最新房地产行业劳动合同范本(通用)
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最新房地产行业劳动合同范本(通用)
目录
一、劳动合同期限 ............................................................................. - 2 -
二、工作内容 ..................................................................................... - 3 -
三、劳动保护和劳动条件 .................................................................. - 3 -
四、劳动报酬 ..................................................................................... - 4 -
五、保险福利待遇 ............................................................................. - 5 -
六、劳动纪律 ..................................................................................... - 6 -
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 ....................................... - 6 -
八、经济补偿与赔偿.......................................................................... - 8 -
九、劳动争议处理 ........................................................................... - 11 -
十、其他 ........................................................................................... - 12 -
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房地产行业劳动合同范本
甲 方:
乙 方:
根据《中华共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,
同意自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为固定期限劳动合同
双方合同期为年,即从________年______月______日
起至________年______月______日止,其中,从________
年______月______日起至________年______月______日为
试用期,试用期为______个月。
风险提示:
试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对
试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得
超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超
过二个月;
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3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动
行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,
单位还要向员工支付赔偿金。
在试用期内,乙方被证明不符合录用条件的,甲方有
权随时解除劳 动合同。所谓试用期不符合录用条件包括:
①乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的;
②乙方在日前未能完备所规定的手续的;
③乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要
求的;
④乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为
的;
⑤乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的;或者
其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要,在____________
部门,担任_________岗位(工种)工作,工作地点为:
____________,其主要工作职责见其“职务说明书”。
三、劳动保护和劳动条件