企业文化之公司简介Microsoft Word 文档

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==ppt模版企业文化篇一：企业文化PPT文本企业文化与C I 策划南航经济与管理学院二○○七年三月课程简介企业文化与CI策划课程是我校为全校大二学生开的一门限定选修课，共32个学时，2个学分。

这门课程主要介绍企业文化与CI策划的理论，以及企业文化建设与CI 策划的原则、方法与技巧，它的最大的特点是着重于案例的剖析和介绍，是一门融理论性与实践性于一体的课程。

授课内容与结构+企业文化的概述+文化管理+企业文化的系统结构+国际企业文化介绍+企业文化的塑造+企业品牌文化+企业形象策划+CIS案例+名牌战略与企业形象策划参考书目?《企业文化理论与实务》刘志耀董韶华主编中国经济出版社 201X.6?《企业文化与CI策划》张德、吴建平著清华大学出版社 201X.10?《企业文化：胜敌于无形》李宗红朱洙著中国纺织出版社 201X.1?《企业文化》刘光明著经济管理出版社 201X.6?《企业CIS的战略策划与实施》汪秀英著首都经济贸易大学出版社 201X.6 企业文化的经典著作《追求卓越》，托马斯·皮特斯；In Search Of Excellence《Ｚ理论》，威廉·大内；Theory Z《日本的管理艺术》，巴斯克；The Art Of Japanese Management《企业文化》，特伦斯·迪尔；Corporate Cultures第一讲绪论什么是文化？什么是企业文化？企业文化与经济的关系？什么是CI？ CI与企业文化的关系？一、什么是文化？―文‖字，有多重涵义（1）文明（2）与武力相对的东西：文攻武卫、文武双全（3）与质朴相对，指精神上的东西：文质彬彬―化‖字，有两中涵义（1）某种变革的过程：变化（2）某种过程的结果：现代化―文化‖的涵义（1）文明的过程和结果（2）用非武力解决问题的思维与过程（3）精神的发展程度朗文高级英文字典解释的文化（Culture）(1)The practice of raising animals and plants.(2)The artistic and other activities of the mind and the works by this.(3)The customs, beliefs, arts, music and other all the products of human thoughts made by a particulargroup of people at a particular time.马林洛夫斯基在《文化论》中的定义：文化指一群传统的器物、货品、技术、思想、习惯和价值。

公司企业文化范文3篇Corporate culture model编订：JinTai College公司企业文化范文3篇小泰温馨提示：写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司企业文化范文2、篇章2：公司企业文化范文3、篇章3：公司企业文化范文企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。

下面是小泰为你整理的公司企业文化范文，希望对你有用!篇章1:公司企业文化范文xxx有限公司集团是一家注册在香港的专业从事汽车美容的集团公司。

在国内现已成立了上海xxx有限公司汽车美容有限公司、北京xxx有限公司汽车装饰有限公司、xxx有限公司、xxx有限公司、广州xxx有限公司汽车美容服务有限公司五家子公司。

随着20xx年上海美车堂项目启动以来，美车堂逐渐把中高端汽车美容的概念推广给广大车主，在上海已经有八十多家地处核心区域的直营门店与快捷店，形象、规模和服务在区域内都处于领先的地位。

20xx年美车堂正式启动北京市场，12月28日北京美车堂银泰中心旗舰店正式营业。

开业以来美车堂倚着良好的服务，一流的汽车美容技术赢得了北京广大消费者赞誉和信赖。

高度的品牌契合度和采取直营管理模式美车堂是一家专业从事中高端汽车内外全面美容护理的集团，国内业务自20xx年国内第一家门店在上海梅龙镇广场开业来，目前已有将近八十多家地处核心商业大厦和城市地标式建筑内的直营连锁店，已树立了与商业中心紧密结合的高端品牌形象。

我们的店面装修统一规范，宽阔明亮整洁的工作现场，典雅舒心的顾客休息区，靓丽的企业形象，给广大顾客高档、舒适、全面的汽车美容服务。

公司的企业文化范文6篇Corporate culture model of the company公司的企业文化范文6篇小泰温馨提示：写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司的企业文化范文2、篇章2：公司的企业文化范文3、篇章3：公司的企业文化范文4、篇章4：公司企业文化建设范文5、篇章5：公司企业文化建设范文6、篇章6：公司企业文化建设范文企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。

下面是小泰为你整理的公司的企业文化范文，希望对你有用!篇章1:公司的企业文化范文音乐传播文化公司简介美音无限是一家致力于以器乐演出为职责，推广教育为己任，集策划、组织、服务为一体的大型高端音乐文化传播品牌。

企业自成立以来，本着“诚信做人，踏实做事，高效，高质完成客户要求”的企业精神，广泛服务于社会各企、事业单位、团体和个人。

服务范围涵盖会议、庆典、婚礼、展览、晚会、宴会、发布会、公司年会等关乎百姓生活的多方面，多领域。

优秀的演出团队，贴心的服务态度，完美的服务水平，更贴近生活的娱乐理解，美音用真诚的服务态度，专业的演出品质，细致严谨的服务要求，赢得了广泛赞誉，获得众多客户的信任与青睐。

以““美音无限时尚乐团”为核心的演出团队，具备专业的演出素质，丰富的演出经验，并且在此基础上，持续广纳贤才，与知名流行团体合作，不断丰富演出模式与内容，增加演出的专业性、多样性与可看性。

为客户提供更为全面，高端，细致化的优质服务。

美音无限注重演出内容的贴切性、艺术性、专业性、创新性、多样性、时尚性和娱乐性，高端的演出团队，高质的演出效果，更贴近百姓生活的演出服务，用音乐的力量传达爱与责任，幸福，快乐!责任是企业的生存之本，美音无限以“客户的满意就是对我们服务的最高认可”作为企业服务宗旨，专业，专注，严谨执行，努力做好每一场演出，给客户带来无上的完美享受。

中国华能集团公司企业文化企业文化是企业的灵魂，是企业生存发展的重要资源和综合实力的重要标志。

中国华能集团公司发展壮大20年来，逐步形成了具有华能特色的企业文化基础。

公司党组在深入学习“三个代表”重要思想、深入贯彻党的十六大、十六届三中全会精神的基础上，为了把华能建设成为具有国际竞争力的大企业集团，提出了全面实施企业文化战略性举措。

为适应新形势、新要求，大力推进企业文化建设，特制定本实施方案。

一、指导思想和基本原则指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持把发展作为第一要务，全面贯彻以人为本的管理思想，吸收借鉴现代企业管理的优秀成果，努力培育具有华能特色和时代特征的企业文化，为建设具有国际竞争力的大企业集团提供有力的文化支撑。

基本原则：第一、坚持服从和服务于总体发展战略的原则。

企业文化建设必须紧紧围绕公司的战略部署和工作实践1来进行，从战略目标、发展方针、管理模式、队伍状况等实际情况出发，为促进华能的持续、协调、快速发展服务。

第二、坚持以人为本的原则。

始终坚持企业文化建设的正确方向，把开发人才资源、建设高素质的职工队伍、激活员工潜能、激励和凝聚员工为共同目标奋斗作为中心任务。

第三、坚持循序渐进、创新发展的原则。

从华能长远发展的高度统筹规划企业文化建设，按步骤、分阶段、有重点地不断推进，注重质量，务求实效；坚持创新发展、与时俱进，在发展实践中不断赋予企业文化新的内涵。

第四、坚持与规范管理相结合的原则。

把精神文化建设与制度行为文化建设有机结合起来，使“软”、“硬”管理相互支撑、相互渗透、优势互补。

第五、坚持统一整合、协调一致的原则。

统一规范整合企业文化，在核心理念方面要保持统一性；正确处理集团公司与所属企业的关系，把共性与个性有机融合起来。

2二、总体目标和重点工作总体目标：紧紧围绕把华能做强、做大，建设具有国际竞争力的大企业集团的发展战略，全面推进物质文化、制度文化和精神文化的健康发展，深化员工对以“三色公司”为主要特征的理念体系的认同、信奉和实践，进一步提升核心竞争力；全方位塑造华能形象，进一步提升品牌效应，为实现战略目标提供精神动力。

【关键字】企业文化企业宗旨：一切为了老百姓我们所做的一切，是为了广大老百姓的健康和利益。

为了广大老百姓的健康和利益，我们应该做到我们能够做到的一切。

经营理念：心有老百姓价格自然低心有老百姓服务当然好心有老百姓质量肯定硬只有心里有了老百姓，企业才会自发地做到价格低、服务好、质量硬。

只有当企业做到了价格低、服务好、质量硬，顾客就会真心支持“老百姓”的事业，从而实现企业与顾客的共赢。

作为与百姓生命休戚相关的药品零售企业，老百姓大药房力倡平价，狠抓药品质量，竭尽全力做好百姓安全用药的守护者。

企业精神：崇善守信务实创新崇善：老百姓大药房自创业以来，始终不忘回报社会。

无论是捐建希望小学、救助失学儿童，还是敬老爱老，慰问孤寡老人；无论是抗击冰灾、赈灾，还是在社会发生突然自然灾害时，始终奔赴前线，与广大市民风雨同舟。

守信：“一切为了老百姓”不仅是一句口号，更是一份承诺，一肩责任。

为了这份承诺，我们做到了：无论是在抗“非典”时期，还是“抗甲流”时期，所有抗非典、抗甲流药品绝不涨价。

我们还能做到，在老百姓更需要我们的时候，我们可以倾囊相助。

务实：心系百姓，求真务实，终将获得百姓认可，收获成功。

“老百姓”人坚信：我们每一天的工作都是简单而平凡的，但正因为我们脚踏实地地做好了每一天的工作，才会有顾客满意的微笑和企业美好的未来。

创新：老百姓大药房的诞生源自经营模式的创新，是以创新引领了创业，多年来，企业始终围绕消费者需求进行管理创新和经营创新。

企业愿景：：致力健康事业成就百年老店健康事业：老百姓大药房不只是一个单纯售卖药品的“中转站”，更是一个针对普通老百姓日趋丰富的健康需求，不断推动健康产业发展的企业。

百年老店：成就百年老店是企业发展的愿景，因此员工要始终保持积极的心态，企业要不断完善其管理体制，推陈出新，使企业保持持续的发展专业温馨方便快捷仲景大药房河南张仲景大药房股份有限公司是宛西制药投资控股的子公司，是河南省跨地市大型医药零售连锁企业，现已在郑州等13个地市开设有连锁直营。

公司简介范文5篇Company profile编订：JinTai College公司简介范文5篇小泰温馨提示：写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司简介范文2、篇章2：公司简介范文3、篇章3：公司简介范文4、篇章4：公司简介范文5、篇章5：公司简介范文公司是指一般依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人。

根据现行中国公司法，其两种主要形式为有限责任公司和股份有限公司。

下面是公司简介范文，欢迎参阅。

篇章1:公司简介范文烟台东宏企业管理咨询有限责任公司是一家全部由在校大学生创建的管理咨询服务公司，公司创建以来坚持以诚实守信为原则，秉承学校淳朴风气，力图依靠信誉立足于世。

主要业务范围：介绍服务，协助实习生安置，后勤保障，广告设计、制作，企业形象策划，房产经纪，货运代理，企业管理咨询等。

作为经营的企业，我们始终坚持诚信和让利于客户，坚持用自己的服务去打动客户。

公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。

!为顾客提供高质量和满意的咨询服务，解决企业所面困境，赢得顾客的认同与信赖，使之成为长期合作伙伴。

打造善于学习、不断创新、技术领先、合作无间的团队，创造以人为本和体现贡献的经营环境，令员工与企业共同成长。

篇章2:公司简介范文【按住Ctrl键点此返回目录】xxx有限公司成立于20xx年，坐落于宁乡县金玉工业园，是一家集设计制造、施工安装为一体的大型钢结构及网架专业生产施工企业，主要承建钢结构高层建筑、工矿厂房、运动场馆、钢管桁架、机场高铁候客大厅、加油站等钢结构工程，产品涵盖H型钢、C型钢、彩钢瓦、夹心板的生产及各类钢结构配件。

什么是文化：文化是一种习俗、规范和准则的总和，起着导向推动社会发展的作用。

什么是企业文化：企业文化是20世纪80年代初在美国兴起的一种管理现象，它是企业在动作过程是所形成的经营思想、经营作风、价值标准、规章制度、传统习惯的综合反映。

企业文化是企业全体人员言行的集合。

企业文化的要素有哪些：企业哲学；企业价值观和企业精神；企业传统和作风；企业道德和企业形象。

企业文化有哪些基本特征：社会性、民族性、渗透性、传统性、地域性、变革性和潜意识性。

企业文化的四个层次：精神文化、制度文化、行为文化和物质文化。

企业文化有哪些功能：导向功能、凝聚功能、控制约束功能和激励功能。

研究企业文化的方法有哪些:环境观;发展观;观察法;实证法;历史方法;辩证法企业文化理论产生前占统治地位的管理理论是什么:泰罗的“科学管理”管理理论企业文化理论的直接来源是什么：行为科学理论。

企业文化形成的标志是什么：《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》；《企业文化——现代企业精神支柱》，《寻求优势——美国成功公司的经验》，《日本企业管理艺术》什么是一般企业的企业文化观：优秀的企业文化是可以移植什么是管理文化：企业家精神、管理理念、管理方针、管理价值取向、管理风格管理文化的核心是什么：员工关心企业什么是企业文化再造：根本性的再思考、关键性的再设计什么是企业宗旨：从根本上定义企业从事的事业什么是企业价值观：生产观、服务观、环境观、营销观、管理观、人才观、质量观、发展观、战略观、成本观、动力观、市场观。

什么是企业的经营理论：企业定位、经营方式、行为规范。

什么是企业的管理理论：人性观、发展观、价值观、方法观什么是一般企业的服务理论：满意+惊喜什么是一般企业的服务宗旨：顾客至上，质量第一什么是学习型组织：学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。

企业文化自评企业文化是一个企业信奉并付诸于实践的价值理念，是企业的"灵魂立法"。

潞安建立了完善的适合自身发展要求的企业文化体系，并在思想理念、基本内涵、组织架构、管理模式等方面进行了全面创新，特别强调把潞安建成一种有灵魂组织，形成了自己独特的企业文化。

通过半年的学习，在此我对4号公寓楼去年半年的工作进行自我评价。

一、履行力度企业坚持文化育人，提高员工的综合素质，促进员工的全面发展。

培训学习变成了潞安员工最大福利。

为了培养一支合格的服务队伍，今年6月，公司特别对四号楼的服务员进行了技能培训和企业文化理念学习，并专门邀请“两堂一舍”的老师和企业文化办公室主任授课，50多名服务员全部参加培训。

二、任务完成情况公寓楼班组长关于6S的推行思路基本清晰，文化员能很好的完成文字整理工作和文字撰写工作，在6S考评细则的修订与相关资料完善方面楼长都很好的完成了任务。

通过几个月的工作，工作上取得了一些成绩，完善了相关文章的内容和结构。

工作中，由不适应、不熟悉到适应、熟悉，面对多头工作能有条例的缕析自己的工作思路，文化员将每月6S的B卡C卡正确的完成填写并将C卡准时上墙。

每月跟随企业文化办的的步伐定出每月理念学习计划，服务员按时完成学习任务。

三、提高与改进在会议纪要这项工作中由于文化员工作经验不丰富，在以后的工作中会多与其他队部文化员交流学习，以长远的目光看待工作中的问题，并不断吸取他们会议内容的丰富性和完整度，认真做好会议记录，做好自己的本职工作。

将6S推到一个新的台阶。

四、发展计划公寓楼今年将加强学习，拓展知识面，文化员勤思多写，提高对问题的认识和解决感知，与领导共同努力，让公寓楼成为6S领域内有良好口碑的一员。

同时希望有机会参加各种6S交流学习活动，在具体事务执行方面，希望能有较大的突破。

五、年内目标在知识体系上，以企业文化理念为基点，拓展知识领域，加强6S 的推行力度，在工作执行方面能独立自主的解决问题，认真对待每一项工作,热忱工作，使6S的各项工作都能高质高效的完成。