(完整版)太平保险企业文化

[标签:标题]篇一：太平人寿三讲之讲公司太平人寿保险有限公司太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外，2001年恢复国内经营，是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司。

中国太平保险集团公司简称中国太平，是中国第一家金融保险控股集团公司，太平人寿隶属于中国太平，总部设在上海，注册资本金62.3亿元人民币，目前已开设35家分公司200余家中心支公司，全国服务网点累计达900余家，服务网络基本覆盖全国。

复业以来，无论市场如何变化，太平人寿始终坚持打造“高素质、高品质、高绩效”的“三高团队”。

业务队伍在人均绩效、业务品质等方面均大幅领先同业水平，坚持合规经营，严防销售误导，是所有客户真正值得信赖的代理人。

同时太平人寿致力于为客户提供良好的保险保障产品，多年来，精耕细作，产品持续创新，屡屡获奖，从同质化的寿险市场中脱颖而出，打造强势品牌。

2012年3月，中国太平集团成为中管单位，太平人寿依托集团资源，内外互动优势互补，并进行更多的总对总合作，为客户提供长期、稳定、可持续的保障与收益，公司历年来投资收益高于行业平均水平。

太平人寿秉承“用心经营诚信服务”的经营理念，始终坚持专业化、体系化运作，坚持以价值为导向，走内涵式发展之路，业务发展稳健，业务结构良好，具备较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，企业实力和品牌竞争力大幅提升，总资产已达1687.5亿元人民币。

已连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”，连续三年获得中诚信国际信用评级为AAA级。

作为国内寿险集中统一的管控模式创建者，太平人寿“95589”为全国客户提供24小时不间断服务，辅以强大的电子投保系统“立保通”，帮助客户即时承保，生活无忧。

复业以来累计理赔和给付保险金额达114亿，总承保金额已经达到14.1万亿，为2577万客户送去保障，分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。

同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。

太平人寿之歌
穿越时空，真情永远，肩负历史重托，汇聚时代精英，
穿越时空，真情永远，为人们送去幸福，幸福安宁。

至诚至信永无止境，让我们造就永恒生命。

至诚至信永无止境，让我们造就永恒的生命，
植根沃土，拥抱蓝天，树立远大志向，铸就辉煌人生，
植根沃土，拥抱蓝天，为生活增添祥和，祥和安宁。

持续创新，追求卓越，让我们开创万世太平。

持续创新，追求卓越，让我们开创万世的太平。

开创万世的太平，开创万世太平
这是太平人寿的司歌的歌词，作为太平人，每天早上到公司开早会时的第一件事情就是全体起立，一起唱响这首气势磅礴的司歌。

每次唱这首歌时，心情都会很激动，心会跟随溶入其中，感受到公司的文化。

这首歌词中，她把太平人寿在对待保险从业人员的态度，公司的历史使命以及人类社会的愿景都在歌词中完美地体现出来了。

因为这种文化，这种情结，所以被吸引。

不仅是我，包括很多同事也一样。

其中很典型的就是珠海的一个同事，曾是一个集团董事长，就是从太平的司歌中感受到太平的文化，从而吸引他开着奔驰加盟，故大家都称他为“大奔周”。

我希望可以在太平工作到退休。

太平洋保险试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 太平洋保险公司成立于哪一年？A. 1991年B. 1996年C. 2001年D. 2006年答案：B2. 太平洋保险的主要业务包括以下哪一项？A. 人寿保险B. 财产保险C. 健康保险D. 所有以上选项答案：D3. 太平洋保险的核心价值观是什么？A. 诚信、专业、创新、共赢B. 客户至上、服务为本C. 稳健经营、持续发展D. 以人为本、追求卓越答案：A4. 太平洋保险的客户服务热线是多少？A. 95500B. 95519C. 95533D. 95511答案：B5. 太平洋保险的官方网站是什么？A. B. C. D. 答案：A6. 太平洋保险的注册资本是多少？A. 100亿元人民币B. 200亿元人民币C. 300亿元人民币D. 400亿元人民币答案：B7. 太平洋保险在以下哪个领域拥有较强的竞争力？A. 汽车保险B. 健康保险C. 人寿保险D. 所有以上选项答案：D8. 太平洋保险的企业文化中，以下哪一项不是其核心理念？A. 客户至上B. 创新发展C. 稳健经营D. 利润最大化答案：D9. 太平洋保险的社会责任包括以下哪一项？A. 环境保护B. 社会公益C. 员工关怀D. 所有以上选项答案：D10. 太平洋保险的发展历程中，以下哪个事件不是其重要里程碑？A. 成立中国太平洋保险（集团）股份有限公司B. 成立中国太平洋财产保险股份有限公司C. 成立中国太平洋人寿保险股份有限公司D. 成立中国太平洋健康保险股份有限公司答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 太平洋保险的主要产品包括以下哪些？A. 财产保险B. 人寿保险C. 健康保险D. 意外伤害保险E. 投资型保险答案：ABCDE12. 太平洋保险的企业文化中，以下哪些是其核心价值观？A. 诚信B. 专业C. 创新D. 共赢E. 稳健答案：ABCD13. 太平洋保险在以下哪些方面为客户提供服务？A. 理赔服务B. 咨询服务C. 增值服务D. 售后服务E. 风险管理服务答案：ABCDE14. 太平洋保险的社会责任包括以下哪些方面？A. 环境保护B. 社会公益C. 员工关怀D. 客户服务E. 企业治理答案：ABCDE15. 太平洋保险的发展历程中，以下哪些事件是其重要里程碑？A. 成立中国太平洋保险（集团）股份有限公司B. 成立中国太平洋财产保险股份有限公司C. 成立中国太平洋人寿保险股份有限公司D. 成立中国太平洋健康保险股份有限公司E. 成立中国太平洋资产管理有限责任公司答案：ABCE三、判断题（每题2分，共10分）16. 太平洋保险是中国最早的保险公司之一。

各保险公司的企业文化保险行业是一个与人们生活息息相关的行业，保险公司的企业文化对其发展和运营起着重要的影响。

下面将介绍几家知名保险公司的企业文化，以便更好地了解他们的核心价值观和运营理念。

1.中国平安中国平安以“保险做大做强，做大做强之后，去造福社会”的经营宗旨为核心，致力于为客户提供全方位的金融保险服务。

在企业文化方面，中国平安重视员工的成长和个人价值的实现，强调以人为本，提倡“集体的力量胜过个人的英雄主义”，鼓励员工团结协作、互相支持。

另外，中国平安注重社会责任，积极参与慈善事业和社区发展，传递正能量。

2.中国人寿中国人寿以“成为全球一流的保险集团，创立行业的百年老店”的愿景为目标，致力于为客户提供个性化、多元化的保险服务。

在企业文化方面，中国人寿注重诚信和责任，强调诚信为本、诚信立业，强调员工的专业能力和道德素养。

另外，中国人寿也重视员工的发展和培养，提供广阔的晋升通道和培训机会。

3.中国太平中国太平以“保险赋予新时代活力，太平领导共享健康富足的生活”的使命为核心，致力于为客户提供全方位的保险服务和金融解决方案。

在企业文化方面，中国太平强调以客户为中心，要求员工始终关注客户需求，提供优质的服务。

另外，中国太平注重团队合作和创新精神，鼓励员工充分发挥个人才华，追求卓越。

4.国泰君安国泰君安以“为客户提供安全、高性价比的保险保障，实现保险与金融真正融合”的愿景为目标，致力于成为领先的金融综合服务提供商。

在企业文化方面，国泰君安注重专业与创新，要求员工时刻保持专业素养和创新意识，不断提升服务质量和效率。

另外，国泰君安也重视员工的成长和发展，提供广阔的发展空间和培训机会。

以上是几家知名保险公司的企业文化介绍，这些企业文化都强调以客户为中心，关注员工发展，注重社会责任和创新精神。

每家保险公司都有自己的特点和优势，但共同的目标是为客户提供优质的服务，为社会创造价值。

保险公司的企业文化在形成企业形象、提升竞争力和保持市场地位方面发挥了重要的作用。

太平洋保险公司的企业文化是什么太平洋保险公司的企业文化是什么中国太平洋保险公司是在1991年5月13日成立的保险集团公司，总部设在上海，是中国第一家全国性的股份制商业保险公司。

下面是店铺为你整理的太平洋保险公司的企业文化，希望对你有帮助。

太平洋保险公司的'企业文化核心价值观中国太平洋保险以"做一家负责任的保险公司"为使命，以"诚信天下，稳健一生，追求卓越"为企业核心价值观，以"推动和实现可持续的价值增长"为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。

企业愿景面向未来，中国太平洋保险推动实施"以客户需求为导向"的战略转型，努力建设"专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团"。

太平洋保险公司的规模2007年12月25日在上海证券交易所挂牌上市，股票简称：中国太保(代码：601601)，是国内第一家以集团整体形式登陆A股市场的保险公司。

紧接着，公司又于2009年12月23日在香港联合交易所挂牌上市，股票简称：中国太保(代码：02601)。

公司构成太平洋保险旗下设有中国太平洋财产保险股份有限公司、中国太平洋人寿保险股份有限公司、太平洋资产管理有限责任公司、中国太平洋保险(香港)有限公司，公司在美国投资设有中国太平洋(美国)服务公司，在伦敦和纽约设有代表处。

1998年公司与荷兰国际集团合资设立的太平洋安泰人寿保险有限公司是国内首家中外合资的保险公司。

截至2008年末，总资产为3193.9亿元，净资产487.4亿元。

2008年，实现保险业务收入940.2亿元，较上年同期增长26.6%，就市场份额而言，太平洋产险为中国第二大产险公司，太平洋寿险为中国第三大寿险公司。

作为一家负责任的保险公司，中国太平洋保险以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为核心价值观，坚持稳健经营，以效益为中心，积极推动可持续价值增长，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会的和谐稳定和经济发展提供风险保障。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==太平保险三讲,讲自己篇一：三讲附件2：“三讲”范例一：讲自己（认同保险）我以前对保险也不了解，经过这段时间的学习，我认识到保险是生活的必需品，人人都需要。

所以我就到太平人寿做保险了。

讲公司1.太平人寿1929年创建，至今已有80年的历史，是目前中国保险市场上经营时间最长、品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

1956年，根据国家要求，太平保险公司移师海外；201X年中国加入WTO前夕，在国内复业；201X年6月，统一品牌为“中国太平”。

2.太平人寿是国有背景,实力雄厚。

三大股东分别是：中国太平保险集团，它是隶属于国务院的国有控股金融保险集团，中国太平控股有限公司，它是第一家在境外上市的中资保险企业，富通保险国际，它是实力超凡的综合性金融集团，业务遍布全球。

3.太平人寿拥有稳健高效的投资管理优势，能为客户带来更多收益。

你看，中国太平拥有太平资产管理有限公司和中保集团资产管理有限公司，专业的资产管理公司带来了“境内外互动、优势互补”的投资优势。

同时专业、多渠道的保险资金投资为客户带来稳健、长期的收益。

投资渠道包括股票、证券投资基金、各种国债、金融债券和企业债券，股权投资、债权投资，银行大额协议存款以及各类定、活期存款，还有保监会批准的其他资金运用形式。

新《保险法》允许“保险资金可以投资不动产”，这就是太平人寿成功收购陆家嘴太平金融大厦。

公司投资厚积薄发，基础设施债券力拔头筹，中国太平投资的四大类“国家级”项目，北京保障房债权投资，“保险资金进军不动产的最大项目。

北京市政府重点项目。

”201X年国家电力、201X年京投地铁和太平金融大厦等重大项目。

太平投资渠道的多样化使得公司历年投资收益高于行业平均水平。

你看，这是201X年-201X年保险机构及太平的投资收益率，即使在金融危机爆发的201X年，也取得了非常好的投资收益。

保险公司座右铭大全
1、人活百年，保险长驱——美亚保险
2、始终把客户放在心灵之上——友邦保险
3、确保安全，赢取更多的健康——太平洋保险
4、信赖可靠，一定安全——永诚保险
5、值得信赖，这是我们的承诺——国寿安保
6、保险就是安全——成长保险
7、随时随地的安全——吉林省保险公司
8、确保更安全的明天——太平保险
9、我们始终为客户着想——天安保险集团
10、捍卫家庭，明天更美好——太平洋保险集团
11、给您更安全更放心的未来——中国平安
12、竭诚致力，安心偕老——民生保险
13、为客户提供安全，给家庭带来温暖——华安保险
14、真诚服务，给您真正的安全保障——招商保险
15、提升客户经济保障能力——安邦保险
16、保险，安心生活的基石——众安保险
17、品质保险服务，为您创造安全的世界——中海保险
18、保障生命安全，守护家庭幸福——中意安保险
19、保险，把您的安全放在心里——兴业保险
20、聚焦高品质，确保安心——天安保险
21、静享安全，尽享品质——华夏保险
22、为客户确保安全，立志守护幸福——长城保险
23、安全，我们永不松懈——中国人寿保险
24、为客户创造更安全的明天——渤海保险
25、给你安全，让你放心——新华保险
26、我们真诚为您提供保险服务——国uuuuuuuuuuuu保
27、用技术捍卫安全，便捷创造幸。

中国人寿企业文化」全文］中国人寿企业文化中国人寿，取法双成成己为人，以心换心成人达己，人兴己兴成己志高远，成就无止境事事求最好，处处争优胜成人是本分，责任重千斤送万众爱心，促社会稳定国寿同仁，戮力同心增强素质，勇于竞争牢记“双成”理念，阔步与时俱进“用心经营、诚信服务”的经营理念经营理念是企业文化最重要的一环，它渗透到公司运行发展的各个方面。

中国人寿提出的“用心经营、诚信服务”的经营理念，包含了对公司发展的内外部环境的统一思考。

用心经营针对企业内部运行管理。

要求在集团化发展的构架下，明确各成员公司的功能定位，正确履行职能，切实提高整个集团的运行效率和各成员单位的专业化水平；大力加强执行力建设，保证集团内部令行禁止、运行规范，系统上下同心同德、步调一致;增强大局意识，加大资源的整合与共享力度，使各成员单位既各尽其责、各专其长，乂有效沟通、协调配合，相互支持、共同发展，使资源优势充分转化为现实生产力。

诚信服务针对企业外部形象管理。

最大诚信原则作为保险的基本原则，也是中国人寿的立司之本。

注重承诺、讲究信用、坚持诚信服务是中国人寿一贯倡导的服务原则。

要在全体员工中间广泛宣传和培育诚信理念，使诚信理念融入员工的思想行为之中，避免各种误导行为，努力提高服务水平，在社会上树立良好的企业形象企业文化核心理念成己为人成人达己核心理念的来源源自对当代经济全球化和文化多元化发展趋势的判断和展望源自知识经济时代人性化管理的客观要求源自中国传统文化精华源自"以德治国”的伟大方略源自对现代企业成功经验的有效借鉴源自对中国人寿自身文化特质的提炼和概括"双成理念”的内涵（一）成”是指“成就”、“成功”、“实现”和“完善”。

“达”是指“通达”、“达到”。

“达”字用在这里也有“成就”、“完善” 的含义。

“为”指“成全”、“维护”、“关爱”、“帮助”。

"己”指中国人寿保险公司及其全体成员。

“人”泛指与"己”有联系的各种社会关系中的集体或个人。

中国太平三讲范文中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”）是中国保险行业的领军企业，其“三讲”精神是中国太平企业文化的核心价值观。

这三讲分别是“讲规矩、讲奉献、讲品行”，这三个讲是中国太平企业文化的灵魂，是中国太平员工共同遵循的行为准则。

首先，讲规矩。

中国太平一直强调规范的管理和诚信的经营，讲求员工遵纪守法，恪守职业道德。

在中国太平的企业文化中，规矩是最基本的行为准则，是每一位员工必须遵循的行为规范。

中国太平鼓励员工要严格遵守公司的各项规章制度，要求员工要做到言行一致，言行规范。

只有做到了讲规矩，才能够确保公司的经营活动合法合规，确保公司的稳健发展。

其次，讲奉献。

中国太平一直强调奉献精神，鼓励员工积极参与公益事业，回馈社会。

中国太平鼓励员工不仅要关注自身的成长和发展，更要关心他人，关心社会。

中国太平提倡员工要有奉献精神，要积极参与各种公益活动，为社会做出自己的贡献。

只有做到了讲奉献，才能够形成良好的企业形象，树立企业的社会责任感，为公司赢得更多的社会认可和尊重。

最后，讲品行。

中国太平一直强调品行端正，鼓励员工保持良好的职业道德和个人品行。

中国太平鼓励员工要做一个有品行的人，要做一个有修养、有教养的人。

中国太平提倡员工要有自律自德，要做一个言行一致、诚实守信的人。

只有做到了讲品行，才能够确保员工的行为得体，确保企业的形象良好，确保企业的长久发展。

总之，中国太平的“三讲”精神是中国太平企业文化的核心价值观，是中国太平员工共同遵循的行为准则。

中国太平通过讲规矩、讲奉献、讲品行，塑造了一支遵纪守法、奉献社会、品行端正的团队，为公司的稳健发展和可持续发展奠定了坚实的基础。

希望每一位中国太平的员工都能够牢记“三讲”精神，做一个遵纪守法、奉献社会、品行端正的好员工。

中国太平简介
中国太平是中国领先的综合金融服务集团之一，成立于1996年，总部位于中国北京。

作为一家跨国保险集团，中国太平在全球范围内
提供各种保险和金融产品。

中国太平在中国内地及香港、澳门、台湾等地设有多家分支机构，并在世界上多个国家和地区开展业务。

公司的核心业务包括财产保险、人寿保险、养老保险、健康保险、车险等。

中国太平以客户为中心，致力于为个人和企业提供全面的保险解
决方案。

公司不断创新，积极适应市场需求，为客户量身定制保险产
品和服务。

中国太平在多个行业领域都有丰富的经验和专业知识，为
客户提供真实可靠的保险保障。

中国太平的使命是成为全球领先的保险和金融服务提供商，为社
会和客户创造更大的价值。

公司秉承诚信、务实、创新的价值观，坚
持稳健经营，致力于成为人们信赖和依赖的保险伙伴。

中国太平将继续秉承可持续发展的理念，不断推动技术创新和数
字化转型，加强风险管理，提高服务质量，为客户提供更加安全可靠
的保险保障。

同时，公司还将积极参与社会公益事业，履行企业社会
责任，为社会的繁荣和进步做出积极贡献。

保险公司企业文化引言保险公司作为金融服务行业的一员，拥有特殊的企业文化。

企业文化是一个组织中的核心价值观和信念体系的体现，是对员工行为和决策的引导和约束。

在保险行业中，企业文化起到了至关重要的作用，影响着公司的发展方向、员工的行为方式和客户的信任度。

本文将对保险公司的企业文化进行介绍，并分析其对公司业务和员工行为的影响。

保险公司企业文化的特点保险公司的企业文化有着以下几个特点：1. 高度风险意识保险公司作为风险管理行业的代表，其企业文化中有着高度的风险意识。

公司的管理层和员工都深知保险业务的不确定性和风险性，他们以保障客户的利益为服务宗旨，注重风险防控和保险承保技术的提升。

这种风险意识渗透到公司的各个方面，从策略制定到产品设计，从销售过程到理赔服务，公司始终将风险管理摆在首位。

2. 基于信任的合作关系保险公司强调与客户和合作伙伴之间基于信任的合作关系。

在企业文化中，公司以客户为中心，尊重客户的权益，积极倾听和反馈客户的需求。

与此同时，保险公司也与各类合作伙伴建立紧密的合作关系，如保险代理人、合作银行等，共同推动业务拓展。

这种合作关系的建立基于信任，让客户和合作伙伴更加愿意与保险公司合作，增加了公司的竞争力和市场份额。

3. 专业化与创新为了应对瞬息万变的市场需求，保险公司注重专业化和创新。

企业文化中鼓励员工不断提升专业能力，通过培训和知识共享的方式，不断提高员工的业务水平和服务质量。

同时，保险公司也鼓励员工创新思维和创造力，积极探索新的业务模式和产品设计，以满足不同客户的需求。

企业文化对公司业务的影响保险公司的企业文化对公司业务有着深远的影响：1. 增强客户信任度保险公司以客户为中心的企业文化使得客户能够感受到公司的关怀和服务。

公司注重通过诚信经营、公平理赔等方式增强客户的信任度，提高客户的满意度和忠诚度。

客户对公司的信任度将直接影响公司的业务发展和市场口碑。

2. 提升业务效率企业文化中强调专业化与创新，使得保险公司能够不断提升业务效率。