双控机制建设
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安全生产双控机制建设在日益复杂的生产环境中,保障工作场所的安全已成为企业不可忽视的重要任务。
为此,构建有效的安全生产双控机制显得尤为关键。
本文将深入探讨如何建立一套既高效又符合标准的安全生产双控机制,并以此为基础提供一个可供参考的建设范本。
安全生产双控机制,即是指通过风险分级管控和隐患排查治理两个维度来共同作用,实现对生产安全的全面控制。
它要求企业不仅要对潜在的安全风险进行识别、评估和分类管理,还要持续开展安全隐患的排查与整改,确保生产过程中的每一个环节都处于可控状态。
风险分级管控风险分级管控是双控机制的核心部分,其目的是通过对风险的科学评估,实施差异化的管理措施。
企业需要建立一套风险评估体系,这通常包括风险识别、风险评价以及风险等级划分等步骤。
通过这一体系,可以明确哪些是重大风险、哪些是一般风险,从而有针对性地制定应对策略。
根据风险等级的不同,企业应制定相应的管控措施。
对于高风险级别,可能需要采取立即停工、技术改造等手段;而对于低风险级别,则可能只需要定期检查和维护即可。
隐患排查治理隐患排查治理则是双控机制的另一大支柱。
它要求企业建立起日常的隐患排查制度,确保能够及时发现并处理各种安全隐患。
这不仅包括设备设施的物理隐患,也包括操作人员的不安全行为和管理上的缺陷。
为了提高排查效率,企业可以采用信息化手段,如建立安全管理系统,利用移动设备进行实时监控等。
同时,对于排查出的隐患,必须按照“四不放过”的原则进行处理,即未查清原因不放过、未定责任人不放过、未制定整改措施不放过、未进行验收不放过。
结合实例的范本构建以一家化工厂为例,该厂在构建安全生产双控机制时,首先进行了全面的风险评估。
通过专业团队的合作,识别出了生产过程中的关键控制点,如原料储存、反应釜操作、废气处理等,并对这些环节的风险进行了量化评级。
在风险分级的基础上,化工厂制定了详细的管控措施。
例如,对于高危险性的反应釜操作,不仅加强了操作人员的培训,还引入了自动化控制系统以降低人为失误的可能性。
建筑施工安全双控机制建设实施方案建筑施工安全,这事儿可不是小事儿,得好好地盯着。
说实话,大家都知道,工地上风险大,个个都怕发生点啥意外。
可是你说,光靠喊几句“安全第一”能行吗?当然不行!这就得有个靠谱的机制,能把安全放在每一砖每一瓦之间,层层把关,分秒不放松,才行。
这就是咱们今天要聊的——建筑施工安全双控机制。
什么是“双控”?别看这名字挺“高大上”的,其实就是把“风险控制”和“隐患排查”这两块给双管齐下,做到不漏掉任何一个小问题。
不管是工地上的设备、材料,还是高高在上的施工员,统统得管住!你想想,一个小小的电线没接好,可能就会引发大问题。
所以,咱们得从源头上把问题抓住,不能等到“火烧屁股”了才开始扑火。
搞这个双控机制,就得先把“隐患排查”这块给做好。
想一想,咱们平常开车,都会每年做一次体检,工地上也是一样,设备、工具、工人都得定期检查,不能“有病不治”。
有些人可能会觉得,唉,这么麻烦,查得过来吗?其实这不麻烦,反而是省事的。
比如,有人会说“这工具坏了”或者“这机器听着不对劲”,这就是“隐患”了。
它说不定就是下一个事故的前兆。
所以,大家要时刻保持警觉,一有问题,立马上报,赶紧修好,绝对不能拖拖拉拉。
再来聊聊“风险控制”。
这个就有点像做饭,一点盐少了都不行,多了也是麻烦事儿。
施工现场的风险五花八门,什么坍塌、爆炸、起火,哪个都能给咱们带来大麻烦。
所以,得在事前做好足够的防范,不让任何一丝一毫的风险溜进工地。
啥意思呢?就是得做好应急预案,哪怕是那些看似不可能发生的情况,咱们也要有准备,别一到紧急时刻,大家都慌了手脚。
想象一下,如果出现了火灾,大家都有应急疏散方案,别一拥而上反而把事情弄得更糟。
你看,这个双控机制就是在把这两个方面做足了,提前预防、及时排查,才能确保工地的安全。
很多人肯定会有疑问:那工人怎么参与呢?是不是我们领导和管理人员在那儿搞得差不多,工人们就随便听着?可不行!这事儿可得大家一起努力。
双控机制建设情况汇报一、背景介绍。
双控机制作为一种重要的管理制度,旨在通过双重监督,提高工作效率,确保工作质量。
在当前形势下,我公司积极推进双控机制的建设,以提升管理水平,推动企业发展。
二、双控机制建设情况。
1. 制度建设。
公司通过制定相关管理制度,明确双控机制的具体内容和实施步骤,确保各部门和岗位的责任清晰明确。
同时,公司还建立了监督检查机制,对双控机制的执行情况进行定期检查,确保制度的有效执行。
2. 人员培训。
为了提高员工对双控机制的理解和执行能力,公司开展了相关培训和教育活动,培养员工的责任意识和执行力,使他们能够更好地适应双控机制的工作模式。
3. 管理工具支持。
公司引入了先进的管理工具和信息化系统,为双控机制的执行提供了有力支持。
通过信息化系统,公司能够更加方便地监督各项工作的执行情况,及时发现问题并进行处理。
4. 绩效考核。
公司将双控机制的执行情况纳入到了绩效考核体系中,对执行情况优秀的员工给予奖励,对执行情况不佳的员工进行督促和培训,以激励员工积极执行双控机制。
三、建设效果。
经过一段时间的建设和执行,双控机制已经在公司的管理工作中得到了有效贯彻。
各部门之间的协作更加紧密,工作效率得到了提高,工作质量也得到了有效保障。
同时,双控机制的建设也为公司的管理工作带来了新的活力和动力,为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
四、存在问题及改进措施。
在双控机制的建设过程中,我们也发现了一些问题,如执行不到位、监督不到位等。
为了进一步完善双控机制,我们将采取以下措施:1. 加强督促检查,对双控机制的执行情况进行更加严格的监督,确保制度的有效执行。
2. 进一步完善相关制度,明确各部门和岗位的责任和权限,为双控机制的执行提供更加清晰的依据。
3. 加强员工培训,提高员工对双控机制的理解和执行能力,使其能够更好地适应双控机制的工作模式。
五、总结。
双控机制的建设是公司管理工作的重要举措,通过一段时间的建设和执行,已经取得了一定的成效。
一、导言为深入贯彻落实国家关于安全生产的法律法规和政策要求,加强企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设,确保企业安全生产形势稳定,特制定本导则。
二、双控机制建设1. 建立健全安全风险分级管控体系(1)企业应按照国家有关标准,对本单位的生产经营活动进行安全风险辨识、评估和分级。
(2)根据风险等级,制定相应的管控措施,明确管控责任人和具体要求。
(3)定期对安全风险分级管控体系进行审查、修订和完善。
2. 建立健全隐患排查治理体系(1)企业应按照国家有关标准,建立健全隐患排查治理制度,明确隐患排查的范围、内容、方法和频次。
(2)企业应组织开展隐患排查治理活动,及时发现和消除安全隐患。
(3)对排查出的隐患,按照“五定”(定责任、定措施、定时间、定资金、定预案)原则进行整改。
三、安全管理制度1. 安全生产责任制(1)明确企业法定代表人为安全生产第一责任人,各级管理人员、班组长和员工的安全职责。
(2)建立健全安全生产责任制考核制度,确保安全生产责任落实到位。
2. 安全教育培训制度(1)企业应定期对员工进行安全教育培训,提高员工的安全意识和操作技能。
(2)新员工、转岗员工和特殊工种人员必须经过安全教育培训,合格后方可上岗。
3. 安全操作规程制度(1)企业应根据生产工艺、设备设施和作业环境,制定安全操作规程。
(2)加强对安全操作规程的宣传教育,确保员工严格遵守。
4. 安全检查制度(1)企业应定期开展安全检查,对检查中发现的问题及时整改。
(2)建立健全安全检查记录,确保安全检查工作规范化、制度化。
5. 安全生产应急救援制度(1)企业应制定应急救援预案,明确应急救援组织、人员、装备和物资。
(2)定期开展应急救援演练,提高应急救援能力。
四、实施与监督1. 企业应将本导则纳入企业安全生产管理制度体系,并组织全体员工认真学习、贯彻执行。
2. 企业应定期对双控机制建设和安全管理制度执行情况进行监督检查,确保各项措施落实到位。
医院双控机制建设工作情况汇报根据国家卫生健康委员会《关于进一步做好医院感染管理工作的通知》文件精神和要求,医院双控机制建设工作已经全面展开,并取得了一定的成效。
我院高度重视医院感染管理工作,加强对医院双控机制建设的指导和监督,全面强化医院内部感染防控措施。
现将医院双控机制建设工作情况进行汇报。
一、机制建设工作开展情况自从2018年提出医院双控机制建设工作以来,我院立即组织医务部门、护理部门、感染管理科以及临床科室等相关职能部门成立了双控机制建设工作小组,全面推进双控机制建设工作。
小组成员包括医院管理层、科室管理者、质控和内控人员、感染管理专家等,形成合力,推动双控机制建设工作开展。
1.1 医院内部感染管理规范制定为了加强医院内部感染管理工作,我院已针对不同科室、区域的感染防控需求,制定了相应的感染管理制度和规范文件。
规范内容涵盖了手卫生、环境清洁消毒、医疗废物管理、器械灭菌消毒等方面,确保规范的制度和措施得到有效实施。
同时,我们还建立了定期评估和更新机制,保证制度的时效性和合理性。
1.2 感染管理专业技术人员培训我院持续加强了对感染管理专业技术人员的培训工作,通过举办内部培训班、邀请相关专家进行讲座等方式,提高感染管理人员的专业水平和管理能力。
目前,我院的感染管理专业技术人员已实现全覆盖,能够有效地指导和协调临床科室开展感染管理工作。
1.3 医院感染数据收集及分析医院双控机制建设工作中,数据的收集和分析是至关重要的环节。
我院已建立了完善的医院感染数据收集和分析系统,实现了对医院内部感染病例的实时监测和分析。
通过对感染数据的分析,能够及时了解医院感染的趋势和特点,及时采取有效的防控措施。
1.4 医院感染监测及反馈针对医院内部感染的监测工作,我院建立了不同层次的监测点,包括定点科室、特殊患者群体等。
每月组织开展感染情况定期报告,形成监测报告,将情况反馈给相关科室,及时对感染情况进行评估,协助设定下一步的防控目标和措施。
“双控”体系建设方案设计一、引言“双控”体系,即安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制,是新时代保障企业安全生产、预防事故发生的重要手段。
为了有效推进“双控”体系建设,提高企业的安全管理水平,特制定本方案。
二、建设目标通过建立“双控”体系,实现以下目标:1、精准识别企业生产经营活动中的安全风险,确定风险等级,采取有效的管控措施,将风险控制在可接受范围内。
2、建立健全隐患排查治理制度,实现隐患排查治理的常态化、规范化、信息化,及时消除事故隐患。
3、提升企业全体员工的安全风险意识和隐患排查治理能力,形成全员参与、全过程控制、全方位管理的安全管理格局。
4、有效预防和减少生产安全事故的发生,保障企业员工的生命财产安全,促进企业的可持续发展。
三、建设原则1、系统性原则将“双控”体系建设作为一个系统工程,统筹考虑企业的组织架构、管理制度、人员素质、设备设施等因素,确保体系的完整性和有效性。
2、全员参与原则充分调动企业全体员工的积极性和主动性,使每个员工都能参与到安全风险的识别、评估和管控以及隐患的排查治理工作中来。
3、动态管理原则根据企业生产经营活动的变化和安全管理的实际情况,及时对安全风险和隐患进行更新和调整,实现“双控”体系的动态管理。
4、持续改进原则定期对“双控”体系的运行效果进行评估和分析,总结经验教训,不断完善体系的建设和运行,持续提高企业的安全管理水平。
四、建设步骤(一)准备阶段1、成立“双控”体系建设领导小组和工作小组,明确职责分工。
2、收集相关法律法规、标准规范和事故案例等资料,为体系建设提供依据。
3、开展全员培训,普及“双控”体系的基本知识和建设要求。
(二)风险识别与评估阶段1、划分风险单元根据企业的生产工艺流程、设备设施分布、作业活动等情况,将企业划分为若干个风险单元。
2、风险识别采用工作危害分析法(JHA)、安全检查表法(SCL)等方法,对每个风险单元内的设备设施、作业活动、环境条件等进行风险识别,确定可能存在的危险因素。
双控机制建设工作规章制度一、总则1.为提高组织管理效率,保障工作质量,严肃工作纪律,特制定本规章制度。
2.本规章制度适用于全体工作人员。
3.双控机制的目标是确保工作的稳定推进,提高工作执行力和决策效果。
二、双控机制的基本原则1.统一指导:按照上级机构的指导精神和公司目标进行决策和工作推进。
2.指责与排查:对工作中发现或疑似存在问题的情况,依法依规及时指认并进行调查和整改。
3.日常监控:严格按照日常监控要求,确保工作的稳定推进和有效执行。
4.多元考核:工作人员不仅要接受上级机构的考核,还要接受同级机构的交叉考核。
三、双控机制的组织架构1.机构设置:(1)设立双控机制工作小组,由公司领导亲自指导,设立全体工作人员参与的联席会议。
(2)设立各工作部门,具体负责双控机制的执行和日常工作。
2.工作分工:(1)双控机制工作小组:负责双控机制的指导和决策,协调各方面工作,解决工作中的关键问题。
(2)各工作部门:负责具体工作的推进和执行,按照双控机制要求完成工作任务。
四、双控机制的工作流程1.年度计划:(1)双控机制工作小组根据公司的年度目标和工作计划,确定双控机制的年度计划。
(2)各工作部门根据双控机制的年度计划,制定本部门的年度计划,并报双控机制工作小组审核。
2.月度执行:(1)各工作部门按照双控机制的月度计划,进行工作推进和执行。
(2)双控机制工作小组定期召开联席会议,对各工作部门的工作进展情况进行监督和指导。
3.问题发现:(1)各工作部门对工作中的问题进行及时排查。
(2)双控机制工作小组收集各工作部门的问题排查情况,并进行分析和评估。
4.问题解决:(1)各工作部门根据问题排查情况,制定相应的整改措施,并报双控机制工作小组审核。
(2)双控机制工作小组对整改措施进行评估和监督,确保问题得到解决。
五、双控机制的工作纪律1.保密纪律:工作人员要严守保密纪律,不得将双控机制涉及的信息泄露给外部人员。
2.执行纪律:工作人员要按照双控机制的要求进行工作推进和执行,不得擅自修改或变动工作计划。
安全预防双控机制建设内容
安全预防双控机制建设内容主要包括以下几个方面:
1. 风险分级管控:通过识别和评估潜在的危险源,确定危险源的风险等级,制定相应的管控措施,并进行持续的监测和更新。
2. 隐患排查治理:通过定期或不定期的隐患排查,发现存在的安全隐患,采取相应的措施进行整改和消除,确保生产安全。
3. 强化责任落实:建立健全各级管理人员和岗位员工的安全生产责任制,明确各级管理人员和岗位员工的安全生产职责,形成有效的责任落实机制。
4. 加强宣传教育:通过开展各种形式的安全宣传教育活动,提高员工的安全意识和技能水平,增强员工的安全防范意识和应对能力。
5. 推进科技防范措施:运用现代科技手段,如视频监控、智能报警等,提高安全防范的效率和准确性。
6. 完善应急预案:制定和完善应急预案,明确应急组织、救援队伍、救援物资等,提高应对突发事件的能力。
7. 加强监督检查:通过定期或不定期的安全监督检查,及时发现和纠正存在的安全隐患和问题,保证生产安全。
安全预防双控机制建设需要从多个方面入手,形成有效的安全管理体系,确保生产安全和员工的生命财产安全。
建筑工程双控机制建设制度一、引言建筑工程是国民经济的重要组成部分,同时也是社会发展的重要引擎。
作为一个涉及面广、复杂度高、投资巨大的行业,建筑工程在施工过程中面临着诸多风险和挑战。
为了保障建筑工程的安全和质量,提高工程管理的水平,确保工程的顺利进行,建立健全并落实科学的双控机制建设制度十分必要。
二、建筑工程双控机制的定义双控机制是指在建筑工程过程中,通过多方面的控制手段,对工程的质量、进度、成本等方面进行全面有效的控制和管理。
双控机制的建立意味着工程管理体系的升级,不仅能够有效预防并控制工程事故的发生,还能够提高工程管理的效率和水平。
三、双控机制建设的基本内容1.质量控制:建筑工程的质量是衡量其成败的关键指标,因此在双控机制建设中,质量控制是首要考虑的内容。
建筑施工过程中需要严格遵守相关标准和规范,保证各项工程质量符合设计要求,并组织相关质量检测工作,及时发现和纠正工程质量问题。
2.进度控制:建筑工程可能受到多种因素的影响,如天气、人力、材料等,对工程进度造成影响。
在双控机制建设中,需要定期进行工程进度的跟踪和监控,及时发现工程延误和滞后的情况,采取相应的措施加快工程进度的推进。
3.成本控制:建筑工程的成本是一个关键问题,它直接影响到工程的投资回报率和企业的经济效益。
在双控机制建设中,需要建立完善的成本核算和控制体系,确保工程的成本控制在合理范围内,避免出现成本超支和浪费的情况。
4.安全控制:建筑工程是一个高风险的行业,施工现场可能存在各种安全隐患,需要通过双控机制建设,采取有效的安全措施和控制措施,确保施工过程的安全性,减少意外事件的发生。
5.信息化管理:随着信息技术的不断发展,信息化管理成为建筑工程管理的一个重要方向。
通过建立信息化管理平台,实现对建筑工程过程的信息化监控和管理,可以提高工程管理的效率和透明度,为双控机制的建设提供有力支持。
六、双控机制建设的实施步骤1.确定双控机制建设的目标和内容:在双控机制建设之初,需要明确双控机制的总体目标和具体内容,明确双控机制对工程管理的重要意义和作用。
双控机制(风险分级管控和隐患排查治理)建设责任制一、总则1、为有效推进公司风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制(以下简称“双控机制”)建设工作,明确各部门和人员在双控机制建设中的职责,确保双控机制有效运行,特制定本责任制。
2、本责任制适用于公司内所有部门和员工。
二、术语和定义1、风险:发生危险事件或有害暴露的可能性,与随之引发的人身伤害、健康损害或财产损失的严重性的组合。
2、风险分级管控:按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。
3、隐患:生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、场所的不安全因素和管理上的缺陷。
4、隐患排查治理:对隐患进行排查、登记、评估、治理、验收、销号等全过程管理。
三、组织机构与职责1、成立双控机制建设领导小组(1)组长:由公司主要负责人担任,全面负责双控机制建设工作。
(2)副组长:由分管安全的负责人担任,协助组长开展工作,负责组织、协调和指导双控机制建设的具体工作。
(3)成员:包括各部门负责人,负责本部门双控机制建设工作的实施。
2、领导小组职责(1)制定双控机制建设工作方案,明确工作目标、任务、步骤和要求。
(2)组织开展风险辨识、评估和分级,确定风险管控措施。
(3)督促、检查各部门双控机制建设工作的落实情况。
(4)协调解决双控机制建设工作中的重大问题。
3、各部门职责(1)安全管理部门负责双控机制建设的日常管理工作。
组织开展风险辨识和评估的培训工作。
汇总、整理各部门的风险清单和隐患排查清单。
对隐患排查治理工作进行监督检查。
(2)生产部门组织本部门开展风险辨识和评估工作。
制定并落实本部门的风险管控措施。
负责本部门隐患的排查、治理和上报工作。
(3)设备管理部门参与设备设施相关的风险辨识和评估工作。
负责设备设施风险的管控和隐患排查治理工作。
一、背景近年来,我国政府高度重视安全生产,不断推进安全生产领域改革,强化安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设(以下简称“双控”机制)。
本年度,我单位积极响应国家政策,全面启动“双控”机制建设工作,经过一段时间的努力,取得了一定的成效。
现将“双控”机制建设情况进行总结。
二、主要措施1.加强组织领导,明确责任分工我单位成立了“双控”机制建设工作领导小组,由单位主要负责人担任组长,分管领导担任副组长,各部门负责人为成员。
领导小组负责统筹协调、组织推进“双控”机制建设工作。
同时,明确各部门、各岗位的责任,确保责任落实到人。
2.完善制度体系,规范管理流程根据国家和地方有关安全生产法律法规,结合我单位实际情况,制定了一系列“双控”机制相关制度,包括安全风险分级管控制度、隐患排查治理制度、安全生产责任制等。
同时,规范管理流程,确保各项工作有序开展。
3.强化风险辨识,落实管控措施组织专业技术人员对单位内部各岗位、设备设施进行风险辨识,明确风险等级和管控措施。
针对高风险区域,采取严格的管控措施,降低风险发生的概率。
对一般风险,加强日常巡查,确保风险可控。
4.加强隐患排查治理,消除安全隐患建立隐患排查治理长效机制,定期开展隐患排查,对排查出的隐患及时进行整改。
对重大隐患,实行挂牌督办,确保整改到位。
同时,加强隐患排查治理宣传教育,提高员工安全意识。
5.开展培训教育,提升安全素质针对不同岗位、不同工种,组织开展安全生产培训教育,提高员工安全素质。
同时,加强安全生产知识竞赛、应急演练等活动,提高员工应急处置能力。
三、取得的成效1.安全风险得到有效管控,事故发生率明显下降。
2.隐患排查治理工作得到加强,安全隐患得到有效消除。
3.员工安全意识显著提高,安全素质得到提升。
4.安全生产管理水平得到提升,为单位的持续健康发展奠定了基础。
四、下一步工作计划1.继续深化“双控”机制建设,不断完善相关制度,提高管理效能。
2.加强安全生产宣传教育,提高员工安全意识。
双控机制建设实施方案在建设和实施双控机制时,需要考虑到各种因素和具体情况,以确保其有效性和可持续性。
以下是一个建设和实施双控机制的方案:一、政策法规支持。
建设双控机制首先需要政策法规的支持。
相关部门应当出台明确的政策文件,明确双控机制的目标、范围、责任主体、监督管理等内容,为双控机制的建设和实施提供法律依据和政策支持。
二、技术支持。
双控机制的建设需要技术支持。
相关部门可以引入先进的监测技术和设备,确保对受控对象进行准确监测和控制。
同时,还需要建立健全的信息化系统,实现数据的实时监测、分析和报告,为双控机制的实施提供技术支持。
三、人才培养。
双控机制的建设和实施需要具备相关专业知识和技能的人才。
相关部门可以通过培训和引进等方式,培养和吸引一批具有监测、分析、管理等能力的专业人才,为双控机制的建设和实施提供人才保障。
四、监督管理。
建设双控机制需要健全的监督管理机制。
相关部门应当建立监督检查机制,加强对双控机制的实施情况进行监督和检查,及时发现和解决问题,确保双控机制的有效性和可持续性。
五、社会参与。
双控机制的建设和实施需要社会各界的广泛参与。
相关部门可以通过宣传教育、公众参与等方式,增强社会各界对双控机制的认识和支持,形成全社会共同参与、共同维护的良好氛围。
六、风险评估。
在建设和实施双控机制的过程中,需要对可能出现的风险进行评估和应对。
相关部门应当制定完善的风险评估机制,及时发现和应对可能出现的问题,确保双控机制的顺利实施。
七、效果评估。
建设和实施双控机制之后,需要对其效果进行评估。
相关部门可以通过建立健全的评估机制,对双控机制的实施效果进行定期评估,及时发现问题和改进措施,确保双控机制的持续改进和提升。
综上所述,建设和实施双控机制需要政策法规支持、技术支持、人才培养、监督管理、社会参与、风险评估和效果评估等方面的全面考虑和配合。
只有各方共同努力,才能确保双控机制的顺利建设和有效实施,为促进经济社会可持续发展作出积极贡献。
安全管理“双控”机制建设工作实施方案为了进一步消除安全隐患,降低安全生产的风险,推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防控制体系建设。
着力提升项目“双控”机制运行质量,确保项目安全形势持续稳定,完成项目“双控”机制运行目标任务,按照有关上级文件要求,特制定本项目“双控”机制建设工作实施方案。
具体内容如下:一、指导思想坚持关口前移、源头管控、预防为主、综合治理的原则,着力提升项目“双控”机制运行质量。
项目部根据自身特点全面辨识风险因素、科学划分风险等级、合规制定管控措施、强化全员教育培训、全面深化排查整治、规范风险公示公告,进一步压实项目主体责任,杜绝“双控”机制运行与管理实际“两张皮”的问题,全面防范和遏制工程建设安全事故发生。
二、组织领导依照文件精神,牢固树立安全发展理念,增强安全意识,提高安全素质,加强本项目工程安全管理,进一步夯实安全生产主体责任,有效完成项目“双控”机制运行与管理,特成立安全生产“双控”机制建设领导小组如下:组长:刘一副组长:田二张三组员:史四赵五崔六雷七徐八安全生产“双控”机制建设领导小组下设办公室,办公室设在安全监督部,由张三同志担任办公室主任,具体负责“双控”机制建设的组织实施与落实。
三、工作目标积极推进安全生产风险辨识管控与安全隐患排查治理““双控””机制建设,促进全项目共同防控安全风险和共同排查治理事故隐患;构建形成点、线、面有机结合、无缝对接的安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作体系,坚决遏制较大及以上事故的发生;建立健全应急救援体系和应急响应机制,提升事故应急处置能力。
四、工作任务(1)全面精准辨识。
项目部要严格落实主体责任,参照同行发生过较大及以上的安全事故,以及交通运输行业安全风险分级管控体系建设和隐患排查治理标准手册中明确的各类风险,围绕人的不安全行为、物的不安全状态、管理漏洞和环境的不良因素等要素,全面辨识各类可能导致安全事故发生的风险点。
双控机制建设五项制度的内容《双控机制建设五项制度》一、风险分级管控制度哎呀,这双控机制里的风险分级管控制度啊,就像是给危险排个队呢!咱们得知道哪些危险是大老虎,哪些是小老鼠。
比如说,在建筑工地上,高空作业那就是大老虎,一个不小心人就可能摔得很惨,这就得归为高风险等级。
而像在办公室里,可能偶尔被纸划伤这种小风险,那就是低风险等级。
风险分级管控就是把这些风险按照大小排好队,然后根据等级采取不同的防范措施。
如果不这么做,就像闭着眼睛在雷区走,啥时候被炸飞都不知道,多可怕呀!二、隐患排查治理制度隐患排查治理制度呢,就好比咱们身体不舒服了要去检查一样。
你不能说感觉有点难受,还硬撑着不管。
在企业里也是,每天都得像给自己做个体检似的检查有没有隐患。
就拿工厂的机器来说吧,要是机器老是发出奇怪的声音,这就是个隐患啊。
如果不管这个声音,说不定哪天机器就突然罢工,那生产可就全乱套了。
这制度就是要求咱们主动去找这些小毛病,然后把它们治好,可不能让小毛病变成大问题。
三、安全教育培训制度这个安全教育培训制度可太重要了!这就像是给大家的脑子“打预防针”。
你想啊,如果一个新员工到了危险的工作环境,啥都不懂,就像个没头的苍蝇到处乱撞,多危险啊。
比如说在化工企业,化学品那可都是很危险的东西。
新员工必须要经过安全教育培训,知道怎么正确操作,怎么避免危险。
要是没有这个培训,就像把一个小孩扔进一个满是陷阱的森林,那他能不出事才怪呢!而且这个培训不只是新员工的事,老员工也得时不时地“回炉重造”,学习新的安全知识,就像手机要不断更新系统一样。
四、安全风险公告制度安全风险公告制度啊,就像是给危险贴个标签。
你去超市买东西,看到那些食品上的标签,就能知道这东西是啥成分,有没有过敏的东西。
在企业里也一样,每个工作区域有啥风险,都得明明白白地公告出来。
比如说在一个有粉尘的车间,就得在门口写上“这里有粉尘危害,请注意防护”。
这样大家一看到,心里就有数了,就会做好相应的防护措施。
幼儿园双控机制建设管理制度一、引言幼儿园作为孩子们成长的重要场所,安全是至关重要的。
为了有效预防和控制各类安全风险,保障师生的生命财产安全,建立健全幼儿园双控机制建设管理制度势在必行。
二、双控机制的内涵双控机制即风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制。
风险分级管控是指通过识别幼儿园内的各类风险因素,对其进行评估和分级,从而采取相应的管控措施;隐患排查治理则是通过定期或不定期的排查,发现并消除可能存在的安全隐患。
三、风险分级管控(一)风险识别成立专门的风险识别小组,成员包括幼儿园管理人员、教师、后勤人员等。
对幼儿园的人员、设备设施、环境、活动等方面进行全面的风险识别。
例如,人员方面可能存在的风险包括教职工的健康状况、师德师风等;设备设施方面可能存在的风险有游乐设施的安全性、电器设备的老化等;环境方面可能的风险如园内的交通安全、消防安全通道是否畅通等;活动方面的风险像户外活动时的意外摔倒、集体活动中的拥挤踩踏等。
(二)风险评估采用科学合理的评估方法,对识别出的风险进行评估。
评估风险发生的可能性和后果的严重性,将风险分为不同的等级,如重大风险、较大风险、一般风险和低风险。
(三)风险管控措施针对不同等级的风险,制定相应的管控措施。
对于重大风险,应立即采取措施进行整改或停止相关活动;对于较大风险,要制定详细的整改计划,限期整改;对于一般风险和低风险,要加强日常管理和监控。
1、人员风险管控定期组织教职工进行健康体检,加强师德师风教育,建立健全考核机制。
对新入职的教职工进行严格的背景审查和岗前培训。
2、设备设施风险管控定期对游乐设施、电器设备等进行检查和维护,确保其处于安全状态。
对于老化或存在安全隐患的设备设施,及时进行更新或维修。
3、环境风险管控合理规划园内的交通路线,设置明显的交通标识。
保持消防安全通道畅通,定期检查消防设备的完好性。
加强园内的治安管理,确保周边环境安全。
4、活动风险管控制定详细的活动方案和安全预案,在活动前对场地和设备进行检查,活动中安排专人负责安全保障,活动后进行总结和反思。
安全生产双控机制建设方案安全生产是一项非常重要的工作,保护员工的生命财产安全是企业的首要责任。
为了确保安全生产,建立双控机制是十分必要和有效的。
一、建立安全责任体系:1. 设立安全生产管理部门,明确安全生产管理人员的职责和权限。
2. 制定安全生产责任制,明确各级管理人员、项目组和员工的安全生产责任,建立健全考核激励机制。
二、完善安全生产管理制度:1. 建立安全生产管理制度,包括安全技术操作规程、应急预案、事故处理程序等,确保各项安全工作有章可循。
2. 通过定期检查、随机抽查等方式,监督各岗位人员严格遵守安全操作规程。
三、加强安全培训和教育:1. 建立和完善安全培训体系,包括新员工培训、在职培训、定期教育等,提高员工的安全意识和技能。
2. 定期开展安全知识讲座、实地演练等活动,提高员工应对突发事故的应急能力。
四、加强安全监测和预警:1. 建立健全安全信息采集和分析系统,及时掌握与安全生产相关的信息。
2. 建立和完善安全风险评估体系,定期对可能存在的安全隐患进行评估和排查。
五、加强安全设备和防护措施:1. 提供必要的安全设备和个人防护用品,确保员工在工作中的安全。
2. 定期维护和检修安全设备,确保设备的可靠性和正常运行。
六、加强事故应急管理:1. 建立和完善事故应急预案,明确责任分工和应急处理流程。
2. 进行定期演练和应急演习,提高员工应对突发事故的处理能力。
七、加强与相关单位的合作:1. 建立信息共享和联络机制,与政府有关部门、供应商、客户等保持紧密合作。
2. 进行定期协调会议,分享经验和解决存在的问题。
通过建立双控机制,企业能够全面提高安全生产管理水平,确保员工的生命财产安全。
但是需要指出的是,双控机制只是一种工作模式,需要在实践中不断完善和调整,才能更好地适应企业的实际情况和安全需求。
继续完善安全生产双控机制建设方案,以下是相关内容:八、建立安全监管和检查机制:1. 设立安全生产监管部门,负责对企业的安全生产工作进行监管和检查。
双控机制建设制度是为了全面建立制度健全、职责明晰、运行规范、管控有效的双控机制,进一步加强安全风险分级管控、隐患排查治理,推动单位安全生产主体责任有效落实,预防和减少安全事故而制定的制度。
下面是双控机制建设制度的一个范本:一、目的1. 使双控机制建设顺利推进,全面建立双控机制。
2. 加强安全风险分级管控、隐患排查治理。
3. 推动单位安全生产主体责任有效落实。
4. 预防和减少安全事故。
二、范围本制度所指范围为全市卫生健康单位及其部门科室。
三、职责3.1 双控机制建设工作领导小组:研究制定实施方案,开展双控机制建设的宣传贯彻和推进工作,监督检查指导各科室双控机制建设开展及落实情况,明确责任和目标,细化任务和措施,确保双控机制建设各项工作落地、落实、落细。
3.2 安全办:负责医院双控机制建设工作具体实施,双控工作的组织、开展、协调、监督、考核、总结等工作。
四、术语和定义4.1 风险:发生危险事件或有害暴露的可能性,与随之引发的人身伤害、健康损害或财产损失的严重性的组合。
4.2 风险点:也称风险源,指伴随风险的部位、设施、场所、区域、作业活动、工作环节等。
五、安全风险分级管控5.1 企业应依据相关风险评估方法及风险分级管控标准,进行系统科学全面的风险辨识、评估,确定风险分级,明确管控层级和管控责任。
5.2 企业应制定管控措施,形成风险管控清单。
5.3 企业应进行全面的风险辨识、评估,确保风险管控措施的有效实施。
六、隐患排查治理6.1 企业应定期开展隐患排查工作,及时发现并整改隐患。
6.2 企业应建立隐患排查治理制度,明确隐患排查的频次、方法、责任人和整改要求等。
6.3 企业应对隐患排查治理情况进行记录和通报。
七、安全生产主体责任7.1 企业应明确安全生产主体责任,确保安全生产责任制度的有效实施。
7.2 企业应建立健全安全生产管理制度,确保安全生产管理工作的规范运行。
7.3 企业应加强安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能。
安全生产双控机制建设安全生产是企业发展和员工福利的重要保障,实施安全生产双控机制是确保企业安全生产的重要手段。
安全生产双控机制建设是指建立健全企业内部和外部双重监管体系,以确保企业全面履行安全生产责任,保护员工的生命安全和财产安全。
下面将介绍如何建设安全生产双控机制。
第一,内部双控机制建设。
企业内部应建立一套完善的安全生产管理体系,具体包括以下几个方面。
1.明确责任。
企业应明确安全生产的责任人,并落实责任到人,确保每个岗位都有明确的责任和任务。
2.制定规章制度。
企业应建立一套完善的安全生产规章制度,明确各项安全生产工作的要求和标准,确保制度的执行。
3.加强培训。
企业应定期进行安全生产培训,提高员工的安全意识和操作技能,增强员工对安全生产的责任感和紧迫感。
4.设立监督机构。
企业应设立安全生产监督机构,负责对各个岗位的安全生产工作进行监督和检查,及时发现和纠正安全隐患。
第二,外部双控机制建设。
企业应积极与政府、社会机构、监管部门等建立合作关系,共同监督企业的安全生产工作。
具体包括以下几个方面。
1.政府监管。
企业应积极与当地政府联系,及时了解政府相关政策和法规,并按照要求进行安全生产工作。
2.社会组织参与。
企业应积极与行业协会、工会等社会组织建立联系,参与相关安全生产活动,获取更多的安全生产信息和资源。
3.监管部门监督。
企业应积极接受监管部门的监督和检查,及时整改存在的安全隐患,确保企业安全生产工作达到相关标准和要求。
上述是关于安全生产双控机制建设的一些建议,企业在建设安全生产双控机制时应根据自身特点和实际情况进行具体操作,确保安全生产双控机制的有效运行,保障员工的生命安全和财产安全。
唐山市教育局关于深化学校安全风险分级管控和隐患排查治理“双控”机制建设的意见各县(市)区、开发区(管理区)教育局,市直院校(幼儿园):自2016年5月以来,按照国家、省、市开展安全生产攻坚行动的部署要求,全市教育系统积极行动,大胆探索,通过创新推进学校安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防控制(以下简称“双控”)机制建设,集中力量强化学校内部安全教育管理,及时排查整改各类隐患,为确保师生安全、维护校园稳定做出了突出贡献。
为进一步深化“双控”机制建设,提高科学性、实效性和长效性,充分发挥其在防范和遏制校园安全事故中的重要作用,根据市安委办《关于加强安全生产风险分级管控和隐患排查治理“双控”机制建设的意见》(唐安办[2017]2号),结合教育系统实际,特提出如下意见:一、基本思路、总体目标和工作原则(一)基本思路。
坚持关口前移、源头预防,坚持问题导向、风险预控,全面推行安全风险分级管控,进一步强化隐患排查治理,推进事故预防工作科学化、信息化、标准化,提升学校安全整体预控能力,把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面,努力夯实学校安全基础,有效遏制一般事故,坚决杜绝重特大事故。
(二)总体目标。
建立健全学校安全风险分级管控和隐患排查治理的工作制度和标准规范,完善落实安全风险的辨识、评估、分级、管控和事故隐患的排查、上报、整治、销账等各环节工作责任及管理措施,实现学校安全风险自辨自控、隐患自查自治,形成覆盖全,并一直延伸到校内各级各岗位,规范完善的“双控”体系与协调联动的管理运行机制。
(三)工作原则。
1、属地负责和行业推进原则。
各级教育行政部门要在当地政府的统一组织下,对本辖区学校“双控”机制建设工作负责,加强对工作的组织领导,督促下级教育主管部门和各级各类学校、幼儿园大力开展“双控”机制建设,认真落实工作任务。
市教育局对各级教育行政部门和学校应用落实《唐山市学校安全风险辨识分级管控建设实施指南》和“安全隐患网格化管理平台”情况适时进行指导和督促检查。
2、学校主体责任原则。
各级各类学校、幼儿园是建立本单位内部“双控”机制和组织落实实施的责任主体,对本单位的“双控”机制建设工作负全部责任。
3、分级分类原则。
根据对风险和隐患的辨识及评估情况,按照风险和隐患防控、整治的难易程度以及可能造成的危害后果,从高到低分别按照重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级对风险点、单位、区域进行分级,并分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示;事故隐患按照重大和一般二个等级进行分级。
结合学校类别、规模大小、分布状况、监管难易程度及安全管理特点等进行分类。
对风险及隐患点、单位和区域,按照不同等级和分类,实行差别化防控、监管和治理。
4、协调联动、统筹推进原则。
安全风险分级管控和隐患排查治理是相互联系、相互补充、互相支撑、相互促进的,要把两者作为防范和遏制事故的有机统一体,同安排、同部署、同落实,实现一体化推进和提升。
5、坚持以用促建原则。
要从解决实际问题,提高防范和遏制事故能力出发,以实用为先,在推进过程中,不断总结经验,建立健全相关规章制度,持续改进和提升。
二、充分发挥教育行政部门主导作用(一)健全完善标准规范。
各级教育行政部门参照学校安全工作有关标准、规范和市教育局制定的《唐山市学校安全风险辨识分级管控建设实施指南》等,结合工作实际,在系统总结试点学校、幼儿园经验做法基础上,积极开展学校对标达标活动,并以风险和隐患清单为载体,推动辖区各级各类学校进一步健全完善内部安全预防控制体系,推动建立统一、规范、高效的安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防控制机制。
(二)对学校、幼儿园实施分级分类监管。
要加强对所辖各级各类学校、幼儿园“双控”机制建设的督促检查和指导,同时,根据学校自身风险辨识和评估结果以及隐患排查治理情况,结合学校安全管理基础,组织对学校安全工作状况进行全面评估,确定学校整体安全风险等级。
对不同风险等级的学校,充分发挥综治力量,加强与有关部门配合,进一步明确监管责任,确定不同的督导检查频次和内容等,实行差异化、精准化动态监管。
要制定实施学校安全风险和事故隐患自查、自报、自治的正向激励措施和师生群众举报隐患奖励制度,进一步加大重大安全风险和事故隐患举报奖励力度,支持、鼓励和引导学校主动报告、严格防控、大力整治重大安全风险和事故隐患,督促学校加快实施、严格落实管控整治措施,对安全风险管控到位和积极排查整治隐患的,减少对其督导检查频次,给予其相应表彰和奖励;对安全风险管控不到位和隐患排查治理不到位的,要依法严格查处。
(三)深入排查有效管控区域安全风险和隐患。
各主管教育行政部门要发挥校园及周边治安综合治理专项组办公室职能,与成员单位和有关部门建立专业联系,成立专门领导小组,或委托专业评价单位,对本辖区学校安全风险和事故隐患进行全面排查、辨识、评估、登记。
要根据风险及隐患分布情况和可能造成的危害程度,确定各学校区域安全风险等级,汇总建立辖区各学校区域安全风险及隐患数据库,绘制区域“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图。
对不同类别的安全风险和隐患,要明确相关部门的防控和治理责任,实现监管无盲区;对不同等级的安全风险和隐患,要采取有针对性的管控治理措施,实行差异化管控和治理;对高风险等级区域,要实施重点监控,加强监督检查。
(四)加强安全风险源头管控。
各地要在校园规划建设管理中充分考虑安全因素,尤其是校园地下及周边公用基础设施如石油天然气管道、城镇燃气管线以及渣土堆场、危化品项目等的安全问题。
加强校园建设规划安全风险的前期分析,完善校园建设安全标准,严格高风险项目建设安全审核把关,严禁违反国家和行业标准规范在校园周边建设高风险项目,或者在高风险项目周边建设举办学校、幼儿园。
组织师生举办重大活动或校外集体活动时,要开展专项安全风险评估,根据评估结果制定有针对性的安全风险管控措施和应急预案。
三、着力构建学校“双控”机制(一)全面辨识安全风险和排查事故隐患。
各级教育主管部门要积极督促各级各类学校建立完善本单位内部安全风险分级管控和隐患排查治理制度,并按照有关制度、标准和规范,紧密结合本学校类型和特点,认真组织编制符合本单位实际、适应安全管理需要、满足各岗位需求的安全风险辨识和隐患排查清单,明确需要排查和辨识的范围、对象、事项、内容和频次;要制定科学的安全风险辨识及隐患排查的程序和方法,组织安全管理人员、技术人员、有关专家和全体教职工,全方位、全过程辨识和排查教学流程、设备设施、教学环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险及事故隐患,并做到系统、全面、无遗漏。
要采取安全绩效奖惩等有效措施,推动教职工全员参与、自主排查事故隐患,辨识安全风险。
(二)合理确定安全风险和事故隐患等级。
学校要对辨识出的安全风险和排查出的隐患进行分类梳理,参照《学生伤害事故处理办法》(教育部第12号令),综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等,确定安全风险类别;从人、物、环、管等基础管理教育和现场管理防范方面,对排查出的事故隐患进行分类。
对不同类别的安全风险和事故隐患,依照行业分级标准和相应规范,采用相应的评估判定方法确定安全风险和事故隐患等级。
安全风险评估过程和事故隐患排查及等级确定要突出遏制重特大事故,高度关注学生、幼儿群体,强化对存在重大风险的场所、环节和部位的隐患排查。
其中,重大安全风险和事故隐患应汇总造册、单独建立台账,按照职责范围报告属地政府、主管教育行政部门以及负有响应安全监管职责的部门。
要依据安全风险和事故隐患类别及等级,建立学校安全风险和事故隐患数据库,绘制本校“红橙黄蓝”四色安全风险和事故隐患空间分布图。
(三)强化安全风险管控和隐患治理。
学校要根据风险评估的结果,针对安全风险特点,从组织、制度、管理、技术、应急等方面对安全风险进行有效管控,尤其要依托“河北省学校安全风险隐患网络管理平台”,根据位置、场所、功能、管理、使用等原则将学校各部位环节划分为若干具体的“网格”安全责任区域,对责任区域明确专人负责,进行“日巡查”式的隐患排查整改。
特别要强化对重大危险源和存在重大安全风险的场所、岗位的重点管控;要通过立即整改、隔离危险源、采取技术手段、实施个体防护、设置监控设施等措施,达到消除、回避、降低和监测风险的目的;要高度关注管理使用状况和危险源变化后的风险状况,动态评估和调整风险等级及管控措施,确保安全风险始终处于受控范围。
要对安全风险和事故隐患分级、分层、分类、分专业进行管理和治理,逐一落实学校、部门(系、年级、班级)和岗位的管控治理责任。
(四)实施安全风险和重大隐患公告警示。
学校要建立完善安全风险和重大隐患公告制度,并加强相关教育和技能培训,确保管理层和每名教职工、学生都掌握安全风险及存在重大隐患的基本情况及防范、应急措施。
要在醒目位置、重点区域分别设置安全风险和重大隐患公告栏,制作岗位安全风险告知卡,标明主要安全风险及可能引发事故隐患的类别、事故后果、管控措施、应急措施、责任人及报告方式等内容。
对存在重大安全风险和事故隐患的场所和岗位,要设置明显警示标志,并强化对危险源的监测和预警。
四、强化政策引导和技术支撑(一)完善相关政策措施。
各级教育行政部门要加大政策引导力度,综合运用法律、经济和行政手段支持推动“双控”机制建设,以寄宿制学校、幼儿园和校内教室、宿舍、食堂等高风险区域、关键环节为重点,支持、推动建设一批安全风险辨识管控和隐患治理示范学校、幼儿园,带动全体学校完善安全工作体系、强化预防控制措施,创新管理教育机制等,有效降低安全风险。
(二)以标准化建设促进“双控”机制建设。
要根据国家、省、市制定的有关学校安全工作的各项规范、标准,积极开展学校安全标准化创建工作,引导学校将安全标准化创建工作与安全风险辨识、评估、管控,以及隐患排查治理工作有机结合起来,在学校安全标准化体系的创建、运行和评审过程中开展安全风险辨识、评估、管控和隐患排查治理,并及时根据人员、设备、环境和管理等因素变化,持续进行风险辨识、评估、管控与更新完善,持续开展隐患排查治理,实现“双控”机制的持续改进。
(三)充分发挥相关部门和第三方机构作用。
公安、消防、卫生、食药监、地震等有关部门的专家队伍和安全专业服务机构等,在风险管理、安全评价、安全培训、检验检测等方面具有人才、技术、信息、设备等资源优势,各级教育行政部门和各级各类学校在安全管理培训、安全风险识别、管控措施制定、隐患排查治理、信息技术应用等方面可通过购买服务的方式,委托相关部门专家和第三方服务机构帮助实施,并为其发挥作用创造条件。
(四)强化智能化、信息化技术的应用。
各级教育行政部门和各级各类学校要将“双控”机制纳入信息化管理,充分发挥“河北省学校安全风险隐患网络管理平台”在解决排查整改责任落实和及时消除隐患、推动动态监管的巨大作用,积极督促学校、幼儿园加强内部智能化、信息化管理建设,实现风险管控和隐患排查治理情况的信息化管理。