个人新农村建设德才表现

村干部优缺点考核评价办法欢迎来到华图教育村官招聘网，我们旨在为考生提供提供2017年各省市村官报名时间、各省市村官招聘考试时间、村官招聘报考条件、村官招聘资讯、村官招聘、村官招聘面试、村官招聘工作待遇等相关信息，请随时关注华图教育村官招聘频道!第一章总则第一条为了切实加强和改进村干部考核评价工作，完善考核评价机制，增强村干部的责任意识，促使村干部在新农村建设中更好地发挥作用，确保农村经济发展、社会稳定，全面完成各项工作任务，根据中央、省、市、县关于进一步加强和改进农村基层组织建设的意见，结合我镇实际，特制定本办法。

第二条按照分级管理、分级负责的原则，村干部由镇党委、政府承担主要管理职责，县委组织部负责宏观管理指导和检查督促。

第三条村干部考核评价工作坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕年初确定的各项目标任务，通过百分制量化考核，科学评价村干部的德才表现，奖优罚劣，在村级干部队伍中逐步建立公平、公正、竞争的工作机制，不断引导村干部认真履行岗位职责，勤政务实、干事创业，为扎实推进全镇农村经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

第四条考核评价工作坚持以下原则：(一)实事求是，科学合理的原则。

根据各行政村区域面积、人口数量、工作任务和难易程度，确定评分难度系数。

全镇制定四级评分原则。

孙家川、张川、城关实施同一评分原则，柳湾、刘沟、土坪、李庄实施同一评分原则，杨岔、黄岔、田庄、张岭子实施同一评分原则，南关社区、北关社区和庙巷社区实施同一评分原则。

(二)突出重点，统筹兼顾的原则。

围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体目标，在做好基础性工作、阶特色创新等方面的工作。

(三)注重实绩，群众公认的原则。

坚持群众路线，客观公正地评价村干部的德才表现和工作实绩，实行工作实绩与绩效报酬相挂钩，严格兑付绩效报酬和各项激励保障措施，及时向村民公开考核结果，接受群众监督。

第二章考核对象及内容第五条考核评价对象为全镇各行政村“两委”班子中享受报酬的村支书、村委会主任、副支书、副主任、村文书。

村干部评语【篇一：村2012年度村级班子考核及评价情况】2011年度村级班子考核及评价情况根据x办发[2011]17号文件通知要求；党委、政府班子成员分两组对村进行了年度考核。

这次考核既结合了上级有关要求对村支书和村主任进行了重点考核，同时也对班子成员进行了考核。

党委副书记xx、党委组织委员xx、xxx对村村级班子进行了考核。

我们按照《村级班子及成员考核方案》要求进行考核；程序分为两部分：1、两委成员集中汇报10年度及2012年工作计划；2、对所有班子成员进行单独座谈；座谈内容为：对班子整体评价及建议、对支书及其他班子成员的建议。

一、两委班子考核情况班子成员共5入。

（一）2011年工作总结及2012年工作计划2011年工作总结：高质量的完成乡党委、政府下达的各项任务。

配合党委、政府完成了各项工作任务，对村级内部公路进行硬化，烟草、资金结帐等各条战线任务圆满完成。

2012年工作计划：对组级公路进行改造升级。

总体评价：班子整体团结；凝聚力强，战斗力强。

思想政治学习抓得紧。

工作务实；有一定的创新意识。

大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度管理人；用情感凝聚人。

二、班子成员考核情况（一）书记、主任主要优点和成绩：工作积极性高，事业。

心强。

大局观念较强，掌接全局能力较强，考虑事情全面。

（二）其他班子成员总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责，偶尔有些小牢骚，但不影响大局。

中共xxx乡党委2012年 1月 5日2011村干部年度目标考核办法根据章办发[2011]17号文件通知要求，进一步明确村干部工作的目标责任，增强村干部的事业心和责任感，从而转变工作作风，确保上级党委、政府在农村各项工作的部署和要求落到实处，促进我乡经济建设和社会各项事业又好又快发展，现结合我乡实际，经乡党委政府研究决定，特制定本考核办法。

一、考核对象本办法管理的村干部是指：村支书、主任、村“两委”干部等人员。

二、村“两委”班子量化考核考核采用“百分”制，对村“两委”班子进行年度量化考核。

推荐考察材料李五同志考察材料一、基本情况：李五，男，汉族，奉节县xx镇人，1983年1月生，2014年9月参加工作，本科学历。

现为奉节县xx中学教务处主任，中学一级物理教师。

二、家庭成员及主要社会关系xxx，60岁，父亲，务农；xxx，55岁，母亲，务农；xx，27岁，妻子，xx中学教师；xxx，2岁，儿子。

三、学习工作简历1、学习经历：1996年9月至1999年7月在xx中学读书（初中）；1999年9月至2014年7月在xxxx读书（中师）；2014年8月至2014年6月参加涪陵师范学院电子技术与计算机专科函授；2014年3月至2014年12月参加**三峡学院数学与应用数学本科函授。

2、工作经历：2014年9月至今在xx中学工作，其中：2014年2月至2014年2月担任教务副主任；2014年2月至今担任教务主任。

四、主要获奖情况2014年获学校优质课竞赛物理学科第一名；2014年毕业成绩获全县综合排名第7名；2014年11月，在学校的优质课竞赛中获一等奖；2014年12月，论文《浅谈物理教学转化差生的措施》获县级二等奖； 2014年12月，论文《巧用提问可以提高课堂效率》获县级三等奖； 2014年，论文《浅谈如何培养学生的实验能力》或县级三等奖；五、德才表现李五同志从2014年9月分配到xx中学工作到现在，思想纯洁，谦虚谨慎，廉洁自律。

在党和组织的培养下，树立了正确的世界观、人生观、价值观，能够顾大局、讲团结、讲奉献、勤于学习、努力钻研业务；思维活跃、善于思考问题、工作思路清晰；为人宽厚、好相处、具有较强的协调能力；工作认真负责、敢于坚持原则、性格直爽。

自从担任教务副主任以来，不论是教育教学还是行政各方面的工作，任劳任怨，扎实肯干，勇挑重担，该同志始终以严格的标准来要求自己，不徇私，不特殊，走在教师的前列，脚踏实地埋头苦干，始终保持青年干部的蓬勃朝气和浩然正气，一心一意为老师和学生服务，能主动为领导当好参谋和助手。

第一章总则第一条为了进一步加强对行政村、社区领导班子（以下简称村级领导班子）和行政村、社区干部（以下简称村级干部）的管理，充分调动广大村级干部的工作积极性，促进各项工作的开展，根据有关法规和文件精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所指的目标管理考核，是指对村级领导班子和村级干部完成年初制定的工作目标任务情况进行考核，以分数量化考核结果。

第三条本办法适用于行政村、社区“两委”班子和在职的村级定员全额补贴干部。

上级选派到行政村、社区挂职干部的考核按照有关规定进行。

第四条对村级领导班子和村级干部的考核遵循民主公开、客观公正、群众公认和注重实绩的原则。

第五条村级领导班子和村级干部目标管理考核工作由乡级党委负责组织实施，考核结果报县（市、区）党委组织部备案。

第二章考核内容第六条村级领导班子目标管理考核的主要内容包括经济发展、社会事务、中心工作、自身建设等。

第七条村级干部目标管理考核主要内容包括政治素质、决策能力、执行能力、工作态度、民主作风、群众基础、生活作风、遵纪守法和勤政廉政等。

第八条村级领导班子目标管理考核内容分值比例安排，一般经济发展占20%，社会事务占30%，中心工作占30%，自身建设占20%。

各县（市、区）、乡镇（街道）可根据实际情况对以上四个方面考核内容及所占分值比例进行适当调整；村级干部目标管理考核内容的细化和分值的安排，由各县（市、区）、乡镇（街道）根据本地实际情况确定。

第三章考核办法第九条考核的基本程序：（一）工作述职。

村级领导班子、村级干部撰写述职报告，并在村级考评会上公开述职；（二）民主测评。

在参加村级考评会的人员中进行民主测评；（三）目标考核。

对照村（居）党组织、村（居）委会以及村级干部年初的工作目标进行考核。

第十条村级考评会参加人员：（一）联系该村（居）的乡级干部；（二）村（居）党组织、村（居）民委员会全体成员，共青团、妇女组织和村（居）委员会下属专门委员会负责人；（三）屯级党支部（党小组）书记（组长），村（居）民小组长；（四）党员、村（居）民、离任村级干部代表20人左右。

武装部长考察材料(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：乡武装部长考察材料第二篇：武装部长试用期满考察材料第三篇：武装部长个人先进材料第四篇：武装部长先进事迹材料第五篇：基层武装部长先进事迹材料更多相关范文正文第一篇：乡武装部长考察材料＊＊＊，男，＊＊年＊＊月出生，＊＊年＊月入伍，＊＊文化，＊＊县＊＊镇人，现任＊＊乡党委委员、武装部长。

其主要简历如下（略）：主要德才表现一、坚持学习，严格要求。

该同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，并不间断地参加自学法律考试，现已通过＊门课程，先后参加了＊＊大学人民武装和＊＊＊后备干部集中培训学习，原创：http://参加保持共产党员先进性教育活动，文化理论和思想素养得到较大提高。

二、工作勤恳，业绩较好。

该同志有较强的工作责任心，较高的工作热情，与村干部配合好。

该同志民兵武装工作业务能力比较强。

今年，在征兵任务繁重，工作量大的情况下，能早安排、早动手，及时与有关所站协调，做好做细征兵对象的思想政治工作，顺利地完成了征兵任务。

该同志服从统一安排，对所分配的工作党委政府较少担扰，比较放心。

今年该同志协助抓计生工作，在较短时间内扭转了局面，接受县检查顺利过关。

三、作风扎实，群众欢迎。

该同志平易近人，为人做事诚实，在干部群众面前从不摆架子，与群众有较深厚的感情。

经常深入村组、深入农户做工作。

能充分发挥自己学农种果的特长，耐心指导，为群众服务。

四、清正廉洁，吃苦敬业。

该同志农村工作时间较长，对工作认真负责，长期扎根基层毫无怨言。

能主动克服困难，处理好工作与生活的关系，以大局为重、工作为重。

身处偏远乡镇，离家＊＊镇＊＊＊多里，但仍能坚守工作岗位，遵守规章制度和各项纪律。

遇有急难险重任务，该同志总是吃苦在前。

去年，＊＊发生了一起较大的森林火灾。

危险面前，该同志不仅自己冲在前面，还成建制地组织民兵扑火，受到干部群众的一致好评。

主要缺点和不足：（）地方口音较重，与当地人交流沟通不便；（）与乡村干部及所站干部谈心交流沟通较少。

述职述廉：_________交警教导员述职报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共8 页交警教导员述职报告xx，男，汉族，42岁，中共党员，本科，二级警督警衔，现任xx 公安局xx派出所交管巡防大队教导员。

xx年以来，我恪守“老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官”的信条，认真履行职责，积极配合大队“一把手”工作，团结大队全体民警，严格队伍管理，创新工作思路，提升工作标准。

在xx派出所和交警支队党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，牢固树立“立警为公，执法为民”的观念，按照上级的要求，与时俱进，开拓进取，围绕队伍建设，交通安全宣传、事故预防、秩序整治、路面巡防等工作重点，深入开展各项交通安全管理工作，确保了辖区道路交通的安全、有序、畅通。

xx年，我参与查纠各类交通违法行为余起、扣留违法车辆余台次、刑事拘留人、移送人、行政拘留人、撤销驾驶证本。

xx年以来，辖区未发生一起群死群伤的恶性特大交通事故，道路交通秩序和交通安全形势明显改善。

现将工作情况作如下述职：一、努力增强自身领导能力。

作为交管巡防大队教导员，我深知增强自身领导能力是履行好职责的前提，平时重学习，遇事善思考，除组织和参加集体学习外，能坚持自学，认真学习政治理论、法律知识和科技知识，特别是联系公安交管巡防工作的实际，认真学习、深刻领会上级党委的工作意图和思路，努力提高政治素质和理论修养，并坚持理论联系实际，认真听取领导意见和建议，广泛吸收民警的想法，增强决策的科学性；二、全面加强公安交管巡防队伍建设。

作为教导员，我主要抓思想政治工作，按照胡锦涛同志“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也第2页共8页是保证”的指示，我始终将队伍的思想政治工作摆在重要位置。

一是坚持政治建警。

加强政治思想工作，教育广大民警树立正确的世界观、人生观和权力观，努力推进固本强基工程。

乡镇书记考察材料正文第一篇：乡镇党委书记考察材料乡镇党委书记考察材料（xxxx年x月x日）该同志现任xx镇党委书记，200x年到xx镇工作之后，他带领广大干部群众扎实苦干，开拓创新，迎难而上，奋力拼搏，作了大量卓有成效的工作，一举扭转了计生工作被动局面，甩脱了在全市计生工作落后帽子，招商引资、项目建设工作实现了新突破，全镇经济社会步入了加快发展的快车道，赢得了广大干部群众的广泛赞誉。

xx镇先后荣获综合治理、文明生态村创建、计划生育、基层民主政治建设先进单位等市级荣誉称号15项，荣获先进基层党组织、发展民营企业、重点项目建设先进单位等县级荣誉称号69项，连年被县委、县政府评为综合考核实绩突出单位。

该同志先后被市、县授于优秀党务工作者、农协工作先进个人、信访工作先进个人、十大新闻人物等荣誉称号33项，连续10年被评定为考核优秀等次，被市政府记二等功一次。

该同志主要工作特点如下：思路清晰，善抓重点，驾驶全局的能力比较突出该同志思维敏捷，工作干练，雷厉风行，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。

该同志到xx镇工作之后，对镇情进行了深入调查研究，审慎谋划，按照科学发展观的总体要求，提出了“打造全市一流乡镇”的奋斗目标，确立了“抓开放、上项目，抓特色、求发展，抓党建、务实效”的18字工作思路，并在全镇干部中认真组织开展了大讨论活动，进一步调动了广大干部群众干事创业热情。

近年来，通过大力度推进招商引资工作，共引进县外资金3.9 亿元，xxxx、xx啤酒、xx染料、蔬菜冷鲜加工等15个项目已落户该镇；坚持项目建设不放松，先后完成建设项目38个，完成投资5.3亿元，其中xx油脂、xx酱菜深加工、xx乳业、xx棉纺等17个项目建成投产，项目建设个数和投资规模再创新高。

树立了抓党建促经济的工作理念，以“三治一创，晋档升级”和“四新”型农村干部队伍创建活动为载体，通过培养选拔、树优促后、狠抓培训等措施，顺利完成了5个后进村转化工作，向13家重点民营企业派驻了党建指导员，全镇基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，形成了聚精会神谋发展，一心一意搞建设的干事创业新局面。

村务公开总结报告xxx最全村务公开总结报告xxx最全【导语】一年又快过完了，总结报告写好了吗?以下是整理的村务公开总结报告，欢迎阅读！更多相关内容请关注。

【篇一】村务公开总结报告村务公开和民主管理工作部署和有关法律、法规为依据，积极加强和改进村务公开工作，以公开农村财务为重点，以完善公开制度为保障，以强化依法治村、促进农村稳定和发展为目标，对照开展《村民委员会组织法》和《关于开展村务公开条例》工作要求，进行工作总结，现将有关工作总结情况汇报如下：一、加强领导，健全机构从农村工作大局和实践科学发展观重要思想的高度，统一思想，把村务公开作为全面加强农村基层组织建设民主政治建设和党风廉政建设的一项重要工作来抓。

一是村里成立村务公开工作领导小组，加强对村务公开工作的领导。

确保村务公开和民主管理落到实处。

二、明确职责，完善机制三、健全制度，规范管理1、进一步完善了村务公开制度。

一是落实公开内容。

按照管用、实用原则，把与农民利益密切相关又容易滋生腐败的村财管理、土地征用及补偿款发放、工程招投标、新型合作医疗补助、农村计划生育奖励扶助、农村最低生活保障金以及扶贫、救灾等作为公开的内容。

二是规范了村务公开的形式、时间和基本程序。

各村都在便于群众观看到的地方设立了村务公开栏，设立了意见箱和举报电话。

财务公开由村上专人张贴公布。

根据各村实际情况，一般的村务做到每月公开一次，重大事项做到一事一公开。

同时，拓展办事公开过程，做到事前、事中、事后全过程公开，使群众在决策前能了解、决策中能参与、决策后的执行情况能监督。

2、大力实施村务民主决策听证制度。

实行了重大事项一事一议民主决策，把涉及村民切身利益的事务，纳入听证内容，听取村民意见，接受村民监督。

把深化村务听证工作与全面推行户代表会议制度结合起来，充分发挥户代表在民主管理、民主决策中的作用。

着力提高村务决策听证的实效，确保决策内容、程序、结果全方位公开，实现民主决策和科学决策。

《村干部综合考核评价办法》第一章总则第一条为深入贯彻落实党的十九大、十八届三中全会精神，进一步加强对村“三委”班子和村干部的管理，增强他们服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的意识和能力，确保农村经济发展、社会稳定、党群干群关系密切，根据中央、省委有关文件精神，结合我州实际，制定本办法。

第二条本办法中的村干部，指在职村党总支书记、村党总支副书记（包括担任村党总支副书记的大学生村官）、村务监督委员会主任、村民委员会主任、村民委员会副主任、临国境线村武装干事。

第三条考核坚持党管干部、群众公认、注重实绩、民主公开、客观公正、绩效挂钩的原则。

按照干部管理权限，实行分级负责管理，在上级党组织领导下，考核村“三委”班子和村干部的职责由乡镇（街道）党（工）委组织实施。

第二章考核的主要内容第四条对村“三委”班子，主要依据年初乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）与村“三委”班子签订的“目标考核责任书”，考核推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、加强组织建设等情况。

第五条对村干部，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，重点考核岗位履职情况、工作实绩和作风建设。

德。

指思想政治素质表现，包括理想信念、宗旨意识、执行党的路线方针政策、道德品质、遵守政治纪律、团结干事、责任担当等情况。

能。

指带领群众致富能力，包括发展思路、政策水平、组织协调、改革创新、民主管理、依法办事等情况。

勤。

指精神状态和工作作风，包括事业心、责任感、敬业精神、务实态度、请销假、出勤、联系服务群众等情况。

绩。

指工作实绩表现，包括发展经济、组织建设、农民致富、党群干群关系、社会和谐等情况。

廉。

指廉洁自律表现，包括严格执行廉政准则、规范权力行使、接受群众监督、清正廉洁等情况。

第六条乡镇（街道）要根据各村实际，制作专门的“考核明细表”，对考核内容进行具体细化，为加强干部管理、优化班子结构、增强班子功能提供依据。

第三章考核方式及程序考核分督查检查考核、年度绩效考核、换届目标考核三种，年度绩效考核和换届目标考核程序一致。

提拔考察材料***同志考察材料***，男，****年*月出生，汉族，**县**乡人，本科学历，农艺师（农学专业），****年*月加入中国共产党（在校），****年*月参加工作。

历任县农业局办公室主任、副主任科员，县政府办公室副主任（正科）。

该同志勤思敏学，能以饱满的热情和钻劲，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代(转载需注明来源)表”重要思想，用科学发展观指导工作实践，能够准确把握时代脉搏，较好地服务于政府各项工作。

注重加强党性锻炼，不断提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，具有较强的政治敏锐性和吃苦耐劳精神。

***同志爱岗敬业，思路清晰，工作有闯劲，富有创新意识，各项工作开展有声有色，成绩突出。

在农业局工作期间，参与了30万亩酥梨开发，承担了“金顶谢花酥梨综合技术研究与应用”课题，获省科技进步二等奖；连续8年承担美国（铁岭）先锋种子公司夏玉米品比试验（豫东区域）项目；被县委选派到黄岗乡魏营村开展“三个代表”驻村工作，获“全市优秀驻村工作队员”称号；作为第一批青年干部，被县委选派到县信访局锻炼；2014年12月被评为县第四届“十大优秀青年”。

在政府办公室工作期间，主要承担了文字处理、信息上报、机要档案等工作。

所拟文稿精益求精，在全市政府系统公文处理差错“零”通报；连续5年起草的《政府工作报告》在全市获一等奖；成功承办了全市公文处理工作现场会，宁陵县“首办负责、五级把关、联审会签”经验在全市推广；组织文秘班子配合县主要领导编写了《财政投入与新农村建设》一书，配合县志办编写了第二部《**县志》，配合县旅游局编写了《梨花语》一书；参与了20余次国家、省、市政府工作现场会、八届梨花节和五届酥梨采摘节各项筹备工作，得到了领导的充分肯定。

推行“全员信息制”，提高了信息工作的准确性和时效性，**县政务信息工作连续两年全市第一，全省先进。

2014年参与了产业集聚区基础设施建设大会战和重点项目用地征迁活动，出色地完成了宣传、会议组织、档案资料归档、工程进度上报等工作。