2018年机关干部职工素质教育培训行动实施方案

事业单位员工培训方案一、培训背景随着社会的发展和进步，事业单位所面临的工作环境和任务也日益复杂和多样化。

为了提高员工的综合素质和工作能力，更好地适应事业单位的发展需求，特制定本培训方案。

二、培训目标1、提升员工的专业知识和技能，使其能够更加熟练地完成本职工作。

2、增强员工的团队合作意识和沟通能力，提高工作效率和质量。

3、培养员工的创新思维和问题解决能力，促进单位的创新发展。

4、加强员工的职业道德和职业素养，树立良好的单位形象。

三、培训对象本单位全体员工四、培训内容1、专业知识与技能培训根据员工所在岗位和工作需求，开展有针对性的专业知识培训，包括法律法规、政策解读、业务流程等。

组织相关技能培训，如办公软件操作、公文写作、数据分析等。

2、团队协作与沟通培训通过团队建设活动、案例分析等方式，培养员工的团队合作精神。

开展沟通技巧培训，包括有效倾听、表达能力、冲突处理等方面的内容。

3、创新思维与问题解决培训引入创新思维训练课程，激发员工的创新意识和创造力。

教授问题分析与解决的方法和工具，提高员工应对工作中各种问题的能力。

4、职业道德与职业素养培训加强职业道德教育，使员工明确职业操守和行为规范。

培养员工的职业素养，如责任心、敬业精神、服务意识等。

五、培训方式1、集中授课邀请专家学者、业务骨干进行面对面的授课，讲解理论知识和实践经验。

2、实践操作结合实际工作场景，安排员工进行实际操作和演练，加深对所学知识和技能的理解和掌握。

3、案例分析通过对实际工作中的典型案例进行分析和讨论，引导员工从中汲取经验教训，提高解决问题的能力。

4、小组讨论组织员工分组讨论，促进员工之间的思想交流和经验分享，培养团队合作精神。

5、在线学习利用网络平台提供丰富的学习资源，方便员工自主学习和拓展知识。

六、培训时间和地点培训时间：根据培训内容和员工工作安排，合理安排培训时间，可选择在工作日的下午或周末进行。

培训地点：单位内部会议室、培训室或外部专业培训场地。

2024年开展干部职工文明素质教育实践活动方案范文____年干部职工文明素质教育实践活动方案一、活动背景和目的随着社会的进步和发展，干部职工文明素质的提高已经成为一个重要的社会问题。

为了加强干部职工的文明素质教育，提高其道德修养和社会责任感，我们将于____年开展一系列的文明素质教育实践活动。

本次活动的目标是：1. 提高干部职工的道德修养和个人素质，培养其良好的行为习惯和社会道德意识；2. 增进干部职工的职业道德和职业责任感，引导他们积极参与社会公益活动，为社会做出积极贡献；3. 培养干部职工的创新意识和实践能力，提高其综合素质，为国家和企业发展做出贡献。

二、活动内容和安排（一）开展道德教育活动1. 组织干部职工参加道德讲座和培训班，提高其道德修养和文明素质；2. 开展道德模范评选活动，树立一批道德楷模，激励干部职工争当文明示范；3. 组织干部职工参加志愿者活动，帮助弱势群体和社会公益事业，增强其社会责任感和爱心意识。

（二）开展职业道德教育活动1. 组织干部职工参加职业道德讲座和研讨会，加强他们的职业道德培养；2. 进行职业道德模拟演练，让干部职工在实际工作中体验和锻炼职业道德；3. 开展职业道德故事分享活动，鼓励干部职工交流职业道德实践经验，互相学习和提高。

（三）开展创新能力培养活动1. 设立创新研究基金，支持干部职工开展创新项目和研究，提高其创新能力；2. 组织创新能力培训班和工作坊，提高干部职工的创新意识和实践能力；3. 开展创新成果展示和比赛，鼓励干部职工发挥创新能力，为企业发展贡献智慧和力量。

（四）开展综合素质提升活动1. 组织干部职工参加综合素质培训班和讲座，提高其综合素质和业务水平；2. 组织干部职工参加国内外学习考察活动，拓宽他们的视野和知识面；3. 开展综合素质测评和个人成长规划指导，帮助干部职工提高自我认知和发展规划。

三、活动实施方案（一）明确主体责任1. 成立文明素质教育实践活动领导小组，负责统筹协调活动的开展；2. 各部门负责人要亲自参与活动，亲自示范，带头履行职责；3. 建立干部职工文明素质教育实践活动考核机制，将活动纳入绩效考核，激励干部职工的积极参与。

2018年度教育培训计划
根据公司发展需求和员工培训需求，制定2018年度教育培训
计划，具体内容如下：
一、员工技能培训：
1. 组织员工参加行业内相关技能培训课程，提升员工专业技能水平；
2. 开展内部技能培训，包括岗位技能培训和软技能提升课程；
3. 设立内部导师制度，培养内部人才，将经验和知识传承给新员工。

二、领导力培训：
1. 针对公司各级管理人员，组织领导力培训，提升管理者沟通、协调、决策能力；
2. 培养高潜力员工，选拔潜在领导者，进行领导力培训和培养计划。

三、团队合作培训：
1. 组织团队建设活动，增强团队凝聚力和合作意识；
2. 开展团队合作培训课程，提升团队协作能力和问题解决能力。

四、职业生涯规划：
1. 为员工提供职业规划咨询和辅导服务，帮助员工明确职业发展目标；
2. 制定个人发展培训计划，定期评估和调整个人发展目标。

五、技术升级培训：
1. 关注行业最新技术发展动态，组织相关技术培训课程，提升员工技术水平；
2. 鼓励员工参加相关技术认证考试，提升个人技术实力。

教育培训计划将会根据公司实际情况不断调整和完善，以确保员工的学习和发展需求得到有效满足。

开展干部职工文明素质教育实践活动方案根据--___文明[___]号《___县文明素质工程实施方案》__通知要求，我局决定在全局开展干部职工文明素质教育实践活动。

为确保教育实践活动深入、扎实、有效开展，特制订本实施方案。

一、指导思想以___理论___重要思想和当地的___大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实加强___核心价值体系建设，大力推进社会公德职业道法，家庭美德和个人品德建设，在不断提___部职工思想政治素质、道德、法律素质，科学文化素质和健康素质的基础上，努力提升文明素质，增强公民、公德、法律和责任意识。

为创建文明和谐审计机关和美好新___提供坚强的思想保障和良好的文化氛围。

二、工作目标三、活动主题讲文明、强素质、树新风、做文明审计人。

（一）加强思想道德素质教育1、以建设文明单位为载体，广泛开展职业道德教育活动。

要坚持以人为本，树立科学发展观，树立___荣辱观，不断加强道德修养，自觉遵守职业道德，爱岗敬业，忠于职守，诚实守信。

2、全面开展社会公德活动。

引导教育干部职工遵纪守法、讲究文明、树立正气、保稳定、促发展。

3、开展家庭美德教育活动，大力倡导勤俭持家，勤劳致富；男女平等，家庭和睦，邻里团结，助人为乐。

（二）加强文明礼仪教育___学习《审计机关文明礼仪公约》及其他文明礼仪常识，使干部职工掌握礼仪知识，礼___范、提高文明素质、更好的展示审计人的文明礼貌和精神风貌，树立良好形象。

五、工作实施步骤第一阶段。

宣传动员阶段（___年___月—___月）大力开展宣传教育活动，让广大干部职工了解文明素质教育实践活动的重要意义和目的。

充分调动干部职工的积极性，参与性和创选性，形成良好氛围。

活动安排___月中旬，召开全局干部职工文明素质工程实践活动动员大会，会后深入开展大学习大讨论，查找问题，制定整改措施。

第二阶段。

___实施阶段（___年___月—___月）以环境卫生为突破口，结合文明单位创建等工作，全面推动文明素质工程的深入开展。

干部职工教育培训工作实施方案一、背景和目的教育培训是提高干部职工综合素质和业务能力的重要途径，也是推进组织改革和提高工作水平的重要手段。

本方案的目的在于制定一套系统、全面、科学的干部职工教育培训工作方案，以提高干部职工综合素质和业务能力，推进组织改革和提高工作水平。

二、工作目标1.全面推进干部职工教育培训工作，实现干部职工素质提升和业务能力提高。

2.构建科学、先进的干部职工教育培训体系，为组织改革和提高工作水平提供有力支持。

三、实施方案（一）加强顶层设计，构建科学的干部职工教育培训体系。

1.制定全面、科学的教育培训计划，确保教育培训内容全面、系统、连贯，与组织发展目标相适应、与职工需求相契合。

2.制定一套完善、科学的教育培训方法，包括教学设计、师资培训、教学资源建设等方面，提高教学效果和培训质量。

3.建立健全教育培训评估体系，及时了解干部职工培训情况和效果，为下一步教育培训工作提供数据支持。

（二）注重分类培训，确保教育培训的针对性。

1.分类别把握培训对象的不同特点和需求，制定不同的教育培训方案。

例如，对于初级职工注重基础知识培训，对于中高级干部注重领导力、战略思维等能力培养。

2.通过集中培训、岗位培训、个性培训等多种形式，提供多样化的教育培训机会，满足不同群体的学习需求。

3.在教育培训实施中注重实践环节，搭建实践平台，提高学员的动手能力和解决实际问题的能力。

（三）建立激励机制，提高干部职工参与教育培训的积极性。

1.对于参与培训的干部职工实行奖励机制，包括加薪、晋升、提供特别培训机会等，激发干部职工的学习热情和积极性。

2.通过培训成果评定机制、学历教育机制等形式，对于学习成绩优异的干部职工给予鼓励和支持。

（四）推进现代化信息技术在教育培训中的应用1. 建设网络教育平台，提供在线学习、在线测试、在线交流等功能，以提高教学效率和培训效果。

2. 充分利用教育培训方面的数字化资源，例如在线图书馆、社区学习等，提高教育培训的可及性和针对性。

干部职工学习培训制度范文干部职工学习培训制度是落实党和国家关于干部职工培养、选拔和使用的重要举措。

为了进一步提升干部职工的素质能力和知识水平，加强组织的凝聚力和战斗力，建立科学的、规范的学习培训制度势在必行。

下面就干部职工学习培训制度进行详细阐述。

一、培训目标与定位干部职工学习培训的目标是通过培训提升干部职工的综合素质，提高工作能力，增强团队合作意识，推动工作的创新和发展。

培训的定位是以“实干家”为核心，注重实践能力和应用能力的培养，强调理论与实际相结合、知行合一。

二、培训内容与方式1. 培训内容：（1）党建理论知识：包括党的路线方针政策、党的建设等基础理论知识，使干部职工更好地了解和贯彻党的政策，增强党员意识和党员干部的政治责任感。

（2）专业知识与技能：针对不同岗位和工作需求，进行专业知识和技能培训，提升干部职工在工作中的能力和水平。

（3）管理知识与经验：培训干部职工在管理中的思维方式、方法和技巧，提高他们的组织、协调、决策等方面的能力。

（4）综合素质提升：包括沟通能力、领导能力、创新能力等方面的培训，提升干部职工的整体素质和竞争力。

2. 培训方式：（1）集中培训：以培训班为单位，组织集中培训，邀请专业讲师授课，进行理论学习和交流研讨，通过集中培训提高干部职工的专业知识和技能水平。

（2）现场学习：安排干部职工到相关单位进行实地考察和学习，通过观摩实践，学习相关经验和做法，提高干部职工的实践能力和应用能力。

（3）远程教育：利用信息化技术，通过网络、电视台等方式进行远程教育，提供学习资源和学习平台，方便干部职工随时随地进行学习和培训。

三、培训管理与评估1. 培训管理：（1）组织策划：成立专门的培训机构或部门，负责学习培训工作的组织和具体实施，制定学习培训计划和安排。

（2）培训资源：配置专业的培训资源，包括教材、教师、场地、设备等，并与外部培训机构和高校建立合作关系，拓宽培训渠道和资源。

（3）培训管理：建立健全培训档案管理制度，记录干部职工的培训经历和培训成绩，实行培训管理的制度化和规范化。

干部职工学习培训制度范文第一条：为了提高干部职工的综合素质和工作能力，推动组织发展，制定本学习培训制度。

第二条：所有干部职工都应参加组织开展的学习培训活动，以提升自己的知识水平和专业技能。

第三条：学习培训内容包括但不限于以下几个方面：1. 党的思想理论知识：加强党的理论知识学习，提高思想政治素质。

2. 经济管理知识：学习相关经济管理理论和方法，提高工作能力。

3. 技术培训：根据工作需要，进行相关技术培训，提高职业素质。

4. 业务知识：参加专业培训，提高业务能力。

5. 职业道德与职业规范培训：加强职业道德和职业规范培训，营造良好的工作环境。

第四条：学习方式多样，包括但不限于以下几种形式：1. 现场培训：组织专业培训班，邀请专业人士为干部职工传授知识和技能。

2. 在线学习：组织开设线上培训课程，利用网络平台进行学习，方便灵活。

3. 业务交流会：组织干部职工进行业务交流，分享工作经验和学习心得。

第五条：学习培训的组织和实施由人力资源部门负责，定期制定学习计划，并及时通知干部职工。

第六条：学习培训活动应与工作任务相结合，有针对性地进行，提高实际工作能力。

第七条：干部职工学习培训期间，组织应保证其正常工作和收入，并提供必要的学习资源和支持。

第八条：对于学习培训成果显著、在工作中表现突出的干部职工，可以进行表彰和奖励。

第九条：干部职工应主动参加学习培训，并按照学习计划认真学习，积极掌握相关知识和技能。

第十条：干部职工学习培训的费用由组织承担，离岗学习的费用由组织与个人共同承担。

第十一条：对于不参加学习培训或懈怠怠工不认真学习的干部职工，组织将依据相关规定进行处理。

第十二条：本制度自颁布之日起执行，如有修改，经组织批准后生效。

（以上范文仅供参考，具体制度根据实际情况进行补充和调整）。

单位开展干部职工教育活动实施方案[五篇材料]第一篇：单位开展干部职工教育活动实施方案为充分展示我县经济社会发展成就，展示我县人民蓬勃向上、开拓进取的精神风貌，按照“四城同创”统一安排部署，决定在局机关开展干部职工教育活动,现制定如下实施方案。

一、指导思想围绕普及文明风尚、规范公共秩序、提高服务水平、改善城市环境等目标任务，广泛开展公民文明素质教育活动、社会志愿服务活动、“诚信经营、优质服务”活动、环境综合整治行动、“清洁家园行动”等，推动“四城同创”活动的开展，提升我县城市品位，创造清洁有序城市环境。

二、组织领导成立市民教育活动领导小组。

三、活动内容（一）开展文明素质教育，提高干部职工的文明素质。

深入开展社会主义核心价值体系宣传教育，通过多种形式把社会主义核心价值体系的内容和要求通俗化、大众化，扩大社会认同，形成思想共识。

推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。

积极参与省、市文明办组织开展的文明礼仪知识竞赛活动，动员广大干部职工通过报纸、网络等多种形式广泛参与。

利用听讲座，看展览等多种形式学习文明礼仪，增强文明意识，养成文明行为习惯，增强职工文明素质。

建设一支廉洁高效、服务热情、求真务实、具有创新精神的城管队伍。

（二）开展社会志愿服务，培育文明风尚。

积极在干部职工中开展“奉献、友爱、互助、进步”为主要内容的志愿精神，组织开展普及文明新风尚志愿服务，通过大力宣传城市管理法律法规，唤起广大市民形成爱护环境卫生的意识，努力传播文明理念，同时引导广大干部职工知礼仪、重礼节、讲道德，建立一支搞素质的城管队伍。

（三）开展“文明执法、有情服务”活动，提升城管执法和服务水平。

大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德。

以为群众提供服务为重点，以优化政务环境为抓手，以提升行政效能和城市管理水平为落脚点，进一步强化服务意识，创新服务手段，通过活动着力解决机关效能，和服务质量方面存在的突出问题，提升服务效能。

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==机关干部队伍建设整训标准及实施方案为使市局机关及直属单位干部职工的组织性、纪律性有较大提高，在工作作风、精神面貌等方面有较大的改观，更好地促进全市质监事业的快速发展，推动经济由追赶战略向赶超战略的转变，按照省局领导要求，经市局党组会议研究决定，搬入新办公楼前，对市局机关及直属单位干部职工进行一次整训，并将整训考核成绩张榜公布。

现就整训内容及考核方案通知如下。

一、整训内容本次整训共分两项内容：一是队列训练。

包括：立正、看齐，稍息，跨立，报数，向右、向左、向后转，齐步、跑步、正步与立定。

二是仪容仪表训练。

包括：个人礼仪，社交礼仪，公务礼仪。

二、整训动作要领（一）队列训练1、立正。

要领：两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度，两腿挺直；小腹微收，自然挺胸，上体正直，微向前倾，两肩要平，稍向后张，两臂下垂自然伸直，手指并拢自然微曲，拇指尖贴于食指第二节，中指贴于裤缝，头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。

2、稍息。

要领：听到稍息的口令后，右脚顺脚尖方迅速伸出约全脚的三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，身体重心大部分落于右脚。

稍息过久可以自行换脚。

3、跨立。

要领：听到跨立的口令后，左脚迅速向左跨出约一脚之长，两腿挺直，上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间，两手后背，左手握右手腕指根部与腰带下沿同高，右手手指并拢自然弯曲，手心向后。

4、报数。

要领：听到报数的口令后，横队从右至左依次以短促洪亮的声音转头报数，最后一名不转头。

5、向右，向左，向后转。

要领：听到向右（左）转口令后，以右（左）脚跟为轴，右（左）脚跟和左（右）脚掌前部同时用力，使身体协调一致向右（左）转90度，体重落在右（左）脚，左（右）脚取捷径迅速靠拢右（左）脚，成立正姿势。

转动和靠拢脚时，腿挺直，上体保持立正姿势。

连城县财政局干部素质教育工程实施方案本局各股（室）、局属各事业单位：为适应海西特色县建设对干部队伍素质提出的新要求，努力建设一支素质优良、结构优化、勇于创新的人才队伍，根据我局干部素质情况和工作实际需要，特制定素质教育工程实施方案。

一、明确工作目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，立足于“十一五”规划确定的总体目标，立足于为海西特色县建设服务，紧紧围绕全县改革、发展和稳定大局，适应财政改革与财政发展的客观要求，深入实施以培养“弘荣弃耻型、刻苦学习型、勇于创新型、效能服务型、依法廉洁型”五型干部为目标的为期两年的财政干部素质教育工程，切实提高财政干部履职水平和服务能力，为推动财政事业健康发展提供精神动力和智力支持。

二、强化组织领导为使干部素质教育工程各项措施真正落到实处，特成立素质教育工程领导小组：邱振生局长任组长，马勋海、陈革声、黄兆灯副局长和曾繁钊副书记任副组长，黄承勤、罗永辉、罗益鹏、李治武、邱绿羽、徐春福、谢兴旺、童燕华、沈家树、张翅莺、谢梅英、江平、林燕明、江诺平、柯鹏、罗宏林、吴朝庆、杨华炎、江家泉为成员。

领导小组下设办公室，罗益鹏兼任办公室主任，江诺平、林丽凤、邱本旺、吴丽娟任成员，具体负责计划制定、组织实施、综合协调、督查落实等日常工作，形成一级抓一级的运作机制，为工作的落实提供有力的组织保障。

人秘股应于局域网设立“干部素质教育工程”专栏，内设“八荣八耻”学习、每周词典、业务培训课件、理论研究、学习心得交流等专栏，供干部职工学习查阅和交流。

三、具体工作措施㈠培养“宏荣弃耻型”干部㈡培养“刻苦学习型”干部注：各股（室）培训内容的确定应围绕当前上级财政部门出台的新政策、新制度或新业务，除公关礼仪外，所有培训均须形成书面讲稿报分管局领导审定，讲稿必须写明政策业务的主要内容、贯彻落实意见、需要各股（室）配合的有关问题和政策制度实施过程中存在的问题及建议，培训结束后编入局域网业务培训课件专栏供干部职工传阅学习。