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高校辅导员工作职责一、帮助高校学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走____道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。
积极引导学生不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立____的远大理想，确立马克思主义的坚定信念;二、帮助高校学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界;三、了解和掌握高校学生思想政治状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定;四、落实好对经济困难学生资助的有关工作，组织好高校学生勤工助学，积极帮助经济困难学生完成学业;五、积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念;六、以班级为基础，以学生为主体，发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量;七、组织、协调班主任、思想政治理论课教师和组织员等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作，在学生中间开展形式多样的教育活动;八、指导学生党支部和班委会建设，做好学生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性。
高校辅导员工作职责（2）高校辅导员的工作职责主要包括以下几个方面：1. 学生心理咨询：通过与学生进行面谈、心理测试和咨询等方式，帮助学生缓解心理压力、解决心理问题，提供情感支持和心理指导。
2. 生涯规划指导：为学生提供职业规划、就业指导和择业辅导等服务，帮助学生了解自己的职业兴趣和个人能力，制定合理的职业发展计划。
3. 班级导员工作：担任班级导员，负责学生的班级管理、学业指导和日常事务协调等工作，关注学生的学习情况和生活状况，承担学生的思想教育工作。
4. 大学生健康教育：开展健康教育和心理健康知识宣传活动，提高学生的健康意识和自我保护能力，预防和减少心理问题的发生。
高校辅导员岗位职责高校辅导员是指在高等学校担任学生辅导工作的专职或兼职人员。
作为学校教育系统的一部分，辅导员在学生的学业、心理、职业等方面提供全方位的帮助和指导。
以下是高校辅导员的基本岗位职责。
一、学业指导1. 提供学习方法和技巧的指导，帮助学生提高学习效率和成绩。
2. 协助学生制定学习计划，培养学习自律和时间管理能力。
3. 解答学生在学习过程中遇到的问题，为学生提供学科知识辅导。
二、心理辅导1. 倾听学生的困惑、烦恼和焦虑，提供心理支持和安慰。
2. 引导学生解决心理问题，帮助其调整心态和情绪。
3. 提供解决问题的策略和方法，帮助学生积极应对挫折和困难。
三、生涯规划1. 了解学生的兴趣、特长和个性，为其提供个性化的生涯规划指导。
2. 提供就业市场的信息和就业指导，帮助学生确定职业目标。
3. 协助学生分析自身优势和不足，提供职业规划建议和职业发展规划。
四、校园安全教育1. 组织校园安全教育活动，加强学生安全意识和自我保护能力。
2. 预防和应对校园欺凌、暴力等不良行为，维护学生的身心健康。
3. 提供学生法律知识教育，帮助学生增强法律意识和防范能力。
五、班级管理1. 协助班主任进行班级管理工作，组织班级活动并推动班级建设。
2. 监督学生的纪律和作风，维护班级的正常秩序和良好氛围。
3. 解决学生之间的矛盾和冲突，促进班级的和谐共处。
六、协助学生工作1. 参与招生工作，为新生提供入学指导和适应训练。
2. 协助学生会等学生组织的工作，为学生发展提供支持和指导。
3. 协助组织学生社团和俱乐部等活动，丰富学生的校园生活。
七、信息收集和反馈1. 收集学生的反馈意见和需求，为学校提供决策和改进建议。
2. 提供学生群体的情况分析和统计资料，为学校领导提供参考依据。
3. 定期向学生和学校领导汇报工作进展和成效。
需要强调的是，高校辅导员的工作是多方面综合性的，需要具备一定的专业知识和辅导技巧。
辅导员应不断学习和提升自己的专业能力，与时俱进地适应高校教育的发展需求，为学生提供更好的服务。
高校辅导员工作手册高校辅导员是大学生思想政治教育和日常管理工作的组织者、实施者和指导者，肩负着培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的重要使命。
为了更好地履行职责，提高工作效率和质量，特制定本工作手册。
一、岗位职责1、思想政治教育（1）深入开展理想信念教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
（2）组织开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，增强学生的民族自豪感和社会责任感。
（3）及时了解和掌握学生的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，化解矛盾，维护校园稳定。
2、班级管理（1）建立健全班级管理制度，培养学生的自我管理能力和团队合作精神。
（2）选拔和培养班干部，指导班干部开展工作，发挥班干部的模范带头作用。
（3）组织开展班级活动，营造良好的班级氛围，增强班级凝聚力和向心力。
3、学业指导（1）帮助学生了解专业培养目标、课程设置和教学计划，指导学生制定学习计划和职业规划。
（2）关注学生的学习情况，及时与任课教师沟通，解决学生在学习中遇到的问题。
（3）组织开展学习经验交流活动，营造良好的学习氛围，提高学生的学习积极性和主动性。
4、心理健康教育（1）普及心理健康知识，提高学生的心理健康意识和自我调适能力。
（2）建立学生心理健康档案，对有心理问题的学生进行跟踪和干预。
（3）组织开展心理健康教育活动，促进学生身心健康发展。
5、资助育人（1）宣传国家和学校的资助政策，确保学生知晓相关政策和申请流程。
（2）认真做好家庭经济困难学生的认定工作，做到公平、公正、公开。
（3）指导和帮助家庭经济困难学生申请各类资助，解决学生的实际困难。
6、就业指导（1）开展就业政策和就业形势教育，帮助学生树立正确的就业观和择业观。
（2）收集和发布就业信息，组织开展就业指导讲座和招聘会，为学生提供就业服务。
（3）指导学生制作简历和面试技巧，提高学生的就业竞争力。
7、党团建设（1）做好学生党员的发展和教育管理工作，发挥学生党员的先锋模范作用。
辅导员工作职责辅导员是高校教育管理中的重要工作岗位，主要负责学生的思想教育、学业指导、生活帮助等工作。
下面是辅导员工作职责的详细介绍，以供参考：1. 学生思想教育：辅导员负责对学生进行思想教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
他们通过个别或集体辅导、心理咨询、主题讲座等方式，帮助学生认识自己的优势和不足，克服学习和生活中的困难，培养积极向上的心态。
2. 班级管理：辅导员负责对所带班级的日常管理工作。
他们与班级学生建立良好的关系，了解学生的学习、生活情况，并进行矛盾纠纷的化解和协调。
辅导员还负责班级会议的组织、班长的培养和管理，帮助学生形成积极的班集体氛围。
3. 学业指导：辅导员对学生进行学业指导，帮助学生制定合理的学习计划，解决学习中的问题。
辅导员与学生建立个案，了解学生的学习情况和困难，提供相应的解决方案，帮助学生提高学习能力和成绩。
4. 生涯规划：辅导员在大学期间引导学生进行生涯规划，帮助学生了解自己的兴趣、特长和职业需求，并为他们提供相关的就业指导和信息。
辅导员可以组织职业咨询、实习经验分享、职业能力培养等活动，帮助学生做好职业规划和就业准备。
5. 心理辅导：辅导员在学生心理健康方面扮演重要角色。
他们可以提供个别或集体心理辅导，帮助学生解决心理问题，提高心理素质。
辅导员还需要关注学生的心理变化，及时发现和干预学生的心理困境，预防和化解学生心理问题。
6. 文体活动组织：辅导员承担学生文体活动的组织和指导工作，帮助学生积极参与各类文体活动，丰富校园文化生活。
辅导员可以组织各类比赛、展览、演讲和文艺演出等活动，培养学生的综合素质和团队合作能力。
7. 校外实践指导：辅导员可以组织学生进行社会实践、志愿者活动等校外实践，帮助学生积累社会经验，提高社会责任感和实践能力。
辅导员还可以为学生提供实践机会和项目，引导学生自主参与实践活动。
8. 教育研究和培训：辅导员需要持续学习和研究教育理论和方法，提高自己的专业素养。
高校辅导员工作职责内容（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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辅导员职业认知和岗位知识辅导员是高校中一项重要的职业，他们承担着为学生提供心理辅导、职业指导和学业辅导等任务。
对于辅导员来说，除了具备丰富的岗位知识外，还需要对辅导员职业有清晰的认知。
辅导员职业认知是指辅导员对自身职业角色和职责的了解和认识。
辅导员应当认识到自己是学生的朋友和指导者，他们需要建立起与学生之间的信任和沟通，帮助学生解决各种问题。
辅导员应当具备高度的责任感和使命感，要对学生的成长和发展负责。
辅导员需要具备丰富的岗位知识。
他们需要了解学校的教育体制和管理规定，熟悉学校的各类政策和制度，以便能够为学生提供准确的信息和指导。
辅导员还需要了解学生的心理发展特点和问题，掌握一定的心理学知识，能够进行心理咨询和辅导。
此外，辅导员还需要了解职业规划和就业市场的动态，为学生提供职业规划指导和就业咨询。
对于辅导员而言，职业认知和岗位知识是密不可分的。
只有通过对职业认知的理解，辅导员才能更好地发挥自己的岗位知识，为学生提供有效的帮助。
同时，只有不断学习和提升岗位知识，辅导员才能跟上时代的步伐，更好地适应学生的需求。
辅导员的职业认知和岗位知识不仅需要在学校教育中获得，还需要通过不断的学习和实践来提升。
辅导员可以参加相关的培训和研讨会，了解最新的研究成果和理论，不断更新自己的知识储备。
同时，辅导员还可以参与学校的实践活动和项目，积累实际工作经验，提升自己的实操能力。
除了职业认知和岗位知识，辅导员还需要具备一定的沟通能力和人际交往能力。
辅导员需要与学生建立良好的关系，理解学生的需求和困惑，通过有效的沟通和倾听，为学生提供合适的帮助和支持。
辅导员还需要与学校其他部门和教师进行合作，共同为学生的发展提供支持。
辅导员职业认知和岗位知识的重要性不可忽视。
只有辅导员具备清晰的职业认知和丰富的岗位知识，才能更好地履行自己的职责，为学生提供有效的辅导和指导。
因此，辅导员需要不断学习和提升自己的知识和能力，以适应学生的需求和社会的变化。
辅导员工作职责说明书范文职位概述：辅导员是高等学校、职业培训机构等教育机构中的重要职位，负责学生教育管理工作。
辅导员要贯彻落实学校的教育方针，指导学生进行学业规划和生涯发展，并协助解决学生面临的问题。
主要职责：1. 学生管理：负责学生的思想政治教育、心理健康教育、生涯规划和发展指导等工作，关注学生的成长与发展，建立良好的师生关系。
2. 班级管理：担任班主任，负责班级的组织管理、学生考勤和纪律管理等工作，保证班级秩序井然。
3. 生活管理：关心学生的生活情况，指导学生养成良好的生活习惯和自理能力，协助解决学生生活中的问题。
4. 就业指导：为毕业生提供就业指导和就业推荐服务，组织举办招聘会、职业规划讲座等活动，帮助学生顺利就业。
5. 学生困难帮助：协助解决学生在学习、生活和情感方面的困难，提供必要的帮助和支持。
任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑。
2. 业务素质：熟悉教育管理工作，了解学生发展的理论和方法，具备较强的组织、协调和沟通能力。
3. 心理素质：具备一定的心理咨询与辅导能力，能够理解和关心学生的情感需求，帮助学生解决情绪问题。
4. 服务意识：具备良好的服务意识和团队合作能力，善于为学生提供帮助和支持，能够有效地与学生、教师和家长合作。
5. 敬业精神：具备较强的责任心和敬业精神，能够适应较大的工作压力，为学校和学生的发展付出努力。
备注：辅导员职责根据不同学校的具体情况可能会有所差异，以上仅为一般性的职责说明。
在具体岗位中，可能会有额外的职责和要求，请根据实际情况灵活调整。
辅导员工作职责说明书范文（2）一、岗位概述辅导员是高校教育管理工作中的重要岗位，主要负责学生思想教育、党团组织工作和心理健康教育等方面的工作。
辅导员工作职责说明书旨在明确辅导员的工作职责，规范辅导员在高校中的工作行为，提高学生工作的质量和效率。
二、辅导员工作职责1. 学生思想教育辅导员是学生的思想政治教育的主要责任人，在学生中宣传和践行社会主义核心价值观，引导学生正确树立世界观、人生观、价值观，培养良好的道德品质和社会责任感。
高校辅导员岗位职责范文第一章：岗位职责概述1.1 岗位职责的含义高校辅导员是指在高等学校担任辅导员职位的人员。
辅导员作为学生思想政治教育的重要组成部分，承担着培养学生综合素质、促进学生成长发展的重要责任。
其职责广泛而多样，需要具备良好的沟通能力、心理辅导能力等。
1.2 岗位职责的重要性高校辅导员是学生的重要导师，对学生进行全方位的指导和辅助，帮助他们解决在学习、生活、就业等方面遇到的问题。
辅导员的工作直接影响着学生的发展和成长，对于学校的教育教学质量和学生的综合素质提升具有重要意义。
1.3 岗位职责的目标高校辅导员的工作目标是帮助学生实现全面发展，提高他们的思想品德、学术水平和社会适应能力，培养他们的创新精神和实践能力，促进他们的专业成长和就业发展。
第二章：高校辅导员的职责分析2.1 思想政治教育职责高校辅导员是学生思想政治教育的重要实施者，他们需要开展各种形式的思想政治教育活动，帮助学生树立正确的人生观、世界观和价值观，培养他们的社会责任感和公民意识。
2.2 学生管理职责高校辅导员是学生管理工作的组织者和推动者，他们需要制定学生管理制度和规范，开展学生评优评奖等工作，帮助学生树立正确的行为准则和规范，引导学生自觉遵守学校的各项规章制度。
2.3 学生生活指导职责高校辅导员是学生生活指导的责任人，他们需要关注学生的日常生活和心理健康状况，开展各种形式的生活指导活动，帮助学生解决生活中遇到的问题，提高他们的生活自理能力和社交能力。
2.4 就业指导职责高校辅导员需要开展就业指导工作，帮助学生了解就业形势和择业技巧，指导他们进行职业规划和就业准备，提供个性化的就业指导服务，帮助他们顺利就业或创业。
2.5 个人成长辅导职责高校辅导员需要进行个人成长辅导工作，帮助学生发现自身优势和劣势，制定个人成长方案，提供个性化的辅导服务，促进学生自我认知和自我发展。
第三章：高校辅导员岗位职责的实施方法3.1 及时沟通交流高校辅导员应及时与学生进行沟通交流，倾听学生的需求和诉求，了解他们的困惑和问题，为他们提供及时的支持和帮助。
高校辅导员岗位职责范文一、岗位职责概述高校辅导员是高校中一支重要的教育管理力量，负责对大学生进行思想引导、心理健康教育、学业辅导、就业指导等工作。
他们承担着培养学生全面发展的使命，促进学生的成长和进步。
本文将围绕高校辅导员的岗位职责进行阐述，详细描述其在思想引导、心理健康教育、学业辅导、就业指导方面的具体工作内容。
二、岗位职责分析1.思想引导高校辅导员要充分了解自己负责的学生群体的思想状况，关注学生的成长和发展，与学生建立有效的沟通渠道，主动倾听他们的声音。
在学生中开展各种形式的宣传教育活动，根据学生的不同需求，制定并实施心理健康教育方案，帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观，引导他们正确处理学习、生活和人际关系。
2.心理健康教育高校辅导员要关注学生的心理健康状况，及时发现心理问题，开展心理健康教育与咨询服务。
他们需要具备一定的心理学知识和技能，为学生提供心理咨询、心理疏导和心理辅导等服务。
他们还要制定并组织开展心理活动，如心理讲座、心理测评等，提升学生的心理健康水平，培养他们的心理适应能力和应对压力的能力。
3.学业辅导高校辅导员要关注学生的学业发展，了解他们的学业状况和困难，并提供针对性的学业辅导。
他们要制定学业辅导计划，帮助学生建立良好的学习习惯和学习方法，提高学习效果。
他们还要进行学业指导，包括选课指导、课程规划和学习规划。
在学生遇到困难和挫折时，高校辅导员要给予及时帮助和支持，引导他们树立正确的学习态度和信心，克服学习障碍，实现自己的学业目标。
4.就业指导高校辅导员要关注学生的就业问题，了解就业市场的情况和需求，为学生提供就业指导和就业技能培训。
他们要制定并实施就业指导方案，帮助学生了解就业形势和就业政策，指导他们做好就业准备工作，提供职业规划和就业咨询服务，指导学生制定个人就业计划和求职策略。
他们还要开展职业技能培训，提高学生的就业竞争力。
5.组织活动高校辅导员要组织各种形式的活动，为学生提供丰富多样的学生活动。
高校辅导员工作职责及具体要求1500字高校辅导员是一支重要的教育管理人员队伍，他们是负责对高校学生进行思想教育、生活指导和心理健康辅导的专业人士。
他们的工作职责包括但不限于以下方面：1. 学生思想教育：辅导员要负责组织学生思想教育活动，采取多种形式进行集体教育和个别辅导。
他们要关注学生的思想动态，开展专题讲座、研讨会和座谈会，引导学生正确处理学习、生活和人际关系等问题。
2. 生活指导：辅导员要帮助学生解决生活中的实际问题，如住宿、饮食、健康、安全等方面的困扰。
他们要与学生沟通交流，提供必要的指导和帮助，帮助学生适应大学生活，培养良好的生活习惯和自理能力。
3. 心理健康辅导：辅导员要关注学生的心理健康状况，及时发现和解决学生的心理问题。
他们要开展心理咨询、心理测试和心理辅导等活动，帮助学生认识自己、克服困难，提高心理健康水平。
4. 个别辅导和扶持：辅导员要深入了解每个学生的情况，进行个别辅导和培养，帮助他们发展潜能，解决实际问题，实现自我价值。
他们要与学生建立亲近的关系，做好学生的思想工作、学业指导和职业咨询。
5. 学生学业指导：辅导员要帮助学生制定个人学习计划，指导学生合理安排时间，提高学习方法和效率，提供学习资料和学习技巧，帮助学生提高学习成绩。
6. 社会实践和就业指导：辅导员要指导学生参与社会实践活动，增加社会经验和交际能力。
他们要帮助学生了解就业形势，提供就业信息，指导学生制定职业规划，提高就业竞争力。
7. 组织管理和团队建设：辅导员要负责辅导员团队的组织管理和工作安排，加强团队建设和业务培训，提高辅导员的综合素质和能力。
高校辅导员的具体要求如下：1. 专业知识和能力：辅导员应具备良好的思想政治素质，熟悉教育学、心理学、社会学和法律等相关专业知识。
他们应了解学校的教育管理制度和学生的特点，具备较强的组织能力和沟通能力。
2. 积极进取和创新意识：辅导员应具备积极进取的工作态度和创新意识，不断学习和提升自己的专业素质。
高校辅导员岗位认知与工作职责一、辅导员工作的性质及意义〔一〕高校辅导员的地位和定位。
1.高校辅导员产生的背景。
我国辅导员产生的历史背景和意义，以1953年清华大学提出设立政治辅导员为标志，高校辅导员制度已经具有60多年的历史。
辅导员伴随着我国的经济、政治、文化建立开展而逐步开展的过程，我国高校辅导员工作开展展望。
2.是教师和管理干部队伍的重要组成局部。
辅导员是高校教师队伍的重要组成局部，是大学生日常思想政治教育和管理的组织者和实施者，是大学生安康成长的指导者和引路人，是加强和改良大学生思想政治教育和维护高校稳定的重要组织保证，对于全面贯彻党的教育方针，把大学生思想政治教育的各项任务落到实处，具有十分重要的意义。
3.是高校党政干部的重要来源。
辅导员岗位，是锻炼人、培养人的岗位，是对各方面素质都有较高要求的岗位。
现在，高校思想政治教育方面的专家，大多数有过辅导员工作的经历；高校的党政管理干部，相当一局部在年轻时从事过辅导员工作；这支队伍，也走出不少学术大家和治国英才。
4.要像重视学术骨干队伍那样重视对辅导员队伍的建立。
按照党中央提出的“政治强、业务精、纪律严、作风正〞的要求，努力建立一支有稳定骨干力量、专兼结合、动态平衡的辅导员队伍，提高辅导员的政治素质和专业化水平，使辅导员爱岗敬业，善于做深入细致的大学生思想政治工作；使他们成为大学生日常事务管理方面资深的职业型辅导员，或者成为既有心理辅导、职业咨询等专业背景，又有学生思想政治工作实践经历的专家型学生工作者。
〔二〕高校辅导员的角色定位。
1.辅导员是大学生日常思想政治教育和管理的组织者和实施者。
2.是大学生的人生导师。
从做人、做事、做学问各个方面加强大学生的人生观、世界观和价值观教育，帮助他们树立正确的人生目标，养成良好的人生习惯。
3.是大学生安康成长的知心朋友。
辅导员善于与大学生打成一片，做知心朋友。
〔三〕辅导员工作的重要意义。
1.辅导员工作关系到高校能否坚持育人为本、德育为先的社会主义办学方向。
2.辅导员工作关系到培养什么人和怎样培养人的高校办学的根本问题。
在全面推进素质教育、促进大学生成长成才的过程中，辅导员扮演着极其重要的角色，是培养人才的一支重要依靠力量，是确保我们党执政地位的重要因素。
3.辅导员工作关系到高校的改革、开展与稳定。
高校已连续多年保持总体稳定，为高等教育事业持续开展奠定了根底，也为社会稳定作出了重要奉献。
二、辅导员具备的素质与条件〔一〕辅导员选聘应当坚持的标准：1.政治强、业务精、纪律严、作风正；2.具备本科以上学历，德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人，热爱大学生思想政治教育事业；3.具有相关的学科专业背景，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，承受过系统的上岗培训并取得合格证书。
〔二〕辅导员具备的根本素质：新时期高校辅导员是集教育、管理、效劳和科研为一体的教师，要成为一名合格的辅导员，做到讲政治、懂教育、能敬业、有素质、会实践。
辅导员应具备的素质是：政治强、业务精、纪律严、作风正，德才兼备，爱岗敬业、乐于奉献，为人师表，热爱大学生思想政治教育事业；具有安康的身体素质和良好的心理素质。
辅导员应具备的能力是：沟通协调、组织管理能力，语言文字表达能力，总结创新能力，还必须具备地较强把握全局和整体规划能力。
三、辅导岗位职责及工作任务总的要求：辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成局部，具有教师和干部的双重身份。
辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。
辅导员应当努力成为学生的人生导师和安康成长的知心朋友。
〔一〕做好思想政治教育工作。
1.对学生进展马克思主义指导思想理想信念教育。
2.对学生进展中国特色社会主义共同理想教育。
3.对学生进展以爱国主义为核心的民族精神和时代精神教育。
4.对学生进展全面开展的素质教育。
〔二〕指导党、团、班级工作。
1.党建工作。
高度重视学生党员开展工作，坚持标准，保证质量，把优秀大学生吸纳到党的队伍中来。
创新学生党支部活动方式，创新高校党建工作载体。
2.共青团工作。
在工作内容上，做好组织建立工作、推优工作、社会实践工作、科技创新工作、学生干部选拔和培养工作、社团建立工作、校园文化工作等等，促进大学生的全面开展。
3.班级工作。
以班级为根底，以学生为主体，发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量。
〔三〕对学生的学业、心理、就业、交友等进展咨询指导。
学习是学生的天职，个体在学校内承受的系统学习是终生学习的主要组成局部。
高等教育不仅教会学生知识，更帮助学生习得高尚的理想信念、优良的道德品质、丰富的科学知识和文化修养。
具备科学的学习方法和良好的学习习惯对于大学生一生的开展都非常重要，是大学生可持续开展的根底。
〔四〕做好宿舍管理、帮困助学、平安稳定等工作。
高校后勤化使得物业管理部门有别于传统的宿舍管理部门，由简单的住宿管理角色，转变为提供各类学生生活效劳的角色。
同时，班级、年级概念逐渐淡化，学生群体趋向分散化、个体化、小型化，原有的学生工作机制和管理模式的可行性、有效性受到挑战，因此做好大学生宿舍管理即生活园区思想政治教育尤为重要。
平安稳定问题涉及到维护学生正当权益、免受不必要损失，对于保证学校稳定和安康开展、社会安定团结具有重要意义；同时平安稳定是建立和谐校园的前提根底。
辅导员在开展帮困助学工作时既要帮助学生克制经济困难，树立生活信心，顺利完成学业，更要培养学生树立自信、自给、自立、自强的生活理念。
四、辅导员的工作理念与方法〔一〕工作理念。
1.依法开展学生工作。
辅导员对学生日常事务的管理必须遵循法治的原那么。
不仅包括国家制定的法律法规政策，还包括学校的规章制度。
依法管理包涵了规X管理的要求，必然要求建立相应的学生管理规章制度，做到管理行为的公开、公正和公平，在管理中要严格按照规章和程序运作，切实防止管理运行的无序性和随意性。
2.德育为先，学生为本。
德智体美，德育为先。
要以树理想信念之魂，立爱国主义之根，为了进一步拓宽学生的参与面。
辅导员工作信息化系统设置的留言版让更多的学生参与到学生管理中，搭起了学生学校之间理解、信任、平等和沟通的平台。
3.从大处着眼，从小处入手。
辅导员要从“吃、住、行〞、交友、课余文化生活等各方面都事关学生的成长成才。
注重从小处入手，了解学生的根本情况，关注学生的变化。
4.从学生存在的问题和弱点抓起。
准确把握学生思想、行为、思维等方面的新特点和学生思想政治教育工作面临的新形势，明确努力方向和工作重点，是提高大学生思想政治教育工作有效性、针对性的重要前提。
5.将认知教育与行为训练相结合。
对于大学生，就是教会大学生如何正确认识自己、认识别人，能够正确发现问题、分析问题等。
目前，大学生当中存在的一个普遍缺乏就是，认知与行为的不统一，即“知行不一〞，这迫切需要高校辅导员加强大学生的行为训练。
6.面向所有学生，覆盖所有阵地。
辅导员工作要到达面上的全覆盖。
同时，要主动去覆盖和占领网络思想政治教育的“第三课堂〞。
辅导员要善于学习新知识和新技术，不断开拓新教育载体和教育阵地。
7.以教师为主导，以学生为主体。
教师对一个人成长的影响常常是巨大的。
以学生为主体就是要认同学生的主体地位，把学生作为教育主体、权益主体和开展主体，倾听学生的利益诉求，把握学生的思想脉搏，想学生之所想，急学生之所急，办学生之所盼，把思想政治教育渗透在学生成长成才的方方面面。
把学生作为权益主体尊重学生，关心学生的利益，和学生同思、同想、同盼。
8.一以贯之，形成特色与传统。
辅导员工作要善于总结，在总结的根底上深入研究，做好继承和开展，凝练出行之有效的方法，形成独具特色的传统。
〔二〕工作方法。
1.深入调查研究。
没有调查就没有发言权。
只有在充分调查、了解并且熟悉学生特点、学生所需、所想的根底上，才能保证工作的针对性、有效性，实现“三贴近〞：贴近学生、贴近生活、贴近实际，才能赢得学生的信任，和学生结下深厚的感情，为全面开展工作奠定根底。
调查研究的方式有问卷调查、调研座谈、单独谈心等。
2.开展谈心活动。
谈心活动是与学生相互交流思想、交换意见的一种形式，其目的在于了解情况、沟通思想、解决矛盾、增进感情等。
开展谈心活动，首先要做到以诚相见；其次要有耐心，不急不躁，不怕反复，一次谈不成反复谈，一时解决不了的认识问题，待时机成熟再解决；第三要讲究方式，谈心活动要善于选择时机，找准问题。
针对不同人的不同性格特点，采取不同的谈心方法；第四要注意保护隐私，不能将与学生谈心的内容和其他无关人员泄漏。
五、深入研究材料〔一〕大学生心理问题与工作对策技巧1.按内容分：人际关系问题〔交友、寝室关系、亲子关系、恋爱情感等〕，学业问题〔考研问题、学习压力、厌学等〕，自我开展〔职业选择、性格改善等〕。
2.按内在根源分：适应能力差，自卑感，生活无意义感。
〔二〕大学生心理问题的特点和趋势人际关系问题占了咨询问题的一半以上，而情感问题和寝室关系问题又是其中的大头。
学业问题和性问题的求询日渐上升〔其中学业压力问题尤其以数学、计算机、电子和软件学院学生为多〕。
研究生求询者这学期猛增。
较为严重的或复杂的心理问题越来越多。
对策：一是提升沟通技巧。
掌握面谈技巧：沟通，学习教练技术：指导，提升工作者的影响力。
二是掌握危机干预技巧。
加强相关教师的培训工作——学习最根本的心理安康常识和心理学工作方法，掌握严重心理危机的识别和处理技巧，掌握自杀问题的危机干预技巧，通过学生教育和与心理咨询中心的双向联络来进展危机预防。
总之要做到早期发现，早期干预；专业方法，科学对策；热爱学生，敬业精神。
三是抓住主要矛盾。
辅导员工作头绪众多，要学会从全局、整体上科学分析所面对问题的重要性、紧迫性，从而确定主要矛盾，集中主要精力处理解决好。
四是建立鼓励机制。
鼓励机制能为学生人才的聚集和才能的发挥，提供一个很适宜的大舞台，对于学生当中的人才资源开发具有重要意. -义。
五是兼顾中间两头。
辅导员所面对的学生群体的数量比拟大，再加上学生呈多样化的趋势开展，使得辅导员很难做到把精力和时间平均的分配到每个学生，这样工作的效果也是很不好的。
“抓两头，促中间〞也就是说要把工作的主要精力放在对优秀尖端学生的培养和开展上以及对“后进〞学生的重点工作上，但是对于“中间〞局部学生也要花大力气促进他们的进一步开展。
六是创新思路方法。
辅导员工作是一个经历性很强的工作，但需要不断的总结、继承和开展才能与时俱进。
研究是创新的根底，创新又为研究提供新的动力。
〔三〕辅导员管理工作信息化系统的特点1.信息内容多样，实现全覆盖。
2.用户权责分层，实现责任制。
3.异地同时办公，处理及时高效。
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