公共机构节水管理制度

办公场所节水、节电管理制度范本1. 目的：本制度旨在引导和管理办公场所的节水、节电行为，促进节能减排，提高资源利用效率，推动可持续发展。

2. 适用范围：本制度适用于所有办公场所的全体员工和相关管理人员。

3. 节水管理内容：3.1 所有员工应做到关门关窗，避免水资源的无端浪费。

3.2 严禁私拉私接自来水，保持自来水系统的正常运行。

3.3 周期性检查水管、水龙头等设施，发现漏水及时修复。

3.4 餐厅、厕所等场所设置水流量调节装置，控制水的使用量。

3.5 合理安排洗手、洗澡时间，控制用水的时间和量。

3.6 倡导员工使用低水耗设备和工具，并定期进行设备维护和更新。

4. 节电管理内容：4.1 所有员工应养成随手关闭电源开关和灯光的良好习惯。

4.2 使用节能灯、节能电器和电子设备。

4.3 做好电器的日常维护和定期检查，确保设备的高效运行。

4.4 负责人应设立专人定期巡检和监控用电设备，发现异常情况及时处理。

4.5 不得随意增加电器设备，应根据实际需要和效益进行合理规划。

5. 管理责任：5.1 公司领导应提供必要的经费和资源支持，加大节水、节电宣传力度。

5.2 管理人员负责制定和执行节水、节电计划，并定期对执行情况进行检查。

5.3 员工应自觉遵守本制度，积极参与节水、节电活动，共同落实管理要求。

6. 违规处理：6.1 对于违反本制度的员工，将根据具体情况进行相应的纪律处分。

6.2 对于重大违规行为，公司有权采取辞退等更严厉的措施。

7. 其他：7.1 持续改进：公司将不断完善和改进节水、节电管理制度，通过培训和宣传等方式提高员工的节能意识和行动能力。

7.2 奖惩措施：公司将设立节能减排奖励机制，对于在节水、节电方面取得显著成绩的员工进行奖励。

本制度自颁布之日起生效，相关事宜由相关部门负责解释和执行。

公共机构合同节水管理项目实施导则嘿，朋友们！今天咱来聊聊公共机构合同节水管理项目实施导则这档子事儿。

咱就说水这玩意儿，那可太重要啦！咱每天的生活都离不开水，刷牙洗脸得用水吧，洗菜做饭得用水吧，洗澡洗衣服也得用水吧。

那要是没了水，这日子可咋过呀！所以呀，节约用水那可是相当重要的。

公共机构合同节水管理项目呢，就像是给节水这件大事儿找了个好帮手。

这就好比你去参加一场比赛，你自己一个人可能有点吃力，但要是有个厉害的队友来帮你，那胜算不就大多了嘛！这个项目是怎么实施的呢？首先呢，得有人来牵头，就像一群小伙伴出去玩，得有个带头的一样。

然后呢，得好好规划一下，看看哪些地方可以节水，怎么个节法。

比如说，是不是有些水龙头可以换成节水型的呀，是不是有些用水的习惯可以改一改呀。

这就好比你家里的水龙头一直滴答滴答漏水，你要是不管它，那得浪费多少水呀！可要是你赶紧把它修好，那就能省下不少水呢。

这公共机构合同节水管理项目也是一样的道理，就是要找出那些浪费水的地方，然后想办法解决掉。

而且呀，这个项目实施起来还得大家一起努力呢！不能说光靠几个人就行啦。

就像拔河比赛一样，得大家齐心协力往一个方向使劲儿，才能赢得比赛呀。

每个人都得有节水的意识，都得从自己做起，从身边的小事做起。

比如说，洗手的时候不要一直开着水龙头哗哗地冲，用完水记得关好水龙头，别让水白白流走。

这都是很简单的事情，但要是大家都能做到，那能节约多少水呀！还有啊，这个项目实施过程中还得注意监督和管理呢。

不能说一开始干得挺好，后来就不管了。

那可不行！得一直盯着，就像你养了一盆花，你得经常给它浇水、施肥、除虫，它才能长得好呀。

咱再想想，如果大家都不重视这个项目，都不节约用水，那以后水资源越来越少了咋办？咱的子孙后代还咋用水呀？所以说呀，这个公共机构合同节水管理项目可太重要啦，咱都得重视起来！咱中国人向来是勤劳节约的，节约用水这事儿咱肯定能做好！大家一起行动起来，让我们的水资源得到更好的保护和利用，让我们的生活更加美好！这不是挺好的一件事儿嘛！大家说是不是呀！。

推进公共机构合同节水管理保障措施随着水资源短缺问题的日益严重，节水成为了社会各界关注的焦点。

公共机构作为资源管理的重要主体，在推动节水工作中应当发挥表率作用。

通过合同节水管理，可以有效提高水资源使用效率，降低水费支出，并促进可持续发展。

为此，本文将探讨推进公共机构合同节水管理的具体保障措施。

完善相关法律法规是推进合同节水管理的重要前提。

各级政府应制定和完善水资源管理相关法律法规，明确公共机构的节水责任与义务。

通过立法，将节水目标和措施纳入公共机构的工作考核中，使其在合同管理过程中自觉履行节水责任。

相关法规应鼓励公共机构与水务公司、节水服务公司等建立合作关系，推动节水技术的应用与推广。

强化节水意识教育是推进合同节水管理的基础。

公共机构应通过培训、宣传等多种形式，提高员工的节水意识。

定期组织节水知识讲座和培训课程，使员工了解水资源的重要性及节水的必要性。

可以利用内部宣传渠道，如公告栏、电子邮件等，传播节水信息，鼓励全体员工积极参与节水行动。

第三，制定节水管理合同是推进合同节水管理的核心环节。

在合同中应明确节水目标、管理措施和考核指标等内容。

各公共机构应根据自身实际情况，结合水资源使用情况，设定切实可行的节水目标。

在合同签署前，应进行充分的市场调研，以选择具有专业资质的节水服务供应商，确保合同的科学性与可操作性。

强化合同执行与监督是保障节水管理措施落实的重要手段。

公共机构应建立健全节水管理的监督机制，定期对合同执行情况进行检查与评估。

通过引入第三方评估机构，对节水效果进行独立评估，确保合同条款的有效实施。

对违反合同规定的单位或个人，应采取相应的惩罚措施，以形成有效的管理约束。

推进节水技术的应用也是提升合同节水管理效果的重要措施。

公共机构应积极引入先进的节水技术，如智能水表、雨水收集系统、中水回用等，通过技术手段实现水资源的高效利用。

引导供应商提供创新的节水产品和服务，促进技术交流与合作，提高节水管理的科技含量。

公共机构节水管理规范1.范围本规范规定了公共机构节水管理的相关术语定义、基本要求和运行管理要求。

本规范适用于公共机构，其他提供类似社会服务功能的机构可参照执行。

2.规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB8978污水综合排放标准GB18918城镇污水处理厂污染物排放标准GB24789用水单位水计量器具配备和管理导则GB/T29149公共机构能源资源计量器具配备和管理要求GB/T30260公共机构能源资源管理绩效评价导则GB34914反渗透净水机水效限定值及水效等级3.术语和定义下列术语和定义适用于本文件。

3.1节水管理在用水过程中，通过计划、组织、协调、控制和监督等手段，以实现提高用水效率为目标的活动。

3.2节水管理绩效与节水管理有关的可量化的结果。

3.3节水管理绩效指标衡量公共机构节水管理绩效水平的参数。

3.4节水管理绩效评价按照预先确定的标准、程序和方法对节水管理绩效指标进行测量、计算、比较和分析。

4.基本要求4.1公共机构应有人负责用水节水管理工作、明确职责并配备相应的资源。

4.2公共机构应遵守有关用水节水的法律法规、政策、标准和其他要求，并制定适宜的节水方针和可量化的节水目标。

4.3公共机构应建立并实施节水宣传和培训制度，有计划地向员工传达节水方针和目标，定期宣讲节水知识、培训节水技能，以提高节水意识，培育节水生活和工作模式。

4.4公共机构应制定并实施节水行为规范、张贴节水标识和标语。

5.运行管理要求5.1规划和设计5.1.1公共机构应依据节水方针和目标制定用水规划和节水措施。

5.1.2公共机构应根据分质用水原则，合理设置供排水和水回用系统，实现合理用水。

5.1.3公共机构应合理规划非常规水利用，包括雨水的收集利用以及市政中水的使用。

5.2取水和定额5.2.1公共机构应遵守国家和地方主管部门制定的有关取水定额和人均水资源消耗指标的要求，合理规划和核算取水量，做到总量控制、定额管理。

公共机构节水管理制度一、前言随着人口的增长和工业的发展，水资源逐渐成为一种越发宝贵的资源。

为了保护水资源，节约用水，我国政府出台了一系列相关政策和法规。

与此同时，公共机构在日常运营过程中也需要积极参与节水管理。

本文将探讨公共机构如何建立合理的节水管理制度，以达到节约用水、保护水资源的目的。

二、目的公共机构节水管理制度的目的是为了规范和优化机构的用水行为，推行节约用水的理念，提高水资源利用效率，保护水资源，减少对环境的影响。

三、节水管理的原则1. 合法合规原则：公共机构必须遵守国家、地方的相关水资源管理法规法律，严格按照相关标准进行水资源的合理利用。

2. 经济效益原则：公共机构在进行节水管理时，需要综合考虑节约用水所带来的经济效益，做出科学、合理的决策。

3. 科技创新原则：公共机构需要不断引进和运用节水技术手段，提高水资源利用效率，降低浪费。

4. 公开透明原则：公共机构在节水管理的过程中需要公开透明，接受公众监督。

五、节水管理制度的内容1. 领导责任制度设立专门的节水工作领导小组，由机构领导担任组长，确定具体的节水工作目标，将节水工作纳入机构年度计划，对节水工作进行全面的协调、领导和监督。

2. 节水宣传制度组织开展有针对性的节水宣传教育活动，制作相关宣传资料，并在机构内外进行广泛宣传，提高全员的节水意识。

3. 用水计量管理制度建立用水计量和监控系统，实现全过程的用水监管和控制，提高机构用水管理的科学性和精细化。

4. 用水审批管理制度确立用水审批制度，对大型用水设施的新建以及用水量较大的工程项目，实行用水审批和水资源论证，合理控制用水总量。

5. 用水设备管理制度建立用水设备定期检查、维护、更新和淘汰的管理制度，保障用水设备的正常运行和有效利用。

6. 用水成本分摊制度制定用水成本分摊办法，鼓励各部门和个人节约用水，对节约用水所节省的经费进行相应奖励。

7. 用水效率管理制度推行用水效率评价和考核制度，建立用水效率指标和评价体系，促进用水效率的不断提高。

公共机构节能管理制度为全面推进节约型部门建设，切实做好我局节能降耗工作，进一步增强局机关工作人员节俭意识，加快推进节约型部门建设，科学合理利用水、电、办公耗材等各种资源，减少资源浪费;结合我局的实际情况，制定本制度，请遵照执行。

一、节能的分类动态监督管理1、用电管理(1)合理设置空调温度。

除夏、冬季需要时，其他季节不能使用空调，空调温度设置夏季不低于26摄氏度、冬季不高于20摄氏度，做到无人时不开空调，非工作时间、节假日不开空调。

提倡每天少开____小时空调。

(2)办公室、功能用房等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯。

室内亮度足够时不开灯。

离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。

(3)电脑、打印机、传真机、饮水机、摄像机、投影仪、电视等设备要随用随开，计算机不使用时要设置自动进入低能休眠状态，减少待机能源消耗，下班后自觉关闭各类电器电源。

(4)对复印机、传真机及其他办公设施设备，要正确使用和操作，避免因使用或维护不当引起的不必要损耗。

(5)办公室禁止使用电热器(取暖器、电热毯)等大功率耗电设备;禁止使用花线板等不安全设备。

(6)关注楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，做到无人时随手关灯。

2、用水管理(1)加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，并且做到随手关闭水龙头，避免“长流水”现象。

(2)拖地、打扫卫生要尽量节约用水，禁止用桶装矿泉水洗茶具、洗手、浇灌花木、泼洒地板等。

2、用油管理(1)严格执行公务用车配备标准，控制车辆规模;科学安排工作任务，减少车辆使用次数。

(2)严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度，实行单车核算。

(3)车辆加油“专人专管”，每次给车辆加油后都由办公室进行登记。

3、办公耗材管理(1)加强办公用品的使用和管理。

规范办公用品的配备、领用。

(2)强化文印耗材的管理工作。

推行网络办公，尽量在电子媒介上处理文稿，积极推行无纸化办公。

提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸、信封的再利用。

公共机构节水管理制度模板7篇公共机构节水管理制度模板7篇节约用水是指通过行政、技术、经济等管理手段加强用水管理,调整用水结构,科学、合理、有计划、有重点的用水,下面是小编为大家整理的关于公共机构节水管理制度，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!公共机构节水管理制度篇1一、公共机构安全用电管理(一)公共机构应严格加强用电管理和使用电器设备，建立巡视巡查制度，及时发现并消除安全隐患。

(二)公共机构及工作人员未经有关部门同意，不得私自乱接、更改、移位、拆装线路及电线管道。

(三)公共机构必须经常检查办公区域和办公室内供电线路、插座、开关及电器设备安全状况，发现问题及时维修，确保用电安全。

(四)公共机构应加强对配电房和电梯机房的管理和维护，确保机关供电正常。

配电房、电梯机房、变压器等处应设立警示标志，严禁闲杂人员进入供(配)电房，确保人员和设备安全。

(五)公共机构工作人员下班后要及时关闭办公室电灯、电风扇、空调、电脑、饮水机、热水器等一切电器设备电源。

二、公共机构节约用电管理(一)公共机构要加强对节约用电知识的宣传和教育，普及节约用电科学知识，提高节约用电意识。

(二)公共机构要加快照明系统节能改造，推广使用节能型灯具，新建办公楼的照明系统要安装分路式开关，公共区域的照明系统要加装自动控制开关。

(三)公共机构应带头使用环保节能型照明产品或电器，禁止在新产品购置中、在新建或改建工程项目中采用低效、高耗电设备产品。

(四)公共机构应严格执行国家有关室内温度控制的标准，合理设置空调温度，每天提倡少开1小时空调，提高空调能效水平。

(五)公共机构要高度重视对老化线路、电网、变压器、电动机等设施设备的更新改造，提高电力系统运行效率和安全系数，节约线损率及不明损耗。

(六)公共机构工作人员都应履行节约用电义务。

要加强节约用电巡视检查，对发现浪费电力资源的行为，应及时制止，未及时整改的，采取相应措施予以处理并通报批评。

三、公共机构节约用水管理(一)公共机构应加强节约用水宣传，在机关食堂、卫生间等公共用水场所设置节约用水标识，提醒用水公共机构工作人员节约用水。

公共机构节水管理制度范文公共机构节水管理制度范文第一章总则第一条为了加强公共机构的节水管理工作，提高水资源利用效率，发挥公共机构在节水工作中的示范引领作用，根据《中华人民共和国水法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有行政机关、事业单位、社会团体等公共机构，包括地方政府、学校、医院、企事业单位等。

第三条公共机构应当加强组织领导，明确节水目标和责任，建立相应的节水管理机构。

第四条公共机构应当根据本制度制定相应的节水计划，定期进行节水评估和修订。

第五条公共机构应当加强节水宣传教育，提高员工和公众的节水意识和行动。

第六条公共机构应当建立完善的水表和监测系统，监测和统计水的使用情况，并进行数据分析和评估。

第七条公共机构应当采取有效措施，推行节水设施和技术，提高用水效率。

第二章节水目标和责任第八条公共机构应当明确节水目标，并将其列入工作计划和绩效考核体系。

第九条政府及其相关部门应当对公共机构的节水目标进行监督检查，及时进行通报和奖惩。

第十条公共机构领导干部应当亲自带头，以身作则，积极参与节水工作。

第十一条公共机构各级部门和岗位应当明确节水责任，并将其列入绩效考核指标。

第十二条公共机构应当建立节水督导机制，定期对节水工作进行检查和评估，发现问题及时整改。

第三章节水计划和评估第十三条公共机构应当在每年初制定年度节水计划，并报上级部门备案。

第十四条年度节水计划应包括节水目标、工作任务、措施和保障措施等内容。

第十五条公共机构应当建立节水考评指标体系，定期对节水计划进行评估和修订。

第十六条公共机构应当将节水计划与财务预算相结合，确保节水工作的经费保障。

第十七条公共机构应当开展节水技术研究和推广工作，提高节水设施和技术的应用水平。

第四章节水宣传教育第十八条公共机构应当开展节水宣传教育，提高员工和公众对节水重要性的认识。

第十九条公共机构应当利用各种传媒渠道，广泛宣传节水知识和经验。

第二十条公共机构应当组织节水讲座、培训和展览等活动，提高员工和公众的节水意识和行动能力。

节水型机构规章制度范本第一章总则第一条为加强节水型机构建设，提高水资源利用效率，发挥公共机构在节水工作中的表率作用，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我国各类公共机构，包括国家机关、事业单位、团体组织等。

第三条节水型机构建设应遵循科学合理、节约优先、综合利用、持续发展的原则。

第四条各级机关事务管理部门负责推进、指导、协调、监督本行政区域内公共机构的节水工作。

各部门应积极配合，共同做好节水型机构建设工作。

第二章节水目标与责任第五条公共机构应制定节水工作计划，明确节水目标和措施，并将节水工作纳入年度考核。

第六条公共机构主要负责人对本单位的节水工作全面负责，要确保节水措施的落实和节水目标的实现。

第七条公共机构应建立健全节水管理制度，加强节水宣传教育，提高工作人员的节水意识和能力。

第三章节水措施第八条公共机构应开展水平衡测试，查找节水潜力，实施节水改造。

第九条公共机构应采用节水型设备设施，如节水型水龙头、节水型马桶等，逐步淘汰非节水型设备。

第十条公共机构应加强用水设备的维护管理，定期检查、维修，杜绝跑冒滴漏现象。

第十一条公共机构应合理配置水资源，实行分质供水、分类计量，提高水资源利用效率。

第十二条公共机构应推广使用再生水、雨水等非常规水源，实现水资源的多级利用和循环利用。

第四章节水监督与考核第十三条各级机关事务管理部门应加强对公共机构节水工作的监督与考核，定期检查节水措施的实施情况。

第十四条公共机构应定期向上级机关事务管理部门报告节水工作进展，及时整改存在的问题。

第十五条对在节水工作中取得显著成绩的公共机构，给予表彰和奖励；对未达到节水目标的公共机构，予以通报批评，并可根据实际情况采取经济处罚等措施。

第五章法律责任与附则第十六条公共机构违反本规章制度的，由各级机关事务管理部门依法予以查处。

第十七条本规章制度自发布之日起施行。

第十八条本规章制度由各级机关事务管理部门负责解释。

公共机构节水管理制度一、总则随着全球气候变暖和人口增加，水资源日益短缺成为一个全球性的问题。

作为公共机构，我们有责任和义务加强节水管理，合理利用有限的水资源，降低水资源浪费。

本制度旨在建立和完善公共机构的节水管理机制，提高水资源利用效率，实现可持续发展。

二、节水目标1.实施节水宣传教育，提高员工和公众的节水意识；2.通过优化设备和改善工艺，降低单位用水量；3.加强水资源监测和数据管理，提高用水数据的可追溯性和准确性；4.建设节水型公共机构，推广节水技术和设备。

三、节水措施1.宣传教育（1）组织开展节水宣传活动，提高员工和公众的节水意识；（2）制作宣传资料，包括节水宣传海报、宣传册等，放置在公共机构的显眼位置；（3）定期进行节水知识培训，提高员工的节水意识和操作技能。

2.设备优化（1）检查和调整公共机构的设备，确保设备的正常运行和有效利用水资源；（2）安装水表和水流计，定期检查和修复漏水设备；（3）使用节水器具，如冲水节水装置、节水花洒等。

3.改善工艺（1）优化公共机构的工艺流程，降低水耗；（2）加强设备的维护和管理，防止设备的漏水和浪费；（3）采用循环水系统，合理利用废水。

4.监测和数据管理（1）建立水资源监测系统，实时监测和记录公共机构的用水量；（2）制定水资源数据管理办法，确保用水数据可追溯性和准确性；（3）分析用水数据，发现并解决用水浪费的问题。

5.节水设备推广（1）推广利用节水设备和技术，如节水灌溉系统、节水卫浴设备等；（2）为公共机构的节水改造提供经费和技术支持；（3）与供水公司合作，共同推动节水设备的应用。

四、监督和考核1.监督（1）设立专门的节水管理部门，负责监督公共机构的节水工作；（2）通过定期巡查、抽查和检查等方式，监督公共机构的节水情况。

2.考核（1）制定节水考核指标，根据公共机构的用水情况和节水工作的实际成效进行考核；（2）对考核合格的公共机构给予表彰和奖励，对考核不合格的公共机构进行整改和处罚。