江苏养老保险实施方案全文

江苏退休金上调新政策2024

一、背景与目的

随着我国社会经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，广大退休人员对养老金的需求日益增长。为更好地保障江苏省退休人员的基本生活，依据国家关于调整退休人员养老金的相关政策，结合本省实际情况，制定本政策。

二、调整范围

本政策适用于2024年1月1日起，江苏省参加企业职工基本养老保险并按月领取基本养老金的退休人员。

三、调整办法

本次养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式。

1. 普遍调整：每人每月增加基本养老金XX元。

2. 适当倾斜：

（1）对2024年1月1日前年满70周岁至74周岁（含74周岁）的退休人员，每人每月再增加基本养老金XX元；年满75周岁至79周岁（含79周岁）的退休人员，每人每月再增加基本养老金XX元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加基本养老金XX元。

（2）对2024年1月1日前企业退休军转干部，本次调整后基本养老金未达到本省企业退休人员平均基本养老金水平的，补足到平均水平。

四、资金来源

本次养老金调整所需资金，从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。

五、执行时间

本政策自2024年1月1日起执行。

六、其他事项

1. 本政策实施期间，如国家有新的规定，按国家规定执行。

2. 本政策由江苏省人力资源和社会保障厅负责解释。

3. 各地应切实加强组织领导，确保本次养老金调整工作顺利进行，及时将调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。同时，要做好政策宣传工作，为退休人员提供优质、高效的服务。

七、调整程序

1. 省人力资源和社会保障厅根据国家政策，结合江苏省实际情况，研究制定具体的调整方案，并报省政府批准。

2. 省人力资源和社会保障厅将调整方案及时通知各级社会保险经办机构，并指导各地开展调整工作。

3. 各级社会保险经办机构应在收到调整方案后，严格按照规定程序和时间节点，做好退休人员基本养老金的调整计算和发放工作。

关于制定《杨地镇新型农村社会养老保险

实施方案》的通知

为建立和完善我镇农村社会保障体系，促进城镇统筹和谐发展，实现“老有所养”的社会保障体系建设目标，确保我镇新型农村社会养老保险（以下简称“新农保”）工作顺利开展，根据《山阳县新型农村社会养老保险实施细则》、《山阳县城镇居民社会养老保险实施细则》和《山阳县新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险试点工作实施方案》的文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案。

一、目标任务

符合参保条件的农村居民摸底登记造册，建立数据库，办理参保登记手续，参保对象登记造册达100%，16-59周岁适龄人员登记参保人数占应参保人数的比例达97%以上，实际缴费人数占应参保人数的比例达100%以上。

二、时间安排

（一）宣传动员培训阶段（2011年6月10日至2011年6月23日）

1、组织培训。组织对镇村干部、各村文书进行政策业务培训。

2、政策宣传。通过悬挂横幅、张贴标语、印发宣传资

料和利用宣传栏、走村串户等多种宣传形式，广泛宣传新农保政策，让群众了解政策、理解政策、掌握政策，营造良好工作氛围。

3、会议动员。召开全镇实施新农保工作动员大会，进行具体部署和安排。

（二）人员界定阶段（2011年6月24日至2011年7月10日）

1、登记造册（2011年6月24日至2011年6月28日）。各村要将所有参保对象、享受待遇人员基本信息登记造册。

2、初审（2011年6月29日至30日）。各村对新农保的参保对象和享受待遇人员进行初步的审核汇总，做好相关基础工作。

3、核实公示。将符合新农保条件的参保对象，特别是直接享受养老待遇的农村老年居民在本村进行公示；对遗漏对象和不能列入的对象进行调查。并根据实际情况将调整后的名单再次公示。公示落实后，全镇汇总后上报到县农保办。

4、各村建好参保人员档册。

(三)启动实施阶段（2010年7月11日至2010年8月11日）

江苏省企业职工基本养老保险规定

江苏省企业职工基本养老保险规定

第一章总则

第一条为了加强江苏省企业职工基本养老保险的管理，保障职工的养老权益，依据国家有关法律、法规和政策，结合本省实际，制定本规定。

第二条江苏省企业职工基本养老保险（以下简称基本养老保险）是依法建立的职工社会保险制度，实行个人账户制度，由企业和职工共同缴费，由承担实施的社会保险机构按照相应的规则和程序提供相应待遇。

第三条江苏省企业职工基本养老保险的目标是在职工退休、退职、死亡、伤残等情况下，提供相应的养老金和福利待遇。

第四条基本养老保险的管理机构是江苏省人力资源和社会保障厅，具体实施工作由所在地的社会保险机构负责。

第二章缴费标准和缴费基数

第五条企业和职工都应按照国家和江苏省有关规定缴纳养老保险费。

第六条养老保险费的缴费基数，由企业按照职工工资总额的比例确定，但最高不得超过本省职工月度平均工资的300%。

第七条缴费比例按照国家有关规定执行，由企业和职工按照约定比例缴纳。

第八条企业应按时、足额缴纳养老保险费，并在规定的时间内向社会保险机构报送相关数据。

第三章个人账户和待遇核发

第九条职工个人账户是养老保险缴费的基础，个人账户中的养老保险费由社会保险机构按月进行核算和统计。

第十条职工退休时，个人账户的余额可用于购买养老金，也可以选择一次性领取。

第十一条享受基本养老保险待遇的职工，应向社会保险机构提供相关证明材料，申请领取相应养老金。

第四章养老金计算和调整

第十二条养老金的计算方法由国家和江苏省有关部门进行规定。

第十三条养老金的调整原则是，随着物价水平的上涨和经济发展的需要，适时调整养老金标准。

第十四条养老金的调整工作由省级人力资源和社会保障厅和财政厅按照各自职责进行。

第五章违法和处罚

第十五条企业和个人有违反养老保险规定的行为，将依法受到相应的处罚。

第六章附则

江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于印发《江苏省城乡养老保险制度衔接实施意见》的通知

文章属性

• 【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅,江苏省财政厅

• 【公布日期】2014.07.07

• 【字 号】苏人社发[2014]206号

• 【施行日期】2014.07.07

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】基本养老保险

正文

江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于印发《江苏省城乡养老保险制度衔接实施意见》的通知

（苏人社发[2014]206号）

各市、县（市、区）人民政府：

经省政府同意，现将《江苏省城乡养老保险制度衔接实施意见》印发给你们，并提出如下要求，请认真贯彻执行。

一、充分认识加强城乡养老保险制度衔接的重要性。近年来，随着城乡养老保险制度的全面实施，加上城乡劳动力流动就业加速，城乡养老保险制度衔接问题迫切需要解决。制定出台城乡养老保险制度衔接政策，有利于健全和完善统筹城乡的社会保障体系，有利于促进劳动力的合理流动，有利于更好地保障城乡参保人员特别是广大农民工的养老保险权益。各地要从保障和改善民生、促进社会公平正义出发，充分认识做好城乡养老保险制度衔接工作的重要意义，统一思想，提高认识，切实抓好国家和省城乡养老保险制度衔接政策落实工作。

二、严格执行国家和省城乡养老保险制度衔接政策。国家和省城乡养老保险制度衔接政策对适用范围、衔接时点、衔接条件、衔接方式、资金转移、经办规程等作出了明确统一的规定，各地要准确把握政策要点，确保落实到位不走样。要把贯彻落实养老保险制度间衔接政策与制度内转移接续政策紧密结合起来，确保参保人员无论跨地区流动还是跨制度转移，都能衔接或接续基本养老保险关系，保障参保人员在各个阶段的养老保险权益可以延续累加。

三、全力做好城乡养老保险制度衔接经办服务工作。各地要认真执行国家人力资源社会保障部制定的城乡养老保险制度衔接经办规程，根据统一规范、及时准确的原则，按照简化操作、方便群众的要求，抓紧调整完善本地区的经办管理程序，做好相关流程的对接。要大力加强社会保险信息化建设，做好与国家人力资源社会保障部社会保险关系转移信息系统的无缝衔接，提高城乡养老保险制度衔接电子化应用水平，为广大参保人员提供高效便捷的服务。