、机车司机和种植户在田间地头进行核酸采样，做到疫情防控与秋收生产两手抓、两不误。

红色力量 迎难而上由于部分种植户要将收获的大豆存放在露天的晒场，需要先将大豆装袋垒建起围挡粮食的粮垛，在秋收农忙时，人手不够的困难摆在眼前，又是党员、团员志愿者冲了上五大连池农场有限公司志愿者与干警开展地头巡逻五大连池农场有限公司志愿者步行穿越封闭路段为农业工作者送物资80农场经济管理2023/1来，他们装粮、撑袋、封口、垒垛各有分工，相互替换，用真诚和汗水打通服务职工群众的“最后一公里”。