论企业思想政治工作的作用

思想政治工作在企业人才队伍稳定中的作用探讨【摘要】本文分析了思想政治工作对稳定人才队伍的重要意义，主要内容，并提出了针对性的对策建议。

【关键词】思想政治工作；企业人才队伍；作用一、企业人才队伍稳定需要发挥思想政治工作的作用（1）人的思想的开放性与多样性要求加强思想政治工作。

当前，互联网、手机网络、电视、移动电视、报纸以及杂志组成的传媒体系将各种思潮、各种事件及时、真实的传递给人们，这不仅改变了人的观念，而且也助推了各种讨论并形成了多样化的思潮，并进一步影响人们的行为。

因此，企业要保持人才队伍的稳定，必须充分了解企业职工的思想状况，探讨可能的发展方向，并给予适当的引导，通过思想的稳定来保持人才队伍的稳定。

（2）企业人才队伍构建的系统性要求加强思想政治工作。

企业要获得最佳的产出的条件之一是人才结构的合理化，包括数量结构和素质结构，而这就要求通过思想政治工作了解人才队伍中的各种不稳定因素，并及时予以化解，在员工离职概率大幅上升时，及时做好沟通工作，避免突然性离职给企业带来重大影响。

此外，企业还要通过思想政治工作激励各类人才积极提高自身素质，以此适应企业整体发展需要。

（3）外部环境的复杂性要求企业加强思想政治工作。

当前，企业人才队伍的稳定收到诸多外部环境的挑战，表现在沿海地区、部分行业、部分企业通过高收入吸引高端人才不断积聚，部分人才特别是青年人才对企业的忠诚度不高，员工流动性较大，所有的这些都要求企业通过思想政治工作帮助企业形成凝聚力，促进人才队伍稳定。

二、企业人才队伍稳定中思想政治工作的主要内容（1）通过思想政治工作鼓舞士气。

在企业的发展过程中无可避免会遭遇各种挑战，并导致“士气低落”，员工对企业未来丧失信心，并进而导致员工离职的出现，这就必然要发挥思想政治工作的作用。

首先，通过思想政治工作消除误会和误区，要通过思想政治工作倾听员工心声，表达企业对人才队伍建设的重视和采取的措施，通过沟通和交流增强员工的信心。

浅议思想政治工作在企业中的重要作用【摘要】思想政治教育工作是精神文明建设的首要内容，是解决社会矛盾和社会问题的主要途径之一，实践证明，思想政治工作可以为企业在市场竞争中提供有力的政治保障和理论支持，促进企业物质文明与精神文明的协调发展，充分发挥思想政治教育工作在企业中的作用已成现代企业管理的一项迫切要求。

【关键词】企业思想政治工作；重要作用思想政治教育是指一定的阶级、政党、社会群体遵循人们思想品德形成发展规律，用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会、一定阶级所需要的思想品德的社会实践活动。

从思想政治教育定义我们可以看出思想政治教育在社会发展中的重要性，而其重要性主要从作用和地位两个方面来体现。

思想政治工作的作用指思想政治教育在完成党的总任务中发挥的功能。

一、实施企业思想政治工作的背景当前，我们正处于一个新的历史发展时期，在经济体制发生重大变革的时候，思想政治工作在企业的基本任务，不仅要全面贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和基本纲领，组织和带领广大干部职工进行现代化建设而且还要正确处理国家利益，集体利益和个人利益三者之间的关系，保障职工的民主管理权利。

保证工人阶级的主人翁地位，探索企业改革，转换经营机制，提高经济效益。

正确解决这些问题，是思想政治工作的基本内容.也是为经济建设服务的内在要求.企业的思想政治工作要为经济建设服务，是党的基本路线和建设有中国特色社会主义企业的客观需要，这种需要是由政治工作和经济工作的关系决定的。

它体现了马克思主义关于政治、经济、物质和精神之间辩证关系的基本原理。

企业思想政治工作的任务就在于运用这个原理，把广大干部职工在深化改革.加快发展中激发出来的工作热情和积极性及时引导到工作中去，使企业形成和谐的发展氛围、良好的企业文化，少走弯路，朝着健康、正确的方向前进，实现政治对经济的反作用，从而服务于企业经济建设。

论思想政治教育在企业人力资源管理中的重要作用摘要：随着社会经济的不断发展和改革的不断深化，思想政治教育在企业人力资源管理中起着越来越重要的作用。

加强企业的思想政治教育，充分调动企业人员的积极性，将思想政治教育贯穿在企业经营管理活动的全过程，推动企业文化建设和思想政治教育工作的改革和创新。

关键词：思想政治教育；企业；人力资源管理；作用一、当前企业思想政治教育中存在的问题和主要原因当前企业追求的第一要务是经济效益，对于思想政治教育的开展往往只是停留在文件要求和上级部署上，形式单一，缺乏主观创新，思想政治教育工作主要通过开会和学习进行，缺乏影响力和吸引力，导致实际的教育成效低下；许多思想政治教育工作人员对工作的定位不准确，忙于追求经济效益，认为思想政治教育工作无关紧要，忽视了思想政治教育的本职工作，消极怠工，更无法对思想政治教育工作作出创新和改革；另外企业中部分党员没有体现出应有的先进性，表现一般，没有起到促进思想政治教育工作的作用。

部分党员党性思想观念薄弱，流于普通群众，或者言行不一，与普通群众争名夺利，一定程度上对党的形象造成了恶劣影响，同时也影响了群众加入党员大家庭的积极性。

随着经济的不断发展，国力增强，人民的生活水平逐渐提高，传统的理念和思想面临着巨大冲击和挑战，各种文化观念和价值观出现碰撞，功利主义、享乐主义对人们的影响越来越大。

面对新形势和新问题，陈旧的思想政治教育工作方式显然已经无法适用。

二、思想政治教育在企业人力资源管理中的重要作用人力资源管理是指对人们从事物质、精神生产投入的体力、心力、脑力的管理。

传统的人力资源管理方法侧重于对知识和技能的培训，而忽视了思想品质、职业道德等因素。

思想政治教育正是针对这些薄弱环节，从深层次入手，弥补了传统人力资源管理的缺陷。

人力资源管理的主要目的就是运用各种手段有效激发企业人员的工作积极性。

而思想政治教育正是人力资源管理激励作用的重要体现。

思想政治教育工作凭特有的工作方法和工作途径可以了解企业人员的内在需求，通过精神激励，不断激发企业人员的内在潜能，以提高企业业绩。

论煤炭企业思想政治工作的重要性【摘要】思想政治工作的开展在煤炭企业发展的过程中占据着极其重要的作用，是企业管理的重要组成部分之一，也是搞好企业精神文明建设和物质文明建设的基本前提。

【关键词】煤炭企业;思想政治;重要性1.引言思想政治是一门提高企业职工的世界观和人生价值观的科学形式，它是经济工作和其他工作的生命线，是提高员工素质水平、凝聚企业内部向心力、保证企业快速发展的重要人心工程。

然而，令人比较失望的是，当今有一些煤炭企业仅仅将思想政治工作看作是一种可有可无的次要角色，这就在一定程度上弱化了企业职工的思想政治水平和综合素质，这也是造成企业职工的责任意识普遍低下，人心涣散的主要原因。

在煤炭企业中，我们应该认识到，思想政治工作虽然不能给我们带来直接的物质财富和经济利益，但是他们可以凭借他们的思想素质以及本身的专业技能为企业带来隐形的物质财富。

因此，我们必须充分重视思想政治工作的开展，提高企业职工的整体政治水平，将职工的自身利益与企业的发展目标平衡紧密结合起来，这样才能保证煤炭企业快速稳定的发展。

2.煤炭企业思想政治工作的重要性在这个竞争日益激烈的社会，煤炭行业要想在市场竞争中处于不败之地，单纯靠企业的经济实力是远远不够，更重要的因素是企业员工的整体素质水平以及团队互助合作的能力，而这些素质的核心便在于企业的思想政治工作。

只有落实的了思想政治工作，企业才能从根本上有一个整体的提高。

首先，随着我国社会主义市场经济的迅速发展，煤炭企业在发展过程所面临的挑战也在日益凸显，由于受社会经济成分和经济关系等各方面发展变化的影响，企业职工的人生观和价值观也逐渐呈现多元化的倾向，各种思想观念错综复杂，新情况、新变化层次不穷，进而使得煤炭企业的发展受到了一定的约束和考验，因此，加强企业职工的思想政治工作已刻不容缓。

其次，当今是信息高速发展的社会，信息时代的到来不但加快了社会舆论的传播速度与传播范围，而且也使得企业职工获取信息的渠道变得多种多样，同时也为企业思政政治工作的进行打开了方便之门，一方面企业可以通过网络来达到信息的传递和共享。

论加强思想政治工作在现代国有企业管理中的作用颜复兵中国石油宁夏销售分公司【摘要】国有企业是国有经济的载体和承担者，是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。

国有企业思想政治工作，是我党思想政治工作的有机组成部分，改革开放以来在深化国有企业改革、转换经营机制、增强企业活力、提高思想道德素质、凝聚人心等方面发挥了重要作用。

【关键词】思想政治工作国有企业作用一、思想政治工作与现代国有企业管理的关系现代国有企业管理与思想政治工作相互依存，相互促进，共同发展。

一方面，现代国有企业管理和思想政治工作高度统一于社会主义这一根本目标，任何企业管理包括我国现代国有企业管理，在追求经济效益最大化的同时，都担负着一定的社会责任，在追求经济目标的同时要服从于社会目标，思想政治工作能弥补现代企业管理过度追求经济利益带来的负面影响，促进企业良性协调发展；另一方面，现代国有企业管理和思想政治工作的根本方法都是“以人为本”，现代国企管理也在“以人为本”上做文章，注重员工的情感，满足员工的需要，发挥团队协作精神，协调企业员工与员工之间的人际关系，创造和谐的管理氛围。

思想政治工作是党的优良传统，是关于做人的工作，是构建在人的基础之上的一种实践活动。

因此，在现代国有企业管理过程中，既要引进先进的现代企业管理方法，又要重新发挥思想政治工作的传统优势。

为现代国有企业管理的顺利进行，提供精神保障与和谐人际管理氛围。

二、思想政治工作在现代国有企业管理中的重要作用在社会主义中国，国有企业必须服从于社会主义建设的大局，它是党和国家干预经济社会发展，进行宏观调控的重要手段，因此，作为贯彻党和国家路线方针策的思想政治工作在现代国有企业管理中有着重要的地位。

１．思想政治工作是现代国有企业管理的重要组成部分。

现代国有企业是国家干预经济社会的重要手段，主要体现在现代国有企业管理制度的设制上，包括思想政治工作管理制度和企业经济管理制度。