宝洁招聘校园招聘社招亲历
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宝洁招聘·校园招聘·社招·亲历
宝洁招聘·校园篇
06年毕业的时候，参加过PG的校园招聘，不过，仅仅进行到第一面便被刷掉，当时应聘的PS（Product Supply），所以，由于面试是失败的，就不讲面试了，回忆一下当时的笔试吧。
首先，当您获得PG要来搞校园招聘的时候，就到PG网上去网投，填写个人信息等，最好记住您的注册信息，因为说不准以后还会有用。填完之后，应该就要进行那个Online Test以及推理测试了。
随后，如果您的网测过了，应该就会收到PG的宣讲会邀请，但是我们是在西安的希尔顿饭店进行，那次还因为名字一下子没有找到，还以为自己是被错误通知了，虚惊一场，呵呵。
啊，现在还记得，听完宣讲后，就是一个WOW，想进PG的愿望开始强烈。
听完宣讲，您就需要做出决定是应聘哪个部门了（PG应该是四大部门），这个在随后的PST测试中会要用到。
宣讲末，应该会告知PST的测试地点以及时间等，到时候，带上必须的工具和证件，前去应考就是了。另外，如果您没有参加过TOEIC考试，那么就还需要参加这个职场英文能力测试了。当然，您是否参加，好像还要看您是否通过了PST，如果过了，宝洁会替你出相关的费用，您只需要信心满满的去考TOEIC就是了。
俺也是那次考的TOEIC（Score：855），谢谢PG !
OK，到此为止，就看您的TOEIC成绩了，如果符合了PG的要求，那么您就会收到PG的面试通知，根据所报部门的不同以及部门的情况，需要在学校所在地（即您参考的城市）接受1-2面，如果您实力足够、运气够好，那么您将会陆续的收到PG的第2面、乃至最终面（第3面），最终面，一般是你所报部门的总部所在地，据俺所知，可能除了R&D在北京外，其他的应该都是在广州。
而且您不用担心，如果是到了最终面去到外地，您的衣食住行应该PG都会帮您料理好（这个很惭愧，在下没有亲历，只是听言）。
好了，待第3面结束，期待着Offer来临，或者下次再战吧，请见：社招篇。 宝洁招聘·社招篇
对于PG的社招，俺是最近亲历了一次，不过，呵呵，结局甚是尴尬。还是讲正题吧：
首先，您要到PG的网上Career类目下注册一个帐户，然后找到您想要投递的职位，申请即可。
随后，与校园招聘类似的，您同样需要完成一个Online Test（包括性格测试与推理测试），其中，性格测试65题，推理测试似乎是15题，并且有时间限制。完成这个环节之后，您需要做的就是等待，大约7天，如果您顺利的通过了那个Online Test并且PG觉得您的Background和投递的职位相配，您应该就会收到PG的电话，邀请您到PG该职位所在地参加PST（解难测试Problem Solving Test）【PS：如果PG的HR此前的工作没有出现失误的话】，当然，由于PG的PST测试在全球都是一样的，因此，如果您觉得地域上不太方便，您可以和PG商量，要求将您的PST测试安排在PG的分公司中离您最便利的城市。一般都可以，俺那次的职位在上海，与PG商量，就在北京进行了。
社招的PST与校园招聘的PST还是有点不同的，总体而言，社招PST要简单很多，首先，题量减少，社招为40-50道（俺参加的经验是40道，但是网上传言的是50道），而校园招聘为100道。其次，就是，时间不一样了，这是显然的，题量多，时间自然就更长了。至于题目类型，校园招聘可能会多，毕竟题量大嘛。尽管网上都说，PST的难度不大，但是也不能够轻敌，毕竟还是有人在PST这一关被刷掉的，经验的说，您应该确保75％的准确率，那样才会比较保险的通过PST。
与校园招聘不同，社招PST的成绩当时就能够知道，因为社招的时候，参考的人数一般不多，就5-8个吧（据俺上次的经历是6人），而校园招聘则会是上百设置到千人，当然不可能立刻知道了。
如果PST过了，HR会随后给您一个英文测试用的题目（Versant for English），并且您会有一个考号（Test Identification Number），这个英文测试您可以回家之后，在规定的时间之内完成，一般是3天左右，测试的主要目的是考查您的英文听、读、说能力，以及一定的英文思维能力。题目类型有五个，分别是：
Part A：Reading
给您12个句子，到时候，语音系统会提示您读出相应的句子，您要用尽量自然的、流畅的、大声的朗读，注意，读的顺序跟卷面上的顺序肯定是不同的。在时间允许的情况下，可以多念几遍。
Part B：Repeat
重复您听到的句子，语音系统大概会念5个左右的句子，句子有长有短，您要准确的按照原句重复。在这一部分，个人看法是，尽量与原句相同，如果实在不能准确匹配，一定要将您能够听清楚的说出来，且在时间允许的情况下，多说几遍。
Part C：Questions
这一部分实际上是听力理解，您要根据系统给出的问题，回答您认为的答案，答案可以，而且建议，尽量简单明了。题量也会在5-8个左右。如果您实在不知道怎么回答，就说Sorry, I don’t know好了，没有关系，一两个不知道也是正常的嘛，毕竟当时还是会有那么一点点紧张的。
Part D：Sentence Builds
造句，初看起来似乎很简单吧，当然了，如果您的听力够好，记忆力够好，还是蛮简单的。在这个部分，您会听到一些零碎的词语/短语，然后，将它们组合成为一个合乎逻辑的句子并说出来，题量大约在5-7个。做这一块，您建议您尽可能多的说出由您听到的词语/短语组成的句子，如果您实在记不清听到的词语/短语，或者实在一时不知道怎么将其组句，那么就老实的I don’t know好了，当然，不到万不得已，I don’t know还是少说为妙哦。
Part E：Open Questions
最后一部分是开放式提问，题量一般2-4个，系统会提问，然后，您针对该问题发表您的看法和观点，当时，俺被问到的题目是‘您认为是由家庭成员还是由外界人员做您家小孩的启蒙老师好呢？’、‘您认为在哪儿抚养小孩更好？’，当时俺的回答现在觉得比较愚蠢，第一个俺说‘家庭成员好’，第二个是‘在乡下好’，呵呵，现在想想，想得深度太浅了。
在完成Part E之后，还有类似于加试题，您可以选择‘回答’或‘不回答’，建议您还是答一下，因为问题都更加简单（比如出生年月等）。
PS：总体而言，英文测试难度不是很大，考试过程中，难度应该说是递增的，所以一定要克服紧张情绪，也不要不好意思，因此建议您在一个只有您一个人的环境中做这个英文测试，因为周边环境太嘈杂也会影响到系统对您的英文能力的判定。还有，一定要看清楚SET-10（即英文测试）的‘注意事项’。 总结：
惭愧，自己的PG之路走的一点都不成功，还噼里啪啦写了这么多，还望看客不要鄙视，之所以写，也是从自己失败的角度出发，希望自己的失败经历能够成为看客您的‘镜子’，提供自己了解、甚至猜测的信息，供您借鉴，若能在您PG之路上起到哪怕些微的功效，则幸甚之极。
再PS：
第一，PG是一个很好的企业，值得大家为之努力，尽管网上也有关于PG的负面之词，当Good>Bad是勿庸置疑的。
第二，进入PG，并非想象中的困难，如果您与PG有缘，而您付出必须的努力，相信的PG之路会很顺利。
第三，在参加PG的测试过程中，非常重要的一点是，表现真实的自己，如果说，由于您表现的是真实的自己而没有进得PG，那么，便是与PG暂无缘分（俺就是这样安慰自己的，呵呵，比如说这次的社招，在通过了PST以及英文测试之后，居然被告知是因为专业背景以及工作经历背景的关系，而与PG无缘，而按照PG的招聘流程，这种情况一般是不应该出现的，因为，PG是在应聘者网投之后，对其与投递的职位进行匹配判断之后，再决定是否邀请参加PST以及后来的测试，这也就是俺在‘宝洁招聘·社招篇’中提到‘【PS：如果PG的HR此前的工作没有出现失误的话】’的缘由）。
最后，在应聘PG之路上，始终保持：自信、自然、自我（真实的你，不是要您居高自大，呵呵），多多听取前辈的指导（如果您有朋友、同学在PG的话，可以咨询一下），‘不卑不亢’，因为PG的环境非常OPEN（学姐告诉我的，呵呵）。
At last, all my best wishes to you on your way to PG!
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