实习进修人员管理制度

实习进修人员管理制度

实习进修人员管理制度「篇一」

1、学校大力支持教职工参加各类业务培训与进修（培训前须持通知书及时间表，经校长室同意后，再到教务处办理请假、调课手续）。培训期间课程由教务处安排。

2、培训期间车费和住宿费予以报销，代课金由学校支付。培训费用（如资料费，培训费等）按文件规定执行。培训期间不另设伙食补助费。

3、教职工因公差，事先都要征得校长室或分管领导同意。因公出差者，县内公共汽车费报销14元，村完小视远近另加汽车费，公出补助每天3元。

5、凡因公出差到到省外和省内、县外的补助按上级部门相关文件执行。

6、出差住宿费在规定限额标准内凭发票报销，超过标准的部分自负50%，会议统一安排住宿，住宿标准超出限额标准的'发票要带队人或会议召集人签字证明后方可报销。出差人员在接待单位免费接待或住在亲友家，即无住宿费票据的，一律不予报销住宿费。

7、出差伙食补助费，不分途中和住宿每人每天补助标准内：一般地区（市外）8元，市内6元，县内3元，特殊地区20元（按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费，在途期按一般地区标准发伙食补助费）。已享受会议补贴者（如已收会务费或资料费、培训费中已含生活费的），不再享受出差伙食补助。

8、出差在途期间，连续乘车、船超12小时（含12小时）的，每人每天可加发伙食补助费为车船费的一半。

实习进修人员管理制度「篇二」

一、领导班子会议

1、会议召开时间：每周召开一次，特殊情况随时召开，由校长主持。

2、会议内容

（1）传达上级有关会议，文件精神听取主管校长工作汇报。

（2）校长布置工作。

（3）研究决定重大事宜。 （4）研究处理特殊事件。

二、中层干部会议

1、会议召开时间：每月一次，特殊情况随时召开，由校长主持、办公室负召集，并记录。

2、会议内容

（1）传达上级会议、文件精神。

（2）听取部办主任工作汇报。

（3）校长和主管校长布置下步工作或落实临时性工作。

三、部门工作会议

1、时间：每月召开一次。

2、由主管校长主持

3、内容：

（1）听取部门主任和教师工作汇报；

（2）总结阶段性工作；

（3）主管校长布置工作；

四、教职工大会

1、每半年召开三次（期初、期中、期末各一次）特殊情况随时召开，办公室负责记录。

2、会议由常务校长或办公室主任主持。

3、会议内容：

（1）传达上级有关文件及有关会议精神。

（2）听取部办主任学期末或学年末工作汇报。

（3）通报学校预算决算情况。

（4）布置临时性和阶段性工作。 （5）总结学校学期末或学年末工作，公布下年工作计划。

五、部办会议

1、时间：部办主任根据学校和主管校长的安排或根据部办的工作需要可随时召开。

2、内容：贯彻落实学校和主管校长安排的工作，总结阶段性工作。

3、每次会议都要有记录。

六、基层校业务工作会议

1、会议组织

基层校业务工作会议，分别由学校、业务部办、学科教研员组织召开。

2、会议内容

总结（表彰）阶段性工作；相关部办布置阶段性工作；教研员安排学科教研活动。

3、会议要求

（1）履行会议审批程序，会议召开前，会议承办人，提出计划，写清召开会议目的、内容、时间安排，经主管校长同意，方可召开，学科教研会要经主任同意，报主管校长审批。

（2）部门之间部办之间召开会议前互相通气，避免会议的重复，提高会议效益。

（3）部办和学科召开的会议必须有主管校长和主任参加。

（4）会议材料及时归档。

（5）每次会议都要有记录。

七、其他会议

1、参加上级业务部门召开的会议

（1）参加上级业务部门的会议，与会者要凭上级业务部门的通知，经主管校长和校长的审批，方可参加。

（2）会议结束后要及时向主管校长汇报会议内容，会议材料交学校存档。 2、参加外地学术交流、经验介绍等会议

（1）参加外地会议与会者须持有关通知，经主管校长、校长审批后，方可参加。

（2）需要发言的材料要经主管校长审核。

（3）会议后将会议情况向主管校长汇报、会议材料交学校存档。

实习进修人员管理制度「篇三」

1、进修医师须具备执业医师资格，二年以上病房工作经验。

2、进修人员应按时报到，逾期3日未报到者，视为自动放弃进修资格。

3、进修以半年为单位，不得自行调换进修科目，不得随意缩短或延长学习时间。

4、进修人员应进行培训后方可进科学习，培训内容参考职工岗前培训项目。

5、进修医师住宿，由医务科具体安排并管理。

6、进修医师应由科室选派有经验的医务人员指导学习和工作。科室根据进修人员具体情况拟定计划，每月组织科内学术讲座1～2次。

7、进修医师考勤，由进修科室负责。医务科不定期检查出勤情况。

8、进修医师不得请事假。如确有特殊原因，须有原单位来函，由医务科批假。

9、病假1个月以上者，可回原单位休假。

10、进修期间不安排探亲假。

11、病假、事假者，进修期须顺延。

12、科室根据进修医师的业务能力，经科主任考核同意可随同本院医师参加科室一线值班。但不能独立值班。

13、在手术科室进修的人员不得单独进行手术操作，但可以作为参与手术操作。

14、进修结束，经考核，成绩合格者颁发结业证书。

15、不能结业的情况 (1)进修期限不足半年。

(2)请假逾期3日未归。

(3)进修期间发生医疗事故或严重医疗差错。

(4)业务水平差，不能完成进修学习，不能胜任现职工作。

实习进修人员管理制度「篇四」

我院为一所民营非盈利性综合性医院，为进一步规范我院专业技术人员外出进修学习管理工作，提高专业技术人员业务素质和医院整体医疗服务水平，完善人才梯队建设，合理、有序的安排我院专业技术人员人员和实习生外出进修学习，促进医院良性发展，特制定本规定。

一、拟选送外出进修学习者必备条件

（一）政治觉悟高，思想素质过硬。热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。

（二）必须具备执业资质。

1、必须取得执业医师或护士资质或相应的资格证书；

2、民营医院人才流动性强，进修者必须具备在我院执业资质，新聘专业技术人员在试用期或执照未变更到本院时不得进修。

（三）具有相关专业中级或中级以上职称。

（四）未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。但因科室或医院业务发展需要必须进修学习的人员，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，经医教科审核报医院院长办公会讨论批准后可提前安排进修学习。

（五）近三年内未发生医疗事故或上年度未发生院内专家认为有明显过错的医疗纠纷者。

二、办理外出进修程序 及规定

（一）常规程序：个人申请→科室同意→医教科审核→院长办公会批准

（二）次年外出进修计划由各科室于本年度11月份之前提出，申请进修人员必须在本年度填写《医院外出进修学习人员申请表》，经科室讨论同意科主任签字后报医教科，年底由医教科统一上报院长办公会议研究决定，院长办公会议批准后，按进修医院要求时间提前一周办理外出进修学习相关手续。经医教科审核，报请院部批准，并签定《进修责任协议书》后实施。

（三）当年进修计划因故未实施者，第二年如需进修者必须重新申报。

（四）进修单位的确定原则上由医教科统一联系安排。经同意后也可由科室或个人联系，但必须优先考虑本省内距离近、收费低、有专业特色的单位。

（五）临时决定的短期（一般为1至3个月）进修学习或培训先由本人申请或凭会议通知，科主任签字同意并安排好科室工作，经医教科审核签字，分管院长批准后可外出学习；担任行政职务的人员外出还须经院长同意。

三、相关规定

（一）要求进修人员拟进修医院应为国内或省内有一定知名度的三级医院及专科医院，或者是所进修学科水平在国内处于领先水平。

（二）原则上不允许跨专业、跨学科进修，确因医院或科室工作需要等原因，须经院长办公会议研究决定。

（三）进修人员必须按计划完成学习任务，按时返回单位上班。不得随意更改进修专业、不得随意提前终止或延期进修，如确因医院或科室有特殊情况需要更改专业或提前终止、延期进修者，须经科室主任、医教科、院领导逐级批准。

（四）经医院批准的长、短期进修学习人员外出前，须到医教科签定协议，并到人力资源部办理外出学习相关手续。进修学习期间费用及工资福利待遇，按医院人力资源部、财务科相关规定执行。

（五）进修学习期间，因违反进修医院的规章制度或医疗行为过失被进修医院退回医院者，进修费用由进修者全额承担，5年内不得提出各种形式的进修、上学和参加学术会议的申请。

（六）进修一年者回院后休息7天，半年者休息4天，短期者休息1天，不按时上班者以矿工论处。

四、进修学习后管理规定?

（一）进修学习结束返院后，应及时到医教科、人力资源部报到，办理销假相关手续，并将新的信息和学习内容以书面形式报医教科，提出改进工作的计划和措施，必要时可安排院内讲座。

（二）进修返院后一周内将结业证书、鉴定表复印件及汇报材料交医教科存档，否则不予报销进修学习费用，并取消下次外出进修学习机会。 （三）进修者进修回院后在临床工作中应积极开展并推行新技术、新业务。医院将对进修回院后1到2年内开展新技术、新业务有突出贡献者给予重奖。

实习进修人员管理制度「篇五」

一、目的：

规范实习、进修人员的管理，防止出现不必要的差错事故。

二、范围：

适用于医务科、护理部、临床、医技科室对实习、进修人员的管理。

三、工作要求

1、凡来我院实习人员须持学校介绍信、进修人员须填写进修，申请表，经所在单位盖章后，到医务科、护理部办理有关手续，按医院要求进行考试和岗前培训，合格后方能入科实习或进修。

2、实习、进修人员在实习、进修期间要服从组织领导，遵守各项规章制度。严格按申请期限和专业实习、进修，不得随意缩短或延长实习、进修时间。

3、实习、进修人员在带教老师指导下，从事规定的实习、进修工作，接受带教老师的领导与监督，执行带教老师的指示，积极主动完成各项任务。

4、实习人员完成的各种医疗护理等文件，进修人员获得签字权以前完成的各种医疗护理等文件均应得到老师的审阅签名才能有效。实习、进修人员不得代替老师签名，凡无老师签名的实习人员、进修人员获得签字权以前书写的各种医护文件任何人都不能执行。

5、在带教老师指导下，按操作规程实施各项技术操作，老师有责任监督实习、进修人员执行各项技术操作，并视其熟练程度决定是否允许其独立操作，实习、进修人员必须接受老师的监督指导。

6、进修人员在医院学习六个月后，带教老师根据，工作能力和工作态度向科室领导建议授予其单独的签字权，科领导审核并请示医务科、护理部批准，才可获得签字权。进修、实习人员未经医务科批准，不得私自调整科室，违者从押金中适当扣罚。

7、实习、进修期间一律实行二十四小时值班制。

8、实习、进修结束，由带教老师出具实习、进修鉴定意见。到医务科或护理部办理有关手续。