[浅谈如何做好中职班主任工作] 浅谈如何做好中职班主任
- 格式:doc
- 大小:28.50 KB
- 文档页数:3
浅谈中职学校班主任工作作为中职学校的班主任,是一项具有挑战性和责任感的工作。
班主任需要承担着学生的成长教育工作,协助学校管理,促进班级和学生的发展。
在这个过程中,班主任需要具备良好的师德,敬业的工作态度,善于沟通和协调,以及细心负责的工作精神。
本文将就中职学校班主任工作进行浅谈,探讨其工作内容和要求。
中职学校班主任工作的主要内容包括班级管理、学生教育和学校管理。
在班级管理方面,班主任需要负责班级的日常管理工作,包括班级纪律、学习氛围、学生活动等。
班主任需要建立健全的班级制度,加强班级管理,帮助学生树立正确的学习态度和价值观,促进班级和谐发展。
班主任还需要关心学生的成长,对学生进行心理辅导,帮助他们解决学习和生活中的问题,引导他们树立正确的人生观和职业观。
班主任还需要积极参与学校管理工作,配合学校领导完成教育教学任务,促进学校全面发展。
中职学校班主任工作需要具备一定的素质和能力。
班主任需要有较高的师德修养,对学生进行言传身教,做学生的榜样,树立正确的行为榜样。
班主任需要有丰富的教育教学经验和较强的专业素养,能够指导学生合理安排学习和生活,促进学生全面发展。
班主任需要善于沟通和协调,能够与学生、家长和同事进行有效的沟通和合作,共同促进学生的成长和发展。
班主任需要细心负责,能够耐心倾听学生的心声,关心学生的成长,为学生提供必要的帮助和支持。
中职学校班主任工作还存在一些困难和挑战。
中职学校学生年龄较大,性格较为复杂,班主任需要面对不同性格的学生,需要有较强的心理素质和应变能力。
中职学校教育教学任务较重,班主任需要承担较多的教育教学工作,需要有较高的教育教学水平和管理能力。
中职学校班主任工作量较大,需要花费较多的时间和精力,同时还需要面对学生和家长的各种问题和矛盾,需要有较强的工作耐心和责任感。
中职班主任工作方法中职班主任是一项非常重要的工作,他们需要扮演多种角色,如班级组织者、导师、心理辅导员等,为学生提供全方位的教育指导和关爱。
为了有效开展中职班主任工作,我将从以下几个方面进行讨论:1.班级管理:作为中职班主任,首要任务是管理好班级。
管理包括规划、组织和协调各项教学活动。
班主任应制定科学的年度工作计划,安排好每天的课表,确保教学正常运行。
此外,班主任需要建立一个良好的班级管理体系,包括监督学生作业完成情况,管理班级考勤和纪律,推动学生的学习和成长。
2.个别关注:每个学生都是独一无二的个体,班主任应对每个学生进行个别关注。
他们应了解每个学生的家庭背景、学习情况和个人特点,以便及时提供帮助和指导。
班主任应与学生建立良好的沟通渠道,鼓励他们表达自己的想法和需求,并及时解决学生的问题。
3.心理辅导:中学生处于一个特殊的成长阶段,充满着身心上的挑战和困惑。
班主任需要具备心理辅导的知识和技能,为学生提供情感支持和心理指导。
他们应通过组织心理教育活动、个别辅导和家庭访谈等方式,帮助学生解决自我认知、人际关系和情绪管理等问题,促进他们的健康成长。
4.家校合作:班主任在中职班级管理中还需要与家长进行紧密的沟通和合作。
他们应积极参与家长会,并及时向家长反馈学生的学习、行为和发展情况。
班主任还应与家长一起制定学生的学习目标和计划,共同关心学生的成长。
同时,班主任也需要及时向家长征求意见和建议,并积极回应家长的关切和要求。
5.团队协作:班主任工作需要与其他教师和学校管理层进行密切合作。
班主任应与班级教师进行沟通和协调,共同为学生的教育和发展提供支持。
班主任还应与学校领导合作,共同制定教育目标和政策,并推动班级教育工作的改进。
总结起来,中职班主任需要具备一定的管理、教育、心理辅导和沟通等各方面的能力。
他们应关注每个学生的学习和发展,与学生、家长和其他教师建立良好的关系,以促进学生的全面发展。
班主任工作的有效开展对于班级的和谐发展和学生的成长至关重要。
浅谈怎样当好中职学校班主任作为中职学校班主任,既要成为学生的良师益友,又要履行管理教育的职责,考虑到学生的身心发展和教学工作的需要,班主任的工作如何做好呢?首先,班主任要了解学生的情况。
班主任要积极参加班级会议、班级活动等,经常与学生交流,了解他们的学习生活情况,掌握他们的兴趣爱好和特长,以及在学习上的困难。
在班级管理上,班主任要对学生的思想、行为进行引导,及时发现不良现象并帮助纠正。
在学生个性特征的教育上,班主任要注重每一个学生的个性差异,合理安排班级工作,并尊重学生,别人都可以不理解你,但班主任永远不会不理解他的学生。
其次,班主任要关心学生的身心健康。
学生身心健康是学习生活的基础,班主任要时刻关注学生的身体状况,鼓励学生运动、参加课外活动、保持充足的睡眠。
在个别学生身体有特殊问题时,班主任也应该关注和支持,有较好的调节方案和渠道。
再次,班主任要定期进行班级管理工作。
班级管理工作是保证学生全面发展的重要保障,班主任应该每学期定期召开班级会议,组织学生参加各种社会实践活动、竞赛活动等,提高学生的综合素质,以便学生能够更好地融入社会。
最后,班主任要与家长进行沟通与交流,共同帮助学生成长。
家长与班主任的合作是学生健康成长的关键所在,班主任应该通过电话、家访等形式,及时与家长沟通,了解学生的家庭情况、家庭教育状况和家长对学生的期望,针对学生亟需的问题,及时与家长共同商讨,并共同提供更好的解决方法,为学生的成长提供有效帮助。
总之,做好中职学校班主任工作需要有良好的教育育人理念、专业的教育技能、负责任的职业德行、社交达人的交流能力等,必须兼顾学生和班级的管理,严格对待管理的问题,注重教育问题,班主任才能正确的工作。
班主任要倾听学生的想法,尊重学生的意见,让学生真正成为班级的主人,才能起到更好的引领作用,促进学生健康成长,帮助学生在今后的人生路径中更加自信和勇敢。
浅谈中职学校班主任工作中等职业学校作为培养技能人才的重要阵地,班主任作为学校管理者和学生的重要引导者,承担着非常重要的角色。
在中职学校,班主任的工作不仅要关心学生的学习和生活,还需要引导学生树立正确的职业观念和态度,帮助他们树立健康的人生观和价值观。
下面就来浅谈一下中职学校班主任工作中的一些重要方面。
一、关心学生的学习和生活作为中职学校班主任,首先要关心学生的学习和生活。
在学生的学习方面,班主任要及时了解学生的学习情况,有针对性地指导学生的学习方法和学习态度。
要及时发现学生的学习问题和困难,给予适当的帮助和指导。
在学生的生活方面,班主任要关注学生的心理健康和生活习惯,引导学生树立健康的生活方式和良好的生活习惯。
二、引导学生树立正确的职业观念和态度中职学校的学生都是面向就业的,班主任要帮助学生树立正确的职业观念和态度。
要让学生认识到自己所学的专业的重要性和发展前景,树立对自己所学专业的热爱和信心。
要引导学生了解各种职业道德和职业操守,培养学生的职业责任感和职业道德观念。
三、帮助学生树立健康的人生观和价值观在中职学校,班主任要帮助学生树立健康的人生观和价值观。
要引导学生正确看待成功和失败,正确处理人际关系,正确理解人生的意义和价值。
要帮助学生提高自我认知和情商,培养学生的社会适应能力和自我管理能力。
四、加强与家长的沟通与合作班主任还要加强与学生家长的沟通与合作。
要及时向家长了解学生的学习和生活情况,征求家长的意见和建议,协助家长解决学生的问题和困难。
要引导家长正确对待学生的成长和教育,积极配合学校做好学生的教育和管理工作。
五、加强师生之间的沟通与交流班主任还要加强师生之间的沟通与交流。
要帮助学生树立正确的师生关系,引导学生正确对待老师的教育和管理,帮助学生解决在学习和生活中遇到的问题和困难。
要引导学生树立正确的师傅良师关系,帮助学生尊重老师、听从老师的教导。
中职学校班主任的工作是一项综合性的工作,需要班主任有很好的素质和能力。
试论怎样做好中职班主任工作随着社会的不断发展和教育改革的不断深入,中等职业学校越来越受到社会和学生的重视。
作为中职学校的重要管理者,班主任的工作十分重要,他们不仅仅要负责学生的日常管理,更要关心学生的学业和生活。
本文将试论怎样做好中职班主任工作。
一、认真负责日常管理中职学生年龄虽已在16-19岁之间,但作为学生群体,他们同样需要集中的管理和约束。
作为中职班主任,首要做好的便是学生的日常管理工作。
这包括:对学生的上课情况、考勤情况、宿舍管理和作息时间等方面的管理和监督。
在这方面,班主任应该有强烈的责任心和使命感,严格要求自己,时刻做好各项管理工作,保证整个班级的管理和秩序。
同时,及时与学生交流,建立良好的师生关系,做到学生有事可以及时与班主任沟通。
二、关注学生的学业和生活做好中职班主任工作不仅仅是管理和约束学生,更要关心学生的学业和生活。
在学业方面,班主任应该密切关注学生的课程学习进度和学科成绩情况,对那些学习差的学生要给予更多的关爱和支持,帮助他们克服学习困难。
在生活方面,要了解学生的家庭背景和家庭情况,关心学生的身体健康状况,及时协调解决学生生活中出现的各种问题,为学生的健康成长和发展打下坚实的基础。
三、加强师生沟通,及时回应家长关切做好中职班主任工作,还需要与家长和其他教师建立良好的沟通和合作关系,及时回应家长关切,解答他们的疑惑,让家长放心让学生在学校学习。
另外,班主任还应该与班里其他教师密切协作,加强教学管理和学生管理的协调,共同为学生争取更好的发展。
四、扩大学生成长视野,激发学生的学习兴趣向学生介绍多样化的文化知识,扩大学生成长的视野和思维深度,激发学生的学习兴趣。
使学生有更多的接触体验和增加更多的知识面让学生有广阔的学习和思考空间,拥有自由的思考能力和兴趣。
让学生产生强大的探究动力和学习热情,拓宽学生的视野和眼界,是班主任必不可少的一项重要任务。
总之,做好中职班主任工作,不仅需要具备扎实的专业素质和管理能力,更需要具备高度的责任心、奉献精神和关心、热爱学生的情感。
浅谈怎样当好职高班主任引言职业高级中学(简称职高)班主任是一项颇具挑战性的工作。
作为班级中的领导者和学生们的导师,职高班主任需要具备一系列的职业素养和技能,才能够有效地管理班级、促进学生的全面发展。
本文将从多个角度探讨如何当好职高班主任。
具备专业知识和教育背景作为一名职高班主任,首先需要具备相关的专业知识和教育背景。
只有了解学科知识和教育教学理论,才能够更好地指导学生的学习。
此外,还要及时了解教育教学改革的最新动态,以便为学生提供更好的教育资源和学习环境。
建立良好的班级管理体系良好的班级管理体系是当好职高班主任的基础。
首先,班主任要制定一套完整的班级管理规章制度,明确学生的责任和义务。
其次,要建立起有效的班级管理机制,包括班委会的设置和运作。
班主任还应加强与学校、家长的沟通,及时了解学生的情况,并及时采取相应的教育措施。
关注个体差异,关爱每个学生每个学生都是独一无二的个体,职高班主任要能够理解并关注学生的个体差异。
了解每个学生的学习特点、兴趣爱好和家庭背景,以便更好地制定个性化的教育计划。
此外,班主任还应该及时发现学生的问题和困扰,给予他们必要的关爱和指导。
激发学生的学习热情和潜能作为职高班主任,需要激发学生的学习热情和潜能。
班主任应该注重培养学生的学习兴趣,组织丰富多彩的学习活动,引导学生主动参与到学习中去。
此外,班主任还应该帮助学生树立正确的学习目标,启发他们发挥自己的潜能,实现个人的成长和发展。
加强与家长的合作与家长的紧密合作是当好职高班主任的关键。
班主任要主动与家长进行沟通,及时反馈学生的学习情况和行为表现。
通过与家长的密切合作,可以更好地关注学生的全面发展,并共同解决学生在学习和生活中的问题。
不断学习和提升自我作为一名优秀的职高班主任,不断学习和提升自我是必要的。
班主任应该关注学科知识和教育教学的最新研究成果,参加各种培训和研讨活动,不断更新自己的教育理念和教育教学方法。
同时,班主任还应该思考和总结自己的教学经验,不断优化教育教学过程,提升自己的教育能力。
浅谈中职学校班主任工作1. 引言1.1 中职学校班主任工作的重要性中职学校班主任工作的重要性在于其直接影响学生的成长与发展。
作为学生的第一任导师和管理者,班主任承担着重要的责任,需要在学生身心发展的关键阶段给予他们充分的关怀和支持。
班主任不仅要构建和维护良好的班级秩序,还要关心和指导学生在学习、生活和人生规划方面的发展。
班主任还需要协调师生关系,促进学校教育教学工作的顺利进行,与学校其他部门密切合作,共同为学生提供更好的教育资源和服务。
班主任工作是学校管理和教育工作中不可或缺的一部分,对学生成长与发展具有重要的推动作用。
班主任的工作不仅需要具备专业知识和管理技能,更需要具备高度的责任感和爱心,只有这样才能更好地帮助学生实现自我发展和成长。
1.2 班主任的职责和挑战作为中职学校班主任,他们承担着重要的责任和挑战。
班主任是班级管理的主要负责人,需要建立和维护良好的班级秩序。
这包括管理学生的行为、纪律、考勤等方面,确保学生在一个安全、有序的学习环境中成长。
班主任还需要关心和指导学生成长,了解每个学生的个性和需求,给予他们及时的帮助和支持,引导他们健康成长。
班主任还需要协调师生关系,促进师生之间的良好互动和沟通。
他们需要保持与学生的亲近感,建立起互信互敬的关系,帮助学生解决学习和生活中的问题。
班主任还需要与学校其他部门合作,共同推动学校的各项工作顺利进行。
提高班级管理水平也是班主任的重要职责。
他们需要不断学习和提升自身的管理能力和专业素养,以应对日益复杂多变的班级管理需求。
面对种种挑战和困难,班主任需要保持坚韧不拔的意志和积极的工作态度,以更好地完成自己的工作使命。
2. 正文2.1 建立和维护班级秩序建立和维护班级秩序是班主任工作中至关重要的一环。
一个有良好秩序的班级能够提供一个良好的学习环境,让学生们更好地专注学习,提高学习效率。
班主任在这方面需要做到以下几点:班主任需要建立明确的规章制度,让学生明白在班级中应该遵守的规则。
浅谈中职学校班主任工作中职学校班主任工作是一项重要的教育工作,也是教育改革的关键环节之一。
班主任是学校与家庭之间的桥梁,承担着学生管理、学生教育和家校沟通的任务。
本文将围绕中职学校班主任工作的特点、职责和挑战展开讨论。
中职学校班主任工作的特点主要有以下几个方面:中职学校的学生属于青春期的学生,个别学生的行为容易受外界环境的影响,容易产生叛逆、早恋等问题。
班主任需要耐心地引导学生,循循善诱地解决学生的问题。
中职学校班级规模大,班级人数众多,学生的差异性较大。
班主任需要具备较强的管理和教育能力,同时要能够充分了解每一个学生的特点和需求,做到因材施教。
中职学校学生的实际操作技能较强,重实践能力教学。
班主任需要及时调动学生的学习积极性,鼓励学生多参与实践活动,提高实践能力。
中职学校班主任还需要做好学生的职业规划和就业指导工作。
帮助学生了解各行各业的就业前景和就业条件,指导学生选择合适的职业方向,并提供实习和就业的相关信息。
负责班级和学生的日常管理。
如制定班级规章制度,管理班级纪律,班级卫生等,保证学生安全和学习环境的良好。
负责学生成绩和学业发展的管理和指导。
班主任要及时掌握学生的学习情况,帮助学生制定学习计划,指导学生学会学习方法和解决学习困难。
负责学生思想品德的教育。
班主任要引导学生树立正确的人生观、价值观,培养学生积极向上的精神风貌,加强学生的思想道德教育。
负责与家长的沟通和联系。
班主任要与家长建立良好的沟通机制,及时向家长汇报学生的学习和生活情况,帮助家长更好地关心和支持学生的发展。
教育资源相对匮乏。
中职学校教育资源相对不足,给班主任的工作增加了一定的困难,需要班主任具备创新思维和扎实的教育技能。
学生的问题较多。
中职学校学生的问题较多,班主任需要花费更多的时间和精力去解决学生的问题,对班主任的心理素质和工作能力提出了更高的要求。
家校关系较为薄弱。
家校沟通是班主任工作的重要方面,但由于中职学校学生家庭背景复杂,家长对学生的关注度不高,导致家校关系较为薄弱,增加了班主任工作的难度。
怎样做好一名中职班主任班主任是学校班级教育工作的组织者和领导者,是联系班级各科教师的纽带。
如何抓好中职学生的管理,就要从以下几个方面入手。
一、关心学生,爱护学生。
对学生的教育策略,首先应是关爱。
各个层面,无微不至的关爱,可以最大限度地消除他们内心深处留下的心理阴影。
学校教育要时刻关注他们,在开展心理健康教育时要把他们作为重点辅导对象,用心理上的爱抚,拉近与他们心灵之间的情感距离,使他们感受到学校里的温暖,交往中的真情。
除了要关爱学生之外,班主任还应该用自身的人格魅力感染影响学生。
在与学生相处的过程中,要努力展现自身的文化素养与道德情操,让学生“既亲近又崇拜”,既认定你是值得信赖的老师,又把你当做可以信赖的朋友。
二、树立良好的榜样,培养学生的信心。
中职学生生源素质低,大部分都是“差生”,这些学生不仅成绩差,行为习惯也差。
班主任要及时观察这些学生的行为,多关心,多善待他们,帮助他们树立自信心。
经常找他们谈话,多询问他们的学习和生活。
让学生自己注重个人修养的培养,树立良好的榜样,树立学习刻苦终成大器的榜样。
平时密切联系家长,科任教师,争取得到他们的积极支持,共同教育学生。
尊重他们的隐私,不揭伤疱;当他们正确处理问题时加以肯定,鼓励。
树立他们的信心。
三、加强管理,引导学生树立正确的人生观。
班主任与每个学生都应该平等相处,班主任应以平等的姿态走进学生,尊重学生,这样才能赢得学生的尊重。
由于职教学生受到各个方面因素的影响。
学生往往容易产生孤僻、自卑的性格。
受社会大环境的影响,许多家长认为孩子进入职业学校,就没出息了。
在社会和家庭的双重影响刺激下,职校生的心理压力较大。
常常有身心疲惫感,同时不善于合理宣泄自己的不良情绪。
容易产生抑郁,悲观等消极情绪。
所以班主任要加强学生心理健康教育,帮助学生克服心理障碍,针对学生普遍存在的问题要开设心理讲座,引导学生采用合理的有效的自我调节和情绪控制。
加强个别学生心理咨询,帮助学生正面评价自己。
浅谈中职学校班主任工作中职学校班主任作为学校中的重要工作岗位之一,承担着学生教育管理工作的重要任务。
班主任既要关心学生的学业发展,又要关注学生的身心健康,所以其工作既有较强的教育专业性,又要有良好的人际沟通和团队协作能力。
中职班主任要具备扎实的教育专业知识和理论素养。
只有掌握了教育学、心理学等专业知识,才能更好地指导学生的成长成才。
在具备专业知识的基础上,班主任还需要具备良好的师德师风,以身作则,做学生的榜样。
在日常工作中,班主任需要耐心倾听学生的心声,协助学生解决学习和生活中遇到的问题,并在学生中培养起正确的价值观和人生观。
中职班主任要具备较强的沟通和协调能力。
在与学生、家长和同事的交往中,班主任应该能够妥善处理各种关系,以求得学生全面发展和教育教学工作的有效开展。
班主任要及时沟通学生的学习情况,关注学生的学习动态,做好学习辅导和学业指导工作。
班主任还要积极与学生的家长沟通,协助学生解决家庭方面的问题,使学生成长过程中得到全方位的帮助和关爱。
班主任还要在学校的教育教学活动中做好团队协作,与教师、校领导一起协同育人,为学校的教育事业贡献自己的智慧和力量。
中职班主任还要注重学生的心理健康。
中职学生正处于青春期的成长阶段,心理问题十分突出,因此班主任要重视学生的心理健康。
班主任在工作中要引导学生正确处理情感,树立健康的人际关系,培养积极向上的心态,增强学生的心理素质,使学生在成长过程中能够健康快乐地成长。
班主任还要关注学生的身体健康,开展各项体育运动和健康教育活动,促进学生的身心健康发展。
中职班主任还要积极参与学校的管理和文化建设。
作为学校的一员,班主任要积极参与学校管理工作,为学校的各项工作提出建设性意见和建议。
班主任还要关注学校的文化建设,引导学生形成良好的校风和学风,营造良好的学习氛围,促进学校教育教学工作的有效开展。
中职班主任工作是一项充满挑战的工作,需要班主任具备较强的教育专业素养、沟通协调能力和对学生的关爱。
摘要通过分析影响中职班主任工作的因素,说明班主任要面对现实,与时俱进,探索出班主任管理工作的良策。
即建立得力的班委,发挥班干的作用;加强班级团队精神教育;注意做好后进生的教育转化工作。
关键词班主任工作后进生转化工作
2010年4月1日,随着我校07级毕业生毕业典礼的结束,伴随着同学们的欢呼声也宣告着我的3年班主任工作圆满画上句号。
此时此刻,我可谓百感交集。
其时,我已连续当了两届6年的班主任,只不过之前任的是04级大专电脑美术专业班主任,现在带的是07级中专电脑美术专业而已。
我也该算是老班主任了吧,在此过程中体会到的是从陌生到压力、委屈、责任、从摸索、总结到喜悦、欣慰、感动伴随着成就感。
这些年轻而又熟悉的面孔也许将成为我人生当中充满戏剧性的美好回忆。
我要将我在任班主任工作期间的一些想法与各位老师进行交流和总结。
在许多老师看来,从事中职班主任工作一定会深切感受到近年来班级管理工作的艰难,有人戏称现在的中职班主任为“收容所”里的“看守员”,其无奈、失望之情溢于言表。
中职班主任管理工作确实艰难,然而,工作还必需继续,无奈、失望不是解决问题的路径,应该找出问题的症结及解决问题的对策才是当务之急。
一、影响中职班主任工作的因素
生源素质下降是造成目前中职班主任工作艰难的重要因素。
众所周知,随着国有高等教育和民办教育机构的快速发展,大量基础差、素质差的“后进”生涌入了中职学校,生源素质下降太快是造成目前中职班主任工作艰难的首要因素。
社会就业形势的严峻和重学历的就业导向等社会意识形态的原因。
这一原因大大削弱了中职毕业生的就业空间,也直接影响到中职学校的吸引力,从而使中职教育变成许多初等教育失败者的“临时收容所”。
对于这么一群看不到未来、缺乏动力的弱势群体,任何励志的管教都显得有些苍白无力。
二、面对现实,与时俱进,探索班主任管理工作的良策
第一,建立得力的班委,发挥班干的作用。
新生入学后,要尽快组建临时班委。
班主任要注意查看学生的档案材料,了解学生在初中学习、纪律和思想品德的情况以及是否有过当班干的经历,再就是要多注意了解学生入学初期的表现,有目的地分配给学生的一些工作任务并注意观察他们的组织能力和工作能力、工作任务的完成情况、学生工作的主动性和积极性情况,然后由班主任提名组建临时班委。
临时班委一般为两到三周,在这期间,班主任要特别注意对临时班干的培养,指导他们去做每一件事,定时召开班委会议,多交流多总结,并大胆放手让他们去做,遇到问题时与他们商量解决,使他们的组织能力、工作能力不断得到锻炼和提高,为正式班委的组建打下良好基础。
在组建班委时,一是班主任做动员工作,重点讲班干工作的重要性和班干工作是自我锻炼的最好方式;二是要求学生自我推荐,采用竞聘演讲的方式;三是由同学提名推荐;四是班主任提名推荐;最后进行投票选举。
实践证明,这样选举出来的班干,他们的思想素质、
文化素质、组织能力、工作能力都比较高,是班主任的得力助手,而且这个对以后的班级管理工作能否顺利的开展至关重要。
第二,加强班级团队精神教育。
班级同学来自不同地区,新生入学后最明显的问题是互不相识,班级同学之间的交往不够多,有些同学很活泼,表现欲望强,个性也很强,但他们往往缺乏团队精神;男生之间各自成一体,男女生之间又各成一体,城区、乡镇、农村的学生以居住地分成群体,各居住的宿舍又形成若干个小群体。
大家缺乏交往沟通,开学后两三周内班级团队精神很难形成,班集体的凝聚力较差。
所以,新生入学后三四周内班主任应多深入班级与学生谈心,了解他们的思想动态,针对学生中存在的问题进行思想教育,并通过开展主题班会活动,给同学之间的交往、沟通创造平台,使班级的团队精神尽快形成。
只有班级团队精神形成了,班级的各项工作开展就顺利了。
第三,注意做好后进生的教育转化工作。
在任何一个班级中都免不了存在少部分后进生问题,少部分后进生确实给班级工作带来较大的难度。
这部分同学的思想素质、文化素质、纪律意识都较差,班主任应多找他们谈话,善于和他们交朋友并善于发现他们的点滴进步。
对他们少批评,多鼓励,使他们感受到老师的关怀,这样才能使他们慢慢地得到转化。
例如,我班上有部分男同学,一年级时常旷课,上课说话又不完成作业,严重影响了教学纪律,任课老师还经常反映情况,还抱怨说从来没见过这么离谱的学生,提醒我以后工作会很吃力,通过与任课老师的交流与经过仔细观察分析后,我想的办法是,对这个别同学先进行重点突破,以点带面适机再扩大战果,在这些同学当中,我发现其中两位同学常旷课并且上课常带头说话,但就其日常行为举动和同学关系,我判断他们很有潜力改过自新。
因此,我找机会与其谈心,像朋友一样拉拉家常,问问父母的工作情况和他与家庭的生活情况,兴趣点,等等。
当我得知其对某门课程稍感兴趣的时候,在巡视课堂的时候留意其一举一动,并引导他们做练习,指派优秀班干进行一对一帮扶。
找时机多鼓励多肯定和多表扬他们,使他们建立自信心。
他们也觉得老师一直都在关注关心着自己。
过了一段时间,我明显感觉到他们俩个的变化,不仅旷课迟到很少了,上课也少说话了,学习态度也明显改善。
这时候,我感到应该趁热打铁,不仅在班上当着全班同学常表扬他们,还把他们的变化告知其家长,在家长面前肯定他们的成绩。
就这样,一学期过去了,两位同学再也没有旷课过,成绩稳步提升,令人惊喜的是,林秋霖同学从入学时每科都不及格或没分数到目前几乎每科都优秀,几门专业课成绩都获最高分,荣获单科奖学金。
考勤记录从旷课一百多节到今天的全勤,邱小彪同学也是进步明显,每科成绩也达到85分以上。
在我班召开的主题班会上,我们专门设立了一个神秘的奖项,叫做“年度最佳表现奖”奖励对象自然是这两位同学,我们请来的颁奖嘉宾是一年级上过他们课程的两位课任老师,也是提醒我以后工作会很吃力的那位老师。
当班长宣布获奖同学名单时,他们都惊呆了,有位老师口中不停说着不可思议。
但在考勤和成绩单面前,他们不得不承认现实。
这件事在班里也产生了积极的反响。
后来,也是用同样的方法,我们班的班风大大改善,在每月的班风量化评比上一直名列前矛,同学之间也通过召开的主题班会这个平台,增进了理解,为他们各自施展自己的材艺提供了舞台。
三、结语
班主任工作很辛苦,压力大,不论白天黑夜,24小时都要时时刻刻装着全班同学,一班几十号人,大事小事随时可能发生,确实要花不少精力。
但面对新时期的中职生,班主任的教育方法要和风细雨,最能滋润学生的心田。
在新的历史时期,班主任更显得责任重大。
无论面对何种新问题、新挑战,只要保持客观、清醒、理性的认识,自觉树立以人为本的管理理念、宽严相济的关爱理念、讲究艺术的说教理念和情感互动的和谐理念,做善于自我突破的教师,就一定能创造平凡中的奇迹,收获人生道路上完美的风景。