果瓦乡开展“万名干部下基层_扎扎实实帮群众工作”发展规划1

2023千名干部下基层活动总结一、活动背景2023年，为了深化干部队伍建设，增强干部的培训教育和实践锻炼，我单位组织了千名干部下基层活动。

此次活动旨在加强干部联系基层、服务群众的意识，增强干部的实际工作能力和解决问题的能力。

二、活动准备为了确保活动的顺利进行，组织者提前制定了详细的准备工作计划。

首先，组织者广泛宣传活动的目的和意义，鼓励干部积极报名参加。

然后，根据干部的专业背景和工作需要，合理安排干部下基层的岗位，确保能够实现真正的接地气。

同时，还组织了培训班，对即将下基层的干部进行培训，提高他们的实际工作能力。

三、活动实施活动正式开始后，千名干部分别下沉到不同的基层单位，参与各自的工作。

他们既担任了岗位上的职责，也积极开展调研、调查、宣传工作，了解基层群众的需求，帮助解决实际问题。

活动期间，组织者定期组织召开座谈会，让干部们交流经验、分享成果，互相学习进步。

四、活动成果经过一个月的基层实践，千名干部下基层活动取得了显著的成果。

首先，干部们增强了服务意识，深入了解了基层群众的需求和实际困难，并积极采取措施解决。

其次，活动促进了基层干部和中央决策层之间的沟通交流，让中央政策更好地落地实施。

再者，干部们通过与基层单位的深入接触，了解了实际工作的难点和痛点，为中央提供了宝贵的政策建议。

五、反思与建议通过此次活动，我深刻认识到干部下基层活动的重要性和必要性。

在今后的工作中，我建议继续加强干部的培训和实践锻炼，提高他们的工作能力和解决问题的能力。

同时，组织者应更加注重活动的评估和总结，及时发现问题，并采取措施加以解决。

六、结语通过千名干部下基层活动，我们深入基层，了解了实际工作的难点和痛点，提高了工作能力，解决了实际问题。

相信在今后的工作中，我们会更加扎实地服务群众，为推动国家的发展做出更大的贡献。

2023年干部驻村帮扶工作规划方案一、背景介绍2023年，我国将继续深入推进乡村振兴战略，进一步加大对农村地区的支持力度。

干部驻村帮扶是乡村振兴战略的重要组成部分，通过派驻干部到贫困地区履职尽责，深入了解农村实际情况，帮助农民解决实际问题，推动乡村振兴工作的开展。

为确保2023年干部驻村帮扶工作的顺利开展，制定本方案，明确工作目标和措施。

二、工作目标1. 实现贫困地区的整体脱贫摘帽。

通过干部驻村帮扶，引导农民实施产业发展、就业增收和社会保障等措施，推动贫困地区的整体脱贫摘帽。

2. 提高贫困农民的生产技能和科技水平。

通过培训、技术指导等方式，帮助贫困农民提高农业生产技能和科技水平，提高农民的产出效益和生活品质。

3. 推进农村基础设施和公共服务的改善。

通过工作引导、政策倡导等方式，推动贫困地区农村基础设施和公共服务的改善，提高农民的生活质量和获得感。

三、工作内容和措施1. 加强组织领导，明确责任分工。

加强对干部驻村帮扶工作的组织领导，成立工作领导小组，明确工作责任分工，加强对干部的培训和考核，确保工作的顺利推进。

2. 制定驻村帮扶工作计划。

根据贫困地区的实际情况，制定具体的驻村帮扶工作计划，明确帮扶目标和重点领域，确保帮扶工作的针对性和实效性。

3. 完善驻村帮扶机制。

建立健全驻村帮扶机制，明确干部的帮扶职责和工作进展要求，建立帮扶措施的动态调整和评估机制，及时发现和解决问题。

4. 加强产业扶贫。

通过帮助贫困地区发展产业项目，提供技术指导和资金支持，帮助贫困农民增加收入和就业机会，推动贫困地区的脱贫工作。

5. 加强农技推广和技能培训。

通过开展农技推广活动和技能培训，提高农民的生产技能和科技水平，推动农业生产的现代化和可持续发展。

6. 改善农村基础设施和公共服务。

加强基础设施的建设和维护，改善农村交通、供水、电力等硬件设施，推动农村公共服务的提升，提高农民的生活质量和获得感。

7. 加强宣传教育工作。

通过组织宣传活动和发放宣传材料，加强对乡村振兴战略和驻村帮扶工作的宣传教育，提高农民的认知度和参与度。

2023年万名干部下基层工作总结2023年，万名干部下基层工作取得了重要成果。

通过他们的努力和奉献，我们成功推动了基层经济的发展，提升了人民群众的生活水平，加强了社会治理，促进了社会和谐稳定。

在这篇总结中，我将从以下几个方面总结我们的工作成果。

首先，我们在基层经济发展方面取得了显著成果。

通过加强产业扶贫和创业创新的推动，我们帮助了大量农村人口脱贫致富。

我们积极引导农民转变种植结构，提升农民收入。

同时，我们加大了对农业科技创新的支持，促进了农业的现代化发展。

此外，我们还鼓励和引导农村经济发展多元化，帮助农村企业实现了良好的增长。

这些努力在促进基层经济的发展和农民生活水平的提高方面发挥了重要作用。

其次，我们在改善基层民生方面取得了重要进展。

我们重视教育事业的发展，加大了对基层教育的支持力度。

我们修建了多所新的学校和教育设施，提高了基层教育的质量和覆盖率。

此外，我们注重医疗卫生事业的发展，加大了对基层医疗机构的建设和改善。

我们改善了基层卫生服务的质量，提高了人民群众的健康水平。

此外，我们还推动了住房建设，建设了大量的廉租房和保障性住房，改善了人民群众的居住环境。

这些努力使得基层民生得到了显著改善。

第三，我们加强了基层社会治理体系建设。

我们深入推进社会主义核心价值观的传播和培育，促进了社会文明进步和道德水准的提升。

我们加强了社区建设，建立了更加完善的社区自治机制，提升了社区管理水平。

我们推动了社会组织和基层社团组织的发展，充分发挥了它们在社会治理中的作用。

此外，我们还加强了扶贫工作和社会救助体系建设，切实保障了弱势群体的利益和权益。

这些努力加强了社会治理体系建设，有力维护了社会和谐稳定。

最后，我们始终坚持党的领导，加强党建工作。

我们深入贯彻落实党的十九大精神，增强了党组织的战斗力和凝聚力。

我们积极弘扬社会主义核心价值观，加强党员的思想教育和党性修养。

我们注重党建与业务工作相结合，促进了党建工作的深入开展。

万名干部下基层工作总结中共**乡委员会“万名干部下基层，凝心聚力促发展”活动工作总结为落实县委、县政府《关于“万名干部下基层，凝心聚力促发展”活动的实施方案》的要求，以科学发展观和党的十七大、十七届四、五中全会精神为指导，以创先争优活动为契机、村级党组织建设“五个好”为目标、学习培训为基础、解决突出问题为重点、制度建设为根本、三级联创为载体、平安建设为保障、作风整顿为抓手、切实增强基层组织的凝聚力、亲和力、号召力和战斗力，为推进新农村建设和构建富裕、和谐、文明的新**提供坚强的组织保证。

6月初，在乡党委书记***的带领下开始开展为期两个多月的“万名干部下基层，凝心聚力促发展”工作。

下基层期间各机关干部在下驻点分别以实地调研座谈、村民座谈、党员座谈会等多种形式，了解村情、民情，协助解决村中存在的矛盾和问题，主要做了以下几个方面的工作一、所做的工作（一）了解村情。

在村干部的带领下，下基层工作队挨户走访农户，了解了农民的生产、生活情况。

（二）召开会议学习文件，抓好农村基层组织建设、增强党支部的战斗力和凝聚力连续召开了支部委员会、党员会议、村支部扩大会议以及监督委员会。

学习《关于开展“万名干部下基层，凝心聚力促发展”活动实施方案》，并且详细向与会人员讲解“5个严禁”、“5个一律”、“17个不准”。

在各村分别召开党性教育会议，让村民重新认识党的伟大，感受党的温暖，在重温入党誓词时重点强调“永不叛党”！在会上，党员们就我乡目前的发展状况积极发言，提出了自己的意见和建议。

下基层干部还协助党支部加大对党员的党性教育，让他们更加明确了自己作为党员所享有的权利和应尽的义务，进一步加强了村党支部的建设，增强了党的组织战斗力。

二、下基层工作的体会与收获虽然“万名干部下基层”活动结束了，但无论是哪个岗位都要继续发扬良好的工作作风，继续发扬“三苦”精神，继续深入群众，力争帮助他们解决一些力所能及的实际问题和困难，用真情架起一座座“民心桥”，用一流的工作作风做出一流的万名干部下基层。

结构乡“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动
为认真贯彻落实“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”的活动精神，推进“四帮四促”活动持续有力的开展，进一步加强帮扶机制建设，提高乡政府干部服务基层、服务群众的能力和水平，确保帮扶活动取得实实在在的成效，形成帮助群众推动发展的长效机制。

9月5日，乡党委书记徐勇、人大副主席金安芬带领乡政府帮扶小队一行，到毛姑村、多魁村开展结对帮扶“调研察民情”走访活动。

乡政府帮扶工作队还将“四帮四促”挂帮公示牌送到毛姑村、多魁村，在各村支部点挂示公示牌，以便今后加强沟通联系和更好的开展帮扶工作。

通过与毛姑村、多魁村两委干部沟通交流，走访困难群众家庭，了解基层发展思路、各村组概况、困难群众现状、秋种工作等情况，获悉近年来在各村在发展生产、水利建设、道路硬化等基础设施方面都存在亟待解决的困难问题，依靠自身难以解决。

乡政府帮扶工作队了解情况后表示，请村组工作的干部做好秋种困难户及需要物资的统计，同时拟写村组规划发展思路及存在的问题报与挂帮干部，为帮扶工作持续开展提供信息支持和思路指引，也为该村解决人饮、灌溉等项目和秋种等实际困难出谋划策，帮扶致富。

乡党委书记徐勇在调研帮扶活动中提出：每名帮扶干部结合工作实际，切实深入搞好调研，记录民情日记，撰写心得体会，以利于更好地指导帮扶工作开展，扎实推进各项帮扶举措。

二零一一年九月六号。

纳雍县勺窝乡大土寨村2012年驻村工作计划为进一步增强党同人民群众的血肉联系，切实改进干部做风、密切党群联系，推动基层工作上水平，按照省委十届十一次全会和8月14日省委常委扩大会议的精神和省委书记栗战书的批示要求，“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”，根据工作安排，我到纳雍县勺窝乡挂任大土寨村村委会副书记。

在村支书和村主任的协助下，对大土寨村的情况进行深入的了解，结合大土寨村的基本情况，紧扣大土寨村的发展规划，提出自己的驻村工作计划，把省委、省政府“办实事、促发展、保稳定、惠民生”的工作要求具体落实到实处。

一、大土寨村的情况分析（一）基本情况大土寨村位于勺窝乡政府东面，距乡政府所在地1公里，距县城10公里，全村辖7个村民小组，376户1576人。

大土寨村幅员面积1.96平方公里，耕地面积560亩，河滩（荒滩）250亩，水域面积80亩，森林300亩。

主导产业玉米、洋芋，大概收入150万元，占收入比重50%。

人均收入2670元，劳动力605人。

外出务工人员约1百人，在附近煤矿务工人员80人左右。

大土寨村属储煤区。

据介绍，煤炭埋藏深度约10米。

煤炭发热量7000大卡。

同时，大土寨村也是地质灾害多发区，已发生山体滑坡，还可能发生地裂缝、地面塌陷、崩塌。

其中：坡脚组、何家寨组属受地质灾害威胁的人口集居的村、组。

由于受到地质灾害的影响，所以全村原来的水田已变为耕地。

参加合作医疗的人数占全村人数的95%以上。

村民参加新农保的积极性很高，参保人员的年龄范围从20多岁到40多岁；按每年100元标准缴纳的人员较多。

全村有23名正式党员，2名预备党员。

（二）发展的思路按照乡党委政府的“强乡升位、跨越发展”的总体要求，紧扣勺窝乡“工业化带动城镇化和农业产业化”的发展战略，全面推进“五园新村”建设，着力打造乡村旅游文化。

（三）发展的定位以农业为主，建设生态家园小村寨，建设生态休闲、商贸餐饮小区，发展第三服务业，打造穿青人民俗特色的幸福村。

干部下基层工作计划1. 引言为了更好地锻炼干部，提高干部的基层工作能力和服务意识，我们制定了本次干部下基层工作计划。

通过深入基层，了解基层实际情况，解决实际问题，进一步提升干部的责任感和执行力。

本文档将详细介绍本次干部下基层工作的目标、计划、具体任务等内容。

2. 目标本次干部下基层工作的目标主要有以下几点：•了解基层工作环境和实际问题；•提升干部的服务意识和服务能力；•加强基层与上级之间的沟通和联系；•掌握基层建设和管理经验，为上级决策提供参考。

3. 工作计划根据目标，我们制定了以下工作计划：3.1 选择工作地点根据干部的个人特长和基层需求，选择适合的基层单位。

我们会优先选择条件较为困难的基层单位，以更好地锻炼干部的承压能力和解决问题的能力。

3.2 制定工作任务根据基层单位的实际情况，制定具体的工作任务。

工作任务包括但不限于以下几个方面：•调研：了解基层工作环境、组织架构和管理模式，为后续工作提供依据。

•安排调查：调查基层干部队伍的人员结构、职责分工以及工作需求，了解基层干部存在的问题和困难。

•提供解决方案：根据调查结果，提出相应的解决方案，为基层干部提供支持和指导，帮助他们解决问题。

•推动落实：协助基层干部将解决方案转化为具体的行动计划，并跟踪推动其落实。

3.3 分工与合作根据工作任务的具体要求，明确干部之间的分工与合作关系。

每个干部都有明确的职责和任务，以保证整个工作计划的顺利实施。

3.4 时间安排在制定工作计划时，我们也要合理安排时间。

工作计划的时间限制主要包括以下几个方面：•工作时间：根据实际情况和需求，制定具体的工作时间安排，保证充足的工作时间用于调研、调查和解决问题。

•工作周期：将整个工作计划分为不同的阶段，每个阶段都有具体的任务和时间限制，以保证工作的有序进行。

4. 具体任务4.1 调研基层工作环境在到达基层单位后，首先进行调研工作。

主要包括以下几个方面：•交流与了解：与基层干部进行面对面交流，了解基层工作环境的具体情况。

干部驻村帮扶工作计划范文5篇照县委、县政府和县委党建办肯定的驻村帮扶任务，我局从4个村的实际情形动身，依照“千名干部进万家，真心实意解民忧”活动要求，现制定x年驻4个村的帮扶工作计划。

下面就是作者给大家带来的干部驻村帮扶工作计划范文，期望能帮助到大家!干部驻村帮扶工作计划范文1为了认真贯彻中央、省、市和全县扶贫开发工作会议精神，展开定点扶贫驻村帮扶工作，结合扶贫开发工作实际、特制定以下工作计划：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、坚持科学发展观，牢牢环绕“x”扶贫攻坚计划，转移扶贫理念，创新扶贫方式，拓宽扶贫领域，突出扶贫重点，整合资源，扎实有效地做好扶贫工作，推动农村经济又快又好发展。

二、目标任务扶贫开发是全面建设小康社会和新农村建设的一项重要任务，扶贫开发的整体目标是：解决农村贫困人口的温饱问题，夯实基础、巩固温饱和谋求发展。

环绕目标实现，展开定点扶贫工作的目标任务是：(一)核准贫困群体、针对性帮扶激发机关党员干部扶贫济困的热情，积极组织党员干部与驻点村贫困户结成对子，展开“1+1”包户扶贫，党员干部都要帮扶一位贫困户，特别是贫困计生户都要得到帮扶，切实帮扶贫困群众解决实际问题，充分体现党和政府对弱势群体的关心，对具有劳动能力的贫困人口，要着力帮助其提高自我发展能力;对丧失劳动能力的贫困人口，要给与必要的救济和救助，加强扶贫项目资金的管理，让扶贫资金发挥最大效益。

(二)协助搞好计划，实行扶贫开发依照县整村扶贫五年推动计划，大力协助定点村抓好基础设施建设，重点抓好通路、通电、通电话和广播、解决学校危房、切实解决人畜饮水困难，建一个村级卫生所，文化活动室，依照新农村建设的基本要求，让定点扶贫村群众“走平整路、喝干净水、上卫生厕”，切实改进农村人居环境。

(三)发展“一村一品”产业，增加贫困群众收入大力帮助定点扶贫村发展特点产业，培养几个有一定规模的扶贫主导产业;展开科技扶贫，壮大新生产业，推广新技术、新产业，使扶贫贫困村群众温饱问题基本得到解决，农民年平均收入有所提高。

XXX县司法局“干部下基层、帮群众、促发展、保稳定”工作总结按照《中共XXX县委办公室关于印发〈XXX县开展“干部下基层,帮群众，促发展，保稳定”工作方案>（榕党办发〔2011〕40号）文件要求，我局以“关注基层，惠及民生”为主题，树立“真诚服务人民，真心帮助群众”的理念，坚持“领导带动,全员行动，左右互动,上下齐动"的工作原则，精心安排，周密部署,扎扎实实推进万名干部下基层活动，活动开展以来初见成效。

主要成绩和做法：一、统一思想，广泛发动（一）召开了动员会。

7月10日，局党组组织召开了司法系统全体党员干部职工参加的百日攻坚行动及万名干部下基层动员大会。

局长涂瑶作了动员报告，对活动开展进行了周密部署，分管领导分别就自己分管的工作讲了具体实施意见。

统一了思想，提高了认识，明确了任务，为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。

(二）编制工作方案。

思路清晰，方法对路，工作才会少走弯路，避免走错路。

局党组要求:各乡镇司法所、局机关各股室处所对各项重点工作提前思考,拟定好工作方案。

为了推动万名干部下基层等各方面工作,我局制定各类工作方案8个。

（三）营造宣传氛围。

各乡镇司法所、局机关各股室处所都在显眼的位置悬挂了宣传标语，办了宣传橱窗(墙报），同时还在利用报刊、网络、电视等媒体加大了宣传力度。

局机关还在我县文物馆前增挂了标语3副，日前正在拟筹办万名干部下基层活动成果图片展和一台文艺宣传节目，在适时适地进行展演。

二、任务分解，落实责任(一）排好队.我局将万名干部下基层的工作任务和司法行政工作年度考核目标结合起来.统筹兼顾,按照“轻、重、缓、急"的原则进行逐一排队，并张榜公布，设定“红、黄、绿“警示标志，随时提醒工作人员自觉完成任务。

（二）站好位。

无论是领导和一般干部职工，还是股室处所，均按照工作内容和要求落实到人。

并明确目标，限时完成。

实行了“局领导包片，小组队员包户”的齐抓共管责任机制.（三)定好调。

干部服务群众工作计划干部服务群众工作计划一、工作目标和目标规划1、为居民提供更加贴近实际的服务，提升居民的幸福感和满意度。

2、建立一支服务群众的专业团队，提升干部服务群众的水平和能力。

3、加强与居民的沟通和联系，了解居民实际需求，提供更好的服务。

二、工作任务和时间安排1、制定详细的工作计划和时间表，明确每项工作的具体任务、实施时间、责任人等信息，确保工作有序推进。

2、组织开展入户走访和听取群众意见，及时处理居民遇到的实际困难和问题。

3、开展居民满意度调查，定期反馈调查结果，发起相关改进措施并负责跟踪实施情况。

三、资源调配和预算计划1、合理配置工作资源，包括人力、物力、资金和技术等方面，确保各项工作有序推进。

2、制定详细的预算计划，确保经费合理使用，不超预算。

四、项目风险评估和管理1、评估各项工作可能存在的风险，制定相应的应对措施，降低风险。

2、对工程施工、物资采购等关键环节进行细致管理和监控，确保物资质量和工程进度。

五、工作绩效管理1、明确各项工作的目标和指标，评估工作效果和水平，及时采取措施修正不足。

2、根据工作任务制定工作绩效考核办法，激励干部服务群众的积极性和主动性。

六、作沟通和协调1、加强与居民的沟通和联系，及时处理居民的反映和意见。

2、与相关部门进行沟通和协调，协调资源、解决问题，促进工作顺利推进。

七、工作总结和复盘1、对项目实施过程进行全面总结和复盘，评估工作效果和性价比，提出改进意见。

2、加强知识管理和经验分享，提高干部服务群众的专业水平和整体素质。

总体要求：1、坚持以人民为中心的发展思想，服务好群众是我们的使命。

2、遵守政策法规，注重工作效率和质量，提高项目成果的实际经济效益。

3、注重机制创新、优化工作流程，加强管理、提升服务水平，不断推动干部服务群众工作创新和进步。

4、在整个项目中以诚信、奉献、专业为核心，狠抓工作实效，为人民群众提供优质、高效、规范、便捷的服务。